ダイレックス株式会社 の「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 1117件
株式会社ダイレックスは、サンドラッググループのディスカウントストア。食品や家電、日用品を豊富な品揃えで取り揃え、地域になくてはならない存在として成長を続けている。
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note ※このページでは、ダイレックス株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.04.17 ~ 2025.08.30）
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ダイレックス株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
ダイレックス株式会社の 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.20
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
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一方的な話しをしないで、相手の意見を親身に聞く
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.19
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
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何のために仕事をするか
誰の為に仕事をするか
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どのようにメンバーと向き合っている？
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何でもいいので何か1つ目標をたて
それに向かって業務を行うこと
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
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今までの経験で活かせたことをふまえて話をする。
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どのようにメンバーと向き合っている？
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各々で考え方が違う為、みんなの意見も聞いてそれに対して自分の考えも話をする。
こういう考え方もあるよという案を提案することによって、考えさせる事も行い、他の視点からの意見も聞いて判断してもらう。
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
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自分の考えを一方的に伝えず
相手の気持ちも考えて伝えるようにしています。
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
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失敗してもいいから、やらせてみること。わかるとできるは別物である。
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どのようにメンバーと向き合っている？
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簡単なことでも、まずはやり方を教えたあと、させてます。
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
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怒らない
否定しない
助ける
指導する
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
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私が以前失敗した事は繰り返してほしくないので、事例を交えて失敗談を話します。
可能な限りですが、社員の考えを売り場に反映し、何事も自身で考える力が身につくようにしています。
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
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1日のルーティンを大事にして1つの作業や業務に慣れる事を大事にし、そこから業務の幅を広げて出来ることを日々増やしていくようにしています。
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 店舗スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
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報告連絡相談
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どのようにメンバーと向き合っている？
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報告が上手くできていない場合は、都度、注意
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
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従業員は家族と同じ気持ちで接して、
助け合い1つ1つの事を楽しく働ける様にし
一緒に解決を行い共に成長出来るよう
日々業務しています。
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
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怒鳴らない、怒らない、褒めてやる気を出させる。
ミスが有れば度合いによりますが、何故そうなったのかを本人へ考えさせます。
いわゆる、叱るです。
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どのようにメンバーと向き合っている？
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普段からのコミュニケーションを大切にしています。
何でも言い合える間柄の構築に努めています。
生まれた世代・環境・育った背景等 千差万別ですので
まずは、人を知る事からです。
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 店長
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
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資格取得(登録販売者等)を一向に取得する様子が見られない等わがままな社員に振り回おり、融通利かせて気を遣ってくれる社員に申し訳なくなるのでまず店長が『自己犠牲』の気持ちで業務を行う
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どのようにメンバーと向き合っている？
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登販の資格取得が大きな要因になりますが自分が入社してから先輩社員が協力的だとは一度も感じたことが無いので諦めています
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 医薬品登録販売者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
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なるべく褒めて伸ばすようにする。
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
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自分でまず考えるフェイズを作り上手くいかなかったりした場合などに少しずつヒントないし自分の考えを伝えるようにしている
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どのようにメンバーと向き合っている？
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1から10すべて最初から手助けを行うと本人以外の責任者がいない場合に考えることが出来なくなることが多い(前提として基本的な事を教育後)
例えば季節品の展開などでどこに出したら良いか？どんな陳列を行うのか？関連する商材は他にないかなどすべて指示を出してその通りにさせると言われないと出来なくなってしまう。二度手間にはなるがまず自分で展開させた後に理由説明しながら手直しを行うと来年以降は昨年はどんな風に出したとかの記憶が残り同じような展開ないし工夫した展開ができたりする。
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
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コミュニケーションを取り何でも相談し合える関係性を常に意識し明るく楽しく働ける職場を目標にしてます。
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どのようにメンバーと向き合っている？
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会話の中で性格や考え方を読み取り声かけする上での情報として取り入れている。
できていること。やろうとすること。を褒めていくように意識して取り組んでいます。
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