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口コミ 1190件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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回答者 366人
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : 管理法務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他の会社と比べて、この会社をいいと思った理由は何ですか？
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人の課題や成長に向き合っている熱量ある会社だと感じています。
入社が確定する前にも関わらず何人もの方が時間を取ってくださり、仕事や同僚との関り・自分が大事にしている芯などをお話しいただきました。
キャリアアップではなくキャリアのリスタートを目的とした転職だったため、他社からリファラるのお話をいただいた際には「今できること/それを活かしてやってほしいこと」など経験ベースの話が多く、あまり意欲が上がらなかったのですが、
こちらでは自分の課題である「これからできるようになるべきこと」に焦点を当ててお話しできたことが決め手となりました。
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入社した今、一番楽しみにしていること、挑戦してみたいことは何ですか？
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仕事の経験ももちろんですが、自分の課題である「言語化」を克服するために過ごせることがとても楽しみです。
議論するシーンなどがあれば、今までの話し方だけではなく、どんな言葉や表現が良いかをあらゆる角度から試していきたいです。
たくさん失敗や反省があると思いますが、それをただの失敗として受け取るメンバーではないことを入社前に感じられたので、たくさんの失敗に挑戦したいと思えています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他の会社と比べて、この会社をいいと思った理由は何ですか？
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人の温かさや、本気で向き合ってくれる姿勢を実感し、自分がなりたい自分になるために頑張り続けられると思ったから。
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入社した今、一番楽しみにしていること、挑戦してみたいことは何ですか？
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一番楽しみにしているのは、自分がなりたい姿に近づいていくことです。
自分で自分を「ダサい」と思うような行動をとらない自分になること。営業として、お客様から必要とされる存在になること。そして即決をもらえるような商談ができるようになること。
まだ今の自分にはできていないことだらけなので、そこに向かって挑戦して、できることが増えていく自分を想像するとワクワクします。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他の会社と比べて、この会社をいいと思った理由は何ですか？
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この会社なら、自分がしたいこと、目指したいことを全部諦めなくてよいと思ったから。
Zenkenには、仕事での青春も個人の人生としてしたいことも、全部全力な社員が多い。
自分一人では諦めてしまうことも、ここにいたら全部取れる気がする、そこがいいなと思って入社を決めた。
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入社した今、一番楽しみにしていること、挑戦してみたいことは何ですか？
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営業で貢献できるようになること。
新人賞、プロモーション（昇進）に挑戦したい。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他の会社と比べて、この会社をいいと思った理由は何ですか？
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どんな人の成長にも本気で向き合ってくれること。
人の得意なところだけでなく、弱さにまでしっかり目を向けて、その弱さをどうやって成長につなげられるかを真剣に向き合ってくれます。
ここならどんな自分でいても大丈夫だと確信して、入社を決めました。
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入社した今、一番楽しみにしていること、挑戦してみたいことは何ですか？
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今はVOiCEというサービスに携わっており、口コミという手法から組織を強くしていく支援をしております。このVOiCEというサービスを採用インフラにしていきたいです。
どんな企業もVOiCEで今の魅力を伝達できる、求職者も希望を持ちながら就活できる、そんなフェーズが来ることを楽しみにしております。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.09.15
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回答者 : CS
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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これまでのキャリアを振り返り、後輩に伝えたい一言を挙げるなら？
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現在進行形では意味や意義はわからなくても、後々になって「あの時の経験が今の自分を作っている」と実感する時がきっと来ます！
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その言葉に込めた思いを教えてください
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Web未経験で入社したのでとにかくタイピング1つにしても習得しながらの日々でした。
今のような動画やAIは無かったので、楽をする術がありませんでした。
今となっては自分で考えて動く、そして動きながらまた修正して良いものに進化させるという習慣が身に着いたと感謝しています。
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これから入ってくる人に「こんな人に来てほしい」と伝えるなら、どんな人物像を描きますか？
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謙虚で素直な人
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そう思う理由になったエピソードを教えてください
