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口コミ 1069件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業
20代 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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新しい仕事を任された時は嬉しいです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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仲間の昇進を喜べること！正直でいられること！
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：努力を楽しめる人、仲間など関係性大事にする人、前向きな人
合っていない人：仕事とプライベートを完全に分けたい人、飲み会などに行きたくない人、リモートワークをしたい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : CS・顧客サポート
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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助かりましたと言われたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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言葉と場所を選べば、たとえネガティブなことを相談したとしてもそれが自分の評価には直結しないところ。
社員を数として見ているのではなく、ひとりひとりが主人公として働いているところ。
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どんな人にとって良い会社？
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あっている人→人との関係を大事にして働きたい人
合っていない人→初年度からとにかくプライベートを重視したい人、成長より安定を取りたい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チームの成果のアシストができたと感じるとき、ありがとうをいただいたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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正直、誠実な仕事ができるところ。本気で日本の経済を変えよう。とトップが思っていて、それを下まで。届くように伝えてくださる。距離を近く感じるような動きをしてくださる。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : その他
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分のスキルが業務に役立った時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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打席に立つ機会が多い環境であること
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どんな人にとって良い会社？
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合ってる→成長意欲が高い人 合わない→黙々と働きたい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・高い目標でも、やり切ったとき
・自分の思考や行動が変わった、成長したと感じるとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・敬語ルール。
はじめは抵抗があるものの、対等な関係を築けるから
・嘘や陰口禁止ルール。
転職の最大の理由は、人間関係トラブルと言われているが、このルールのおかげでそれが全くない。人間関係でのモヤモヤが全くなく、働きやすい環境が作れている
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っている人は、
・誰と働くかを重要視しているひと
・きつくても、自分の成長や未来のために努力を続けられる人
・素直、正直な人
自社に合わない人は、
・給与を重要視しているひと
・一匹狼タイプで、一人で頑張りたい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・私の提案や資料で提案先に喜んでいただけたとき
・何か行動したことがチームや組織の成果につながったとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・風通しがいい
・仲間に対して本気
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どんな人にとって良い会社？
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・仕事に前向きな人
・チャレンジングな人
・チームワークを大切に働きたいと思っている人
・仲間を大切にしたいと思っている人
・成長したいと本気で思っている人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社風や働く人や環境がよく、入社前とのギャップが全くなかったため
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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人から感謝の言葉をもらった時、誰かの力になれたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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嘘をつかない、陰口を言わない、敬語を使うという社風は人を大切にしていることがわかるのでとても良いと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲がある人は合っていると思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分に任された仕事をやり遂げたときに相手から感謝された時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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嘘をつかない、悪口を言わない、役職の際がない場合はどんな相手にも敬語を使う、（良い意味で）お節介の人が多い
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どんな人にとって良い会社？
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チームワークを大切にしない人は合わないと思います
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分のスキルを高めたい、個人よりもチームで目標達成のために一生懸命に働きたいと思う人は向いていると思うが、その勢いについていけない人には厳しい環境だと感じたからです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チームで設定した目標を達成した時や、自分のリストがアポや商談化に繋がりチームに貢献できたと感じるとき。１か月を振り返り、できるようになっていることが増えていると感じるとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自分だけが見つけた仕事の効率化に繋がる方法や知識を自分だけに留めず、周囲に波及させ、１人だけではなく全員のスキルアップに繋がるように行動する風潮。ラウンジやオフィスお手洗い等が常に清潔に保たれている。
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っている人：個人戦よりもチーム目標の達成のために互いに意見を交換し合いスキルアップしていきたい人。周りとのコミュニケーションを活発にするのが好きな人。
自社に合わない人：ライバル心を持って自分だけのノウハウに留めておき自分だけが上に上がりたいスキルを上げたいと感じる人。仕事に対して本気で真剣に取り組むことが苦手だと感じる人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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達成感を味わったとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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褒めあうこと
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どんな人にとって良い会社？
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合っている→向上心のある人
合っていない→人の悪いところしか探さない人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分のこだわりを形にすることができたときです。
これならと自信をもって提案できるときだと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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誰かの喜びを自分の喜びのように受け止めて喜んでくれるところです。
一緒に喜んだり、悩んでくださったりする時に素敵な環境だなと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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チャレンジしたいと思う人が合っていると思います。
新しいことに失敗を恐れずに取り組み、失敗から学ぶことが出来る人が活躍できる人だと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : CS・顧客サポート
