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Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
Zenken株式会社（旧：全研本社）の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.15
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回答者 : CS
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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これまでのキャリアを振り返り、後輩に伝えたい一言を挙げるなら？
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現在進行形では意味や意義はわからなくても、後々になって「あの時の経験が今の自分を作っている」と実感する時がきっと来ます！
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その言葉に込めた思いを教えてください
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Web未経験で入社したのでとにかくタイピング1つにしても習得しながらの日々でした。
今のような動画やAIは無かったので、楽をする術がありませんでした。
今となっては自分で考えて動く、そして動きながらまた修正して良いものに進化させるという習慣が身に着いたと感謝しています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.15
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回答者 : CS
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この1年で「これができるようになった」と胸を張れることを1つ挙げるなら何ですか？
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相手の言葉やリクエストをそのまま受け取るだけでなく、そこに隠れた想いや背景を想像するようになったことです。
なるべく広い視野をもって物事を見ることを大切にしています。
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その成長のきっかけになった出来事や、支えてくれた人はいますか？
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事業部の皆さまです。
誰とお話しても、その方の想像力の豊かさや思考の深さに感心してばかりで、いつも新たな気づきや発見がたくさんあります。
そんな環境で働かせていただいているので、私も、相手の本当の想い、求めてることはなんだろう？といつも考えるようになりました。
社会人としてだけでなく、人間としても少し豊かになれた気がします。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自己開示能力です。
入社したての頃は自分のポジティブな気持ちは発信できるのですが、ネガティブな気持ちや挑戦したいけど不安な気持ちなどを伝えることができませんでした。
チームで活動してFBをたくさんいただくにつれて、皆さん本当に自分の成長を考えてくれていることに気づいて、自分の成長スピードを加速するために自分の気持ちまで自己開示する重要性に気づきました。
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成長できた理由は？
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皆さんが本当に親身になって相談に乗ってくださったからだと思います。
自分がやりたいこととマストでやらなきゃいけないことでギャップが生まれ、自分の気持ちを素直に伝えられずに、勝手にキャパオーバーしてしまったことがあります。
振り返ったときに、チームメンバーは都度都度自分の気持ちを気にかけてくださってましたが、メンバーの期待に応えたいという一心で、自分の本当の気持ちを隠してコミュニケーションを取っていたことが間違いだったとそこで気付きました。
そこから、キャパオーバーする手前、不安を感じているときや解決の糸口が見えないときはすぐに共有する、「キャパオーバーです」「今○○の件で不安です」と一言でもいいからすぐに共有することを心がけています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 制作
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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意思決定力、判断力、巻き込み力。業界の常識や仕事の形が変わっていく中で、これまでのやり方に囚われず、自分1人でやるのでもなく、みんなと一緒に議論を重ねて、物事を前に進めて確実にアウトプットまでいけるようになったところ。
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成長できた理由は？
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この組織の環境、一緒に働くメンバー、本部長の存在が大きいと思います。常に変化し続けていく組織であること、常に挑戦できる環境を用意してくれること、こちら側の提案に対しても受け入れてもらうことが多く、挑戦して例え失敗しても怒られたこともないので、色んなことを提案・挑戦しやすい環境だと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分に向き合う、ということが出来るようになったこと。
自分って何だろう。何が好きなんだろう、何を大切にしていて、この先どうありたいんだろう、と逃げずに考えるられるようになった。その姿勢が自分のためになると学べた。
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成長できた理由は？
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メンターの存在。
自分は、自分のことを分かっていない上、自己分析力が低かったので、
メンターの方に「ここが足りていない、できていない、こんなんじゃ到底間に合わない」など激励を受けて、最初の方は自分はこんなこともできないのか、、と落胆することが多かったです。
そんな中で、「ビビるな」と声をかけてくださいました。それまで、自分がビビっていたのにも気づいていなかったので、なんて自分のこと分かっていなかったんだろうとハッとした瞬間でした。
私が悩んでいることを決して見逃さず、馬鹿にせず、むしろそこに焦点を当てられていることこそが成長の証だと言ってくださる存在が心強かったです。
