LINE 
note
口コミ 1190件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
口コミ 1190件
回答者 366人
全口コミ 1190件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.14
-
回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
より仕事に熱中できる環境で働くことを求めていた中で、自分を成長させてくれると思える上司に会えたことや、目の前の仕事に一生懸命になれる人がたくさんいたから。
かつ、「社員にいい人が多い」「会社のアセットを使って挑戦できる」「自分の力を最大限引き出してくれる上司の元で働く」これらを叶えられる環境だったから。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「徹底的に正直になる」というバリューを建前ではなく本当に体現していて、入社して一番驚いたのは、年齢も性別も、役職という肩書きすらも関係なく、全員がフラットにコミュニケーションの壁を作らず意見をしあっていることに驚きました。
これまでの会社では、上司に何か言う時は自分たちの評価や相手の顔色を伺うというシーンをたくさんみてきましたが、それがいい意味で一切通用しないという笑
これまで行ってきた「空気を読む」という仕事がいかに非効率だったか痛感した。とことん個人的な意見をぶつけても、それを真っ直ぐ受け止めてくれる覚悟や器や気前の良さあってのことなので、言う方も素晴らしいが、言われている方ももっと素晴らしいと思ってしまいます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
これまでは「これを言ったら傷つくかな」とか「相手のこれまでの努力を無駄にしちゃうかな」という気遣いをしながら仕事していました。ただそれは実は相手のリスペクトや事業の成功とは結びつかない遠回りであって、ただの自分の「人間的な弱さ」が仕事の邪魔をしていただけだったんだなと今ならわかります。
当然今でも、伝えづらいことや言いたいけど飲み込んでしまうようなこともありますが、あるべく抱え込まずにその場で相手にぶつけるようにしていますし、それでだけで仕事のやりづらさやストレスが驚くほど軽減されています。そして何より、本当の仲間になっていく感覚があります。
「相手にどう思われるか」という顔色伺いではなく、自分の気持ちや意見を正直に伝えることが、相手への本当のリスペクトであるとわかっているからこそ、相手も受け取ってくれ、今まで以上に関係性として仕事がスムーズに進みます。忖度だらけのコミュニケーションに意味はなく、裸の心でぶつかり合うコミュニケーションがどんな職場にも必要だと思っています。
-
Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.03.14
-
回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
入社を決めた理由は、誰と働くかを重視したうえで、企業の課題に深く入り込み、本質的な支援ができる点に魅力を感じたからだと思います。
クライアントの課題を一緒に考え、時には突っ込んで社内の人にも臆せずものを言う環境に強く惹かれました。
また、面接や社員の方との会話の中で、誰でも主体的に挑戦できる環境であることを感じ、自分自身もその環境の中で成長していきたいと思いました。
会社として「価値提供」に真剣に向き合っている姿勢に共感し、ここでなら顧客折衝だけでなく、人としても成長できると感じたことが入社の決め手です。
-
実際に入社してわかったことは？
-
入社してから強く感じた魅力は、個人の成長を本気で支えてくれる環境があることです。
日々の業務の中でも上司や先輩がフィードバックをくださる機会が多く、自分では気づけない視点を学ぶことができます。
また、クライアントに対してより良い価値提供をするために、部署を超えて知見を共有し合う文化があることも印象的でした。
「どうすれば顧客の成功につながるか」を常に考える環境があるため、自然と視座が上がっていく実感があります。
成長と価値提供の両方に本気で向き合える点が、Zenkenの大きな魅力だと感じています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
Zenkenらしいと感じるのは、「顧客視点」と「主体性」を大切にする風土だと思います。
業務の中では、単に言われたことをこなすのではなく、「それは本当に顧客のためになるのか」「もっと良い方法はないか」と考えることが求められます。
また、年次に関係なく意見を出し合い、より良いものを作ろうとする姿勢があることも特徴だと感じています。
自分の行動や提案が顧客の成果につながることを本気で考える人が多く、その姿勢に日々刺激を受けています。
こうした風土があるからこそ、自然と主体的に考えて行動する文化が生まれているのだと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
顧客視点や主体性を大切にする文化があることで、自分の考えや行動が仕事の成果に直接つながる実感を持てる点が、働きがいにつながっています。
単に決められた業務をこなすのではなく、「どうすれば顧客にとって価値のある提案ができるか」を考えながら仕事ができるため、日々の業務にもやりがいを感じます。
また、周囲のメンバーも同じ価値観を持っているため、困ったときには相談しやすく、学び合いながら成長できる環境があることも働きやすさにつながっています。
