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Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
Zenken株式会社（旧：全研本社）の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2022.01.17
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回答者 : その他
女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人間関係、やりがい、成長、給与など、そういった環境を【自分次第】で変えることができる会社だと思います。意欲のある人にとって、大変働きやすい会社です。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一番は、会社全体としての意思が統一されていることです。リーダーから役職が上になっても、トップとの考え方がある程度同じなので、混乱せず素直についていけます。
どんなに人数が増えても、現場の社員を大事に想ってくれるのが定期的な総会によって実感できるため、貢献したいと思わせてくれます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務効率化という部分で、常に既存フローに甘んじることなく、向上しようとする姿勢が事業部全体で見られます。また、そう決めてからの対応スピードも速く、従業員の働きやすさにもつながっていると感じます。 事業については定期的に部長からお話がありますが、「新規事業の提案」などを積極的に受け入れる体制になっています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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頑張る人にはとことん付き合ってくれます。積極的に手を挙げれば、失敗を恐れず挑戦させてくれる環境です。1度目の失敗は問題ではなく、その後の行動や姿勢を見られているため、失敗をチャンスに変えることができます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「悪口を言わない」「解決できない人に愚痴を言わない」が少なくとも私の周りでは徹底されています。また、上司はいつも聞く耳を持ってくださっており、頭ごなしに否定する等の圧力はありません。コミュニケーションはかなり取りやすい方だと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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有給は1週間前に申請すれば取得できます。業務に支障がでないようにと指導がありますが、当然のことだと思います。評価制度も最近変わり、透明化しました。退職金がないことが長年勤めている身としては残念です。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.16
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回答者 : 営業
女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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合う人には最高の職場ですし、合わない人には地獄のような職場だとは思います。
ルールを強烈に守らせるし、実力主義だし、進化を求め続けるし、合わない人は合わないことは重々承知しています。ただ、10年近く働いている私としては仕事をこんなに楽しめて、家族のような仲間がいて、指示待ちではなく発信していくことにウェルカムな社風は最高の会社です。会社はいろいろと制度を整備して社員の働きやすさを追求してくれていますが、社員が自分たちの働きやすい環境を守もろう！より良くしよう！と思考している全研が好きです。もっとジュニアボードメンバーではないですが社員が中心になって会社を盛り上げていけたらなと思いますし、これからもそういう会社でありたいと思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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働きやすさをつくっているものとして思う浮かぶのは「社内ルール」と「クレド」です。社内ルールのなかでは特に「悪口禁止ルール」についてはそのルールができる前も知っているので働きやすさが全然違うと肌で感じています。新人さんと関わる機会が多いのですが、中途入社の皆さんは一番躓くところでもあり一番感動されるところです。入社半年のメンバーからは「入社前に悪口禁止ルールは聞いていたが、とはいえお手洗いや飲みの席では上司が知らないだけで愚痴はあるだろうと思って入社した。しかし、本当に愚痴を言っている人はいないし不満ぽいことをいえば上司に筒抜け。最初はチクられているような気もしたが上司がしっかり説明してくれて真摯な姿勢に愚痴ぽく話したことが恥ずかしくなった」と言われました。クレドもそうですが、会社が働きやすさをつくるのではなく、社員みんなで働きやすい環境にするために社内ルールやクレドを大切にしている風土がいいなと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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営業活動を一人でやる会社のように同期は蹴落とすものという文化とは真逆で、全研は分業化されておりサポートが手厚いなと思います。それは新人さんが数字がつきやすいように…という意図もあるようです。分業化されていると自分の担当領域をでたがらなかったり、パスが雑だとギスギスしそうなイメージを持つ方もいるようですが、本当にそういうのはなく常に各役割の人がいかに自分の職域を広げるか思考し業務をしています。言われた仕事をコツコツやりたいタイプの方はあわないかもしれませんが、人の役に立ちたい！職域を広げて多くの経験を積みたい！という方にとってはいい職場だと思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長マインドについては人による差は激しいように感じます。ただ、基本的に成長意欲の高い人が正義で頑張る人を応援する社風なので仲間の足を引っ張る人がいないことには感謝しています。「こんなに頑張らなきゃいけないの？」と入社してドン引きする人もいますが、頑張る意味付けを上司が付き合ってくれたり、頑張り方のアドバイスを丁寧にくれたり、頑張れない人を無理に引き止めたりもないので批判的なことを言って自分を正当化し頑張る仲間の足を引っ張る人がいずらい環境であることはいいなと思っています。また、自分のコンディションが悪くても仲間の足を引っ張ることはない（そんなことしたら叱ってくれる）ので安心感もあります。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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気にかけてくれる人が多い！というのはすごく感じます。例えばコロナになってしまったとき部下や上司、同僚だけではなく他の部署の人からも心配の連絡をもらいました。人の頑張りを本当にみてくれていて、仲間へのリスペクトがあふれる会社だなと思います。
最近は社内恋愛も増えてきて、公表しているカップルばかりなので仲間に後ろめたさ0で、かつ片思いが玉砕してしまった人もいるだろうに祝福しあえる関係がいいなと思います。会社ではいいところも悪いところもお互いみえるので隠し事0で付き合い結婚していく仲間をみると、そういう関係に憧れたりもします。また、お互いに指摘しあえる環境というのも働きやすいです。上司だから我慢するとかがなく、上司に指摘すると「ありがとう」と受け入れてくれるので言う勇気をだせればいい環境だなと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.16
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回答者 : 営業
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分の望むペース・待遇で働け、その多様性が認められる会社
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常に成長を止めないという姿勢、またPDCAサイクルを速く回しトライアンドエラーを繰り返すことができる点
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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効率性を重視し、ツールの導入などへのスピード感が早い点
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基本的に成長意欲のある人を見つけ、育ててくれる環境と認識しています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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非常に報連相のしやすい環境。特に上司メンターから相談しやすい環境を作ってくれることに感謝しています
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.15
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回答者 : 営業
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分の努力や工夫が結果に反映されるので、PDCAを回しやすく働きがいは十分にあります。
働きやすさに関しては、「人」の部分の悩みは無いですが
業務内容がハードの為どうしても業務時間は長くなりがちです。
働きやすさはもっと改善する必要があると思っています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「まだそこにない未来をつくる」と言っているように、新しいことには常にオープンマインドな社風です。
社歴やポジションに関係なく、「これはどうでしょう？」「これをやってみたい！」などは手を挙げれば快く挑戦させていただける環境が働きやすさ、意欲の向上、個々の強みを活かした業務につながっていると感じています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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正直業務プロセスはまだまだ属人的で、泥臭いところも多いです。
だからこそ、それをどうやって再現性があるものにするか、言語化してメンバーに展開して改善していくというフェーズにあります。