また、メンターの上にはコーチがいて、メンティーが成長しない・前に進めていないのはメンターが原因だと思った方が良いと、いう存在がいることで、決して上から下に言うばかりではない、「一緒に成長する」という観点を忘れずに関係性を築くことが出来たと思っています。
自分だけじゃなくて、誰かと共に強くなっていく、という経験は、私のこれからにとって大事な観点を得ることが出来ました。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 制作
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私がこの1年で一番変わったと感じるのは、チームをまとめる立場になったことで、「個人として成果を出す人」から、「人・組織・プロダクトの文化をつくる人」へと視野が大きく広がったことです。
「このチームはどうあるべきか」「チームとしてどんな価値を会社に、社会に届けていくのか」といった問いを自然と考えるようになりました。
また、目の前の成果だけではなく、メンバー一人ひとりが成長できる環境や、チームとして継続的に価値を生み出せる仕組みづくりにも目を向けるようになったと感じています。できてないこともたくさんですが（笑）
こうしいう変化は、単なるスキルアップではなく、チームを牽引するリーダーとして成長できたと思っています。
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成長できた理由は？
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チームの役割の幅を広げることを意識して、これまでの「Webデザイン」という枠にとらわれず、デザインの価値をもっと広い領域で発揮できるように挑戦してきました。
その中で、「デザインが事業やお客様にどんな価値を届けられるのか」を常に考えながら、新しい領域にも積極的に取り組んできました。そうした経験を重ねる中で、デザインは単に見た目を整えるものではなく、課題を解決するための手段なんだという意識が強くなり、事業全体を見ながら考えられるようになったと感じています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : デザイン
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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デザインスキルが上がった。
やっと社会に溶け込めるようになった。
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成長できた理由は？
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デザインスキルが低かったが、何度もトライしたり、
アドバイスをもらうことでスキルアップにつながった。
仕事を通して社会を知った。
社会とは、足し算引き算割り算掛け算の連続だと感じる。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 制作
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この1年で成長したと感じるのは、いろいろな立場の人の意見を聞いた上で、「本当にどうするのが一番良いか」を考えられるようになったことです。
開発やCS、顧客など、それぞれの立場で大切にしていることが違うので、以前は「どちらの言っていることもわかるな」と受け止めて、そのまま伝えることが多かったと思います。
でも今は、それぞれの要望をそのまま実現することではなく、「本当に叶えたいことは何なのか」「ユーザーにとって一番良い形は何か」を自分なりに考えながら、より良い落としどころを探すようになりました。
もらった意見をふまえながら、サービスとしてより良い形を考えられるようになった1年でした。
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成長できた理由は？
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一番大きかったのは、自分の考えを発信できる環境と、それを受け止めてもらえる環境があったことだと思います。
「こうしたらもっと良くなるかもしれない」と思ったことを相談したり提案したりする機会があり、それを任せてもらえたことで、自分自身も以前より深く考えるようになりました。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : デザイン
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この1年で最も成長したと感じるのは、デザインだけでなく、その先のコーディング実装や公開まで含めた領域に対応できた点です。
今まではデザイン業務が中心でしたが、現在ではコーディングや機能実装、WordPressの移行対応など、これまで経験のなかった分野にも挑戦しました。
初めて対応する内容が多く、不安もあり、失敗もありましたが、
一つひとつ調べながら進めることで知識と経験を積むことができました。
また、実装方法を知ることで、デザインの表現や設計の幅も広げることができると感じております。
まだ苦手なことや初めて対応する業務も多くありますが、知識を広げ、デザインの仕事に活かしていきたいです。
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成長できた理由は？
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自分の担当範囲にとらわれず対応する必要があったからだと思います。
コーディングやWordPressの移行対応など、経験のない業務に携わることは正直不安なことのほうが多かったです。
ただ、営業メンバーがつないでくれた目の前のお仕事があり、
その先には成果を期待してお金を払ってくださっているお客様いることを考えると
「まずはやってみよう」という気持ちで取り組むことができました。
分からないことやイレギュラーな対応も多くありましたが、上司や他部署に相談しながら一つずつ解決していくことで、何とか対応をしていくことができました。
不安な部分は多かったのですが、周りに相談をすることができる環境があったからこそ前向きに取り組むことができたと感じております。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : ディレクター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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プロジェクトマネジメント能力が向上したと感じています。
企画から開催、運営を行うにあたり、メンバーへの依頼、調整などが出来るようになり
