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回答者 39人
全口コミ 316件
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社会福祉法人 神戸福生会の キーワード別の口コミ・評判
社会福祉法人 神戸福生会の 「感謝」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.28
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回答者 : 相談員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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施設を退去されるご家族から「長い間、本当にお世話になりました。ここで最期を迎えられて本当に良かったです。」と感謝の言葉をいただいたとき、介護職・看護師・栄養士・相談員など施設全体でチームワークを発揮して、ご利用者がその方らしく最期まで過ごせるようサポートできたことを実感しました。
多職種が協力し合いながら、ご利用者とそのご家族に寄り添える、やりがいのある職場です。
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そのために努力・工夫したことは？
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コミュケーションをとることを大切にしております。
一緒に働いている職員はもちろんのこと、ご利用者やご家族とも積極的にコミュケーションをとるように心がけています。仕事の関係で事務所にいる時間が多いのですが、隙間時間を見つけてフロアまで足を運びご利用者や職員とコミュニケーションをとっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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働きながらスキルアップできる環境が整っています。
法人全体で資格取得を応援してくれるので、未経験からでも安心してチャレンジできます。実際に私自身、介護職員として入職し、初任者研修、実務者研修を受けて、介護福祉士の国家資格まで取得することができました。。将来につながるキャリアを築ける法人です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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資格の取得のため、仕事と勉強の両立がとても大変でした。
ただ、法人全体が人材育成に協力的なため、負担にならないように勤務の調整をしてくださったり、周りの職員もサポートしてくださったおかげで負担なく資格取得することができました。そのように柔軟に対応して下さる点が働きやすいと感じました。
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どんな人にとって良い会社？
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様々な業務に挑戦したいとお考えの方には適した環境だと思います。
当法人は多数の事業所を運営しているため、様々な経験を積むことができます。そのため、やりがいを持って業務に取り組めるものと思われます。また、新たな職種への挑戦を希望する際に資格が必要となる場合もございますが、法人全体として人材育成に力を入れており、資格取得に向けた支援体制が整っております。
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合わない人はどんな人？
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向上心を持たない方にとっては、厳しい環境になると思います。
資格取得を目指す方や明確なキャリアビジョン・やりたいことをお持ちの方は、会社が求める人材像と合致するため、手厚いサポートを受けることができます。
一方で、将来の方向性が定まっていない方にとっては、適応が困難な場合があると考えられます。
ただし、やりたいことが見つからないと相談してくだされば同僚や上司が親身になって相談に乗ってくれます。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.04.26
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回答者 : ケアワーカー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様や家族様より、感謝の言葉を頂いた時に「この仕事をやっていて良かった
」と思います。
以前に亡くなられた利用者様の家族様から「あなたがいてくれたおかげで母（利用者様）が楽しく過ごせました」と手紙を頂いた時に、この仕事を選んで良かった。自分の行動で救われる方もいると感じる事ができました。
また、利用者様から直接感謝の言葉を頂いたり、「あなたがいると安心する」と仰って頂いた時にこの仕事を続けていこうと思う事ができます。
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そのために努力・工夫したことは？
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出勤した際には違うフロアでの勤務であっても、利用者様一人ひとりと挨拶をし、何気ない会話をしています。その時の表情や言葉からその日の利用者様の状態を把握できるようにしています。
家族様が面会に来られた際には積極的に話をし、家族様の要望や不安に感じている事がないか等の確認をしています。
また、利用者様の昔好きだった物や、どのように暮らしてきたのかをお聞きし、日々のケアに繋げていけるようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「その人らしい暮らし」に重きをおいているところです。
利用者様のこれまでの歴史は人によって様々です。
ですので、その人に合った、その人らしい生活ができるように職員同士で日々話し合っています。
また、研修の豊富さも魅力のひとつだと思います。
新人から中堅、役職者、それぞれに合った研修があります。
中途採用者に向けた研修もありますので、色々と勉強する事ができます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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介護には決まった正解がないので、「このケアで良いのか」「合っているのか」と迷いが出る時があります。
その時に「その人らしさ」を考える事で、その人に合ったケアを行うことができます。
私は無資格、未経験で介護の仕事を始めたので、最初は不安でいっぱいでしたが、色々な研修を受講させて頂き、スキルアップし、自信に繋げる事ができました。
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どんな人にとって良い会社？
