回答者 73人
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株式会社HR teamの キーワード別の口コミ・評判
株式会社HR teamの 「成長」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.25
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回答者 : ダイレクトマーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのきっかけ・理由は？
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始めて自分がギネスをたたき出すために行動し、達成できた瞬間が自分が成長できていると一番実感できたため
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・ビジネスマンとしての成長
（営業スキル、マネジメントスキル、経営理解など）
・人としての成長
（やり切る力、向き合う力、自信など）
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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成長
会社への貢献、恩返し
顧客への貢献
役職、給料
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どんな人にとって良い会社？
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自責思考の人
20代から圧倒的に成長したい人
全員で会社を作り上げたい人
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の成功（勝たせることができた時）
部下の成長（成果を上げた時、役職を上げた時）
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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顧客成功
部下の成長
所属部署の達成
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そのきっかけ・理由は？
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自分のことじゃなく、
自分以外の関わる人、組織のためにを考えるようになってから組織の数字面、人間的な面の成長をさせることができたから。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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理念、ビジョンの浸透度の高さ
全員が成長のために挑戦している点
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦したい
成長したい
やり抜きたい
１番を取りたい
稼ぎたい
理由は弊社は『働くに挑む』というビジョンを掲げて、
まずは自分たちが働くに挑むことで、世の中の働くをポジティブに変えたいという想いがあるのでビジョン実現のためにも上記が必要。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : RA（カスタマーサクセス）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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本気で成長したい人。本気で何か成し遂げたい人。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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合わない人はどんな人？
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仕事に対して意欲的ではない、成長意欲のない人。また過去に本気で努力した経験が無い人。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : RA（フィールドセールス）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自己成長
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どんな人にとって良い会社？
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とにかく成長したい人、日本一を取りたい人
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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スキル・年収・役職、人としても成長できていると思う。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が過去にしてきた「意思決定」を絶対に間違いだったというものにはしたくないからこそ、自分が成長し出世することで正解にしていきたいという気持ちがすごく強いため。
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どんな人にとって良い会社？
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本気で成長をしたい人
自分の人生を変えたい人
日本一が取りたい人
全て自分次第で自分の意思決定を正解にできる環境があることと、文化としても価値にこだわるであったり仲間を勝たせる文化が強いため。
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合わない人はどんな人？
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成長意欲がない
会社を好きではない
その人にとっては居心地が悪い環境になり辞めてしまうから
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長欲求ある人
今で言うとフォーユーな人
お金稼ぎたい人
人を勝たせたい人
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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・未達への恐怖心
・自分が成長しているのか（この会社に入社してよかったのか）に対する答えをポジティブなものにしたいという気持ち
・元々が人からどう思われているかを過剰に気にする性格（未達だったら「赤字社員」というレッテルを貼られそう）
・「分からない」「できない」という恥ずかしさ
・周りの人に迷惑をかけたくないという心情
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どんな人にとって良い会社？
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バリバリ自分の成長と組織の成長のために人生（自分の時間）を投資できる覚悟のある人
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : ダイレクトマーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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3点
①新卒紹介事業部が達成した際に、集客班からの決定数や承諾率が良好な数字が見れたとき。集客数字が達成したとき。
②既存社員やインターン生の達成や発信内容などに成長を感じれたとき
③数字から問題抽出をして施策を出し数字が良くなったのが見れたり、そこに協力してくれたメンバーから笑顔があったとき
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成長できた理由は？
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何事もスピード第一で成長できる環境
切磋琢磨できる仲間
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : RA（インサイドセールス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部下の成長
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成長できた理由は？
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ビジネスモデル上、幅広い業界や知識がないとお客様に貢献ができないため、自身の成長がなければ仕事にならない
また自身の名前で勝負できる、いわば自分の人生が商売道具になるため、在り方や生き方、言葉選びなどを意識するため
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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正直モチベーションなどはないが、
強いてあげるなら部下や組織の成長と給与
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : RA（フィールドセールス）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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・社風(雰囲気)に馴染める方
・成長意欲、稼ぎたい欲が高い方
・仕事に対しての熱量が高く、追求心がある方
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合わない人はどんな人？
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・成長意欲がない方
・社風(雰囲気)に馴染めない方
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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稼ぎたい人、成長したい人
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : RA（カスタマーサクセス）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自己成長すること
会社の成長や日本一をとること
後輩や仲間の成長
稼ぎ
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのきっかけ・理由は？
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お客様の企業が成長していること！
部下の成長が何より
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当している学生さんが社会人2年目でどのように頑張っているのか、今後のキャリアをどのように考えているのか発表してくれた瞬間は当時の学生さんの成長と、入社した企業様に与えてるいえ今日の大きさが理解できてやりがいを感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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シンプルに役職がどんどん上がる。なん段階にも分かれているがみんな飛び級をしていく。任せてもらえる仕事も裁量が多く1年目から前で発信をすることができたり、携われるキャリアの幅も広い。営業力は代表やトップ営業から直接学ぶ環境をいただいける＋αで経営知識も得ることができるので、組織の成長にも携わることができ自分の成長を実感することができる
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成長できた理由は？
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人が良すぎる。どんなに失敗を繰り返しても絶対に見捨てない。営業マン同士が蹴落とし合う文化は一切なく仲間を勝たせる文化が浸透している。自分も勝って、仲間を勝たせ、誰よりも成長ができる環境を整えてもらっている
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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後輩の成長と学生さんからの感謝です。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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学生さんが就活で成長したと感じるとき。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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直属の上司。できるまで昼夜問わずむきあってくれるし、指摘も成長してほしいから伝えてくれてるのがつたわるところ。
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どんな人にとって良い会社？
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日本一を目指したい人。目標達成の過程のしんどいことを成長痛と捉えられるひと。
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合わない人はどんな人？
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成長意欲ない人。目標達成の過程のしんどいことを成長痛と捉えられないひと。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 成長
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