推進力や判断力が身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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社内イベントや周年イベントに実行委員として携わり
事業部外の方とお仕事をすることで、今までになかったクリエイティブに関する視点、
会場運営に関する視点を得ることが出来たと思っております。
未熟ながら、様々なことに挑戦をしてくださることや
全員がウェルカムなスタンスであることがとても暖かく素敵な環境だと感じています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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できなくても諦めないようになりました。
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成長できた理由は？
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周りがあきらめてくれない、頑張りたいと思わせてくれる環境だから
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分ができないことを認める勇気ができたこと。仲間のことを思って、踏み込んだ指摘ができるようになったこと。逆算してコツコツ進めながら、仕事に熱中できたこと。
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成長できた理由は？
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会社の先輩、メンターの方々が自分の至らなさも、魅力も全部見て、受け止め、成長を信じてくれているから。
「あなたはもっと強くあたたかい人になれる。そうなる未来しか見えない！」と、メンターの方から頂いた言葉です。自分よりも自分のことを信じてくださる方がいると、安心して挑戦、失敗、成長できるなと感じています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : ディレクター
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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運用の基本のきは理解できた。
だけど、「採用支援」としての運用としてはまだまだ伸びしろがあるなと理解できたことが成長だと思ってます。
利用価値が幅広いサービスだけに、どんなKPIを握って、どういうことをしたらお客様がHappyになるのかは、もっとお客様や求職者を知る必要があると理解できたことも成長です。
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成長できた理由は？
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フロントに立ってくださっているCSや忙しい最中でもすぐ相談に載ってくださる上司がいたからだと思います。
努力とはあまり感じてはいませんが、採用について改めて勉強し、運用も先輩方のチャットワークでやっている施策を見る。「これ何言っているんだろう？何しているんだろう？」ということがあったらメモっておいて翌日お話を伺うなどしてたかなと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : ディレクター
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ディレクターとしてのプロジェクト進行やSEOの知識、やクリエイティブシンキングなどスキル面での成長は感じます。
ですが、それ以上に、チームで仕事をするうえでの報連相の重要性や、相手の立場を考えたコミュニケーションなど「当たり前のことを当たり前に実行し続ける」ことの大切さを実感できていることはすごく成長しているなと感じます。
見栄を張って失敗を隠してしまったり、忙しさで確認や相談を先送りにしたり、先々の進行を遅らせかねないような行動を自分はしてしまうんだと、弱さや欠点に気づいて改善アクションを取り続けていることは、自分にとって大きな変化です。
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成長できた理由は？
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私のダメなところを、真正面から注意して一緒に改善しようと向き合ってくれる先輩がいたからです。
プロジェクトの進行が遅延し始めたころに、状況を甘く捉えて「業務外の時間を使って遅れを取り戻そう」と考えて報連相を怠り、結果としてスケジュールが差し迫った状況で遅れを取り戻せず、ヘルプに入ってもらいました。
そうした失敗を繰り返すまいと改善しては、また失敗を繰り返しましたが、その都度、先輩が叱咤して、一緒に改善策を考えて、進行をフォローしてくれて、真正面から向き合ってくれました。
「自分は何度同じことを繰り返して、何度同じことを言わせているんだ」と、情けない気持ちとともに、「自分のダメなところに、私自身が真正面から向き合わあいといけない」と思い、改善策を講じて、実践を重ねています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 制作
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新しい商材の企画・制作を、自分なりの「型」として整理できるようになったことが、一番の成長だと感じています。構成や制作フローを言語化し、背景の異なる複数のクライアント案件を通じて、再現性のある制作スタイルとして手応えを持てるようになりました。また、ある案件で大きな指摘を受けた経験を通じて、「一人で抱え込まずに相談する」「課題を自分の言葉で整理して周囲に共有する」という動き方が、以前よりも自然にできるようになったと思います。完璧でなくても早めに声を上げること、問題を隠さず向き合うことの大切さを、頭でわかっていたつもりが、実感として腹に落ちた一年でした。
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成長できた理由は？
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一番大きかったのは、苦しい案件であっても逃げずに向き合い続けたことだと思います。査読で大きな指摘を受けて落ち込んだ時期もありましたが、そこで終わらせずに上長や周囲のメンバーに相談し、一つひとつ課題を整理していく中で、自分のやり方の甘さに気づくことができました。相談すればすぐに動いてくれる環境があったことは本当に大きかったです。また、後輩の育成に関わる中で、自分が感覚的に行ってきた判断をあえて言葉にして伝える機会が増えたことも、結果として自分自身の理解を深めることにつながりました。「人に伝える」という行為そのものが、自分の成長を後押ししてくれたのだと思います。
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