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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
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株式会社manabyの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者の就職が決まった瞬間、卒業した時はこの仕事をやってよかった、社会貢献に繋がった実感はあります。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クルーさん(利用者)の就職が決まって卒業していく姿を見届けた時。定着期間中も、仕事を頑張っている報告や姿を知った時に感じます。
また、リレーションでは、関係機関との連携強化の関係を築いて行くプロセスでやりがいを感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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５～6年ぶりに就労移行の業界に戻ってきて、3年となりますが、チームやクルーさんを客観的に俯瞰できるようになったことと考えています。
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成長できた理由は？
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とにかくチームワークを重んじ、様々な個性がありつつも一つの目標に向かうなかで、MTGのなかでは出来る限り自分の考えも伝えつつ、皆の考えも尊重するように努めているからです。クルーさんに関しては、将来的な就労に向けて、「支えたい」という感情だけでなく、就労という社会生活を送る中で、伝えるべきことは伝えると心掛け、就労を意識していただくことを心がけています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
現在のチーム＝事業所の皆です。互いを思いやりつつ、意見を互いに伝えあえるからです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
もう少しこういう考え方も必要か・・と、自分を省みる機会を多くいただいています。
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どんな人にとって良い会社？
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「働きたい」という気持ちを支援したい、それを一人ではなく、チームワークの一員として力を発揮していきたいと考える人と考えます。現在のチームで、私自身がそれを教わったからです。
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合わない人はどんな人？
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支援員＝クルーさん(利用者さん)はあくまでも対等です。これは福祉従事者としての心得でありますので、クルーさんを下に見るような方には支援にあたってほしくありません。
支援は教育でも指導でもありませんので、ここを理解できていない方には入社してほしくありません。
-
辞めようと思ったことは？
-
今のところ無いです。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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まだまだ経験を積み重ねている段階ですので。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
-
回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分の上司に当たる方です。
自分の障害特性や特性を理解してどうすれば業務がやりやすいか考えて
実行して頂けるため業務に集中して取り組みやすいです。
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入社理由は？
-
障害者の気持ちや特性を理解して働きやすい職場はかなり少数です。
manabyは障害者に寄り添う会社であり、ここなら働きやすいのではないかと思い
manabyに入社することに決めた。
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どんな人にとって良い会社？
-
誰かの成長を尊ぶ会社だと感じています。
主にクルーさんにはなりますが、少しずつでも成長し、できることを増やす、幅を広げるmanabyが障害者の雇用を始めてみたのもその延長もあると思っています。
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合わない人はどんな人？
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じっと待つことをできない人には向いていないかもしれないです。
人の成長の早さは個人差があり、一足飛びに行く人もいれば
半歩ずつ確かめながらの人もいるの、ですぐに結果を求めるタイプの人は
合わないかもしれない。
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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長く働き続けられる力が自分にあるか不安でした。
入社してすぐに辞め、また就活に戻るというのが想像できたので不安でしたが、業務時間の調整ができる(4時間～6時間)ため、最初は短時間で慣れれば業務時間を増やしていくという選択肢を頂けたので不安は解消されました。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 就労継続支援B型・サービス管理責任者
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クルーさんの笑顔がみられたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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クルーさんとの対話
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前向きな対話が多い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じ方向性を持って仕事に取り組める
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入社理由は？
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「らしく」生きる
ダイアローグ
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実際に入社してわかったことは？
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同上
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職業の魅力は？
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いろいろな思い、考え方、悩み、苦労などなど、共有しながら一緒に考えていくこと。しかし、結果は求め過ぎない・・・。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : その他
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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就労に困っている方や働いたことのない方が会社に入社してやりがいや仕事での自分の存在意義を見出しているとき。
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この仕事で成長できたことは？
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事業所マネージャーなどを任せていただけたこと。管理者として事業所の数字と人を見ることが今までなかったので任せていただくことで自分自身の中でも成長する機会を与えてもらえた。
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成長できた理由は？
-
地道にコツコツ業務を行っていたから。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新しい場所、新しいスタッフ、新しいクルーさんなどまだ見ぬ世界へ行くとき。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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自分の気持ちをグラフで表した際に移動など新しいことに取り組む時にモチベーションが上がり仕事に対してのやる気も増えていることが分かった。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 就労移行支援・事業所マネージャー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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もちろん利用者さんが就職できた時はうれしいですが、就職までは叶わずとも特定の人としか話せなかった利用者さんが少しずついろんな人と話せるようになったり、昼夜逆転していた利用者さんが朝から休まず週5日訓練できるようになるなどの変化を見届けることができたときに、やっていてよかったと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新卒入社で私より1~3期上の先輩方です。皆さんそれぞれ自身の得意を生かした仕事を任されており、自身の仕事に取り組みながらも私がうまくいかないことがあるときにフォロー・サポートに入ってくださいました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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対面で顔を合わせることで、何か事業所内で困ったことがあったときに連絡できる人が増えると思います。
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入社理由は？
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新卒でも活躍できると思ったため。