自分の成長と顧客への価値提供の両方を実感できることが、Zenkenで働く魅力だと感じています。
-
Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.03.12
-
回答者 : ディレクター
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
前職ではプロジェクトの進行が移されにくい環境にあり、若いうちにたくさん経験をして成長できる人材になれるようなりたいと転職を決意しました。
また、未経験ではあるが、自分の手で心を動かすモノづくりをしたいという野望があり、ディレクターとしての道を考えていました。数ある企業の中で、入社を決めた最大の理由は、社員の方々の「誠実さ」や「事業に対する想いが強く自分事で語る社員の勢いに圧倒した」からです。多忙な中でも、前職の仕事帰りに食事会をセッティングしていただいたり、本気が故のたくさんの質問に答えてくださる面談の機会を設けてもらい、真摯な対応が魅力的でした。歴史がありながらも、挑戦し続けるベンチャー気質な一面に、自分自身も影響を受けました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
入社して、驚いたのは事前の期待を超える圧倒的な熱量とスピード感です。若干、前職の違いに戸惑うこともありましたが、ついていかねばと思い、自身の成長へと鼓舞しています。
入社して気づいた、ここにいる理由として、手厚い伴走体制です。週一の直属上司との1on1、毎日30分のメンターとの振り返り、日報、週報、月報で、私と向き合っていただく時間を設けていただいています。厳しいフィードバックに直面して自信喪失することもありますが、前を向けるようにフォローアップしてもらい、乗り越えています。決して見捨てず育ててくれる環境があります。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
徹底的な正直さです。あえて、研修や同僚、上司に厳しいこともお伝えいただくこともあるし、少し耳が痛いと感じることもあります。でも、そこには、根底の愛があって乗り越えてほしい気持ちが伝わってきます。そして、挑戦を常に後押しする熱い価値観を社員全員から伝わってきます。クライアントの幸せのために、知恵を絞りだしあうメンバーのワクワク感が会社の風土として最高だなと思っています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
できていないことではなく、昨日の自分よりできるようになったことを目を向けられる捉え方を身に付き、モチベーションの維持ができています。「目の前の人に尽くすことが、結果として自分の働くスキルになる」と実感できることが大きな原動力になっています。
-
Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.03.12
-
回答者 : デザイナー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
去年・半年前・1か月前にできなかったことが、できるようになったときです。
自分のスキルが少しずつ上がっていると実感でき、やりがいを感じます。
初めてWebサイトのデザインを担当したときは、大学では習わなかった実務が多く、「覚えることが多すぎる」「時間内に終わる気がしない」と焦る毎日でした。
ですが、複数の案件を経験する中で少しずつできることが増え、
以前より落ち着いて取り組めるようになりました。
今では新しいことを学ぶことが楽しく、成長を感じながら仕事ができています！
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
メンターから「コーディングは自分で触らないと覚えられない」とアドバイスをいただいたことをきっかけに、デザインだけでなくコーディング調整にも積極的に取り組むようになりました。実際に手を動かすことで、サイトの構造の理解が進みました。
また、デザインスキル向上のために、参考サイトから学んだことを言語化してメンターに共有したり、最近はサイトのトレースにも取り組んでいます。
普段どのようにスキルを磨いているのかを上司に聞くと、皆さん惜しみなく教えてくださるので、先輩のアドバイスをもとに、日々、努力の方向性が正しい方向に向かうよう意識して取り組んでいます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
「誰かのために行動する」という意識を持てるようになったことと、自分なりに頑張ることです。
案件を進める中で、チームのメンバーや関わる方々のことを考えながら行動する場面が増え、「自分にできることは何か」を自然と考えるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
周囲に、率先して先回りしながら「誰かのために」行動する人が多い環境だからだと思います。そうした姿を日々見ていることで、自分も同じように行動したいと思うようになりました。
入社当初はメンターの方がしっかりサポートしてくださり、
できることから少しずつ任せていただける環境でした。
経験を重ねる中で、上司が自分の得意なことや向いている仕事を考えて案件を任せてくださったり自分が見つけた参考サイトのアイデアを取り入れて進める機会が多くあります。
そうした経験が、自分の成長につながっていると感じています。
-
入社理由は？
-
Webサイト制作だけでなく、自社メディアのUI作成など、
幅広い業務に携われると感じたことが入社を決めた理由です。
