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回答者 73人
全口コミ 740件
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株式会社HR teamの キーワード別の口コミ・評判
株式会社HR teamの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の出した成果が評価をされた時。MPW（サービスを利用して入社した社員さんの表彰をする機会）など自身が担当した求職者が活躍をしている姿を見ることができた時。そしてその結果企業の成長に繋げることができているなと感じた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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求職者との面談回数を多くこなすこと。業界知識や企業知識を幅広く勉強すること。平日は休む時間なく常に自己研鑽としてロープレの録音を聴いたりyoutubeなどを使って業界知識を勉強したこと。
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この仕事で成長できたことは？
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ビジネスマンとして、人としての成長ができたと感じる。
ビジネスマンとしては、何のためにそして誰を喜ばせるために仕事をしているのかを感じながら仕事ができ、そして組織を大きくしていくためには何をしていくべきなのかを考えて仕事ができているので組織作りの面白さと難しさを感じながら試行錯誤ができている。また、人としてやってはいけないことを徹底的に守る組織なので嘘をつかない・誤魔化さないと言った当たり前のことを当たり前に行う人としての成長にも向き合っていける。
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成長できた理由は？
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社長の考え方が現場に浸透されているからだと思います。
社長と幹部の方々が常に口すっぱく言い続けて理念浸透文化浸透ができているからかと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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顧客への貢献・社会への貢献・自分の成果に対する評価・そして会社の目指す方向性に共感をしてそのために今働けているなと実感をするため。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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幹部の方々。常に部下のことを考えて、部下のキャリアのために全力で戦略を作り向き合ってもらえます。
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その人から影響を受けたことは？
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自分自身も部下に対してまっすぐ向き合える人間にならないといけないと考えるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦を応援する文化。ネガティブなことを言わない。新しいことをガンガンやっていくPDCAを回していく文化。
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働きがいにどのように繋がっているか？
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常に刺激的な毎日を送っています！
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことをやっていきたい、挑戦をしていきたい、稼ぎたい、成長したい、キャリアを積みたい、組織を作っていきたいという考え方の人には合っていると思います。
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合わない人はどんな人？
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安定思考、仕事をしたくないと考えている人。仕事に対して向き合う会社だから。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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学生さんを長期的にサポートをして感謝してもらえた時にやりがいを感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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論理的思考力
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成長できた理由は？
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誰も見捨てたりせずにワンチームで頑張っていこうという環境。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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成果に見合った報酬
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そのきっかけ・理由は？
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新卒2〜3年目からでも日本の平均年収を超えるためです。
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どんな人にとって良い会社？
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自己成長や競争環境で頑張りたい人
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合わない人はどんな人？
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自分のことしか考えられない人
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身の努力が形になったとき
その形になったものが数字に反映されたとき
そして最終的に承諾貢献まで繋がったとき
新しいことに挑戦できたとき
上司から承認いただいたとき
後輩が成長して賞賛されているとき
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そのために努力・工夫したことは？
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毎日やることを決めて上長と壁打ちをして日々挑戦し続けること
自分の思考をしっかりと伝えること
その思考幅を広げるべく常に上流思考を考え続けること
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この仕事で成長できたことは？
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人間性、思考力
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成長できた理由は？
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圧倒的な人間成長として取り組んでいるネクストや、ネクストの前にあったハイクラスなど、会社の課題を考え解決するべく取り組んだこと
日々上司の方々が向き合ってくださること
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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モチベーションは考えたことがありません。
この環境や目標に対して全てに感謝の気持ちを持って、難しいことも真っ向からぶつかってやり続けるのみです！
強いて言うのであれば恩返しです！
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そのきっかけ・理由は？
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本当にたくさんの先輩方に向き合っていただいたからこそ、次は自分が先輩後輩に対して価値を与えられるようになりたいと思った
また、こんな素敵な環境で仕事ができていることに対して感謝の気持ちが大きく、今後入るメンバーに対してもそう思ってもらいたいとも思っている
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同期：高いに負けず嫌いで上司の考えを取りに行って、その思いを真っ向から伝えてくれた、常に高めあえる存在
先輩方：向き合い続けてくださっている（スキルも人としての部分も）
また、常に壁であり、簡単に越せない存在だからこそ、憧れであり尊敬している
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その人から影響を受けたことは？
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人に向き合うことと常に思考すること
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やるときはやる、遊ぶ時は遊ぶ
部活みたいに毎日全力で取り組めること
仲間を勝たせる文化
賞賛できる文化
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働きがいにどのように繋がっているか？
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みんなが頑張ってるのに自分が折れたり負けられないともっと頑張ろうと思える
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どんな人にとって良い会社？
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下克上として上を常に目指し、1番を目指す人
日本の頂を目指しているため、そこに向けてなんでもやると考えられる人、これまでそう言った努力をしてきた人
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合わない人はどんな人？
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2番でいいやとか、プライベートが最重要になる人
日本の頂を目指す人が周りにいるため
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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学生さんのニーズに応えられた時
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかく研修のテストに早く受かる！
業界業種の知識を入れ続ける
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この仕事で成長できたことは？
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研修がどんどん進んで学生さんのニーズに応えられた時
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成長できた理由は？
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周りの先輩が自分のために時間を割いてくれる環境だあること！
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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成長・周りの環境