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実際に入社してわかったことは？
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中途入社の方々も、福祉出身だけではなく幅広い業種を経験しているため、利用者さんの就活を考える上での視点が多角的になる。
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辞めようと思ったことは？
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賞与が低いとき。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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先輩社員との座談会のような場を設けてもらったのがうれしかった。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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できることが増えた時。
話し合いをして、よりよい着眼点、考えを得られたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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今、自分ができる仕事があるときに積極的に請け負う。
自分の考え、意見を恐れずに発信する。助言をいただいた際に、解釈があっているか自分の言葉で助言の内容を発信する。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の考え方の癖に気づき、理解したうえで相手に伝わりやすい表現、言い回しを意識すること。
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成長できた理由は？
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先輩スタッフや管理者、サービス管理責任者が、私が話したこと、考えたことをよく聞いて、意図を確かめてくれる機会が多くあること。
そのうえで、どのような言い回しにしたら他者に伝わりやすいか、今の伝え方だとどういうところが伝わりにくいのかを教えてもらえるため。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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やれることが増えていくこと。
やれるようになったことがほかのことにも応用できるようになること。
自分でよく考えて、意見を発信すること。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
研修を通して教えてもらったことを、研修後に任せてもらえるようになる。
自分の意見を聞き入れてもらい、さらによりよくするための意見をもらえること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・わからないこと、知りたいことを納得いくまで話し合う人
・必要な過程を順を追って、周りにも分かるように進行してくれる人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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・わからないことがあった時に、具体的に何がわからないのかを判明させてから確認していくこと
・端的に、わかりやすく、順を追って説明する意識。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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どんなに些細なアイデアであっても必ず他スタッフと共有し、よりよくするために話し合える。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
気になったことを発信しやすい。
アイデアによってその場でよりよいものにブラッシュアップされ、納得感を強く得られる。
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入社理由は？
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就労移行支援事業に以前から興味があった。
自身の意見や考えを入社前の段階から聞き入れて反応していただいた。
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実際に入社してわかったことは？
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立場、職域に問わずアイデアを共有しあえる環境。
分からないことを分からないとはっきりといえる環境。
不足する点の指摘で終わらせず、何をどうしていったらよりよくなりそうか話し合ってもらえる環境。
良かった対応を逃さずフィードバックしてもらえる環境。
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どんな人にとって良い会社？
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気になること、よりよくしたいことをとことん話し合える、話し合うことが好きな方。
業務を一つ一つ丁寧に教えてもらいたい方。
アイデアを表出し、チャレンジしていくことが好きな方。
-
合わない人はどんな人？
-
1から10まで全て一人で業務を遂行しようとする方。
本当はもっと良い方法があるのに、周囲に相談したり、今していることを共有したりしないことで、クルーさんにとって考えられるうえでの最善の関わりができなくなってしまう。
何かあった時に誰もカバーができなくなってしまう。
-
この会社での活躍条件は？
-
他者目線を持てること。
これから行うことを周囲と共有し、結果を報告できること。
過去にないことであっても、周囲によく相談し、最善の策を練って挑戦できること。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
日々の記録や対応に対してのフィードバック。
担当でないクルーさんであっても、情報を共有しあって話し合う姿勢。
-
manabyへの入社を検討中の人にアドバイスを送るなら、何と言いますか？
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丁寧に業務を教えてもらえる、事業所スタッフ全体で考えて挑戦ができる。そのため、働くことに過度に不安になる必要はない。
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
-
引っ越しに関する手続き
初めてのことでどのようなことが必要なのか知識・経験がなかったため。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身のこれまでの知識や経験が活きて、利用者の方がご自身で気づきを得て、次の一歩を踏み出される瞬間に立ち会えた時。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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初めて相談しに来た時に、将来の不安や現状に焦りを感じていた利用者の皆さんが、訓練を経て、自信をつけたり、新しい考えに触れ、気持ちが軽くなっていく様子が見れると、この仕事のやりがいを感じます。就職された後で「manabyに通って良かった」という声が聞けた時に、やり遂げたという気持ちにさせてくれます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
利用者の皆さんの気持ちとかつての自分自身の経験を合わせ、心から共有する様に心がけています。
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どんな人にとって良い会社？
-
柔軟な考え方が出来る人が向いている会社だと思います。一つの信念に向かう人も大切ではありますが、様々な障害と人間関係と向き合う場合がとても多い会社だと言えます。「自分の考えが正しい」だけでは勤まらず、様々な性格の方々と接し、お互いを尊重し合える人、そしてその事を楽しめる方がいいと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
障害者の方々やスタッフと、気持ちを共有できない人、凝り固まった考え方を持つ人は難しいと思います。自分の「こうするべき」という信念が、どんな人に通じる事ではないからです。しかし時に気持ちを消化出来ない状況に陥り、イライラしたりわだかまりが起きたりすることも人間である以上必ずあります。そんな時に、素直に自分の気持ちを吐き出しても否定されない環境がとても必要な仕事です。一人ではなく皆で悩みを解決できる環境を作るには、気持ちを共有できないと務まりません。
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辞めようと思ったことは？
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あります。自分でも気づかない言動から、誤解を受け、人から信頼されていない事を告げられた時です。また、その事を様々な人に相談しても、誰からも解決策がなく、自分一人で解決しなければならなくなった時です。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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よくよく考えてみれば、障害者の皆さんもスタッフも含めて、解決策がない事でも、挑み続けているな。と考え方を変えたら、他人に寄りかかっている自分が恥ずかしくなったからです。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 就労移行支援・事業所マネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご利用者さんがご自身の成長を実感し喜んで頂いているとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分以外のスタッフの意見も聞く
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この仕事で成長できたことは？
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新しい業務にチャレンジしているとき
