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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
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就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.01
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様やスタッフが楽しそうにしているのを実感できた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者やスタッフが、出来るだけ安心して働いたり利用したりできるよう環境を整える事
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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まだ入社して間もないためあまりありませんが、若い方が多いので日々刺激を受けている事です
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成長できた理由は？
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前職は文化などが凝り固まってしまった部分が多く、思い切って飛び出したことで成長できる環境に移ることが出来ました
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートの充実と健康です
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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体力づくりを始めたことで体力が付き、プライベートでも活動的になったことです
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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事業所の方々が温かく迎え入れていただけたので感謝しています
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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こちらも何かしらの形で貢献できたらと思っています
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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服装や髪形などある程度自由な部分です。もちろんTPOで使い分けることは必要です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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心身ともにリラックスして仕事に取り組むことが出来ています
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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いつもの自分で居ないと自分らしく働くことが出来ないと思っているので、面接時に自分を出して臨んだところ採用いただけたからです。
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実際に入社してわかったことは？
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自分らしく働くことが出来ています
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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利用者様もスタッフも「らしさ」を大切にしている会社だと思いますので、そのように働きたい方にとっては良いのではと思います。
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合わない人はどんな人？
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「らしさ」を大切にしているという事は「様々な考え方の人」が居るという事です。各々が各々を尊重できない方は難しいのではと思います
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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お互いの意見ややり方を尊重して、正解は無いながらも利用者様にとって何が必要かを支援できる能力と、違う意見があっても自分の新たな引き出しとして活かせるマインドだと思います
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分の考えや意見を持ちながら言いたいことは伝えられる環境を整える努力をしています
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manabyへの入社を検討中の人にアドバイスを送るなら、何と言いますか？
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業界の中では大手ではありませんがそうなる余地と、そういうところには無い柔軟性や自分で作っていける楽しさはあると思います。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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急激に会社の規模が大きくなったことで仕事の実感がわかなくなったり職場の環境が悪い方へ向かってしまったことです
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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会社が成長するにあたりそのようなハレーションは必ず起こるものだと理解することができ、そういったタイミングではそのような心構えができるようになったことを学びました
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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現在はまだ転職して日も浅いのでそのような事はありません
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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どちらかと言うとざっくばらんに面接を行っていただいたので、そこまで緊張することなく自分を出すことができました
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入社したら頑張りたいことは？
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自身の経験を活かして会社に貢献していきたいと思っています
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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「働くこと」について深堀りしていく仕事なので、利用者様に伝えながら自分自身への自戒の面も見えてきたりするのでそういった部分では人の振り見て我が振り直せが日常的に体験できると思います
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職業を通してどんな貢献ができる？
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訓練前は一般企業への就職が難しいと判断されたような方が、一般企業に就職し安定することでその方の生活が変わっていくことで「楽しい」とその方が実感できている様子を見られた時です
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前職は何をしていましたか？
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福祉・就労移行支援です
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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自分の考えやこれまでのやり方と違っていたり、受け入れられなかったらと思うと不安でしたがそのような事はありませんでした
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
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