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口コミ 1190件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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回答者 366人
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : 管理法務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他の会社と比べて、この会社をいいと思った理由は何ですか？
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人の課題や成長に向き合っている熱量ある会社だと感じています。
入社が確定する前にも関わらず何人もの方が時間を取ってくださり、仕事や同僚との関り・自分が大事にしている芯などをお話しいただきました。
キャリアアップではなくキャリアのリスタートを目的とした転職だったため、他社からリファラるのお話をいただいた際には「今できること/それを活かしてやってほしいこと」など経験ベースの話が多く、あまり意欲が上がらなかったのですが、
こちらでは自分の課題である「これからできるようになるべきこと」に焦点を当ててお話しできたことが決め手となりました。
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入社した今、一番楽しみにしていること、挑戦してみたいことは何ですか？
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仕事の経験ももちろんですが、自分の課題である「言語化」を克服するために過ごせることがとても楽しみです。
議論するシーンなどがあれば、今までの話し方だけではなく、どんな言葉や表現が良いかをあらゆる角度から試していきたいです。
たくさん失敗や反省があると思いますが、それをただの失敗として受け取るメンバーではないことを入社前に感じられたので、たくさんの失敗に挑戦したいと思えています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他の会社と比べて、この会社をいいと思った理由は何ですか？
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人の温かさや、本気で向き合ってくれる姿勢を実感し、自分がなりたい自分になるために頑張り続けられると思ったから。
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入社した今、一番楽しみにしていること、挑戦してみたいことは何ですか？
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一番楽しみにしているのは、自分がなりたい姿に近づいていくことです。
自分で自分を「ダサい」と思うような行動をとらない自分になること。営業として、お客様から必要とされる存在になること。そして即決をもらえるような商談ができるようになること。
まだ今の自分にはできていないことだらけなので、そこに向かって挑戦して、できることが増えていく自分を想像するとワクワクします。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他の会社と比べて、この会社をいいと思った理由は何ですか？
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「潔さ」です！！
他社と比べて、良い面だけではなく、大変なことや厳しい部分まで、説明会から面接、入社に至るまで包み隠さず伝えてくださったところに魅力を感じました。
会社の良いところだけを見せるのではなく、ありのままを伝えた上で向き合ってくださる姿勢から、「本当に一人ひとりに寄り添ってくれる会社なんだ」と感じました！
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入社した今、一番楽しみにしていること、挑戦してみたいことは何ですか？
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自分自身が人としてどこまで成長できるのか、そして、自分の存在で周りに元気や良い影響を与えられるようになることが楽しみです！
そのためにも、自分の弱い部分から目を背けず、しっかりと向き合っていきたいです。失敗を恐れず、目の前の挑戦を一つひとつつかみ取りながら、自分自身の可能性を広げていきます！
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他の会社と比べて、この会社をいいと思った理由は何ですか？
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この会社なら、自分がしたいこと、目指したいことを全部諦めなくてよいと思ったから。
Zenkenには、仕事での青春も個人の人生としてしたいことも、全部全力な社員が多い。
自分一人では諦めてしまうことも、ここにいたら全部取れる気がする、そこがいいなと思って入社を決めた。
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入社した今、一番楽しみにしていること、挑戦してみたいことは何ですか？
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営業で貢献できるようになること。
新人賞、プロモーション（昇進）に挑戦したい。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他の会社と比べて、この会社をいいと思った理由は何ですか？
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どんな人の成長にも本気で向き合ってくれること。
人の得意なところだけでなく、弱さにまでしっかり目を向けて、その弱さをどうやって成長につなげられるかを真剣に向き合ってくれます。
ここならどんな自分でいても大丈夫だと確信して、入社を決めました。