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同じ業務をしていても、進む人といつまでも進まない人の違いが「教えられ力」の差に表れるため。
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長く働く中で、実は助けられていると感じる制度や仕組みは何ですか？
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スライドワーク、リモートワーク制度
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.15
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回答者 : CS
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この1年で「これができるようになった」と胸を張れることを1つ挙げるなら何ですか？
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相手の言葉やリクエストをそのまま受け取るだけでなく、そこに隠れた想いや背景を想像するようになったことです。
なるべく広い視野をもって物事を見ることを大切にしています。
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その成長のきっかけになった出来事や、支えてくれた人はいますか？
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事業部の皆さまです。
誰とお話しても、その方の想像力の豊かさや思考の深さに感心してばかりで、いつも新たな気づきや発見がたくさんあります。
そんな環境で働かせていただいているので、私も、相手の本当の想い、求めてることはなんだろう？といつも考えるようになりました。
社会人としてだけでなく、人間としても少し豊かになれた気がします。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.15
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回答者 : ディレクター
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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今、あなたを一番前に進ませている仕事の原動力は何ですか？
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「私が決めなければ仲間が迷う」「仲間を勝たせたい」という、責任感と愛です。
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それは入社した頃と比べて変わりましたか？変わったきっかけがあれば教えてください
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変わりました。
Zenkenに入社して6年目、今の部署では3年目になりました。この間私は、仲間と機会に恵まれ成長してきました。
入社当初は「自分がどうなりたいか」ということでしか仕事の方向性や努力することを決められませんでした。しかし、そんな自分本位な私のことを私以上に想ってくれる上司と出会ったことで「向き合い」を覚え、実践していくと、愛しくて仕方のない「仲間」ができました。
そして今、私は役職を頂いています。役職とは、仲間を守り、勝たせるために果たすべき「役割」なのだと理解しています。
新規事業4年目、大転換期となるフェーズで、うまくいかないことのほうが多いですが、折れずに……どころか強くいられるのは紛れもなく、仲間の存在とそこに責任を果たしたいという想いによるものだと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.15
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回答者 : 制作
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 業務委託 -
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あなたの仕事が、誰かの「助かった」「嬉しい」につながったと感じたエピソードを教えてください
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私は自社プロダクトのシステムアップデートを担当しています。
仕事の中で「助かった」「嬉しい」に繋がったと一番実感するのは、ユーザーの「使いづらさ」の声をいただき、その課題を本質的に解決できたときです。
以前、情報管理機能について「使いにくい」というご意見をいただいた際、その部分だけを修正するのではなく、「なぜ使いづらいのか」「本当に実現したいことは何か」を深くヒアリングしました。その結果、単体の修正ではなく他の機能と連携してアップデートする方が、根本的な課題解決になると判断して開発を進めました。
リリース後、ユーザーから「めちゃくちゃ使いやすくなりました！」とお声をいただいたときは、場当たり的ではない解決ができたと実感でき、本当に嬉しかったです。
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そのとき、この仕事ならではの面白さ・やりがいをどんなところに感じましたか？
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いただいたご意見の表面だけを見るのではなく、その奥にある「本当に解決したい本質的な課題」を探り出し、プロダクトの設計図を描き直していくプロセスに、この仕事ならではの面白さを感じました。
成長途中のプロダクトだからこそ、日々数多くのご要望をいただきます。
一つひとつに向き合い、解決方法をチームで議論しながら一つひとつの「声」を具体的な「機能」として形にできること、そしてそれがユーザーの喜びに繋がることが、やりがいにつながっています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : CS
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この2年で「この人から学んだ」「影響を受けた」と思う社内の人は誰ですか？
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正直なところ、特定のどなたか一人を挙げることは難しいのですが、さまざまな方の顔が思い浮かびました。
私が営業職だった際にどこまでも諦めない姿勢を示してくださった上司
しんどくても一緒に走ろうと鼓舞し合えた同期
部署関係なく気づいたことをすかさずご指導をしてくださる他部署の方
私を信じようとしてくれた後輩
いろんな人に守られ、支えられ、「人として」大切な真の思いやりを学ばせていただきました。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : デザイン
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この2年で「この人から学んだ」「影響を受けた」と思う社内の人は誰ですか？
