ダイレックス株式会社 の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 1117件
株式会社ダイレックスは、サンドラッググループのディスカウントストア。食品や家電、日用品を豊富な品揃えで取り揃え、地域になくてはならない存在として成長を続けている。
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note ※このページでは、ダイレックス株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.04.17 ~ 2025.08.30）
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ダイレックス株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
ダイレックス株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に商品の案内をした時や棚の上の商品をお取りした時に「ありがとう」の言葉をかけられた時。
また、ダイレックスで働いていると幅広い分野の商品知識が身につけれる。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の要望には全力でお答えするという気持ちで働いています。
その時の要望に添えない時であっても他店などにも連絡し、お客様に「ありがとう」と言ってもらえるまで尽くすことです。
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.20
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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売り場づくりにおいて店長ご自身やメンバーのアイディアを形にできたエピソードは？
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売れ筋を拡販
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形にする中でのご自身の判断や工夫は？
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カテゴリーと売価
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.20
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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頭の中で作業のイメージをして、その時間通り又はその陳列イメージ通りに作業が終えられた時。季節の商品の売り場作りは特に難しいですが、イメージ通りできたら嬉しいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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発注量や、商品の有無、こちらがある程度決められるところは上司や売り場担当者と話し合い適量になるように調節している。
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.19
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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エリアマネージャーとして店舗やチームの空気を変えられた瞬間は？
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会社の方向性や仕事の優先順位を説明し環境の改善が見られた。
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変化を生むための工夫や想いは？
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成長や変更が生じた際に会社が求めている物を理解すること。
人の重要性。
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.19
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回答者 : 医薬品登録販売者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さまから、グラファイトトースターのパンの受け皿(部品注文)を依頼されました。娘さんからもらったトースターなので、長く愛用したいとのこと。注文できることが分かるとすごく喜ばれ、また、入荷連絡をするとすぐに来店されました。
これでまた長く使えると、喜んばれ、こちらまで嬉しくなりました。
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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売り場づくりにおいて店長ご自身やメンバーのアイディアを形にできたエピソードは？
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お客様に見てもらえる売場を作成する。
その為に棚の高さを揃えたり、似た商品を並べて比較しやすい様にすること。
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形にする中でのご自身の判断や工夫は？
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カテゴリーで陳列する商品を全部確認し、大きさや種類を把握し陳列を始める事。
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 医薬品登録販売者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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エリアマネージャーとして店舗やチームの空気を変えられた瞬間は？
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働く人それぞれにやりがい・悩みがあります。
1人1人に合わせたコミュケーションをとることで信頼関係を築き、業務に良いシナジーが生まれていくことを感じることがあります。
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変化を生むための工夫や想いは？
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まずは自身の意見を押し付けるのではなく、その人の行動や言動を冷静に考えていました。
特に新規の管轄エリアを担当する場合は土地柄や経験年数も違いますので、まずは冷静に分析できるように心がけています。
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 医薬品登録販売者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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エリアマネージャーとして店舗やチームの空気を変えられた瞬間は？
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従来の間違った仕組みを改変させ、個々の意識改革を行なっている最中です。
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変化を生むための工夫や想いは？
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何度も部下と向き合い、不明な点は理解出来るまで指導徹底。
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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いつもご来店いただくお客様より
「いつも親切にしてくれてありがとう」と言われたときは、この仕事をやっていて良かったなと思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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日々の業務の中で、お客様との会話や挨拶等をしっかり行い、寄り添える環境を整える努力を行っております。
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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売り場づくりにおいて店長ご自身やメンバーのアイディアを形にできたエピソードは？
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カテゴリー別にこだわり過ぎず、
季節商品をまとめて展開するなど！
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形にする中でのご自身の判断や工夫は？
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お客様目線になって売場作りをする！
山積みの場合は売筋を真ん中に持ってくるなど！
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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売り場づくりにおいて店長ご自身やメンバーのアイディアを形にできたエピソードは？
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入社して間もない頃、当時のエリア長に売り場づくりを見せてもらい、同じ商材でよくもこんなきれいにできるものだと、お菓子見ながら泣きそうになった。しばらくはそれを真似しながら売り場を作っていたら『また真似しとるな。次にやったらドロップキックで壊す』などと笑いながら言われたが、今の売り場づくりの基礎はその時のものだと実感している。
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形にする中でのご自身の判断や工夫は？
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その頃はひたすら真似し、商材の数量でどれを何処に展開するか、など色々吟味した覚えがあります。
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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売り場づくりにおいて店長ご自身やメンバーのアイディアを形にできたエピソードは？
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バレンタインデー販促の際に社員、パートでアイデアを出し、パッケージが赤と黒の板チョコでハートの型を作り、売り場作りをした。発注も1000個ほど注文しすべて完売。ハート型の売り場はお客様にも好評で驚きの声もよく聞きました。女子高生は写真を撮りSNSに上げた声も聞き、皆やって良かったと嬉しい気持ちになった。
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形にする中でのご自身の判断や工夫は？
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イベント毎の売場ではパートさん達に意見を聞いて、より良い売り場作りを心掛けています
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝された時。
上司や部下から信頼され、配属店舗の売上増加に貢献出来た時。
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そのために努力・工夫したことは？
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売り場の欠品をひとつでも無くす。
お客様への挨拶。また声をかけられた時の表情や丁寧な言葉遣いに気を配っております。
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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エリアマネージャーとして店舗やチームの空気を変えられた瞬間は？
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自身のスキルアップが非常に実感出来る
人間性も豊かに成長出来たと実感している
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変化を生むための工夫や想いは？
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同僚や部下との業務にやりがいと
仕事をする楽しさを共感する事
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ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 医薬品登録販売者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が考え作成した売場の商品がたくさん売れているのをみると、達成感をとても感じることができます。
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そのために努力・工夫したことは？
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より魅力的な売場を作るために、どうすれば効率よく作業ができるかを事前にイメージし、それを実行できるようスタッフの配置等を考え、当日周りを気にしながら作業を行っています。
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