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株式会社manaby の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 431
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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。

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回答者 73人 全口コミ 431件
管理職(部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等) 30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.01

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.07.01
回答者 : 管理職(部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
自分が育成した部下(便宜上)の成長と活躍
自分なりに努力・工夫していることは?
タスクを埋めること、考え続けること、各地での交流

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.07.01
回答者 : 管理職(部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
いろんな面からものを見ること、ほめること
成長できた理由は?
そういう立場にいるということを自覚できたから

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.07.01
回答者 : 管理職(部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
〇〇さんと働きたいと思えること、言ってもらえること。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2026.07.01
回答者 : 管理職(部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
自分らしく働いていた入社時のメンターです
尊敬する人からどんな影響を受けている?
支援の上での判断基準は、その人が言っていたことを思い出しながら考えるようにしています。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.01
回答者 : 管理職(部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
自分らしく、のところ
最近お題目になっていると感じますが。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
家庭の属性的に働きにくいところも含めて認めていただけているのでは、と思っています。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.07.01
回答者 : 管理職(部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
入社理由は?
社長にお声がけいただいて
実際に入社してわかったことは?
そういう人がいっぱいいたこと

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2026.07.01
回答者 : 管理職(部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
自立できる人、依存しない人
合わない人はどんな人?
他責の人、意思表明できない人

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには

口コミ投稿日:2026.07.01
回答者 : 管理職(部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
この会社での活躍条件は?
考えられること、話を聞ける人
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている?
上長次第だとも思っています。
manabyへの入社を検討中の人にアドバイスを送るなら、何と言いますか?
人生の中で一度は味わった方がいい環境だと思います。
福祉だけど福祉じゃない感じです。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.07.01
回答者 : 管理職(部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
業績の達成と、そこにかかるマネジメント
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
みんなに頼りました。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.07.01
回答者 : 管理職(部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
業績未達
自分が不要に感じたとき
辞めずに踏みとどまった理由は?
みんなに頼りました。
支えてもらいました。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力

口コミ投稿日:2026.07.01
回答者 : 管理職(部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
職業の魅力は?
いろんな場所を俯瞰して捉えられます。
誰を船に乗せるのかという意味で仲良くなる人を選べます。
前職は何をしていましたか?
生命保険会社・保険外交員
株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか?
特になし

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株式会社manabyの 回答者別の口コミ・評判

会社概要

URL
https://manaby.co.jp/
事業概要
就労移行支援事業「manaby」
就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、
障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」
所在地
宮城県仙台市 宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階
代表者
岡﨑 衛
設立
2016年6月
資本金
1億1,674万587円(資本準備金含む)
その他
仙台市「令和7年度 障害者雇用貢献事業者」受賞(2026年)
「第2回 おおさきオープンイノベーションピッチ2025」オーディエンス賞受賞(2025年)
Work Story Award受賞(2020年)
経済産業省 東北経済産業局「J-Startup TOHOKU」選定(2020年)
経済産業省「地域未来牽引企業」選定(2020年)
仙台市「仙台未来創造企業」認定(2019年)など
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