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成長できた理由は？
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チャレンジを応援してくれる会社の環境
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の頑張りがご利用者さんや会社など、何かしらにいい影響が出ていると実感できるとき
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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色々な業務にチャレンジをし、成果を出すことで誰かしらに喜んでもらえた
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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多くの方と面談等をさせていただき、多くの考え、思考に触れることができ、人が変わる場面に携われるときがやっていて良かったと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
-
意見が通りやすいので様々な経験ができ成長することができている。
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入社理由は？
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人の変化に携われると感じた点。対話を重視しており、多くの視点を学べることで成長できると感じた点。
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どんな人にとって良い会社？
-
提案が実現しやすいので、チャレンジしたい方にはあっていると思います。
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合わない人はどんな人？
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正解がないことに対する挑戦が苦手な方には合わないかもしれない。支援には１つの正解ではなく様々な正解があるため答えを出したい人には向かないと感じる。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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あまりそのように強く思えたことはない。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
特になし。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
特になし。
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どんな人にとって良い会社？
-
社長の夢や理想に共感し、一緒に実現しようと思える人。
-
合わない人はどんな人？
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・社長の夢や理想に強く共感することが難しい人
・”就労移行”で働きたい、という気持ちがある人
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辞めようと思ったことは？
-
ある。
・自分が向いていないと感じる時
・会社が社員を大切にしていない会社だと感じる時
・理想はありつつも、実情は利益の追求が最優先だと感じる時
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用期間満了が近づいているクルーさんが、日々苦労しながら就活を頑張られている姿を見ているなか、就職が決まり、卒業という形で送り出せた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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各クルーさんが自走できるようになるには、どういう取り組みがよいか、対話を重ね、信頼関係を醸成しながら、取り組んでいる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつも元気で周りの方を明るくしていただいている。その方がいるだけでその場が笑いに包まれ、良い環境の中で仕事ができている。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自身とは違うアプローチ方法でクルーさんを支援されている姿を見て、参考になる部分が多く、考え方の幅が広がっている。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が育成した部下（便宜上）の成長と活躍
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自分なりに努力・工夫していることは？
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タスクを埋めること、考え続けること、各地での交流
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この仕事で成長できたことは？
-
いろんな面からものを見ること、ほめること
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成長できた理由は？
-
そういう立場にいるということを自覚できたから
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
〇〇さんと働きたいと思えること、言ってもらえること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分らしく働いていた入社時のメンターです
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
支援の上での判断基準は、その人が言っていたことを思い出しながら考えるようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自分らしく、のところ
最近お題目になっていると感じますが。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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家庭の属性的に働きにくいところも含めて認めていただけているのでは、と思っています。
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入社理由は？
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社長にお声がけいただいて
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実際に入社してわかったことは？
-
そういう人がいっぱいいたこと
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どんな人にとって良い会社？
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自立できる人、依存しない人
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合わない人はどんな人？
-
他責の人、意思表明できない人
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この会社での活躍条件は？
-
考えられること、話を聞ける人
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
上長次第だとも思っています。
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manabyへの入社を検討中の人にアドバイスを送るなら、何と言いますか？
-
人生の中で一度は味わった方がいい環境だと思います。
福祉だけど福祉じゃない感じです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
業績の達成と、そこにかかるマネジメント
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
みんなに頼りました。
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辞めようと思ったことは？
-
業績未達
自分が不要に感じたとき
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辞めずに踏みとどまった理由は？
-
みんなに頼りました。
支えてもらいました。
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職業の魅力は？
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いろんな場所を俯瞰して捉えられます。
誰を船に乗せるのかという意味で仲良くなる人を選べます。
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前職は何をしていましたか？
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生命保険会社・保険外交員
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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特になし
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様やスタッフが楽しそうにしているのを実感できた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
利用者やスタッフが、出来るだけ安心して働いたり利用したりできるよう環境を整える事
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この仕事で成長できたことは？
-
まだ入社して間もないためあまりありませんが、若い方が多いので日々刺激を受けている事です
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成長できた理由は？
-
前職は文化などが凝り固まってしまった部分が多く、思い切って飛び出したことで成長できる環境に移ることが出来ました
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートの充実と健康です