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そのきっかけ・理由は？
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徐々に学生さんのニーズに応えられるようになった時に成長を感じ、先輩方の雰囲気も頼りやすい！
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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直属の上司
自分のために教えてくれる！頼りになる！怒ってくれる！
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その人から影響を受けたことは？
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成長意欲・勤勉性・業務の質
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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どんな先輩でも話しやすい
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働きがいにどのように繋がっているか？
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辛い時に頼れる
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どんな人にとって良い会社？
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働くに挑む！！！
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合わない人はどんな人？
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頑張れない人！
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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求職者からの患者をもらった時
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そのために努力・工夫したことは？
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目の前の人に全力で向き合う
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この仕事で成長できたことは？
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逃げない、追求力
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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モチベーションで仕事しては行けないと学びました
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そのきっかけ・理由は？
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研修でいろんな先輩方が教えてくださりました
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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圧倒的に挑戦し続けている人
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その人から影響を受けたことは？
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挑戦することの大切さ
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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絶対に未達を出さないというマインド
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働きがいにどのように繋がっているか？
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日々追求してます
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どんな人にとって良い会社？
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圧倒的覚悟がある人
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合わない人はどんな人？
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覚悟がない中途半端なマインドの人
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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承諾学生が活躍してるとわかった時
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そのために努力・工夫したことは？
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面談の質をあげる
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この仕事で成長できたことは？
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自分の成長をあまり把握できていない
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成長できた理由は？
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上司との壁打ち、上司の姿、裁量
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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なし
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そのきっかけ・理由は？
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研修で仕事はモチベーションで左右してはいけないと言われた
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分を持ってる人、核がある人
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その人から影響を受けたことは？
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営業マンとして意外にも人間的なあり方、考え方を学べた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人のために時間投資ができる
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働きがいにどのように繋がっているか？
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業務が終わらない時に助けてられてる
ファミリーテストは特に体現されていると思う
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どんな人にとって良い会社？
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成長、時間投資、人生をかけてビジネスをができる人、稼ぎたい人、プライベートいらない人
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合わない人はどんな人？
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ワークライフバランス望む人、FORYOU人材、強制が苦手な人、理不尽が嫌いな人
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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求職者に喜んでもらえる
エピソード：
第一志望の企業に無事に内定がもらえた際
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そのために努力・工夫したことは？
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業界や企業の専門的知識の習得
ネットニュースを見る
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この仕事で成長できたことは？
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営業力
提案力
人を見る力
マネジメント力
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成長できた理由は？
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徹底的な教育体制
明確な評価制度
適度な競争環境
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自己成長や自己実現につながる実感が得られること
高水準の給与を稼ぐことができ、生活の質が上がること
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そのきっかけ・理由は？
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金銭を気にしない生活ができた
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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直属の上司（マネージャー）
常に事業の未来を考えており、仲間を勝たせることに重きを置いている
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その人から影響を受けたことは？
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管理職として、組織視点を持ってマネジメントをしていかないといけない
現行一致でないといけないということ
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とにかく熱い社風
仲間思いの文化
最後は一緒にみんなで勝つ！を体現できる
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働きがいにどのように繋がっているか？
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日本の頂を目指すに際して
一緒に高め合っていける
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どんな人にとって良い会社？
-
とにかく日本一を目指したい
熱い社風で高めあいたい
自分を人間的にも成長させたい
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合わない人はどんな人？
-
就労意欲が低い人
プライベートに重きがある人
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仲間と一緒に目標を追って、達成した時。
高い目標でも、お互いに焚き付けあい一緒に時間を過ごす時間。