さまざまな経験を通してスキルを伸ばせる環境だと思いました。
一方で、1年目は大変だと聞いていたため、入社前は正直迷いもありました。
もちろんどの会社でも大変なことはあると思いますが、
それを乗り越えれば自分のやりたいことに近づけるのではないかと考え、
挑戦してみたいと思い入社を決めました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
社員の方が圧倒的に優しいことです。
自分の案件で忙しいはずなのに、新しく入ったメンバーにも丁寧に仕事を教えてくださる方が多く、安心して働ける環境だと感じています。
周囲のサポートのおかげで、自分も前向きに挑戦しながら成長していけていると実感しています。
-
Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.08
-
回答者 : コンサル
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
職業の魅力は？
-
私が今やっていることは、日々、企業の採用ご担当者様とお打ち合わせを重ねる中で、どうすれば相手の採用に関する悩みが解決できるのか、そして、手の届かない、もどかしいところをどう助けられるかを、考えながら対話と重ねて提案に落とし込むことです。
面白いと感じる点は、ただ単にプロダクトを売るではなく、その時間を通して、そのお客様ご自身の人生や、ここまでの道のり、そして「なぜこの会社で、こんなにも頑張っているのか」といったストーリーを知ることができるのが、個人的にはとても幸せな時間です。
対話の中から大きな刺激を受けることもありますし、自分の知らない世界や考え方に出会えるのも、この仕事の大きな魅力です。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
採用ご担当者様ご自身、そして会社の社員の方々の笑顔に繋がっていると思います。
例えば、私たちが運営する採用メディア「VOiCE」のアンケートを実施する際、社員の方々に協力を依頼するのは少しハードルが高いものだと思います。
なので、採用ご担当者様も少しだけ不安な様子もあります。
しかし、このアンケートを実施する本当の意味、「辞めた人の声ではなく、未来の後輩たちに、先輩社員の今の声を届けること」を、ご担当者様を通じてしっかりと伝えたところ、、、
「自分が好きだと思っている会社やその仲間が、退職者の声で消えてしまうのは嫌だ」「自分でよければぜひ書きたい」とそう言ってくれる社員の方もいたそうです。
電話越しでしたが、ご担当者様が会社をよくしようと思っているのは自分だけではないんだと安心と嬉しそうにその話をしてくださったことが印象的でした。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
営業という言葉自体に、少しだけきつそうなイメージがありました。
だけど、実際にやってみると、自分のプロダクトの押し売りをするのではなく、本当に目の前の人の困りごとや叶えたいことに向き合うということから始まるのだと学びました。
-
Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.07
-
回答者 : コンサル
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
職業の魅力は？
-
採用支援に向けた施策の営業。（メインはメディア）
そもそも施策が知られていない中で、課題ヒアリングから個社ごとの提案をし、喜んでもらえると面白さを感じる。
施策が認知されていない分、商談1回1回工夫をしながら実施しているが、それ自体に成長できていると感じる。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
採用苦戦されている人事担当者様への未来の採用への安心、施策を通して職業や会社を見つけ入社する学生や求職者さんの安心や笑顔につながっている。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
採用における新しい切り口での施策で、未来の採用にとても有効であるイメージが強かった。
実際は、理解してもらい導入してもらうまで価値を伝えることは難しさもあると感じている。
-
業界ならではの魅力は？
-
直接的な売り上げにつながるわけじゃないが、会社自体の成長に直結することが魅力だと感じる。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
困っているものの、保守的なイメージがあった。
会社によって温度感は違うものの、会社をよくするために前向きに考えている人事担当者の方が多いと、イメージが変わった。
-
Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.06
-
回答者 : ウェブディレクター
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 業務委託 -
-
職業の魅力は？
-
企業の採用支援、組織改善につながるWebページの制作をしています。
業務を通して実際に企業で働く社員様のお声に触れることができるので、多様な業界・職種の方々が、どんな想いを持ちながら日々努力されているか、どんな喜びややりがいを得ながらお仕事をされているのかを直接目にすることができ、「働く」ことの尊さを感じられ背筋が伸びる思いです。
働く方お一人おひとりの声を、企業に還元して知っていただいたり、求職者に届けて新たな発見につなげたりする場づくりは、この仕事でしかできない、意義のある仕事だと感じています。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