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人と話す事や人と関わる事が好きな人には向いていると思います。
利用者様や家族様とはもちろんの事、職員同士、他職種の方ともコミュニケーションを取る事が大切になってきます。
利用者様の生活を支える事は一人ではできないので、多職種の方々とコミュニケーションを取り、意見を交換する事によって、利用者様が安心して生活できると思います。
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合わない人はどんな人？
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人と関わるのが苦手、自分のぺースで仕事がしたいと思っている人にはもしかすると合わないかもしれません。
生活の主体は利用者様で、利用者様の生活の中に私たちが入り、支援しています。
自分の中で流れを組み立てていても、その通りになる事は少ないです。
利用者様主体の生活を考える事ができなければ、この仕事は難しいかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育休や産休の取りやすい職場だと思います。
また、職員の生活に合わせ、時短勤務や勤務時間の対応をしてくれますし、上司に相談もしやすい環境だと思います。
有給休暇の取得もしやすい職場です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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親の通院の付き添い等、事前に相談する事で有給休暇も取得しやすく、上司も気にかけてくださるので、仕事とプライベートの両立がしやすいです。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2025.03.24
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回答者 : ケアワーカー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様やそのご家族様の笑顔を見ることが出来たり、直接感謝の言葉をいただいたとき。
また利用者様に良い変化が見られたときにはやりがいを感じます。日々の介護者によるケアや関わりによって出来なかったことが出来るようになったり、食事が摂れるようになったり等、間近で利用者様の変化を感じることが出来ることはやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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日々の生活の中で少しでもいつもと違う、と感じた時などはスタッフ間で共有しそれに対して対応等を検討しています。自分だけでは出ないアイデアやそういう視点があったのかという発見もあります。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2025.03.23
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回答者 : 相談員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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介護は、御本人の生活と尊厳を守り支える仕事であると同時に、御家族様も含めた支援が必要な仕事です。中には、ご自宅で介護を続けたいけれど、御家族様の就労や健康上の理由等で、やむなく施設入所を選ばれる方もいらっしゃいます。施設入所が正しい選択だったのか、後に自問自答される方もおられます。
それでも、支援を終える時に、「面会に行くといつも本人が良い表情をしていたのが印象に残っている。それを見て、この施設を選んで良かったと思った。」「施設に介護を任せることができたから、仕事を続けることができた。家族もとても助かった。」「皆、親切で丁寧な対応をしてくれて、安心して預けることができた。」と感謝のお言葉を戴くことがあります。そのような時に、非常にやりがいや充足感を得ることが出来ています。
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そのために努力・工夫したことは？
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相談員は、御利用者様と出会い支援を始めるところから終結するまで、御家族様にとって施設の窓口となります。一方で、サービス提供においては施設内外の各職種との連携、調整の要となります。
御利用者様ごとに、個別化されたサービスが適切に提供できるように、多職種に協力を依頼したり、課題を解決するための筋道を立てたりすることも必要です。支援の過程では、御本人様や御家族様の気持ちに寄り添うことを心がけており、場合によっては意見を代弁することで、ご本人が望まれる生活が実現できるように取り組んでいます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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御利用者様の『個』を大切にし、生活背景も理解した上で支援を展開するという意識が根付いていると思います。業務の習得においては、基本的な介護技術に加え、個別性もしっかりと理解できるように先輩職員から指導を受けます。
また、職員育成に丁寧に取り組んでいるところは魅力に感じます。専門性を学んでいても、未経験であっても、様々な研修体制やフォローアップ体制を整えています。本部の人事採用部や研修事業部の関与はもちろん、各拠点の職員で構成される教育チームという組織もあり、現場の声が上司や法人に届きやすく、受け入れられやすい組織風土があります。各拠点においては、人事考課等で上司との面談機会も定期的にあり、悩みや意見を共有したり、共に解決を図ったりできます。悩みごとにしっかりと耳を傾けてくれる、優しく温かい人が多いと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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御利用者様の『個』を大切にすることは、一人の方の支援を深く考えることにも繋がり、専門性を発揮したり高めたりする機会となっています。
また、職員が成長するための研修や面談等の支援体制があることで、安心して法人内でキャリアを積むことができています。一方で、自身は教育チームの一員として役割を担っているため、職員育成や定着について支援する立場としても主体的に関わっています。そのことが、後進育成にも大いに役立っています。
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どんな人にとって良い会社？
