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口コミ 1069件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.12.23
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回答者 : CS
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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同僚の笑顔が見れて、業務効率が図れたときや、新たな企業戦略を提案できた時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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同僚の要望を聞くだけではなく、自身から情報を取りに行き
それを業務効率に取り入れるかを必死に、盛り込み、形にすることです。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自信を持って作った戦略の案件で、顧客に成果が出たとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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互いのことを尊重しあえる文化。人のことを蹴落としてまでと考えて自分の利己に走る人がいない風土。上司が諦めてくれない環境。敬語ルールはとても性に合っています。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人は素直な人、他人のことも考えられる人、人が好きな人。
合わない人は自分のことしか考えられない人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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立てた目標に対して十分な結果が返ってきたとき。
人に感謝をしてもらったとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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陰口がないことでの、働きやすい環境。
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どんな人にとって良い会社？
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あっている人
└・仕事に時間を割ける
・成長したい意欲が高い
・悪口がない環境で働きたい
あっていないひと
└・自分主導で働きたい
・報連相に抵抗がある
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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成果を出すことが出来たとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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頑張りを認めてくれて、皆が成果を喜び祝ってくれるところ
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どんな人にとって良い会社？
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・自社に合っている人
成長したいという想いが強い人
・自社に合わない人
のんびり仕事をしたい人
自分のやりたい仕事だけを目的にしている人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : クリエイティブ
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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心から仕事を楽しむ方には、申し分ない労働環境ですが、合わない方もいらっしゃると思っています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の能力や知見が求められ、それが与えられる、あるいは努力すれば与えられる時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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互いを尊重し、結果によらず前向きに取り組むことを、基本的には肯定するところ
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どんな人にとって良い会社？
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やりたいことや実現したい目標があって、何事にも好奇心を持って取り組み人には合っている
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : クリエイティブ
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分自身が働きがいや自己実現を実感しているため
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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仲間の成長
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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セクショナリズム、足の引っ張り合い、裏政治がない
仲間からの信頼や評価が個人の評価に繋がっていること
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どんな人にとって良い会社？
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合っている：自ら課題を見つけ出し自責で取り組める人
合わない：受動的に仕事を待つ人、他責にし、自己反省ができない人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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大変な思いをしながらも売り上げ目標を達成できたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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嘘をつかない
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人は成長したい人、仕事に没頭したい人、チャレンジしたい人。合わない人はプライベートと仕事を両立したい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : その他
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分のスキルが業務に役立った時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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打席に立つ機会が多い環境であること
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どんな人にとって良い会社？
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合ってる→成長意欲が高い人 合わない→黙々と働きたい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : CS・顧客サポート
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チャレンジしている時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人に興味を持っている人が多い。敬語ルール。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：やる気がある人。合わない人：嘘をつく人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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誰よりも人と向き合ってくれる上司、先輩がいる社員想いの企業だと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客から感謝されたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自分の考えをそのまま反映できる
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どんな人にとって良い会社？
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成長意識を持てる人にはより向いていて、そうでない人にはやや分が悪い
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : CS・顧客サポート
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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関係各位と全員がwinwinで成果が出た時
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：業務内容に熱意がある人、合わない人：業務内容に熱意がない人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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同僚から感謝されること。アイデアにOKをいただけたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語ルール。愚痴を言わない。クレド。
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どんな人にとって良い会社？
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合っているのは、物事を前向きにとらえ成長意欲の高い人。合っていないのはその逆。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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メンター制度など、指導制度が前職などと比較して整っている印象があります。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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着手した案件が公開されたとき、初めて世間に公開されるときに感じることが多いです。実務以外では社内イベントで自分の手がけたものを使用してくれているのを見たときにもやりがいの気持ちを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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メンター制度やコミットメント面談を通して自分の成長や出来を自覚していけるのがいいと思っています。自身の現在を認識し、目標との距離感を逐一確認できるのは成長へと繋がりやすくなりそうだと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から考えてこうしたら便利だ、効率的だといった意見を口頭であれ文面であれ発信できる人がその分成長できる社風に感じています。流れてきた仕事をして、次の仕事を待つような指示待ち思考では停滞気味になりそうです。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : CS・顧客サポート
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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問題を解決できた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語ルール・嘘をつかないルール
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：細かいことを考えないで、目の前の業務に取り掛かれる人
合わない人：プライベートを大事にする人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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成果が出る時、0→1の開拓が出来た時、仲間と一緒に仕事をしていることを感じられる時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上司や仲間との信頼関係、何事も絶対にあきらめないマインド、成長と成果に貪欲
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：仕事や成長に本気で向き合う覚悟があり、行動を継続出来る人
会わない人：向上心や自発性がなく、仕事に楽しみを見出そうとしない人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : CS・顧客サポート
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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担当サイトで成果が出たとき。クライアントから成果実感の言葉を頂いたとき。社内で感謝の言葉を頂いたとき。難しい仕事を乗り越えたとき。自分自身の成長を実感しているとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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メンター制度・部署間の優劣や派閥がないところ
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っている人は、成長意欲が高い人、webマーケティングが好きな人。合わない人は、楽をしたい人、待遇ばかり気にする人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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新しい取り組みの中で、自分のスキルや経験を活かして、任された役割にプラスαをして貢献できた時。
自分が見つけた課題に対して、関係者との折衝を行って一つの方向性を見出し成果を上げられた時。
誰かの要望に対して、より以上のアンサーを返せた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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既存の状況に捕らわれず、挑戦を推奨されているところ。個人の成長が奨励されていて、良い意味で諦めてもらえないところ。
来年の今頃、確実に今とは違う事に取り組んでいる自分の姿を信じられる事。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心が高く、自分に不足している部分や課題に向き合える素直さを持っている人。チームで仕事をする事に意欲的に取り組むことが出来る人。完璧な環境を与えてもらう事よりも、自ら組織課題を見つけて提案が出来る人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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メディアを制作して、結果が出た時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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コミュニケーションが活発なところ
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : バックオフィス（管理/経理/事務等）
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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組織全体の利益につながるような業務ができた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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悪口やタメ口禁止
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どんな人にとって良い会社？
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合っている：向上心がある人、合わない：他責思考の人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : CS・顧客サポート
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人間関係がよく前向きなメンバーが多いため仕事へのモチベーションが高まるため
成果を出せば評価を受けられるため
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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より少ない労力で大きな成果を作り出せたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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前向きに未来を変えていこうと考えている社員が評価をされる点
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どんな人にとって良い会社？
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自分の理想をかなえたいと考えている人はあっている
ただ言われたことに従って作業だけをしたい人はあっていない
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