これまで実態とは異なるイメージを持たれていた企業・職種の正しい姿を伝えることができるので、発信する側の企業だけでなく、受け取る側の求職者の役にも立てる仕事だと感じています。
就活や転職活動をしている人にとって、実際に働く社員の方々が何を感じているか知ることができる機会は多くないと思うので、求職者が本当に知りたい情報を届けることで、「ここで自分も活躍したい」と前向きな会社選びをしてもらえたらと考えています。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
今の仕事をする前は、ウェブサイトの制作はスキルを身につけて一人でコツコツ進めていく職人系の仕事、というイメージがありました。
しかし実際にウェブディレクターとして働いていて、チームとの細かな連携が何よりも重要であると感じています。
サイト制作は一人でもできるかもしれませんが、お客様の課題解決につながるサイトを作ろうと思えば、多くの人と協力する必要があります。
視点が増えることで、より良いものが作れるという経験ができたことは、わたしにとってとても大きな学びでした。
-
Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.05
-
回答者 : ウェブディレクター
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
職業の魅力は？
-
職業の特徴や魅力、働く人の姿を紹介して企業の採用支援につなげる「職業ブランディングメディア」の制作を行っています。例えば、タクシードライバーなどの一般的に「キツイ」イメージを持たれることのある職業のイメージを変えるような見せ方を考えたり、そのために働く人の気持ちや細かな仕事内容を調査したりといったことを行っています。
メディア制作の工程を管理する立場でもあるので、クライアント様とのやりとりや制作スケジュールの管理など、仕事内容は多岐にわたります。
めまぐるしい時もありますが、ひとつひとつの案件を経験していくごとに知見が積み重なって、以前は失敗したことも新たな案件で改善できたと感じられた時は成長を感じるし、もっと頑張ろうと思えています。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
採用に課題を感じている企業の人事担当者様、そして、どんな職業・企業で働けばいいのか悩んでいる求職者の方々の悩みを解決して笑顔につなげていけると感じています。
職業の魅力・その企業で働く強みをただ伝えるのではなく、「その職業で・その会社で働く姿」を求職者に想像できるような構成・デザインでメディアを制作しなければいけません。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
職業については、Web制作のスケジュールを管理して、クライアントとの折衝やサイトの情報設計、クリエイターとの連携をとる仕事というイメージを持っていました。事業については、職業の魅力を伝えて企業の採用支援や、やりたい仕事が何かを探している求職者に働く選択肢を提示するメディアを作れるのだと感じていました。
実際に働いてみると、言葉としてとらえていた以上に、沢山の人と関わっていって、困ったことがあれば協力し合って完成を目指していけると感じています。
-
Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.05
-
回答者 : コンサル
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
職業の魅力は？
-
採用支援や組織改善に関する支援を全般に行っています。単なる採用支援ではなく、ワークエンゲージメント最高の社会に向けて何でも提案をしても良いというのが非常に面白い点です。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
学生や求職者の仕事観を変えている、それが結果仕事の満足度や人生の満足度にも影響していると実感しています。サービスの特性上、単に人を採用するだけでなく、活躍人材の感じている誇りややりがいに共感をした人を集めるサイクルをつくれるので、企業のためにも、求職者のためにもなっていると日々実感することが多いです。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
仲間や仕事に本気であること。そこに対してギャップはなく、むしろ想像以上にすべてにおいて前向きで協力的な組織文化に驚いています。
-
Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.04
-
回答者 : コンサル
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
職業の魅力は？
-
企業様に向けて、採用や組織課題の解決に向けたサービスのご提案をしています。
面白いと感じるのは、仕事を通して様々な企業や人との出会いがあり、毎日新たな考え方や価値観を知れることです。
相手はどんな気持ちなのか？何を知りたいと思っているのか？そういったことをいつも考えるようになりました。ご担当者が興味をもってお話をしてくださったりお役に立てたとき、すごく嬉しい気持ちになります。
目標達成に向けてチームで頑張る体制なので、相談したり切磋琢磨しあえて良いなと思います。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
