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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
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株式会社manabyの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社manabyの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : その他
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新しい場所、新しいスタッフ、新しいクルーさんなどまだ見ぬ世界へ行くとき。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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自分の気持ちをグラフで表した際に移動など新しいことに取り組む時にモチベーションが上がり仕事に対してのやる気も増えていることが分かった。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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やれることが増えていくこと。
やれるようになったことがほかのことにも応用できるようになること。
自分でよく考えて、意見を発信すること。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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研修を通して教えてもらったことを、研修後に任せてもらえるようになる。
自分の意見を聞き入れてもらい、さらによりよくするための意見をもらえること。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 就労移行支援・事業所マネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の頑張りがご利用者さんや会社など、何かしらにいい影響が出ていると実感できるとき
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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色々な業務にチャレンジをし、成果を出すことで誰かしらに喜んでもらえた
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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〇〇さんと働きたいと思えること、言ってもらえること。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートの充実と健康です
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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体力づくりを始めたことで体力が付き、プライベートでも活動的になったことです
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