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株式会社manaby の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

医療・福祉 └障害者福祉
口コミ　431件
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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。

業界
医療・福祉
└障害者福祉
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回答者 73人 全口コミ 431件
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株式会社manabyの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」

株式会社manabyの現職社員の口コミ・評判を フリーキーワードで検索

システム開発チーム・コンテンツチーム 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む） 事業推進チーム WORKS事業部 社長室（HRチーム含む） マーケティング部 就労移行支援・就労支援員 就労移行支援・職業指導員 就労移行支援・生活支援員 就労移行支援・サービス管理責任者 就労移行支援・事業所マネージャー 就労継続支援B型・生活支援員 就労継続支援B型・サービス管理責任者 放課後等デイサービス・児童発達支援管理責任者 放課後等デイサービス・保育士 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等） 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等） その他
該当する選択肢がありません
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

株式会社manabyの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.07.18
回答者 : 就労移行支援・生活支援員
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
５～6年ぶりに就労移行の業界に戻ってきて、3年となりますが、チームやクルーさんを客観的に俯瞰できるようになったことと考えています。
成長できた理由は？
とにかくチームワークを重んじ、様々な個性がありつつも一つの目標に向かうなかで、MTGのなかでは出来る限り自分の考えも伝えつつ、皆の考えも尊重するように努めているからです。クルーさんに関しては、将来的な就労に向けて、「支えたい」という感情だけでなく、就労という社会生活を送る中で、伝えるべきことは伝えると心掛け、就労を意識していただくことを心がけています。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.07.14
回答者 : その他
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
事業所マネージャーなどを任せていただけたこと。管理者として事業所の数字と人を見ることが今までなかったので任せていただくことで自分自身の中でも成長する機会を与えてもらえた。
成長できた理由は？
地道にコツコツ業務を行っていたから。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.07.10
回答者 : 就労移行支援・職業指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
自分の考え方の癖に気づき、理解したうえで相手に伝わりやすい表現、言い回しを意識すること。
成長できた理由は？
先輩スタッフや管理者、サービス管理責任者が、私が話したこと、考えたことをよく聞いて、意図を確かめてくれる機会が多くあること。
そのうえで、どのような言い回しにしたら他者に伝わりやすいか、今の伝え方だとどういうところが伝わりにくいのかを教えてもらえるため。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.07.08
回答者 : 就労移行支援・事業所マネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
新しい業務にチャレンジしているとき
成長できた理由は？
チャレンジを応援してくれる会社の環境

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.07.03
回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
意見が通りやすいので様々な経験ができ成長することができている。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.07.01
回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
いろんな面からものを見ること、ほめること
成長できた理由は？
そういう立場にいるということを自覚できたから

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.07.01
回答者 : 就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
まだ入社して間もないためあまりありませんが、若い方が多いので日々刺激を受けている事です
成長できた理由は？
前職は文化などが凝り固まってしまった部分が多く、思い切って飛び出したことで成長できる環境に移ることが出来ました

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.07.01
回答者 : 就労移行支援・職業指導員
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
多岐にわたる業務をタスク管理して行うことが出来るようになった。
成長できた理由は？
責任感を持って業務にあたること。
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会社概要

URL
https://manaby.co.jp/
事業概要
就労移行支援事業「manaby」
就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、
障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」
所在地
宮城県仙台市 宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階
代表者
岡﨑 衛
設立
2016年6月
資本金
1億1,674万587円(資本準備金含む)
その他
仙台市「令和7年度 障害者雇用貢献事業者」受賞（2026年）
「第2回 おおさきオープンイノベーションピッチ2025」オーディエンス賞受賞（2025年）
Work Story Award受賞（2020年）
経済産業省 東北経済産業局「J-Startup TOHOKU」選定(2020年)
経済産業省「地域未来牽引企業」選定(2020年)
仙台市「仙台未来創造企業」認定(2019年)など
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