働く人やこれから働く人が、仕事に対して前向きな気持ちになれるきっかけ作りにつながってると思います。
VOiCEで集まった活躍社員の声を見て、ご担当者がすごく喜んでくださり、本当にこちらまで嬉しくて改めて良い取り組みだなと感じました。その声を見た学生や求職者もきっとこの会社で働くことにワクワクするだろうなと想像すると、日本中みんなにとっての笑顔につながってると思います。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
新規営業は大変そうというイメージでした。
でも、自分のかけた一本の電話で、商談が決まり、受注が決まり、一緒にお仕事をさせていただくパートナーとなる。
というのを経験したとき、運命的な出会いだ！！とすごく嬉しくなりました。
くじけそうになることも多いですが、一方で新たな出会いや先方のワクワクを生み出せる素晴らしい仕事だと思います。
-
Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.04
-
回答者 : ウェブディレクター
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
職業の魅力は？
-
職業をブランディングしながら求職者と企業をマッチングさせるサイトのwebディレクター。
さまざまな企業や課題感に触れられること、社員の方々とコミュニケーションが取れること。課題解決提案をすることでそのサイトに関わる、触れる人の心を温かくできること。（できるように努めること）
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
実感ができるほどまだ案件数は少ないですが、私が提案した戦略説明を聞いて笑顔になってくれたり、納得感を示されたときの採用担当者の顔を見て「おっしゃ！」と心の中で叫んでます。
サイト公開に至ってないので、今度は採用に至った時の顔が見れるように頑張りたいです。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
あまりギャップはありませんでした。
「熱量がある」「みんなおせっかい」など聞いていたので。
-
業界ならではの魅力は？
-
企業を元気にする＝世の中をよくできる
-
Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.03
-
回答者 : コンサル
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
職業の魅力は？
-
私は採用マーケティング支援として、クライアントの求人課題の分析、広告戦略の立案、クリエイティブ制作（広告文など）、改善提案まで一気通貫で担当しています。
この仕事の魅力は、企業ごとに課題が異なるため決まった正解がない点で、仮説と検証を通して自分の思考が磨かれていくところです。
また、クライアントから直接「応募が増えた」「採用が前に進んだ」と感謝の声をいただける瞬間は大きなやりがいかと思います。
成果で応える力が着実に鍛えられていると実感しています。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
私の仕事は、企業の採用活動を成功に導くことで、結果として働く場所を探す求職者の未来にもつながっていると思います。
ある案件では、広告改善を重ねた結果、説明会へのページの送客が改善され、安定した総客数に戻りました。
担当者の方から「目標数値にクリアできてよかった」と言われた時、クライアントだけでなく、まずは母数を増やすことができたことで、現場で働く人たち、そして求職者の選択肢を広げることにも貢献できていると実感しました。
目の前の数値改善が、確実に誰かの安心につながっていると思います。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
入社前は、採用業界は「数字だけを追う世界」というイメージがありました。実際に働いてみると、数字以上に本質を見抜く力や人と企業に丁寧に向き合う姿勢が求められる仕事だと気づきました。
特に、クライアントの魅力を深掘りし、言語化して届けるプロセスは想像以上に泥臭く、同時にとても人間的です。
「意外と、熱量と誠実さが成果を左右する業界なんだ」と良い意味でイメージが変わりました。
-
Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.02
-
回答者 : ウェブディレクター
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
職業の魅力は？
-
ディレクターとしての実務的なスキルはもちろんそうなのですが、人間力や対人スキルが磨かれる場面が多いと感じます。
お客様と関わりや同じプロジェクトを進めるメンバー、自チームのメンバーとの向き合いなど、大変な場面も多いですが、その分成果につながった瞬間は凄く嬉しいですし、面白いなと感じます。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
人事担当者の笑顔に繋がる事業だと思いますし、繋げていきたいです。
また、職業ブランディングメディアで「やりがい」などを言語化していただき、世に発信することで、クライアント企業で働く社員のエンゲージメントを間接的に支えている側面もあると思います。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