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新卒時デザインチームでメンターをしてくださっていたDさんです。
仕事の進め方だけでなく、社会人としての基本的な姿勢をたくさん教えていただきました。
特に、相手の立場に立って考えることや、相手が困らないように先回りして行動すること、自分の意見を持って相手に伝えることなど、今の自分の仕事の仕方にもつながっていることが多いです。
新卒の頃に教えていただいたことが、今でも仕事をするときの自分の基準になっていると感じています。
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その人のどんなところから、何を学びましたか？
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周りをよく見ていて、相手が次に何を必要とするかまで考えて行動されていたところから、仕事の進め方そのものを学びました。
新卒の頃の自分は、「これをやってほしい」と言われたことをこなすだけで精一杯になってしまうことも多かったです。
そんな中で、私よりも忙しいはずのDさんが私を一人前にしようと向き合ってくださったり、チームのためにどうすればプロジェクトが前に進むかを考えて行動されていたりする姿を見て、「自分も、目の前のことだけではなく、その先にいる相手のことまで考えて動ける人になりたい」と思うようになりました。
今では、私も「相手は次に何を必要とするか」「先にやっておいたら相手が楽になることはないか」と考えて動くことが、自分の中でも自然と身についてきたと感じています。
新卒の頃にDさんから教えていただいたことを、これからは周りの人にも返していきたいです。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自己開示能力です。
入社したての頃は自分のポジティブな気持ちは発信できるのですが、ネガティブな気持ちや挑戦したいけど不安な気持ちなどを伝えることができませんでした。
チームで活動してFBをたくさんいただくにつれて、皆さん本当に自分の成長を考えてくれていることに気づいて、自分の成長スピードを加速するために自分の気持ちまで自己開示する重要性に気づきました。
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成長できた理由は？
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皆さんが本当に親身になって相談に乗ってくださったからだと思います。
自分がやりたいこととマストでやらなきゃいけないことでギャップが生まれ、自分の気持ちを素直に伝えられずに、勝手にキャパオーバーしてしまったことがあります。
振り返ったときに、チームメンバーは都度都度自分の気持ちを気にかけてくださってましたが、メンバーの期待に応えたいという一心で、自分の本当の気持ちを隠してコミュニケーションを取っていたことが間違いだったとそこで気付きました。
そこから、キャパオーバーする手前、不安を感じているときや解決の糸口が見えないときはすぐに共有する、「キャパオーバーです」「今○○の件で不安です」と一言でもいいからすぐに共有することを心がけています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 制作
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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意思決定力、判断力、巻き込み力。業界の常識や仕事の形が変わっていく中で、これまでのやり方に囚われず、自分1人でやるのでもなく、みんなと一緒に議論を重ねて、物事を前に進めて確実にアウトプットまでいけるようになったところ。
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成長できた理由は？
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この組織の環境、一緒に働くメンバー、本部長の存在が大きいと思います。常に変化し続けていく組織であること、常に挑戦できる環境を用意してくれること、こちら側の提案に対しても受け入れてもらうことが多く、挑戦して例え失敗しても怒られたこともないので、色んなことを提案・挑戦しやすい環境だと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分に向き合う、ということが出来るようになったこと。
自分って何だろう。何が好きなんだろう、何を大切にしていて、この先どうありたいんだろう、と逃げずに考えるられるようになった。その姿勢が自分のためになると学べた。
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成長できた理由は？
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メンターの存在。
自分は、自分のことを分かっていない上、自己分析力が低かったので、
メンターの方に「ここが足りていない、できていない、こんなんじゃ到底間に合わない」など激励を受けて、最初の方は自分はこんなこともできないのか、、と落胆することが多かったです。
そんな中で、「ビビるな」と声をかけてくださいました。それまで、自分がビビっていたのにも気づいていなかったので、なんて自分のこと分かっていなかったんだろうとハッとした瞬間でした。
私が悩んでいることを決して見逃さず、馬鹿にせず、むしろそこに焦点を当てられていることこそが成長の証だと言ってくださる存在が心強かったです。
また、メンターの上にはコーチがいて、メンティーが成長しない・前に進めていないのはメンターが原因だと思った方が良いと、いう存在がいることで、決して上から下に言うばかりではない、「一緒に成長する」という観点を忘れずに関係性を築くことが出来たと思っています。
自分だけじゃなくて、誰かと共に強くなっていく、という経験は、私のこれからにとって大事な観点を得ることが出来ました。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 制作
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私がこの1年で一番変わったと感じるのは、チームをまとめる立場になったことで、「個人として成果を出す人」から、「人・組織・プロダクトの文化をつくる人」へと視野が大きく広がったことです。
「このチームはどうあるべきか」「チームとしてどんな価値を会社に、社会に届けていくのか」といった問いを自然と考えるようになりました。
また、目の前の成果だけではなく、メンバー一人ひとりが成長できる環境や、チームとして継続的に価値を生み出せる仕組みづくりにも目を向けるようになったと感じています。できてないこともたくさんですが（笑）
こうしいう変化は、単なるスキルアップではなく、チームを牽引するリーダーとして成長できたと思っています。
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成長できた理由は？
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チームの役割の幅を広げることを意識して、これまでの「Webデザイン」という枠にとらわれず、デザインの価値をもっと広い領域で発揮できるように挑戦してきました。
