千代田サービス販売株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 316件
千代田サービス販売株式会社は、NTTドコモショップの運営を中心とした通信事業に加え、空調設備の設計・施工を行う住環境事業、車載機器の販売・取付を行う計装事業、不動産事業など幅広いサービスを展開する企業。多角的な事業基盤と地域密着型のサービスを強みに、人々の暮らしを支える価値提供を続けている。
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回答者 20人
全口コミ 316件
※このページでは、千代田サービス販売株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.04.13 ~ 2026.04.30）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.04.26
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身が提案した商材で受注しお客様の業務改善に役立てたこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の立場に立って物事を考える。
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千代田サービス販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.26
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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顧客課題に基づいた提案力の向上
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成長できた理由は？
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社内研修が充実しており、自身のスキルアップに繋げられる。
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千代田サービス販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.26
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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会社自体でスピード感を重視していて、自身もそのスピード感を大事にしている。
その結果、受注できたことも多くある。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事の進め方、正確さ、お客様との信頼関係の築き方。
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千代田サービス販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.26
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事とプライベートの両立。
コンプライアンス重視
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チームで全体でフォローし合い、急な休みでもチーム内でフォローし合えること
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千代田サービス販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.26
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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自身が成長できそうだと感じたから
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実際に入社してわかったことは？
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評価制度が整っており、自分の成績に応じて昇給が見込めたりする。
業務の効率化を図るために会社として無駄な業務を省き、社員に業務改善の要望を取る制度がある。
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千代田サービス販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.26
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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基本的に残業があまりなく、定時で帰れることが多い。
休暇も自身の都合で有給が取れ、急な休みでもチーム内でフォローできる体制が整っている。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートでは家族の時間が過ごせている
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千代田サービス販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.04.26
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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お客様にとっての「ベスト」を優先したエピソードは？
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お客様がオーバースペックの商品の選定をして希望していたが、オーバースペックで無駄なコストがかかると分かったので、会社の売り上げとして低下するが見合う商品を提案し購入いただいた。
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その結果、お客様の悩み・状況はどう解決した？
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結果、その商品に満足していただき、誠実な提案ということでその後別なお客様の紹介をいただき長期的な信頼に繋がることを実感した。
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お客様から頂いて一番嬉しかった言葉は？
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お客様と普段からお付き合いしている中で、商談中にお客様のお困りごとを察知しそれに見合う商材を提案し受注することができた。
その後お客様の業務が改善しいい商材を提案してくれて感謝をいただき、実際に使用している社員からも感謝されたこと。
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その感謝に繋がった、あなたならではの「工夫」は？
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即座にお客様のお困りごとを察知し、実際にデモなどしてもらい十分に納得してもらってから導入いただいた。
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