ゼロからイチを作り出す仕事はかっこいいな、面白そうだなという印象を持っていました。実際に働いてみると、イメージしていた何倍も大変です！ただ、こんなにも自分が変われるとは思いもしませんでした。
-
Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.02
-
回答者 : ウェブディレクター
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
職業の魅力は？
-
クライアント企業の『採用課題』を解決するために、その企業の『真の魅力』を発掘し、Webメディアという形で求職者に届ける仕事です。クライアント企業や業界について詳しくなるための調査を行います。戦略を考えて、このメディアをどんな人に見てもらい、どういう感情になってほしいか考えることが面白く、それを文章に書き起こせているときに自身の成長に感じています。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
メディアを公開し、その内容を確認したお客様（クライアントの人事）が笑顔になってもらい、採用時に活用していただけていることで間接的に採用の役に立てているなと感じられます。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
事業部のビジョンを大切に社員が体現していると聞いていました。実際に入社して、思っていたよりも熱意と想いの溢れた社員に驚きました。その気持ちに追いつくのに時間がかかりましたが、今までにない経験ができて、より社内に溶け込めるよう頑張りたいと思いました。
-
業界ならではの魅力は？
-
案件や調査によっていろんな職業のことを知り、インタビューではその職業で活躍している人や想いをもって仕事に向き合っている人に出会えること、そしてその内容をもとにメディアとして多くの人に伝えられるのは、この業界ならではだと思っています。
-
Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.02
-
回答者 : 運用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
職業の魅力は？
-
メディアの運用を担当しています。
顧客理解・ユーザー理解をした上で制作したページで成果が出た時には楽しさや、やりがいを強く感じます。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
私が担当しているメディアで、採用が生まれた時、「良いコンテンツですね！ありがとうございます！」とお客様からお言葉をもらえた時に、自分の業務がお客様の幸せに繋がっている事を感じます。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
「明るい人が多い」「勉強ブラック(「とにかく勉強勉強！」というマインド)」の２点が入社前から聞いていました。
そのイメージはあまり変わっていません。
その環境に良い意味で影響されて、「勉強が当たり前」の精神になっています。
-
Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.28
-
回答者 : デザイナー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
職業の魅力は？
-
私はWebデザイナーとして採用支援メディアのサイトデザインや
自社サービスのUIデザイン、作図・バナー作成などを担当しています。
ビジュアルで魅力を伝えることはもちろんですが、それ以上に大切にしているのは、
「どうすれば読まれるか」「どうすれば伝わるか」という観点です。
言語化しづらい価値や魅力を、
デザインの力で見える形にしていく仕事だと感じています。
この職種ならではの面白さは、
デザインがそのまま“成果に直結する”実感があることです。
「ワクワクするデザインだね」「操作の仕方がわかりやすかった」
といった声をいただくたびに、
自分の工夫が誰かの行動につながっていることを実感します。
複数の案件やプロジェクトを短期間で回していく環境なので、
自然とスピード感を持って取り組む力がつき、日々成長できていると感じます。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
私のデザイン業務は、“今働いている人”と“これから働く人”
双方の安心につながっていると感じています。
自社サービスのUIを制作した際には、
「ユーザーにストレスがないこと」「ユーザーがアクションをとりたくなること」
を大切にしています。
お客様満足度のアンケートで「使いやすい」という声をいただけた時、
間接的ではありますが誰かの負担を軽くできていることを実感しました。
また、採用支援メディアのデザインでは、
“情報が正しく伝わる”ことが求職者の安心につながります。
言葉だけでは伝わりにくい情報を、
レイアウト、写真、図解などで整理して届けることで、
「この仕事って素敵だな」「ここで働きたい」と
思ってもらえるきっかけを生み出せていると感じています。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
入社前は「Webデザインは一人で作って進めるもの」
というイメージがありました。
しかし実際には、想像以上にコミュニケーションが多く、
チームで成果をつくっていく仕事だと感じています。
案件の責任者は自分ひとりでも、
内容や流れを確認していただき意見をもらうことで、
安定したクオリティのサイト制作ができています。
また、
カスタマーサクセス・営業・開発など、デザイナー以外の方と連携しながら
