株式会社オンテックス の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 個人営業
現職社員口コミ 2628件
株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
業種 個人営業
現職社員口コミ 2628件
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※このページでは、株式会社オンテックスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.07.31~2025.08.10）
株式会社オンテックスの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
働く魅力 759件
成長・キャリア 649件
組織風土・価値観 431件
合う人・合わない人 452件
挫折経験と学び 337件
株式会社オンテックスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- オンテックスで働く人の人間力
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 人間関係が良いお陰で仕事が円滑に進む事
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
- 基本給が上がった事
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 誠実な対応、迅速な対応等お客様から1番求められる事がしっかりとしていると感じています。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 今の時代悪徳リフォームがニュースに流れる中、自信を持って営業活動ち取り組めていることに繋がっていると思います。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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休みが取りづらく、売上に追われる仕事と入社前は思っていました。
実際は、休みは取りたい時に取れます。売上に追われることはもちろんありますが、売上＝給料に反映はれるのでやり甲斐になります。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
-
回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 社是
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 何かあった時に、社是を思い浮かんで頑張れる
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 休みはあり、有給も使いやすい環境です。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 仕事している時と休みの日が区別されているので、リフレッシュ出来ます。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 圧倒的な自信と次々に出てくる新しい商品、提案。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 学びを止めれないという意識になる。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 上司が惜しみなく時間を使ってくれる体制
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 課題を後回しにすることなく成長のスピードが早いと感じる
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
- 個人技だと思っていたがチームで戦う雰囲気が強かった
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 年齢・役職関係無く、意見できる風潮は助かっています。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義。
一心不乱の経営
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 年収、会社の方々、
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 他社の方とも話しますが、オンテックスは圧倒的に稼げる会社だと思います。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- キャンペーンも色々作って頂いてますので、働きがいに繋がってます。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
- 会社も常にアップデートしているなと感じます。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- どんな工事でも対応が可能である。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- お客様方の広い悩みを受け、勉強や研究の機会が増える。対応に不可能がない可能性が高い。チャレンジ出来る。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
インセンティブが多いことは、
自分達の努力が正しく評価されていることを一番感じやすい部分だと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 基本的には協調性がある。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 心が優しい状態で、営業活動ができる。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
-
回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 実力主義。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 分かりやすい、ということです。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
- 以前より会社がまとまりを持っていると思います。全員参画の考え方があるためだと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 誰かのためにの会社。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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困っていたら助けてくれる。
困っていたら助けてあげる。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
-
回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 自己主張の強さ
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 反面教師にしています。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
- コンプライアンスに対する意識の強さ
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