Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 39人
全口コミ 316件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
社会福祉法人 神戸福生会の キーワード別の口コミ・評判
社会福祉法人 神戸福生会の 「ケア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.01
-
回答者 : 相談員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
看取り介護に関わる中で、利用者様を「多数の中の一人」ではなく、その人個人として支援する大切さを実感しています。ある利用者様が衰弱し食事が進まなくなった際、「おいしく食べられるものは何か」を多職種やご家族と考え、提供する時間・本人の嚥下機能・嗜好・温度・味といった、たくさんのことを検討していき、にゅうめんを提供しました。すると「おいしい」と口にされ、召し上がる姿が見られました。その後最期を迎えられましたが、ご家族から「ここでよかった」と言っていただき、その人らしさに寄り添えたことにやりがいを感じました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
多職種と連携し、その人らしい支援につなげるために、介護分野だけでなく医療や栄養、生活歴の理解を深めることに努めてきました。具体的には、日々の記録や看護記録の確認、カンファレンスへの積極的な参加に加え、ご家族からこれまでの生活や好みを聞き取ることを意識しています。また、得た情報を職員間で共有し、ケアに反映できるよう工夫しています。こうした積み重ねが、多職種と同じ視点で考え、利用者様一人ひとりに合った支援につながっていると感じています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社らしいと感じているのは、時代に合わせて柔軟に変化し続けている点です。外国人人材の受け入れやAIの活用、福利厚生の充実など、新しい取り組みを積極的に取り入れているところに魅力を感じています。一方で、「関わるすべての人に福（しあわせ）が生まれるお手伝いをしたい」「福な生活に寄り添いたい」という理念が一貫して根底にあり、変化の中でも大切にする軸がぶれていない点が、この会社の強みだと感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
新しい取り組みを積極的に取り入れる風土があることで、自分自身も常に学び、成長し続けられると感じています。例えばAIを活用することで、これまで時間がかかっていた業務を効率化し、「できること」を増やすことができました。その結果、他の業務にも活かせる視点が広がり、自身のスキル向上につながっています。また、得た知識や工夫を後輩に伝えることでチーム全体の質の向上にも寄与できていると感じており、やりがいと働きやすさの両方につながっています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分のスキルを高めたい方や、キャリアアップを目指したい方にとって良い会社だと思います。介護職だけでなく、デイサービスや居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなど幅広い事業を展開しており、多様な経験を積める環境があるためです。実際に私自身も、介護職員としてスタートし、その後デイサービス、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、相談員とさまざまな業務を経験してきました。こうした環境があることで、自身のスキルを磨きながら視野を広げていける点が魅力だと感じています。
-
合わない人はどんな人？
-
変化をあまり好まず、決められた業務だけをこなしたいと考える方には、難しさを感じる場面があるかもしれません。当法人は、AIの活用や新しい取り組みの導入など、時代に合わせて変化し続ける風土があるためです。また、多職種やご家族と連携しながら支援を行う場面が多く、自ら学び、周囲と関わりながら考えていく姿勢が求められます。そのため、変化や成長を前向きに捉えられる方の方が、より力を発揮しやすい環境だと感じています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休暇の中でも半暇を取得できることです。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
休暇制度の中でも、半日単位で休暇を取得できる点が働きやすさにつながっていると感じています。子どもの行事や習い事の発表会などがある際に、1日休みを取らなくても、行事の前後に合わせて出勤や退勤時間を調整することができます。仕事と家庭の両立がしやすく、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける点が魅力だと感じています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
福利厚生でベネフィットという、宿泊や映画・レジャー等様々な補助があります。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
福利厚生を活用し、家族で映画を観たり食事に出かけたりする際に利用しています。日常の中で有意義な時間を過ごすことができ、リフレッシュにもつながっています。その結果、仕事にも前向きに取り組むことができており、生活面と仕事面の両方に良い影響を感じています。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2026.04.30
-
回答者 : ケアワーカー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