進めるプロジェクトもあり、良い意味で驚きました。
いろいろな職種の方と話す機会が多いことで、
デザイナーだけの組織では得られない視点が増え、
より多角的に考えられるようになったのも大きな学びです。
-
業界ならではの魅力は？
-
HR業界の魅力は、“人の可能性や未来に関わる仕事”
を支えられることだと感じています。
採用支援メディアの公開後、運用の方がメディアを育ててくださり
「閲覧数が伸びた」「離脱が減った」など現状を共有してくださっているとき
働く人のキャリア選択に間接的に貢献できていることに、
この業界ならではの価値を感じます。
また、採用課題に向き合う企業に寄り添いながら、
“人と組織をより良くする”プロセスに関われるのが大きなやりがいです。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
就活中は「業界」重視ではなく「職業」で選んでおり、
HR業界に特別な興味があったわけではありませんでした。
入社前は、HR業界は「採用や人材紹介の“数字の世界”」
というイメージを持っていました。
ですが実際に働いてみると、
思った以上に“人の想い”が中心にある業界だと感じています。
採用支援メディアのデザイン制作や
自社サービスに関する共有をいただく中で
人のストーリーや価値観に触れる場面が多く、
数字以上に“心”を扱う仕事だと気づきました。
その分、責任も大きいですが、
「誰かの働く勇気につながる」
「企業の未来を形作る一部を担える」
と感じられるのは、想像していた以上に魅力的なギャップでした。
-
Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.28
-
回答者 : PM
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
職業の魅力は？
-
いま担当している仕事は、プロダクトの価値を高めるために、企画・デザイン・開発が一体となって進めるプロジェクトの推進です。要件整理や設計、UIデザインに加えて、開発チームと仕様を詰めたり、実装上の課題を一緒に検討したりしながら、ユーザーにとって使いやすく、事業にとっても成果につながる形に落とし込むことを担っています。プロダクト、デザイン、開発と幅広い領域に関わるため、ひとつの職種に閉じずに多様な経験を積めるのが特徴です。
この仕事の魅力は、デザインを考えるだけでなく「開発でどんな課題が起きやすいか」「それを解決するにはどんな工夫や優先順位が必要か」といった実装面の視点まで含めて、チームで議論しながら形にできるところです。打ち合わせの中で次々にアイデアが出て、視点が広がっていく感覚があり、とても刺激的だと感じています。
また、さまざまな職種のメンバーと関わる機会が多く、その分学びの量も大きいです。自分の中でまだ知らないことや勉強不足だと思う点が多いからこそ、日々のやり取りや意思決定を通じて「次はこういう視点も入れられるともっと良くなる」と前向きに捉えられており、着実に成長できている実感があります。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
私は直接クライアントとやりとりする立場ではありませんが、プロダクトの機能や改善が現場で活きているからこそ、間接的に「いい機能ですね」「こういうの欲しかった」といった声をいただく機会があります。そうした反応を見るたびに、ユーザーが本当に求めていたことを形にできたんだなと実感できて、嬉しくなります。
特に印象に残っているのは、クライアントだけでなく、日々クライアントと直接向き合っているコンサルメンバーから「めっちゃうれしい！」「これ本当に助かる」とフィードバックをもらえたときです。開発や調整の過程では苦しいことや悩む場面もありましたが、最終的に現場の負担が減ったり、提案や支援がしやすくなったりしていることが伝わってきて、「実現できてよかった」と心から思えました。結果として、プロダクトがクライアントの業務や意思決定を支え、その先の利用者の安心や笑顔に間接的につながっていると感じています。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
入社前・配属前は、今の仕事が未経験のポジションだったこともあり、「自分に務まるのか」「スキルが足りなかったらどうしよう」と不安な気持ちが大きかったです。周囲からは「業務としては大変な部分もあるけれど、その分やり切ったときの達成感がある仕事」と聞いていたので、漠然と「不安はあるけれど、楽しさも感じられる仕事なのかもしれない」とイメージしていました。
実際に仕事を経験してみると、最初は何から手をつけるべきか分からず戸惑うことも多かったのですが、周りの皆さんが丁寧にサポートしてくださり、少しずつ仕事の流れや考え方を掴んでいくことができました。意外だったのは、想像していた以上にチームの支えが手厚く、安心して挑戦できる環境だったことです。
また、任せてもらった仕事に対して「あなたに任せて良かった」と言っていただけたときは、未経験で不安だった気持ちが報われたように感じ、とても嬉しかったです。大変さはある一方で、周囲の支援の中で挑戦し、結果が形になったときの達成感や成長実感は、入社前の想像以上に大きいと感じています。
-
業界ならではの魅力は？
-
HR領域は“正解が一つではない”ところが魅力でもあると感じています。
企業ごとに課題の形が違い、同じ機能でも使われ方や意味が変わるので、デザインや仕様を決めるときに「どんな状況の人に、どう届くと価値になるか」を深く想像する必要があります。