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対人援助職者として、他者の気持ちに寄り添い、理解することが大切だと感じます。それは、御利用者様に限らず、同じ職場で働く職員同士でも同様です。介護現場はチームプレーなので、協調性を持って、業務を補い、助け合う姿勢が求められます。日々、良好なコミュニケーションが図れることは重要です。
また、物事を冷静に、客観的に捉える力も必要です。それは、的確な記録作成や、効率的なサービス提供に繋がります。
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合わない人はどんな人？
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他者の意見を尊重できない人や、依頼されたことに対して誠実に行動をしないような人は向いていないと感じます。この仕事は、御利用者様との信頼関係の構築がとても大切です。御本人様の意見や気持ちを無視するような対応や、約束事を守らない等があれば、すぐに信用を失ってしまいます。
全てのことをこなそうとするのではなく、意見を受け入れた上で、実現できることと、対応が難しいことをしっかりと整理し、誠実な対応を行うことができる人が望ましいと思います。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2025.03.23
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回答者 : 相談員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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職種柄、ご家族やケアマネジャーなど外部の方の声が届きやすいのですが、特養のご家族から「当施設に入居できてよかった」「父（母）は幸せだったと思います」など感謝の言葉をいただいたり、ショートステイの担当のケアマネジャーから「○○さんのところやったら安心して紹介できるので助かってます」とお言葉をいただくこともあり、自分自身だけではなく施設全体に対して良い評価をいただけた時に職員みんなで助け合ったりしながら日々頑張っていることを評価していただけたと感じるので「この仕事をやって良かった！」と思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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ご家族や担当ケアマネジャーなどの関係者の方々とは密にコミュニケーションを取るように心がけています。
施設職員が利用者のことを考え、楽しんでもらえたりなど良い反応があったことなどは必ずお伝えするようにしています。言葉だけでなく、楽しそうな場面などは画像や動画で撮るようにし、ご家族の面会時に見ていただくと安心していただいているように感じます。
また、ご家族からの希望や要望など伺うようにし、利用者の暮らしをより良いものにしていけるように職員と一緒に考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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法人の理念にあるように一人ひとりを大切にし、個人を尊重する基盤があるように感じます。職員全体の意識として、個別ケアに力をいれ、利用者それぞれの思いを聞き希望を叶えられるように行動しています。
昔からプロ野球が好きだった方の希望を叶えるために色々対策を講じながらプロ野球観戦に行くことを実現したり、ショッピングが好きな方に楽しんでもらえるよう定期的に以前からよく行っていたショッピングモールに一緒に行ったり、そういった楽しむという日常のことを日常として取り入れる風土があると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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職員それぞれが利用者一人ひとりと向き合い、より良い暮らしを実現するために頑張ってくれているので、その一助となれるようご家族からお話を伺ったり、職員が利用者の意向を聞いて考えたアイデアなどを実行できるように一緒に考えたり、そのような風土があることで日常から一緒に考え取り組めることが私の働きがいに繋がっているのかなと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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利用者との関わり方には決まった正解や答えはないので、利用者やご家族と信頼関係を構築していくためにどのように考え、どのように行動するか一人ひとり違ってきます。そのため、普段からアンテナを張ること、相手の気持ちを考えることが大切です。ただ、私もまだまだ不十分ですので日々勉強です。私達と一緒に日々学んでいく意欲のある方にはやりがいの持てる職場だと思います。
また、利用者と一緒に物事を楽しむことも大切です。職員も一緒になって楽しまないと利用者に楽しんでもらうことは難しいと思いますので、利用者と一緒になって楽しむことができる方には良い環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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利用者に関心を持てない方、興味を持てない方は苦労するかもしれません。また、一人でできる仕事ではないですし、利用者一人ひとりに様々な人が密接に絡みあっています。誰かと一緒に考えることができず一人で物事をすすめようとすると失敗するかもしれません。
ただこの仕事を続けていくと、利用者と関わりをもつことで様々なことに興味を持ち、気になってくることも出てきます。また誰かに助けてもらわないとできない仕事ですので、助けてもらうことや助け合う重要さに気づくと思います。
人に興味をもつことが苦手な方は苦労するかもしれませんが、自分は苦手だから…と諦めずに、利用者や職員、人と向き合うことで自分自身の成長に繋がっていくことと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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産休や育休の制度、時短勤務など職員のライフスタイルによって柔軟に対応してくれる法人だと感じています。実際に制度を利用し復帰している職員もいますので、職員にとっては安心して働くことができる法人だと思います。
また、有給休暇や希望休を取ることができますので、プライベートも充実させることができます。
各々の資格取得にも力をいれている法人です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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有給休暇や希望休が取れますので、日々の業務に影響を及ぼさずに休みの日に家族との予定を入れることができています。