その中で、「デザインが事業やお客様にどんな価値を届けられるのか」を常に考えながら、新しい領域にも積極的に取り組んできました。そうした経験を重ねる中で、デザインは単に見た目を整えるものではなく、課題を解決するための手段なんだという意識が強くなり、事業全体を見ながら考えられるようになったと感じています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : デザイン
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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デザインスキルが上がった。
やっと社会に溶け込めるようになった。
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成長できた理由は？
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デザインスキルが低かったが、何度もトライしたり、
アドバイスをもらうことでスキルアップにつながった。
仕事を通して社会を知った。
社会とは、足し算引き算割り算掛け算の連続だと感じる。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 制作
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この1年で成長したと感じるのは、いろいろな立場の人の意見を聞いた上で、「本当にどうするのが一番良いか」を考えられるようになったことです。
開発やCS、顧客など、それぞれの立場で大切にしていることが違うので、以前は「どちらの言っていることもわかるな」と受け止めて、そのまま伝えることが多かったと思います。
でも今は、それぞれの要望をそのまま実現することではなく、「本当に叶えたいことは何なのか」「ユーザーにとって一番良い形は何か」を自分なりに考えながら、より良い落としどころを探すようになりました。
もらった意見をふまえながら、サービスとしてより良い形を考えられるようになった1年でした。
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成長できた理由は？
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一番大きかったのは、自分の考えを発信できる環境と、それを受け止めてもらえる環境があったことだと思います。
「こうしたらもっと良くなるかもしれない」と思ったことを相談したり提案したりする機会があり、それを任せてもらえたことで、自分自身も以前より深く考えるようになりました。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : デザイン
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この1年で最も成長したと感じるのは、デザインだけでなく、その先のコーディング実装や公開まで含めた領域に対応できた点です。
今まではデザイン業務が中心でしたが、現在ではコーディングや機能実装、WordPressの移行対応など、これまで経験のなかった分野にも挑戦しました。
初めて対応する内容が多く、不安もあり、失敗もありましたが、
一つひとつ調べながら進めることで知識と経験を積むことができました。
また、実装方法を知ることで、デザインの表現や設計の幅も広げることができると感じております。
まだ苦手なことや初めて対応する業務も多くありますが、知識を広げ、デザインの仕事に活かしていきたいです。
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成長できた理由は？
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自分の担当範囲にとらわれず対応する必要があったからだと思います。
コーディングやWordPressの移行対応など、経験のない業務に携わることは正直不安なことのほうが多かったです。
ただ、営業メンバーがつないでくれた目の前のお仕事があり、
その先には成果を期待してお金を払ってくださっているお客様いることを考えると
「まずはやってみよう」という気持ちで取り組むことができました。
分からないことやイレギュラーな対応も多くありましたが、上司や他部署に相談しながら一つずつ解決していくことで、何とか対応をしていくことができました。
不安な部分は多かったのですが、周りに相談をすることができる環境があったからこそ前向きに取り組むことができたと感じております。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : ディレクター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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プロジェクトマネジメント能力が向上したと感じています。
企画から開催、運営を行うにあたり、メンバーへの依頼、調整などが出来るようになり
推進力や判断力が身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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社内イベントや周年イベントに実行委員として携わり
事業部外の方とお仕事をすることで、今までになかったクリエイティブに関する視点、
会場運営に関する視点を得ることが出来たと思っております。
未熟ながら、様々なことに挑戦をしてくださることや
全員がウェルカムなスタンスであることがとても暖かく素敵な環境だと感じています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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できなくても諦めないようになりました。
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成長できた理由は？
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周りがあきらめてくれない、頑張りたいと思わせてくれる環境だから
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分ができないことを認める勇気ができたこと。仲間のことを思って、踏み込んだ指摘ができるようになったこと。逆算してコツコツ進めながら、仕事に熱中できたこと。
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成長できた理由は？
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会社の先輩、メンターの方々が自分の至らなさも、魅力も全部見て、受け止め、成長を信じてくれているから。
「あなたはもっと強くあたたかい人になれる。そうなる未来しか見えない！」と、メンターの方から頂いた言葉です。自分よりも自分のことを信じてくださる方がいると、安心して挑戦、失敗、成長できるなと感じています。
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