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そのために努力・工夫したことは？
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成長に時間投資をし、自分がスピード感を持って成長することで仲間や、お客様、学生様
全てのステークホルダーへの価値提供を大きくしていく
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この仕事で成長できたことは？
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人としてのあり方（礼儀、礼節）
目標に対する執念、追求
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成長できた理由は？
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会社からの成長環境の提供
研修や先輩からのフォロー
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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学生さんの活躍
企業様の成長
自分の成長
会社の成長
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そのきっかけ・理由は？
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自分に対して研修などですごく時間を使ってくれているため、この恩を返していきたいと思った
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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チームリーダー
常に先頭に立って結果、教育等行っていただけている
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その人から影響を受けたことは？
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自分もそんな人になりたいと思いますし、結果でお返ししたいと思いました！
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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目標に対する執念
仲間を大切にする
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働きがいにどのように繋がっているか？
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誰かのために頑張ろうと思える
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい
自分を変えたい
人生を充実させたい
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合わない人はどんな人？
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働きたくない
成長したくない
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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採用成功した時
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そのために努力・工夫したことは？
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日々思考し続ける
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この仕事で成長できたことは？
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視座の高さ
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成長できた理由は？
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一年目から、幹部陣の近くで働ける
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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採用成功
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そのきっかけ・理由は？
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お客さんの笑顔
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司です。
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その人から影響を受けたことは？
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やり切ることの大切さ
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合う思いやり
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働きがいにどのように繋がっているか？
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達成するための大切さ
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい
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合わない人はどんな人？
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自分のことしか考えてない人
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部下や軍の成長を感じる時。
学生さんや企業様の貢献ができ、直接感謝を伝えられたとき。
お金を稼げた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかく会社を信じ、ビジョンを体現するために行動し続け、やり続けたこと。
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この仕事で成長できたことは？
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FormeからForYouになった。
自分のため、自分の人生のため、しか考えてなかったが、今は自分より人のために行動したときの方がやりがいを感じる。
リーダーをさせてもらって、より組織視点で会社を見ることができている。
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成長できた理由は？
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上司の方々が、真摯に向き合ってくれたおかげ。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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軍、チーム、部下の成長
給料
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そのきっかけ・理由は？
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今は、自分の成長もそうだけど、それ以上にメンバーが成長していくことが嬉しい。これは立場が変わったからだと思う。
昔から貧乏だったから、お金があるとモチベーションが上がる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分のことを本気で考え、指摘してくれ、信じて仕事を任せてくれる。
この会社に入社させてくれた。
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その人から影響を受けたことは？
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自分の価値観を変えてもらった。
このままではダメだと思った自分の人生を変えてくれた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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日本一を取るという文化
全員がそこに向かって進んでいる。
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働きがいにどのように繋がっているか？
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日本一というわかりやすくも難しいビジョンを掲げることで、全員がそこを目指して、きつい時も頑張れる要素となっている。
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どんな人にとって良い会社？
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上を目指したい人。
仕事を本気でできて、本気で楽しみたい人。
厳しい環境に身を置いても人生を変えたい人。
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合わない人はどんな人？
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楽な仕事をしたい人。
休みやプライベートを捨ててまで得たいものがない人
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社内イベントで実際に活躍している学生を目の前にしたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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学生が活躍している姿を想像すること。
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この仕事で成長できたことは？
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先輩との関係値
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成長できた理由は？
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社内の人間関係が良いところ、先輩が時間を作ってくれるので関係構築が大事な事を気づきました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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学生が喜んでくれること。
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そのきっかけ・理由は？
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承諾をした後に連絡を取ると、入社が楽しみですと言ってくれたこと
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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います。
仕事に対してまっすぐに頑張っている人が近くでいるので、刺激を受けています。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も働くことに真摯に取り組もうと常に感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人の成長に常に寄り添ってくれる人がいるところ。特に先輩が時間を使ってくれる。