また、資格にもよりますが、必要な研修を法人負担や業務免除で受けることができるので、仕事やプライベートに影響が少ないです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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人事考課面談の制度があり、1年の評価とともに次の1年の目標を一緒に相談しながら自分自身で立てることができますので、自己成長に繋がります。面談を通して、自分自身に何が不足しているのか、どこに力を入れることで成長に繋がるか上司に的確にアドバイスをもらえます。
また、福利厚生を利用して家族と出かけたり、仕事においても資格や研修の費用負担等あります。
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仕事と生活への良い影響は？
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人事考課の制度では、評価の基準があり複数の上職者により適正に評価してもらえていると実感できます。また面談を通して自分自身で新たな目標を立てますので、より成長に繋がるように意欲的に働くことができていると思います。
目標達成のための研修制度や日常の上司との対話などサポートも充実しており、また経験を重ねていくことで評価する立場、サポートする立場にもなりますので、サポートしてもらい、サポートすることでより働きがいを持つことができると思います。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2025.03.20
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回答者 : ケアワーカー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者やその家族から感謝の言葉を貰えた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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利用者の声や態度を見るようにする。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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意見交換の場が設けられているところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事をする上でのシステム面での改善や、働き方の変更を伝えることが出来る。
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どんな人にとって良い会社？
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積極性のある人に向いていると思う。自分から進んで何かできることはないかを考えられるとやりがいを感じられると思う。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2025.03.19
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回答者 : ケアワーカー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様から感謝の言葉と笑顔を頂けたときに一番やりがいを感じます。
認知症といっても症状は1人ずつ違います。ある時、「ここがどこか分からずに帰りたい」と
不安に感じている利用者様がいました。私は普段からその利用者様と顔馴染みであり話を傾聴していました。話をしていくうちに次第に落ち着いた様で、「あなたがいて良かった、ありがとう」と感謝の言葉を頂けました。その後の安心して過ごされている姿を見れることが私自身嬉しく思います。
普段、何気の無い会話の中でも笑顔を頂けることが多いです。その中でお互いから笑顔が生まれることが「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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利用者様のことをよく観察する事です。どんな小さなことでも利用者様の事を知ろうとすることがやりがいに繋がると思っています。家族や住み慣れた家から離れてしまい寂しいと思われている方はとても多いです。その中でも自分の事を知ってくれている人がいるという事は、その人の安心に繋がっているだろうと感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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介護の事が未経験でもしっかりとしたサポートがあるのがとてもいいところです。未資格であれば入職から1か月みっちりと基本を学ぶことができ、介護の入り口ともいえる初任者研修の資格を得ることができます。初めてで不安な人に対してとても親切な制度があります。
仕事柄優しい方が多い印象です。入職してからも様々な方からお声かけ頂きとても安心した記憶があります。なにがあっても職員同士で相互にフォローが出来る環境だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場に配属されてからも、何度かフォローアップの面談がありました。慣れない職場での日々の中にも適度な息抜きが出来るタイミングがあり助かりました。
仕事中の悩みは上司の方はもちろん職場の方々に相談がしやすく、一つの問題をチーム全体で考えることができるのが私が働きやすいと感じる要因です。
希望休や有休申請にも配慮して頂けるのはもちろんこと、急な休みでも柔軟に対応して頂けるのも非常に助かります。
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どんな人にとって良い会社？
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自分とは違った価値観を尊重し、また様々な考えを吸収できる人であればとても楽しく仕事が出来るかと思います。職場には介護士だけではなく様々職種の方達と一緒に働きます。一つの考え方だけではなく様々な視点からの意見に触れることが出来ます。必ずしも正解があるとは限らない問題に対していかに柔軟考えをもって取り組めるかが大切だと思います。
また、関わる人は職場の様々な職種の人だけではありません。より深く関わるのは利用者様です。自分とはかけ離れた世代の方達との触れ合いはいい刺激になるのではないでしょうか。
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合わない人はどんな人？
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自己中心的な方には合わない仕事だと思います。お客様は高齢でかつ認知症の方が多いです。日々の業務で自分の思い通り業務を遂行できないことが多いです。そのような中で自分の業務ばかりに目が
いってしまい、利用者様のことを忘れてしまう、気が焦ってしまうようではしんどいと感じてしまうかもしれません。