課題は多いですが、それを改善していくプロセスとそれにより結果が出る瞬間に働き甲斐を感じています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長したい意欲が高い方ばかりです。努力していて当たり前の環境なので、役に立った情報や本を当たり前のように共有し合っています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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高め合うのが当たり前という環境なので、社内駆け引きなどがなくとても働きやすいです。
また、敬語ルールが徹底されているおかげで全員がフラットな立場でコミュニケーションを取っているため、ギスギスすることが無いです。
社員同士で話していても、業務自体ハードでも「人」が良いから辞めようとは思わない
という話をよく聞きます。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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営業は、数字を上げれば上げるほど手当として給与に反映されるので頑張り甲斐があります。
ただ、営業のキャリアパスがフロント営業になるかならないかというほぼ二択のため、
もっと幅広い選択肢が増えればいいなと思っています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.15
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回答者 : 営業
女性 | 4年～10年 -
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常に革新的で、新しい取り組みやアイディアもどんどん取り入れてくれると感じています。
在籍している間にも、世の中も市場の状況も変わってきているので、それに合わせて、
スピード感をもってどんどん変わっていると感じています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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アイディアに対して、戦略がしっかりしていれば上司はYESといってくれる雰囲気があると思います。また、教育環境についてはここ1年くらいでぐっと整ってきたと感じています。
それに伴って、成長過程において相談できる環境もできているのではないかなと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「悪口を言わない」というルールもあり、気持ちよくコミュニケーションができる環境かなと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.14
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回答者 : その他
女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社歴や役職に関係なく、意見が言えたり考えを伝えることをよしとしている部分です。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社長も事業部長もずっと変わらず、同じことを仰っており
ミッションやビジョンがぶれないところが凄いなと思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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手をあげればいくらでもチャレンジ出来る環境にはある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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良くも悪くも、風通しがいい
そのため、ここ最近ご入社されている中途社員の皆様は
ギャップがあると思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.14
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回答者 : 営業
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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働きやすさは、良いこと・悪いことを正直にぶつけあえる環境があること、働きがいは辛いことも成果が出るまでに一緒に走り抜けてくれる人の存在がいることで担保されております。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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嘘をつかないところ、悪口や陰口がないところ、自分や周りのの成長に対してあきらめない人がいるところ
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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毎月営業体制が変わり、新しい手法を常に試そうとしている点。
現状維持は衰退。いつも新しい挑戦をしている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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報われなくても頑張っている人を評価してくれる、どうすれば結果に繋がるかどうかを一緒にあきらめず考えてくださる点
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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良い意味で空気を読まない。
その人にとって良くないと感じたことは忖度なしに指摘をできる点。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.14
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回答者 : 営業
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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仕事で生きていきたい！仕事で自分の人生を開花していきたいと考えているのであれば、非常に魅力ある職場だと思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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前を向いている人が最も働きやすい場である点です。
また、常に新しいことにチャレンジをしていこうという点は、日々刺激をもらっています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員のアイデアを積極的に取り入れようとしている点。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長したいという人に周囲の人が全力で応援してくれる点です。
また、その人の人間としての成長も含めて応援、教育してくれる点は、とても素敵だと思っています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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円滑です。裏表がなく、ざっくばらんに、話ができることはとても素敵です。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.14
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回答者 : 営業
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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待遇や制度、社風などの面からは働きやすさを感じていますが、時短制度やフレックスなどの働き方の選択肢が少なくて不便と感じることもあります
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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嘘をつかない、会社の透明性につながっていると思います
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やりたい人が手を挙げられる環境が整っていると思います
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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敬語ルールが他社との社会人としての距離感を保つために大きく作用していると感じています
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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実力主義なのでそれに見合って評価されるところは平等でいいと思います
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.14
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回答者 : 営業
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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今の自分の仕事は何が目的か、どのように貢献できているのかがわかるのでとてもやりがいを感じられます。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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何にでもチャレンジさせてくださるところ、周りの社員も失敗を恐れずいろんなことにチャレンジする姿が素敵で好きです
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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研修制度も整ってきており、研修期間がかなり短縮されました。育成する側も効率化されてよりスムーズになりました