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入社した今、一番楽しみにしていること、挑戦してみたいことは何ですか？
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今はVOiCEというサービスに携わっており、口コミという手法から組織を強くしていく支援をしております。このVOiCEというサービスを採用インフラにしていきたいです。
どんな企業もVOiCEで今の魅力を伝達できる、求職者も希望を持ちながら就活できる、そんなフェーズが来ることを楽しみにしております。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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他の会社と比べて、この会社をいいと思った理由は何ですか？
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社員の皆様に愛があるところです。
良いところは良い、悪いところは悪い。
自分のためではなく、相手のためであれば、悪者にでもなる。
そう感じさせてくださる魅力的な社員が数多くいるのがZenkenという会社だと思っています。
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入社した今、一番楽しみにしていること、挑戦してみたいことは何ですか？
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素敵な社員の皆様とより良い社会を創るために新たなことにどんどんチャレンジする、
そんな経験を皆さんと一緒にできればと思っています。
新規事業を創ることも、既存事業で働かせて頂けることも、もっともっと世のため人のために働けることが楽しみで仕方ありません。
それは、やはりZenkenの社風と社員の皆様のおかげです。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.09.15
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回答者 : CS
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この1年で「これができるようになった」と胸を張れることを1つ挙げるなら何ですか？
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相手の言葉やリクエストをそのまま受け取るだけでなく、そこに隠れた想いや背景を想像するようになったことです。
なるべく広い視野をもって物事を見ることを大切にしています。
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その成長のきっかけになった出来事や、支えてくれた人はいますか？
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事業部の皆さまです。
誰とお話しても、その方の想像力の豊かさや思考の深さに感心してばかりで、いつも新たな気づきや発見がたくさんあります。
そんな環境で働かせていただいているので、私も、相手の本当の想い、求めてることはなんだろう？といつも考えるようになりました。
社会人としてだけでなく、人間としても少し豊かになれた気がします。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.15
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回答者 : 制作
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 業務委託 -
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あなたの仕事が、誰かの「助かった」「嬉しい」につながったと感じたエピソードを教えてください
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私は自社プロダクトのシステムアップデートを担当しています。
仕事の中で「助かった」「嬉しい」に繋がったと一番実感するのは、ユーザーの「使いづらさ」の声をいただき、その課題を本質的に解決できたときです。
以前、情報管理機能について「使いにくい」というご意見をいただいた際、その部分だけを修正するのではなく、「なぜ使いづらいのか」「本当に実現したいことは何か」を深くヒアリングしました。その結果、単体の修正ではなく他の機能と連携してアップデートする方が、根本的な課題解決になると判断して開発を進めました。
リリース後、ユーザーから「めちゃくちゃ使いやすくなりました！」とお声をいただいたときは、場当たり的ではない解決ができたと実感でき、本当に嬉しかったです。
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そのとき、この仕事ならではの面白さ・やりがいをどんなところに感じましたか？
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いただいたご意見の表面だけを見るのではなく、その奥にある「本当に解決したい本質的な課題」を探り出し、プロダクトの設計図を描き直していくプロセスに、この仕事ならではの面白さを感じました。
成長途中のプロダクトだからこそ、日々数多くのご要望をいただきます。
一つひとつに向き合い、解決方法をチームで議論しながら一つひとつの「声」を具体的な「機能」として形にできること、そしてそれがユーザーの喜びに繋がることが、やりがいにつながっています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまでで一番「壁にぶつかったな」と感じた出来事はどんなことですか？
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営業として、全く成果が出なかった時期です。