よく言われていることではありますが、やはり利用者さまの笑顔が引き出せたときや楽しんでコミュニケーションができたときには良い仕事であると感じます。
認知症のある方や発話の難しい方も多くなかなか円滑にコミュニケーションがいかないこともありますが、こちらが声かけを工夫することでちょっとした反応や笑顔が返ってくることもあり、この仕事の楽しい点のひとつであると思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
時間に追われる仕事ではありますが、かかわる際のあいさつやちょっとした声かけは欠かさないようにしています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
福祉の精神を大切にしているところ。全国で第一号の社会福祉法人である点も踏まえ、福祉や介護の理念を重視している点が法人らしさにも繋がっていると感じます。
また、研修制度が充実しており、介護経験のない人でも働きやすいのではと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
法人のあるべき姿や理念がしっかりとしているため、自身のモチベーションにもつながっています。
日々の介護を通して利用者さまにより良い生活を送っていただくこと、また、それが地域への貢献にもつながっていることを考えると、自身の働く施設や自身の存在の必要性を感じられます。
介護経験のない職員への研修制度やフォロー体制も整っているため、安心して働くことができています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
法人理念に共感できる人、福祉を志そうという人。介護や福祉に対して真摯に向き合おうという姿勢があれば正当に評価もしてもらえる法人です。
また、人とのコミュニケーションが好きという人にはとても向いていると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
コミュニケーションが苦手な人、感情のコントロールが得意でない人には難しいかと思います。
さまざまな利用者さまが生活しており、ひとりひとりに合わせたケアが必要です。対人援助職としての心構えがなっていない方は控えておくべきかと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業時間はオフィスワーカーと比べると意外と多くありません。もちろん0ではないですが、定時で上がれることも多いです。
また、シフト制で平日に休みがあるためわざわざ休みを取らなくても役所や病院などに行きやすいです。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ベネフィットワンに加盟しており、さまざまな福利厚生制度を利用できます。
また、法人独自の補助もあり、映画や旅行、温泉、レジャー施設などをお得に利用できます。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2026.04.26
-
回答者 : ケアワーカー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者様や家族様より、感謝の言葉を頂いた時に「この仕事をやっていて良かった
」と思います。
以前に亡くなられた利用者様の家族様から「あなたがいてくれたおかげで母（利用者様）が楽しく過ごせました」と手紙を頂いた時に、この仕事を選んで良かった。自分の行動で救われる方もいると感じる事ができました。
また、利用者様から直接感謝の言葉を頂いたり、「あなたがいると安心する」と仰って頂いた時にこの仕事を続けていこうと思う事ができます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
出勤した際には違うフロアでの勤務であっても、利用者様一人ひとりと挨拶をし、何気ない会話をしています。その時の表情や言葉からその日の利用者様の状態を把握できるようにしています。
家族様が面会に来られた際には積極的に話をし、家族様の要望や不安に感じている事がないか等の確認をしています。
また、利用者様の昔好きだった物や、どのように暮らしてきたのかをお聞きし、日々のケアに繋げていけるようにしています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「その人らしい暮らし」に重きをおいているところです。
利用者様のこれまでの歴史は人によって様々です。
ですので、その人に合った、その人らしい生活ができるように職員同士で日々話し合っています。
また、研修の豊富さも魅力のひとつだと思います。
新人から中堅、役職者、それぞれに合った研修があります。
中途採用者に向けた研修もありますので、色々と勉強する事ができます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
介護には決まった正解がないので、「このケアで良いのか」「合っているのか」と迷いが出る時があります。
その時に「その人らしさ」を考える事で、その人に合ったケアを行うことができます。
私は無資格、未経験で介護の仕事を始めたので、最初は不安でいっぱいでしたが、色々な研修を受講させて頂き、スキルアップし、自信に繋げる事ができました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
人と話す事や人と関わる事が好きな人には向いていると思います。
利用者様や家族様とはもちろんの事、職員同士、他職種の方ともコミュニケーションを取る事が大切になってきます。
利用者様の生活を支える事は一人ではできないので、多職種の方々とコミュニケーションを取り、意見を交換する事によって、利用者様が安心して生活できると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
人と関わるのが苦手、自分のぺースで仕事がしたいと思っている人にはもしかすると合わないかもしれません。