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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とても前向き！失敗してもまたチャレンジさせてくださる環境に感謝しています
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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敬語ルールや悪口禁止が徹底されていて仕事に集中できます
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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評価制度もわかりやすく、自分の頑張り次第で評価される環境はモチベーションが上がると感じます
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.13
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回答者 : 営業
女性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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そこにない未来をつくる、というビジョンのもと、立場や勤続年数は関係なくアイデアや意見が尊重される環境。現状維持ではなく、成長にむけて改善していくスピード感。お客様にも、新たな価値を提供し、ともによりよい未来を築いていけるところ。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司や後輩との関係性が良く、なんでも言い合えるところ。改善すべき点は、声をあげれば改善に向かっていけるところ。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全員が成長意欲ある！
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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仕事のことは勿論、プライベートのことも本音で相談できる上司がいる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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頑張った分だけ、姿勢も含めて給与に反映される。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.13
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回答者 : 営業
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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とても働きやすいと思います。
社内のメンバーの自慢しか出てこないですし、周りの方々にも恵まれていると感じています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「悪口禁止」のルールがとても好きです。
嫌なことがあったら悪口という解決ではなくて解決できる人に相談する。
人間関係の良好さが働きやすさでの一番の軸になっているように感じます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分がチャレンジしようと思ったらそれを応援してくれる。
年齢も役職も性別も関係なく与えてくれる環境が好きです。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基本的に上司には何でも話せます。
こんなこと相談したらあほだと思われるだろうな、、ということも気にせず相談できます。
相談してもアホだなんて思わずに真剣に今の私に向き合ってくれるという信頼があります。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.13
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回答者 : 営業
女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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仕事の楽しみ方を教えてくれる会社。人生でだいじなことを教えてくれる会社！ありがとうございます！
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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なんでもできる、なんにでもなれるを実感しながら働いています。日々努力と行動で示すことができていれば、沢山チャレンジをさせてもらえる環境があります。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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がんばっている人が多く、同じ目標に向かって走っている人が多いです。ただ、営業は難易度が高いので、育成環境はもっともっと整えていきたいです。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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風通しのよさ、人間関係でのストレスがない点。あとは仕事に対する愚痴を言う環境がないので前向きに働く、がんばる人のための職場だと感じます。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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有給もらいやすくありがたいです。先日はフェス参加したくてお休みもらいました。ママさんも働きやすい文化があると思います。仲間の理解を得られやすいのは、ずーーっと昔から全研がそういう環境を作ってくれているからだよなあとしみじみ感じます。制度はあってもチームメイトに申し訳なくて～とかってあると思うんですが、うちはそれがないですね！
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.13
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回答者 : 営業
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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とにかく人間関係で無駄に悩むことがないというのがすごいです！中途社員であればそのすごさがわかると思います！
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現状維持をせずに新しいことに挑戦する環境が当たり前にあることが魅力的です。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上長自信が誰よりも勉強して新しい手法を取り入れているので、自分からも戦略や仕組みの提案がしやすいです。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分が入社したころよりもさらに、研修制度や教育の仕組みが整いつつあると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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報連相ルールに最初はとまどいましたが、これがあることで陰口禁止や社内の共通認識をとるあめの前提条件が整う基本になっていると思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全創会や全納会があることでそこに向けて昇進しようと思う働きがいになっていると思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.13
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回答者 : 営業
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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まだまだ入社したばかりで、知らないことや知識不足な部分も多くあるのですが、日々、時間が過ぎるのが早すぎるほどやりがいはとてもあると感じています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現状維持は衰退・常に挑戦し続けている姿や、お客様第一に力になれる商材が良いなと感じています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一般的なポータルサイトと違って、しっかり差別化できているところ。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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毎日朝礼で小話を共有しあったり、定期的に1on1があるなど、モチベーションが維持できる環境がとても整っているなと感じます。また、失敗を心配せず、意見をたくさん発信できる環境もとてもいいなと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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良いことも悪いこともはっきり言って下さる方が多く、すれ違う際も、挨拶を欠かさなかったり、こんなに“イイ人”しかいない会社ってすごいな、と日々感じます。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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長い休日があるところがすごくいいと思います。その分、日頃頑張って、オンオフの切り替えることが大切と感じます。また、悩みなどあればすぐ相談できる環境があるところも、すごく心強いです。
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