前職の好きだった会社を飛び出し、「社会を変える」と意気込んで転職したものの、思うように結果が出ない。上司にもたくさん時間を使ってもらっているのに成果が出ず、「何のためにここに来たんだっけ...」と分からなくなるくらい、自己肯定感・自己効力感を失っていました。
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それをどう乗り越え、何を得ましたか？
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正直、自分で乗り越えたという感覚はあまりありません。当時の上司が、本気で向き合ってくれたおかげだと思っています。
その時にいただき、今でも大事にしている言葉があります。
「いつ死ぬか分からないと考えたときに、そこに劣等感とか自己肯定感とか関係ない。これまでの経験を活かさないことが、全方位に失礼。我を磨き、次の商談が人生最後だと思って商談をする。」
それまでの僕は、成果が出ないことに苦しみながらも、本当の意味では自分自身に向き合えていなかったんだと思います。自分すら理解できていない人間が、お客様の気持ちを理解できるわけがない。
そこから、自分の弱さや癖、これまで受け止めきれていなかったフィードバックまで、一つひとつ一緒に紐解いてもらいました。時間をかけて、本気で向き合ってくれる人がいたからこそ、少しずつ自分を取り戻せたんだと思います。
乗り越えたというより、乗り越えさせてもらった、という感覚の方が近いです。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : CS
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この2年で「この人から学んだ」「影響を受けた」と思う社内の人は誰ですか？
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正直なところ、特定のどなたか一人を挙げることは難しいのですが、さまざまな方の顔が思い浮かびました。
私が営業職だった際にどこまでも諦めない姿勢を示してくださった上司
しんどくても一緒に走ろうと鼓舞し合えた同期
部署関係なく気づいたことをすかさずご指導をしてくださる他部署の方
私を信じようとしてくれた後輩
いろんな人に守られ、支えられ、「人として」大切な真の思いやりを学ばせていただきました。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : デザイン
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この2年で「この人から学んだ」「影響を受けた」と思う社内の人は誰ですか？
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新卒時デザインチームでメンターをしてくださっていたDさんです。
仕事の進め方だけでなく、社会人としての基本的な姿勢をたくさん教えていただきました。
特に、相手の立場に立って考えることや、相手が困らないように先回りして行動すること、自分の意見を持って相手に伝えることなど、今の自分の仕事の仕方にもつながっていることが多いです。
新卒の頃に教えていただいたことが、今でも仕事をするときの自分の基準になっていると感じています。
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その人のどんなところから、何を学びましたか？
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周りをよく見ていて、相手が次に何を必要とするかまで考えて行動されていたところから、仕事の進め方そのものを学びました。
新卒の頃の自分は、「これをやってほしい」と言われたことをこなすだけで精一杯になってしまうことも多かったです。
そんな中で、私よりも忙しいはずのDさんが私を一人前にしようと向き合ってくださったり、チームのためにどうすればプロジェクトが前に進むかを考えて行動されていたりする姿を見て、「自分も、目の前のことだけではなく、その先にいる相手のことまで考えて動ける人になりたい」と思うようになりました。
今では、私も「相手は次に何を必要とするか」「先にやっておいたら相手が楽になることはないか」と考えて動くことが、自分の中でも自然と身についてきたと感じています。
新卒の頃にDさんから教えていただいたことを、これからは周りの人にも返していきたいです。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自己開示能力です。
入社したての頃は自分のポジティブな気持ちは発信できるのですが、ネガティブな気持ちや挑戦したいけど不安な気持ちなどを伝えることができませんでした。
チームで活動してFBをたくさんいただくにつれて、皆さん本当に自分の成長を考えてくれていることに気づいて、自分の成長スピードを加速するために自分の気持ちまで自己開示する重要性に気づきました。
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成長できた理由は？
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皆さんが本当に親身になって相談に乗ってくださったからだと思います。
自分がやりたいこととマストでやらなきゃいけないことでギャップが生まれ、自分の気持ちを素直に伝えられずに、勝手にキャパオーバーしてしまったことがあります。
振り返ったときに、チームメンバーは都度都度自分の気持ちを気にかけてくださってましたが、メンバーの期待に応えたいという一心で、自分の本当の気持ちを隠してコミュニケーションを取っていたことが間違いだったとそこで気付きました。
そこから、キャパオーバーする手前、不安を感じているときや解決の糸口が見えないときはすぐに共有する、「キャパオーバーです」「今○○の件で不安です」と一言でもいいからすぐに共有することを心がけています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社し、これまで最も成長を感じたのは、業務スキル以上に「人としての在り方」です。