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働きがいにどのように繋がっているか？
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先輩についていきたいと心から思うこと。
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい、挑戦したい。
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合わない人はどんな人？
-
絶対にプライベートの方が大事、仕事は楽しまなくていいという人。
辛い経験をしたことない人。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が担当していた学生さんから、友達も一緒に自分に相談乗って欲しいと言われたときに、向き合うことの大切さと学生さんから信頼されて頼ってもらえているという実感がとても嬉しいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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地道に勉強を重ね、社会を知り本を読むこと。
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この仕事で成長できたことは？
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裁量の多さ、思考力の高さ
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成長できた理由は？
-
社内全体として一人一人の成長に向き合ってくれている文化
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の選択に貢献できているという実感
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そのきっかけ・理由は？
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担当している学生から直接言われた
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の実績が上がるまで見届けてくれる環境
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その人から影響を受けたことは？
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自分の強み弱みを見てくれている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間意識の強さ
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働きがいにどのように繋がっているか？
-
とてもつながっている
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どんな人にとって良い会社？
-
自分の成長を他人事として考えず、本気で挑める方
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合わない人はどんな人？
-
本気になれない人
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : RA（カスタマーサクセス）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・企業さんから採用について、嬉しいお声をいただく時
・学生さんから満足の声を聞く時
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そのために努力・工夫したことは？
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・まずは独り立ちのためのテストや勉強
・独り立ち後も勉強や研修の場がある
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この仕事で成長できたことは？
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・考え方
：社員目線だけではない視点を手に入れられる
・コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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・そもそもの環境（コミュニケーション能力が高い人が多い）
・勉強できる環境
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・人の役に立っているということが分かること
：ステークホルダーが多いからこそ、周囲の方々の笑顔や言葉がやりがいへとつながる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
・仕事を楽しんでいる上司
・社員目線ではなく、経営者視点を持っている
・教育の時にじっくり向き合ってくださる
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その人から影響を受けたことは？
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仕事を楽しむとはどんなことかそばで学ばせていただいている！
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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運動会などの文化
エンゲージメントの高さにつながる文化
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どんな人にとって良い会社？
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直向きにできる
目の前のことをできる
素直
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合わない人はどんな人？
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素直でない人
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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しっかりと実績に応じて評価される。
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そのために努力・工夫したことは？
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分からないことをすぐに壁打ちする環境があるので、分からないことを聞きにいくようにしている。
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この仕事で成長できたことは？
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人間性や思考、行動の質
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成長できた理由は？
-
周りの仲間といい関係性を築けている。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様からの感謝。
評価制度の部分。
-
そのきっかけ・理由は？
-
自分の実績が評価される点、誰にでもチャンスがある点。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一緒に時間を共有させていただいてるだけで、成長ができると思える人に出会えた。
実績と発言と行動が全て伴っている。
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その人から影響を受けたことは？
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日々の業務にあたる上での考え方
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
共通言語があるところ。
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働きがいにどのように繋がっているか？
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目標が同じのため、全員の視座が高く、刺激をもらえる環境
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どんな人にとって良い会社？
-
成長意欲がある人、何かコンプレックスがありそれを変えたいと思う人
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : RA（カスタマーサクセス）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
様々な方に貢献できる
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そのために努力・工夫したことは？
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企業勉強
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この仕事で成長できたことは？
-
人の数字も気にする
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成長できた理由は？
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自分の数字だけでなく仲間の数字の達成にもこだわるようになった
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お金
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そのきっかけ・理由は？
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わかりやすい評価なので
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
・社内行事みんなで楽しんでいる時
→3年連続での達成会など、普段苦楽を共にしてる仲間と過ごす時間は楽しかった。
・部活の時と同じ熱量でやっていける
→高校サッカーの時と同じ熱量で数字を追っていける環境
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そのために努力・工夫したことは？
-
・日々のKPIや目標達成をするために日々の数字を達成させる
・研修制度などを0から構築して運用している点
-
この仕事で成長できたことは？
-
・できる仕事の幅が増えた
1年目：アドバイザー
2年目：アドバイザー＋人材開発
3年目：アドバイザー＋人材開発＋人事部
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成長できた理由は？
-
自分の本職以外の分野も任せてもらえる点
・2年目から教育PGの構築に関われる
・3年目で人事として、採用計画→面接対応などできる点
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
・年収
・自分自身の見栄
-
そのきっかけ・理由は？
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幼い頃から、仕事＋プライベートに充実してる人に憧れていたため（仕事って圧倒的な成果を上げて、いい暮らしをしたいから）
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分自身に時間を全て犠牲にして仕事にコミットしてる社員。
