株式会社オンテックス の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 個人営業
現職社員口コミ 2628件
株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
業種 個人営業
現職社員口コミ 2628件
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※このページでは、株式会社オンテックスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.07.31~2025.08.10）
株式会社オンテックスの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
働く魅力 759件
成長・キャリア 649件
組織風土・価値観 431件
合う人・合わない人 452件
挫折経験と学び 337件
株式会社オンテックスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 全員で数字を追いかけている所はオンテックスらしさを感じます。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 他がやっていれば自分もやろうという気持ちがでるので働きがいを感じます。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 上司に質問しやすい。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- なんでも気軽に聞くことができるので働きやすい。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 実力主義
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 単純に自分が頑張れば給料に反映されるので、働きがいに繋がっています。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しが良いことです。
トップダウン形式ではなく、各々が経営者のマインドで働くので、協力が色々な場面で有ります。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 自分からアドバイスをもらいに行きやすかったり、自分が教えることでより理解力を深められたりする点
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
- 体育会系のブラックな会社だと思っていました。実際は論理的な思考や計算能力が重要になる会社でした。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
- 思っていたより休みがある
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 実力主義なこと
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 稼げる会社なので、やりがいがある
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
- 古い考えの会社だと思っていたが、新しいことを沢山していた
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 自分のしたいある程度の運営、仕事を任せてくれる支社・本部長の考え方
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 失敗を出来ることで成長に繋がってます
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
- 飛び込みはめちゃくちゃダサい仕事だと思ってましたが、結局は何をするかではなく、誰がするかで見え方が変わると感じました
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事がきつい分人間関係がホワイト
仕事で得たお金を充実した生活に繋げられている
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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周りの人のために頑張ろうと思える
お金が増えればやりたいことが増える
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 年齢や学歴も関係ない、実力主義な所です
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 結果が全てですし、公平なところです。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
- 各支店の良いところを皆で共有してるところが素晴らしいです
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 実力主義
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 皆で頑張るという団結感を感じた。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 自分自信の仕事のペースをコントロールできるが、他の人と声掛けあって仕事している。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 実力主義です。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 自身のやる気を上げやりがいとなっています。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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1日で数字を動かせる仕事をしていることです。
営業活動をしていて、
最悪な状態からでも1日で数字を動かせるところです。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
1日1日の価値が高くなります。
メリハリを効かせやすくなります。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
- 休みが増えました。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 実力主義なところ
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 数字を作ることに集中できる
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
- ブラックな会社だと思っていましたが人事さんが気を利かせてくれていました
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 全員が教育や指導に意欲的
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- わからないことがすぐに解決出来る
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