配属当初の私は、ミスを取り繕ったり、報連相が遅れたりと、仕事への姿勢に甘さがありました。しかし、上司は単にミスを叱るのではなく、私が改善するまで諦めずに向き合い続けてくださりました。
特に「誠意は言葉ではなく行動で示すもの」という教えは深く胸に刻まれています。失敗を素直に認め、すぐに相談し、決めたことを最後までやり切る。その積み重ねが信頼に繋がることを実体験から学びました。
表面的なスキルだけでなく、社会人としての根本的な姿勢と真剣に向き合ってくれる。Zenkenはいい意味で「自分の弱さに向き合うことから諦めさせてくれない」会社です！
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、挑戦を後押ししてくれる環境と、本気で向き合ってくださる上司・先輩の存在があったからです。
Zenkenでは、うまくいったことだけでなく、なぜうまくいかなかったのかまで深くフィードバックをいただけるため、毎日自分自身と向き合う機会があります。
私自身も、いただいたフィードバックを日報や振り返りに落とし込み、翌日には必ず一つでも行動を変えることを意識してきました。最初は思うように成果が出ず悔しい思いもしましたが、「まずは自分を変える」という姿勢を継続したことで、少しずつ行動や考え方が変わり、成長を実感できるようになりました。
挑戦を歓迎し、成長するまで本気で伴走してくれる環境があることは、Zenkenならではの魅力だと感じています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒として、この三ヶ月間で、主に以下の3つの点で大きく成長できたと感じています。
1.時間とタスクの管理能力
自身の業務や目標を適切に把握し、優先順位をつけて計画的に実行する力が身につきました。
2.ワークエンゲージメントの向上とチームへの貢献
チーム全体がより良い雰囲気の中で働けるよう、常に明るく元気に業務に取り組む姿勢が定着しました。自らの活力がチームのモチベーションアップに繋がるよう意識しています。
3.周囲への感謝を体現するコミュニケーション
同僚や先輩、上司に対して、常に感謝の気持ちを持ち、それを誠実な態度と言葉で伝えることで、周囲との信頼関係を築くことができました。
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成長できた理由は？
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成長を実現できた最大の理由は、部署の皆さまの温かいサポートと、挑戦を後押ししてくれる職場の環境にあります。
新卒として商談スキルを早く身につけるため、「ロールプレイングを40回実施する」という目標を立てました。この目標に対し、部署の皆様が忙しい合間を縫って快く協力してくださり、結果として2週間で60回ものロープレをやり遂げることができました。短期間での集中特訓はハードでしたが、達成感は非常に大きく、スキル面での自信に繋がりました。
この経験を通じて、私のために時間を割いてくださった皆さまへの深い感謝の念が生まれ、それが「周囲への感謝を忘れない態度」へと繋がりました。また、皆さまからいただいたサポートの恩返しとして、「自分もチームの雰囲気を良くすることで貢献したい」と強く思うようになり、日頃から意識的に元気に振る舞い、チームを盛り上げるワークエンゲージメントの向上にも繋がっています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ずっと営業をやってきて、自信があるし出来ると思っていた。
ただ、組織やサービスが変わればすべてが変わる。
あると思ってたスキルはなく、ないと思ってたプライドや拘りが見えてきた。
初めて上司から「大した営業じゃないんだから努力しろよ」とハッキリ言われたときに、目が覚めた。努力しなければ。
思うように出来ないことは当然ある。新しいことに挑戦しているから。
そこで言われたことに腹を立てたり拗ねたりしている時間はない。
出来ない自分と向き合った時に始まる努力。これこそが自分を強くする。
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成長できた理由は？
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どこまでも言語化能力が高く、僕自身の成長を諦めないアツ過ぎる上司の存在です。
経験と自主性を買われるキャリア採用において、これだけ向き合ってくれる上司が世の中にどれくらいいるんだろう。
もし沢山いるなら、日本はもっと明るく元気で挑戦者が溢れる国であるはずだ。
24時間いつでも話を聞くから。
言わないけどそんな声が聞こえる。
わざわざ家族に会いに来て僕の良いところを伝える。
そんな人、他にいるかね。
これまで7社を経験してきて、どの転職も会社やサービスではなく人の魅力に従って動いてきた。
今回の転職もきっと正解。
上司からも採用して正解だったと言ってもらえるよう、頑張る。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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できる自分を捨てること、できない自分を認めること、そして理想と現実にどれだけの差があるのか。この3つについて、強く自覚をするようになりました。
仕事を進める上で、自分が100%だと思っていることと、周りの人が100%だと思っていることの間には、大きな乖離があります。自分ではできているつもりでも、他者からはできていないと思われることも多々ある。そうした自分と他人の感覚の違いを理解するようになり、伝え方や物事の進め方も、できる限り具体的に、分かりやすく伝えるよう工夫するようになりました。
また、改善の途中ではありますが、私には「早口」という課題があります。
これまでは「自分が分かればいい」「相手にもある程度伝わればいい」という驕りがあり、本質的な課題として向き合わず、直そうともしてきませんでした。
しかし、仕事においては相手に物事を伝え、動いてもらう必要があります。相手の指摘を真摯に受け止めきれていなかったという大きな課題に気づいた今、早口という問題に対して心の底から向き合っていこうと考えています。