生活の主体は利用者様で、利用者様の生活の中に私たちが入り、支援しています。
自分の中で流れを組み立てていても、その通りになる事は少ないです。
利用者様主体の生活を考える事ができなければ、この仕事は難しいかもしれません。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
育休や産休の取りやすい職場だと思います。
また、職員の生活に合わせ、時短勤務や勤務時間の対応をしてくれますし、上司に相談もしやすい環境だと思います。
有給休暇の取得もしやすい職場です。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
親の通院の付き添い等、事前に相談する事で有給休暇も取得しやすく、上司も気にかけてくださるので、仕事とプライベートの両立がしやすいです。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2026.04.17
-
回答者 : ケアワーカー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
入居者様と信頼関係を構築できたときです。最初の頃は「あんたなんか新しい職員には頼むことはない」と言われていた方に、今では顔を合わせる度に話しかけて頂き「あなたは信頼できるからこれからもよろしくね」と言われたことが非常に印象に残っています。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
時間がある際は、自ら入居者様に話しかけてコミュニケーションを図る機会を増やすことやケアカルテなどの記録の確認、他職員と情報共有を行うことなどを重点的に取り組むこと。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
福生積善、福に生きて善を積むという法人理念の中の生、一人ひとりの安らぎのある生活の実現はすごくいいなと個人的に思っています。ケアハウスでは基本的に1人1部屋で過ごされており、その中で安らぎのある生活とはどのようなものか考え、サービスを提供します。この点が、福祉の仕事に関わる者として、いい考え方だなと感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
入居者様の安らぎのある生活の実現には身体や精神的側面など、多面的な視点が必要であり、そのことを考え、サービスを提供する必要があります。それが、この仕事の働きがいのある点の1つだと感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
色々な人と自分から話す人にとって良い会社だと思います。入居者様に関わらず、他職種など様々な人と自らコミュニケーションを図る人は信頼関係の構築が出来ており、円滑に仕事を行えるからです。
-
合わない人はどんな人？
-
責任感を持って仕事をしない人です。この仕事は1人で完結できるものではなく、チームで協力する場面が多々あります。その際に、1人でも責任感のない人がいると、チームケアとして成り立たなくなってしまい、入居者様の生活に支障が出てしまう可能性があるからです。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2025.03.25
-
回答者 : ケアワーカー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者さんに「ありがとう」と言ってもらえる瞬間です。利用者さんによってはなかなか理解してもらえず、厳しいお言葉をいただくこともあるのですが、そんな中でも自分がしたケアに対して「ありがとう」と言ってもらえると、自分のやってきたことは間違いじゃないんだなと感じられます。特に毎日利用者さんと接していくうちに、「〇〇さん、ありがとう」と言ってもらえると、地道にケアに向き合ってきた甲斐があったなと実感できます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
利用者さんと真摯に向き合うことです。利用者さんの小さな変化も見逃さず、職員と共有し、迅速に問題解決をしていきます。利用者さんによって、直接要望を伝えることが出来る方もいれば、そうではない方もいます。そういった方に対してもアンテナを張り、より生活を充実できるように努めています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
研修制度がしっかりしていることです。研修専門の部署があり、新卒者は3年間手厚くサポートしてもらうことが出来、安心して働くことが出来ると思います。他にも初任者研修や実務者研修も法人でも開催しており、スムーズなキャリアアップが出来ます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
私は無資格・未経験での入職だったのですが、最初の一か月はみっちりと初任者研修を受け、それから各施設に配属という流れだったため、業務への理解もスムーズで、不安も軽減されました。独り立ちした後も定期的にフォローアップの研修や、研修事業部の方が見学に来てくれたりと、普段一緒に仕事をしている先輩たちとは別の視点でアドバイスをくださるので、安心感がありました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
人に興味がある人だと思います。対人援助職という仕事柄、何をするにも人と接します。人に興味を持ち、積極的に情報をキャッチできる人であれば、当法人でも活躍できると思います。どんな些細なことでも気づいて職員と共有し、一緒に改善していける人が適していると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
