株式会社HR teamの 回答者別の口コミ・評判
お客様に直接感謝された時にこの仕事やってて良かったと思えます！
担当したお客様に喜んでもらえた時 直接感謝の言葉をいただいた時
自分がつないだ学生が内定承諾し、学生の将来を自分の営業で変え、自分が納得いくような就活をしてもらえた瞬間。
成果を出したとき
成果が出た時 上司に褒められた時
はじめは面接で全然話せなかった学生さんが、何度も対策したり練習を経て、第1志望に内定を貰えたとき。これが一番です。 また企業様から入社後の活躍を聞いた時や、数年前の過去の担当学生から年末年始などで連絡貰ったりするとき。 時間が経っても学生…
承諾書を受け取った時。
学生に自分に担当してもらえてよかったと言ってもらえた。
・事業が目標達成したとき ・お客様から感謝の言葉をいただいたとき ・掲げた目標を達成したとき ・部下、後輩が成果を上げたとき
マインド
お客様の成功（勝たせることができた時） 部下の成長（成果を上げた時、役職を上げた時）
クライアントの採用成功に寄与できた時 当時ユーザーだった方が、入社後の活躍を表彰された時
自分が評価されたとき、上司が評価されたとき、部下が評価されたとき、学生さん企業さんが成功したとき
開拓した企業に内定承諾が出たとき。
上司との距離が近いので、活躍しやすい。フォーカスを当ててもらえる。
目の前で求職者の方々が、自分の人生を大きく左右するような意思決定に寄り添えることや、クライアントさんが喜んでくれること。
入社して3年目くらいの学生から入ってよかったと連絡が来る瞬間 CAじゃないけど人事やってて、人事で学んだことを学生にもアウトプットできた時
若手のうちから裁量が大きいため、負担は大きいが、やらなければならない環境に置かれることで、いつの間にかできることが増え、やったことが数字として定量的な成果になっていること。 マーケティング課ではあるが、数字を上げるためにhtml,css,…
3点 ①新卒紹介事業部が達成した際に、集客班からの決定数や承諾率が良好な数字が見れたとき。集客数字が達成したとき。 ②既存社員やインターン生の達成や発信内容などに成長を感じれたとき ③数字から問題抽出をして施策を出し数字が良くなったのが見…
部下の成長
企業様の採用成功まで繋がった瞬間… 分業制だからこその達成感とやりがいを感じます。
感謝された時
お客様から採用のお力添えができ、感謝の気持ちを伝えていただいた時や、実際に担当企業様に入社され、学生様が活躍されていることを知った際は、やっていてよかったと思います！
結果が出せた時や、今までできていなかったことができるようになったりしたとき。 また、学生から感謝の言葉をもらえたとき。
お客様に貢献できた時、会社に貢献できた時。 無形商材ということもあり、ただ商材を提案するだけでなく 相手の課題に合わせて自分なりの改善策を出す。 それにより昨対でお客様の採用数や自社からの貢献数が伸びた時にやりがいを感じる。 また顧客貢献…
学生さんが第一志望の企業さんに内定が取れた時 営業だけではなく、様々なビジネススキルを身につける機会をいただけた時
周りと熱量高く働けている瞬間。学生さんから感謝された時。
営業で1番をとって表彰してもらった時です！！
担当している学生さんが社会人2年目でどのように頑張っているのか、今後のキャリアをどのように考えているのか発表してくれた瞬間は当時の学生さんの成長と、入社した企業様に与えてるいえ今日の大きさが理解できてやりがいを感じます。
学生様から感謝をされた時にはやりがいを特に感じます。