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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体力づくりを始めたことで体力が付き、プライベートでも活動的になったことです
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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事業所の方々が温かく迎え入れていただけたので感謝しています
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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こちらも何かしらの形で貢献できたらと思っています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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服装や髪形などある程度自由な部分です。もちろんTPOで使い分けることは必要です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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心身ともにリラックスして仕事に取り組むことが出来ています
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入社理由は？
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いつもの自分で居ないと自分らしく働くことが出来ないと思っているので、面接時に自分を出して臨んだところ採用いただけたからです。
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実際に入社してわかったことは？
-
自分らしく働くことが出来ています
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どんな人にとって良い会社？
-
利用者様もスタッフも「らしさ」を大切にしている会社だと思いますので、そのように働きたい方にとっては良いのではと思います。
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合わない人はどんな人？
-
「らしさ」を大切にしているという事は「様々な考え方の人」が居るという事です。各々が各々を尊重できない方は難しいのではと思います
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この会社での活躍条件は？
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お互いの意見ややり方を尊重して、正解は無いながらも利用者様にとって何が必要かを支援できる能力と、違う意見があっても自分の新たな引き出しとして活かせるマインドだと思います
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分の考えや意見を持ちながら言いたいことは伝えられる環境を整える努力をしています
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manabyへの入社を検討中の人にアドバイスを送るなら、何と言いますか？
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業界の中では大手ではありませんがそうなる余地と、そういうところには無い柔軟性や自分で作っていける楽しさはあると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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急激に会社の規模が大きくなったことで仕事の実感がわかなくなったり職場の環境が悪い方へ向かってしまったことです
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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会社が成長するにあたりそのようなハレーションは必ず起こるものだと理解することができ、そういったタイミングではそのような心構えができるようになったことを学びました
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辞めようと思ったことは？
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現在はまだ転職して日も浅いのでそのような事はありません
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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どちらかと言うとざっくばらんに面接を行っていただいたので、そこまで緊張することなく自分を出すことができました
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入社したら頑張りたいことは？
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自身の経験を活かして会社に貢献していきたいと思っています
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職業の魅力は？
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「働くこと」について深堀りしていく仕事なので、利用者様に伝えながら自分自身への自戒の面も見えてきたりするのでそういった部分では人の振り見て我が振り直せが日常的に体験できると思います
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職業を通してどんな貢献ができる？
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訓練前は一般企業への就職が難しいと判断されたような方が、一般企業に就職し安定することでその方の生活が変わっていくことで「楽しい」とその方が実感できている様子を見られた時です
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前職は何をしていましたか？
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福祉・就労移行支援です
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
-
自分の考えやこれまでのやり方と違っていたり、受け入れられなかったらと思うと不安でしたがそのような事はありませんでした
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
-
回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自身の言った意見が反映されているとき
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
-
回答者 : 就労移行支援・職業指導員
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
支援していて、利用者の方がメモを取って聞いてくれたり、実践してくれていたりする点。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
利用者のことに興味を持つこと。また、何が自分にできるのか常に考えていること。
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この仕事で成長できたことは？
-
多岐にわたる業務をタスク管理して行うことが出来るようになった。
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成長できた理由は？
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責任感を持って業務にあたること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
管理者とサビ管が、しっかりとこちらに耳を傾けてくれている。また、他の支援員も同様に困ったら助けていただけている。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
-
回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
ミッション・バリュー
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.02.20
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回答者 : 社長室（HRチーム含む）
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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在宅と出社を働き方に合わせて併用できる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
企業理念を主軸とした業務スタイルのため、利益にいかに直結させるかを要検討する必要があると感じる場面がある。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
フローはまだ確定していないものがあるが、おおよその方向性は明確化されているため問題は無い。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
常に新たなことにチャレンジできる場面が多いため成長意欲は高い。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
横軸の連携に弱い印象がある。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
待遇面、制度面については特に意見はない。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.17
-
回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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適宜面談があり、困ったことがあれば相談できる点
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