熱く本気になっている姿。
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その人から影響を受けたことは？
-
自分自身もどうせ同じ時間働くのであれば、マインドセットをして死ぬ気で働きたいと思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
円陣
社内イベントが多い
事業部のテーマ
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働きがいにどのように繋がっているか？
-
・エンゲージメント高く仕事に取り組める
・高い視座でマイナスな状態にならずに働ける
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どんな人にとって良い会社？
-
・日本１を目指す人
・高みを目指したい人（価値＋年収）
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合わない人はどんな人？
-
上記に反する人
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.24
-
回答者 : RA（カスタマーサクセス）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の頑張りが数字として現れた瞬間
-
そのために努力・工夫したことは？
-
言われたことはやる
-
この仕事で成長できたことは？
-
お客様への対応能力、忍耐力、
-
成長できた理由は？
-
上司の方が自分のために時間を惜しまず使ってくれるところと、自分自身としてはまずは教えていただいたことを遂行すること
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お金
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そのきっかけ・理由は？
-
親が離婚したりと経済的には色々と悩む時があったから
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
いつも全力 自分と向き合って仕事を行っている
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分も頑張ろうという影響を受けている
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
円陣 社内イベント
-
働きがいにどのように繋がっているか？
-
この人たちと働けて楽しいなという気持ちにさせてくれる
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長したい人
-
合わない人はどんな人？
-
やる気ない人、文句ばかり言う人
-
株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.24
-
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
数字以外の仕事をして認めてもらえたとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
数字面以外の仕事にも率先して時間をとって取り組むようにしている。
-
この仕事で成長できたことは？
-
マルチタスク
報連相ができるようになった。
数字に対しての目標達成のための行動ができるようになった。
-
成長できた理由は？
-
チームでの上司との精査やミーティングで時間をもらって仕事をしたから。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
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目標を達成すること
周りのメンバーを勝たせること
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そのきっかけ・理由は？
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仲間を勝たせるの文化があるため、自然と周りのみんなと頑張るようになった
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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人のために本気で仕事ができること
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その人から影響を受けたことは？
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人のために時間投資するようになった
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司が部下を勝たせ、部下が上司を勝たせる文化
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働きがいにどのように繋がっているか？
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その人のために頑張れる
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どんな人にとって良い会社？
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仲間と一緒に頑張りたい人
本気で成長したい人
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合わない人はどんな人？
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自分だけで頑張りたい人
一人で仕事したい人
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新しいスキルが身につく。
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そのために努力・工夫したことは？
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悪い所をみつけて分析し改善する
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この仕事で成長できたことは？
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数字に対してだけでなく、人間性も含めて全て。
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成長できた理由は？
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日頃の会社の文化浸透のおかげ。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の施策が上手くいくために試行錯誤をして成功した時
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そのきっかけ・理由は？
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分析が上手くいかない時に上司に協力していただいてそこから上手くいくようになった
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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圧倒的な数字を上げている人の人間性
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その人から影響を受けたことは？
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やる気が出る
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間と本気で取り組む環境
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働きがいにどのように繋がっているか？
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負けず嫌いでやる気が出る
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どんな人にとって良い会社？
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やる気、ガッツ
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合わない人はどんな人？
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継続経験がない人
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : RA（カスタマーサクセス）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さんからのありがとうをいただいたとき。
私がいないと採用できないと言われた時。
担当変わらないでと言われた時。
など！
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そのために努力・工夫したことは？
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コミュニケーションの取り方。
メールやメッセージにおいてもびっくりマークひとつ気にして会話。
社内にも社外にも寄り添って最大の価値貢献をするよう細かいところまで考えて行動した。
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この仕事で成長できたことは？
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結果が出た時。役職が上がった時。
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成長できた理由は？
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社員の熱量が高い。競争環境がある。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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視野が広い人。みんなのことをびっくりするほどちゃんと見ている。
少しの変化に気づいてくれたりそこのフォローを完璧なタイミングでしてくれる。
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その人から影響を受けたことは？
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この人のために頑張ろう。形にしよう。と思える。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベント系（運動会、卒業式、フットサル、BBQ、達成会、MPW、JRSなどなどなどなど）
表彰系
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働きがいにどのように繋がっているか？
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オンオフの切り替え（遊ぶ時も全力）
賞賛の文化が強い
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい人
コミット力の高い人と働きたい人
休みより仕事
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合わない人はどんな人？
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プライベート重視
負けても悔しくない人
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判
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