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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クライアント企業様からのささいな一言や表情の変化です。
お打ち合わせなどをさせていただいているご担当者様が、
とても嬉しそうにしていたり、感動していたり、ワクワクしている、
その姿を見ると、「よし！またこれから○○さんのために頑張ろう！」と思わせてもらっています。
こないだご担当者様から「泣きそうだよ」というお言葉をいただいた時は、
本当に嬉しかったですし、頑張って良かったと改めて感じました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・人の力
これが一番だと思います。
「この会社に出会えて本当によかった」と思える理由です。
全研本社で出会った人は、”会社の人”というより、同志です。
全研本社をやめる日が来たとしても、ずっとずっと付き合わさせていただきたい人もいます。
正直、つらいなあって思うこともあります。
下を向こうと思えばいつでも向けます。
でも、下を向かせないで、時には一緒のペースで横にいてくれる同志に囲まれて仕事をしています。
これが全研の良いところです。
・それぞれが輝ける場所がある
「頑張れ！」ではなくて、「らしく頑張る」を大切にしてくださっていると思います。
一人一人がどうやったら輝けるかを考えて、業務を分けたりしてくださいます。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：
頑張りたい人、自分の可能性を探りたい人、人として成長したい人、周りを見て働ける人、人が好きな人
合わない人：
"稼ぐ"ために働く人、休日のために働く人、個人プレーが好きな人、仕事にやりがいをもとめていない人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : CS・顧客サポート
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客さまのお役にたてたと実感したとき。
感謝のお言葉をいただけたとき。
仲間の成功を喜びあえるとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上司・同僚・部下問わず、意見を言い合えること。
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っている人は、責任感、向上心がある人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分の成長に真剣に向き合う社風
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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新しい提案が通った時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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嘘をつかない、報連相を他社より重視している
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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メンター制度など、指導制度が前職などと比較して整っている印象があります。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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着手した案件が公開されたとき、初めて世間に公開されるときに感じることが多いです。実務以外では社内イベントで自分の手がけたものを使用してくれているのを見たときにもやりがいの気持ちを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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メンター制度やコミットメント面談を通して自分の成長や出来を自覚していけるのがいいと思っています。自身の現在を認識し、目標との距離感を逐一確認できるのは成長へと繋がりやすくなりそうだと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から考えてこうしたら便利だ、効率的だといった意見を口頭であれ文面であれ発信できる人がその分成長できる社風に感じています。流れてきた仕事をして、次の仕事を待つような指示待ち思考では停滞気味になりそうです。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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デザイン職は休日出勤や残業が多い業種なのですが、休日祝日が休みなため。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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デザイン職なので、自分のデザインやアイデアによって編集さんやクライアントをワクワクさせることができたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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リワードバッジによって、見えない努力を評価してもらえるところ
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っている人：アイデアを共有したり、新しいことに積極的に取り組める人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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作ったものが評価されたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・社会貢献という概念が身近なこと
・子育てに関する休暇に寛容である
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どんな人にとって良い会社？
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【合っている人】
会社の方針に共感できる人
周囲の考えや動きに柔軟に対応できる人
ルールや役割を決めて仕事がしたい人
【合わない人】
スピーディーな仕事がしたい人
縦割り的な組織に馴染めない人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客、上司や同僚に褒められたり認めてもらったと感じる時
自分の仕事が誰かの役に立ったと実感できる時
給与明細を見る時
アポが取れた時
ヒアリングがうまくいった時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・敬語ルール（コミュニケーションのバラつきが起こりにくいと感じています）
・ミスに対する考え方の浸透（ミスがあったことには怒らない、報連相がないことには指導が入る）
・報連相の重要性を何度でも共有する文化（新卒研修のみ、や、社会人として当たり前、という暗黙の了解ではなく、何度も何度も共有があることで根付いているものだと思います）
・健康第一が徹底されていること（どんなに忙しかったり数字の進捗が悪くても、本人の体調や健康を最優先にと誰もがフォローに入る風土、休みや通院がしやすい環境がありがたいです）
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どんな人にとって良い会社？
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▼合っている人
現状を変えたいと考えている人
社会人歴の割にスキルやキャリアが身に付かず現状に危機感を持っている人
未経験からの職種転換を探している人
所属するコミュニティの幅を広げたいと考えている人
仕事はバリバリやりたいけど東京勤務で固定したい人（全国転勤のない仕事を探している人）
▼合わない人
変化をのぞまない人
他者と積極的な関わりをしたくないと考えている人
残業代ありきで生計を立てている人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・公開連絡後にクライアントから「成果が楽しみ」など声が上がる時
・集中している時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・とにかく明そうな人が多い（本当に明るい性格かどうかは知りません）
・新卒入社の人がとても素直で頑張り屋
・立地が西新宿でオフィスもきれい
・長期休暇が多い
・足の引っ張り合いがない
・コーヒーがおいしい
・ラウンジや休憩室など社内に休める居場所がある
・社内イベントが本気
・働く拠点について相談可（遠方リモート）
・いい人が多い
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どんな人にとって良い会社？
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〇：素直に向上心をキープできる人 ×：過去の経験や実績に引きずられる人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : CS・顧客サポート
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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担当サイトで成果が出たとき。クライアントから成果実感の言葉を頂いたとき。社内で感謝の言葉を頂いたとき。難しい仕事を乗り越えたとき。自分自身の成長を実感しているとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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メンター制度・部署間の優劣や派閥がないところ
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っている人は、成長意欲が高い人、webマーケティングが好きな人。合わない人は、楽をしたい人、待遇ばかり気にする人
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