コミュニケーションが苦手な人だと思います。利用者さんとのコミュニケーションはもちろんのことですが、職員はチームで働いており、コミュニケーションが不足するとその分問題も発生しやすいです。報連相はもちろん絶対ですが、小さなことでも気軽に共有できるような明るい職場作りを一緒にできる人の方が、向いていると感じます。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
とにかく休みが取りやすいです。月の希望休は決まっていますが、有給もしっかりもらえるので新人でも気にせず休みが取れる環境だと思います。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
休暇のおかげでプライベートの趣味も充実しています。休みの日の趣味のために日々の仕事も頑張ろうと思えます。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2025.03.24
-
回答者 : ケアワーカー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者様やそのご家族様の笑顔を見ることが出来たり、直接感謝の言葉をいただいたとき。
また利用者様に良い変化が見られたときにはやりがいを感じます。日々の介護者によるケアや関わりによって出来なかったことが出来るようになったり、食事が摂れるようになったり等、間近で利用者様の変化を感じることが出来ることはやりがいを感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
日々の生活の中で少しでもいつもと違う、と感じた時などはスタッフ間で共有しそれに対して対応等を検討しています。自分だけでは出ないアイデアやそういう視点があったのかという発見もあります。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2025.03.23
-
回答者 : 相談員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
職種柄、ご家族やケアマネジャーなど外部の方の声が届きやすいのですが、特養のご家族から「当施設に入居できてよかった」「父（母）は幸せだったと思います」など感謝の言葉をいただいたり、ショートステイの担当のケアマネジャーから「○○さんのところやったら安心して紹介できるので助かってます」とお言葉をいただくこともあり、自分自身だけではなく施設全体に対して良い評価をいただけた時に職員みんなで助け合ったりしながら日々頑張っていることを評価していただけたと感じるので「この仕事をやって良かった！」と思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
ご家族や担当ケアマネジャーなどの関係者の方々とは密にコミュニケーションを取るように心がけています。
施設職員が利用者のことを考え、楽しんでもらえたりなど良い反応があったことなどは必ずお伝えするようにしています。言葉だけでなく、楽しそうな場面などは画像や動画で撮るようにし、ご家族の面会時に見ていただくと安心していただいているように感じます。
また、ご家族からの希望や要望など伺うようにし、利用者の暮らしをより良いものにしていけるように職員と一緒に考えています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
法人の理念にあるように一人ひとりを大切にし、個人を尊重する基盤があるように感じます。職員全体の意識として、個別ケアに力をいれ、利用者それぞれの思いを聞き希望を叶えられるように行動しています。
昔からプロ野球が好きだった方の希望を叶えるために色々対策を講じながらプロ野球観戦に行くことを実現したり、ショッピングが好きな方に楽しんでもらえるよう定期的に以前からよく行っていたショッピングモールに一緒に行ったり、そういった楽しむという日常のことを日常として取り入れる風土があると思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
職員それぞれが利用者一人ひとりと向き合い、より良い暮らしを実現するために頑張ってくれているので、その一助となれるようご家族からお話を伺ったり、職員が利用者の意向を聞いて考えたアイデアなどを実行できるように一緒に考えたり、そのような風土があることで日常から一緒に考え取り組めることが私の働きがいに繋がっているのかなと感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
利用者との関わり方には決まった正解や答えはないので、利用者やご家族と信頼関係を構築していくためにどのように考え、どのように行動するか一人ひとり違ってきます。そのため、普段からアンテナを張ること、相手の気持ちを考えることが大切です。ただ、私もまだまだ不十分ですので日々勉強です。私達と一緒に日々学んでいく意欲のある方にはやりがいの持てる職場だと思います。
また、利用者と一緒に物事を楽しむことも大切です。職員も一緒になって楽しまないと利用者に楽しんでもらうことは難しいと思いますので、利用者と一緒になって楽しむことができる方には良い環境だと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
利用者に関心を持てない方、興味を持てない方は苦労するかもしれません。また、一人でできる仕事ではないですし、利用者一人ひとりに様々な人が密接に絡みあっています。誰かと一緒に考えることができず一人で物事をすすめようとすると失敗するかもしれません。
ただこの仕事を続けていくと、利用者と関わりをもつことで様々なことに興味を持ち、気になってくることも出てきます。また誰かに助けてもらわないとできない仕事ですので、助けてもらうことや助け合う重要さに気づくと思います。
人に興味をもつことが苦手な方は苦労するかもしれませんが、自分は苦手だから…と諦めずに、利用者や職員、人と向き合うことで自分自身の成長に繋がっていくことと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