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成長できた理由は？
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もともとは自分のことや感覚を大事にしていた傾向がありました。ただ、この会社に入ってからは、客観的に評価され、ストレートに伝えてくださる方がすごく多いと感じています。
今まで自分の価値基準だけでやっていたのが、人にご指導され、真摯に向き合っていただく中で、自分の未熟さと向き合うシーンが非常に増えました。
また実際にありがたいことに、在籍期間がまだ1年未満ではありますが、部署移動の際には送別会を開いていただいたり、手紙や感謝のメッセージ、激励の言葉を皆さんからいただいたりしました。本当に人に恵まれているなと実感しています。
自分の弱さや「できない」という部分に対して、強く向き合わざるを得ない環境に身を置いています。逃げてしまいそうになる自分もいますが、そこに対して逃がしてくれない仲間もいる。そんな環境に恵まれています。
まだまだ変われていない部分もあり、未熟で迷惑をかけてばかりですが、着実に成長していければと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他者への理解と自己への理解が進み、尊重が出来るようになってきた事。
1年前の自分を振り返ると自分への自信を保つために、自分と他者への理解から目を背け、自分は自分という様な考え方が強かったなと思っています。
その比較や対立構造を自分の中で作り、その中で成果を追い、成果を出す事で有能感を持っていたのだと思います。結果的に変化を恐れたり、失敗が怖くなったりしていたなと振り返ります。
ただ、自分を押し殺して他者を尊重する、様になったわけではなく、自分がやっている事や、やりたい事、過信している事を素直に認める事と、表で関わる事や他者を知りに行き、理解をする事が出来るようになることが出来るようになり、対立構造の中で得る偽の自信ではなく、異を受け入れながらも、自分自身の強みや大事にしたい事を信じ、共創をしていけるような考え方になった事が一番の成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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裏がなく、表でぶつかってくれる環境と異を歓迎してくれる環境があるからです。また、それに加えて、全てにおいて全員が全力である事にあると思います。
努力を冷笑せず、本気で取り組む事を惜しまず、そしてぶつかって行きながら前に進んでいく環境が互いの成長を実現しています。
中途で入った私にも本気で意見し、考え方を尊重してくれる。その環境が刺激し合いながら自己変容が出来ている一番の環境です。
社員がその変化を好きで、形作る事に誇りを持っている事が一番の成長をさせてくれたなと思います。今後は更にその輪を社会に広げて行きます。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仲間への向き合い方。自分自身の在り方。
正直まだまだ力不足を感じる瞬間の方が多いが、とにかく仲間の人生のために自分が本気になれる場面が増えたと感じます。
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成長できた理由は？
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上司と後輩、どちらとものおかげだと言えます。嫌われるのが怖く、過去の経験から組織が壊れるのに恐れを感じている中、どんな時でも私の人生に向き合ってくれ、何とかするから大丈夫だと言ってくれた上司の方々。また、本気でぶつかっても素直に受け止め、日々食らいついてくれ、向き合わせてくれた後輩や仲間たち。全ての環境に感謝しかありません。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他人の意見や考え、想いを理解すること
自分の意見や考え、想いは口にし行動しないと伝わらないということを学んだこと
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成長できた理由は？
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いいことも悪いこともまっすぐにフィードバックをくれる上司部下同僚がいるから
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分に向き合う、ということが出来るようになったこと。
自分って何だろう。何が好きなんだろう、何を大切にしていて、この先どうありたいんだろう、と逃げずに考えるられるようになった。その姿勢が自分のためになると学べた。
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成長できた理由は？
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メンターの存在。
自分は、自分のことを分かっていない上、自己分析力が低かったので、
メンターの方に「ここが足りていない、できていない、こんなんじゃ到底間に合わない」など激励を受けて、最初の方は自分はこんなこともできないのか、、と落胆することが多かったです。
そんな中で、「ビビるな」と声をかけてくださいました。それまで、自分がビビっていたのにも気づいていなかったので、なんて自分のこと分かっていなかったんだろうとハッとした瞬間でした。
私が悩んでいることを決して見逃さず、馬鹿にせず、むしろそこに焦点を当てられていることこそが成長の証だと言ってくださる存在が心強かったです。
また、メンターの上にはコーチがいて、メンティーが成長しない・前に進めていないのはメンターが原因だと思った方が良いと、いう存在がいることで、決して上から下に言うばかりではない、「一緒に成長する」という観点を忘れずに関係性を築くことが出来たと思っています。
自分だけじゃなくて、誰かと共に強くなっていく、という経験は、私のこれからにとって大事な観点を得ることが出来ました。
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