その分難しさもありますが、チームで試行錯誤しながら形にした改善が、現場で「こういうの欲しかった」「提案がしやすくなった」と受け取られたとき、単なる機能追加以上の価値を届けられた実感があります。これは、人や組織の課題に向き合うHR業界だからこそ得られる手応えだと思います。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
人に関わる領域だからこそ、理想と現実のズレが生まれたときの軌道修正は大変そうだと感じていましたし、世の中で耳に入ってくる情報からは、企業側が人に対してどこか“マイナス寄りの印象”を持っている場面も多いのではないか、という先入観もありました。
実際にこの業界で働いてみて良い方向でイメージと違ったのは、想像していた以上に、関わる人たちがとても真剣に「人」と「組織」に向き合っていることです。お客様側も社内側も、単に採用や配置を“作業”として捉えるのではなく、「どうすれば会社とそこで働く人の両方がより良くなるか」「長期的に見て本当に意味のある選択は何か」を本気で考え、丁寧に取り組んでいる場面が多く、そこは意外でした。
-
Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.14
-
回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
Zenkenの変化を歓迎する環境の中で磨かれた自分の力は？
-
Zenkenに入社してから最も印象に残っているのは、「自部署の成果」ではなく「会社全体の成功」を意識するようになったことです。以前は自分の担当業務に集中していましたが、今では他部署の課題を理解し、連携や仕組み改善を自ら提案するようになりました。例えば、営業とCSの連携強化のために情報共有の場や勉強会を設け、全社的な顧客満足度向上の機会を作るなど、自分が“組織全体の幸せ”を考えて動けるようになった実感につながっています。
-
職域の拡大や体制変更をどのように捉え、どんな成長につなげている？
-
今回の体制変更も、顧客や自分たちの成長のために必要な前向きな変化だと捉えています。Zenkenは常に進化を追求する会社であり、変化は当たり前だと思っています。好きな業務だけでなく、これまで経験のない領域や苦手分野にも挑戦できる環境があり、失敗も成長の一部として受け入れられる文化の中で、自分の視野やスキルを広げながら成長を実感しています。変化を恐れず柔軟に対応する力も身についてきました。
-
Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.05
-
回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
Zenkenの変化を歓迎する環境の中で磨かれた自分の力は？
-
入社してから最も印象に残っているのは、「変化を恐れずに、常に構造を再設計する文化」の中で、自分自身の思考と行動の重心が明確に変わったことです。初めの頃は、与えられた業務や目標に対して成果を出すことを第一にしていましたが、組織の成長とともに、事業の構造そのものをどう設計し、仕組みで成果を再現できるかを考えるようになりました。
-
職域の拡大や体制変更をどのように捉え、どんな成長につなげている？
-
体制変更は、これまで以上に「自ら考えて動く力」が求められる転換点でした。役割の明確化と同時に、個人の裁量が大きくなったことで、自分の判断軸や優先順位の精度を高める必要がありました。これを機に、全体視点で物事を捉える意識が強まり、チーム全体の成果の再現性まで見据えて行動しております。
また、変化に対して受け身ではなく、「どうすれば機会に変えられるか」を考える姿勢に変わったのが大きな変化です。タスク思考から移行し、仕組みづくりや他部署との連携を通じて、より広い視野で成果を設計できるようになっております。
-
Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.04
-
回答者 : コンサルタント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
Zenkenの変化を歓迎する環境の中で磨かれた自分の力は？
-
1年目から2年目に上がるタイミングで、海外人材の部署から採用支援メディアの部署へ異動になりました。大好きだった事業やチーム、お客様と離れるのが本当に寂しくて、心がついていかないまま、時間だけがどんどん進んでいくような感覚でした。
異動後、自分の仕事が「好き」だと思えない時期が続きました。そんな中で、あるお客様のひと言が、私を大きく変えてくれました。
普段はあまり感情を表に出さない方が、「悔しいんだ。僕たちならもっとやれるはずなのに」とおっしゃっていました。その瞬間、「私がなんとかしないと」と思えました。あの時をきっかけに、気づけば、お客様への責任感が私の原動力になっていました。
-
職域の拡大や体制変更をどのように捉え、どんな成長につなげている？
-
もともとはカスタマーサクセス職として、お客様にご契約いただいているサービスを起点に、やり取りをしてきました。サービスに紐づいたご支援が中心で、「ご契約範囲内でどう成果を出すか」という視点で関わることが多かったです。
しかし、10月の体制変更を機に、全サービスを横断して担当するようになり、役割（営業～CS）も一気通貫型に変わったことで、会話の出発点が「サービス」ではなく、「お客様の本質的な課題（事業や採用など）」へとシフトしました。
これまで取り組んでこなかった「課題から逆算したご提案」や「伴走支援」ができるようになることが今の目標です。お客様にとっての最適解を導けるよう、ヒアリング力や提案力を磨いていきたいです。
-