「この人の為に」と寄り添えるような人にとっては最高の職場だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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基本的には、シフト制です。アルバイトをしたことがある方ならば馴染みやすいのではないでしょうか、また残業の日というのは予め決まっており、突然の残業というのは少ないです。
シフト制なので、普通の企業とは違い希望休を使えば自分の休みたい日に休めると言うのは魅力的でした。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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希望休を使えば休みたい日に休めると言うのはプライベートを充実させる上で欠かせないと思いました。例えば、旅行に行きたい時には平日に休むことで混雑を避けることが出来ます。
希望休も取りやすく、ストレス解消などに役立てられています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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こちらの法人では、人事考課を用いており自分のが頑張りをアピールできる点が良い所だと思います。
また年間の目標を自身で掲げることができ、自分のペースで成長する事が出来るのもいいポイントだと思いました。入職してから1年間は毎月資格の手当てがつき、成長の為の福利厚生も充実しています。
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仕事と生活への良い影響は？
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目標を自分で設定できるので、自分のペースで焦らずに着実に成長できていると実感できる点がとてもいいと思います。また、福利厚生の中には、商業施設や飲食店などでつかえるクーポンなども含まれておりプライベートを充実させてもくれます。
介護福祉士取得の際には資格手当があったおかげで生活にも十分余裕が持てました。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2025.03.12
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回答者 : 相談員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事に携わる学生の頃までは、よく聞く「ありがとう、と人に言ってもらえうことがやりがいです」といった、定型文のような話を、「それだけのはずない、そんなはずない」と全く信じていませんでした。介護や福祉の仕事は、利用者や家族の方、他の支援者など、色んな方々から直接感謝されることの多い仕事です。しかも人の生活や生き死にの局面に深く関わり、左右する立場であるので、その大きさは計り知れません。昔の自分みたいにもしかしたら信じてもらえないかもしれませんが、「ありがとう、と感謝される時、一番やっていて良かったと思うし、やりがいがある」と今は断言できます。
嘘っぽいけど、実は本当にそうなんだ、と皆さんにも知ってもらいたいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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利用者へもご家族へも、他の支援者へも、親切・丁寧・親身に接すること。誠意をもって対応すること。人間なので、時には色んな感情（ネガティブなもの）がもちろん生じることがありますが、専門職としての意識とプライドで、そういう時でも意図的に上記のような対応をするように心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者や家族支援を第1に考えること。案外、当法人を退職した人から後々「神戸福生会はレベルの高いことしていたと気づいた。ここまで利用者主体で援助している組織は珍しいのだと他で働いてみて初めて知った」という話を聞くことがよくあります。それに尽きると思います。そういう考え方や姿勢が、脈々と受け継がれ、風土として根付いているのだと思います。
時にはそれゆえにしんどくなることもありますが、同僚たちと笑い合えます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上記のような価値観の上で支援にあたっていくことで、結果的に、利用者やその方を取り巻く方々から「丁寧な対応で本当に助かりました」と言って頂けることです。
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どんな人にとって良い会社？
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人のために、何かできることがないか。人を助けることができないかなと考えている人。逆に言うと、やりがいはそこしかないと言うと語弊がありますが、そういう気持ちがないとなかなかやりがいには繋がりにくいかもしれません。
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合わない人はどんな人？
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給料がすごくいいわけではなにので、ビッグになろうと思っている方には物足りないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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与えられた立場や役割を遂行していく中で、自由にやらせてもらえていると思います。型にはめたやり方を強要されるということがありません。新しいアイデアも採用してくれることが魅力かと思います。
休暇については、とても取りやすいという環境にはないです。仕事柄もあると思いますが、自分というより、周りの事象や人によって左右される場面も多いです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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決められた休みはしっかり取れます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ひらかたパークにものすごく安価で遊びにいけるし、映画も安くなるので、子供が喜んでいます。
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仕事と生活への良い影響は？
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厳しい家計の中でも、子供を遊びに連れて行けます。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 感謝
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