回答者 73人
全口コミ 740件
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株式会社HR teamの キーワード別の口コミ・評判
株式会社HR teamの 「文化」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.25
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦する文化
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 文化
- 口コミ投稿日：2024.12.25
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回答者 : ダイレクトマーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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合わない人はどんな人？
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仕事に対して前向きではない人
・シンプルに文化が浸透せず、働いている未来が見えないから。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 文化
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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結束力。誰一人見捨てないチーム力。
達成が当たり前の文化。誰もが挑戦できる文化。
シンプルにいいやつしかいない。仲良い。
距離感もちょうどいい。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 文化
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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賞賛する文化。仲間を勝たせる文化。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 文化
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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本気で成長をしたい人
自分の人生を変えたい人
日本一が取りたい人
全て自分次第で自分の意思決定を正解にできる環境があることと、文化としても価値にこだわるであったり仲間を勝たせる文化が強いため。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 文化
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : ダイレクトマーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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即レス
チャレンジする文化
賞賛する文化
上司は部下を勝たせ部下は上司を勝たせる
Foryou
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 文化
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦の文化
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 文化
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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人が良すぎる。どんなに失敗を繰り返しても絶対に見捨てない。営業マン同士が蹴落とし合う文化は一切なく仲間を勝たせる文化が浸透している。自分も勝って、仲間を勝たせ、誰よりも成長ができる環境を整えてもらっている
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 文化
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間を勝たせる文化です。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 文化
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : RA（カスタマーサクセス）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・上司は部下を勝たせ、部下を勝たせるという文化
・行動指針が全ての行動における重要なことと感じています。
・FORYOU
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 文化
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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賞賛の文化があり、日頃から声をかけていただいております！
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 文化
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・達成は当たりまえ。
・上司は部下を勝たせ、部下は上司を勝たせる。
・仲間を勝たせろ
・逃げるな、向き合え
・賞賛と挑戦の文化
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 文化
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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追求し続けられたこと。
なぜ追求し続けられたかというと、
達成に対して執着が強い文化や、全員が挑戦をする文化があったことが要因。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 文化
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : RA（カスタマーサクセス）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「仲間を勝たせる」「全力で称賛する」文化
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 文化
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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社長の考え方が現場に浸透されているからだと思います。
社長と幹部の方々が常に口すっぱく言い続けて理念浸透文化浸透ができているからかと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦を応援する文化。ネガティブなことを言わない。新しいことをガンガンやっていくPDCAを回していく文化。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 文化
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やるときはやる、遊ぶ時は遊ぶ
部活みたいに毎日全力で取り組めること
仲間を勝たせる文化
賞賛できる文化
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 文化
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とにかく熱い社風
仲間思いの文化
最後は一緒にみんなで勝つ！を体現できる
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 文化
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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日本一を取るという文化
全員がそこに向かって進んでいる。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 文化
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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社内全体として一人一人の成長に向き合ってくれている文化
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 文化
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : RA（カスタマーサクセス）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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運動会などの文化
エンゲージメントの高さにつながる文化
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 文化
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