産休や育休の制度、時短勤務など職員のライフスタイルによって柔軟に対応してくれる法人だと感じています。実際に制度を利用し復帰している職員もいますので、職員にとっては安心して働くことができる法人だと思います。
また、有給休暇や希望休を取ることができますので、プライベートも充実させることができます。
各々の資格取得にも力をいれている法人です。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
有給休暇や希望休が取れますので、日々の業務に影響を及ぼさずに休みの日に家族との予定を入れることができています。
また、資格にもよりますが、必要な研修を法人負担や業務免除で受けることができるので、仕事やプライベートに影響が少ないです。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
人事考課面談の制度があり、1年の評価とともに次の1年の目標を一緒に相談しながら自分自身で立てることができますので、自己成長に繋がります。面談を通して、自分自身に何が不足しているのか、どこに力を入れることで成長に繋がるか上司に的確にアドバイスをもらえます。
また、福利厚生を利用して家族と出かけたり、仕事においても資格や研修の費用負担等あります。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
人事考課の制度では、評価の基準があり複数の上職者により適正に評価してもらえていると実感できます。また面談を通して自分自身で新たな目標を立てますので、より成長に繋がるように意欲的に働くことができていると思います。
目標達成のための研修制度や日常の上司との対話などサポートも充実しており、また経験を重ねていくことで評価する立場、サポートする立場にもなりますので、サポートしてもらい、サポートすることでより働きがいを持つことができると思います。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2025.03.22
-
回答者 : ケアワーカー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
皆が同じ介助をするわけではなく、それぞれに合った方法でケアを行います。個々に沿ったケアを考えていく中で「出来る事・出来ない事」を考え、実際にケアを行い問題なくケアが続けられた際に「ありがとう」と言ってもらえた際にはやってよかったと思えたりします。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
少しでも人の変化に気づけるように心がけています。毎日同じ状態とはいかないので、1人でみているのではなく他職種と共に見てく為、状況状態をみて自身で考えた事、他の人からみた考え等様々な意見を出し受け入れていくことでよりよいケアのプランが出来ると思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
利用者の方だけでなく、職員に対しても一人ひとりを観てくれている所だと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
分からない事、気になる事、悩んでいる事等上司や同僚などに相談しやすい環境ではあると思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
言われた事をこなすことも大事ですが、今がどのような状態状況なのか、自分の考えや他の人の考えなども聞きつつ行動できる人なら良いのではと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
1人で利用者の方を見ているのではなく、介護職種だけでなく他職種の人とも一緒にケアを行っていく為、凝り固まった考えや他の人の話を受け入れられない方は難しいかもしれません。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2025.03.21
-
回答者 : ケアマネージャー
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
「やっぱり家がいいね」「最期まで家に居たいわ」との言葉を聞くと、在宅で過ごす方のサービスを調整する事で住み慣れた家で過ごし続けられることの手伝いが出来ているのはこの仕事をしていて良かった、と思います。独居で人との交流が少ない方が訪問や電話の時に楽しそうに笑って話をしている時、ささやかな日常の中での楽しめる時間を作ることが出来てよかったな、と思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
毎回のモニタリングで本人が話していた内容を記録に残しアセスメントを充実させ、より本人を知れるようにしている。その時必要でなかった情報が後で役に立つことがある。1年の目標、1日の目標について、そのままの言葉では本人の言葉を引き出せなかったが、聞き方について他の職員にアドバイスをもらった事で本人の言葉を引き出しやすくなった。難しい事、行き詰まる事は言葉に発して聞き、自分の引き出しを増やすようにしている。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
分からない事はすぐに聞ける環境にあり、困難なことが起きてもその場にいる職員で自然と意見や案が出て情報提供がある為、一人で抱えなくてもよいと思えるし、何とか解決できると気持ちを楽に考える事ができます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
困難な状況が生じた際、深刻に考えてしまうと仕事を終えてもプライベートでもその事を考え、解決策を模索し続け気持ちに余裕がなくなることも考えられますが、情報提供や意見をもらう事である程度方向性が見えるだけでも気持ちに余裕ができて、仕事の不安をプライベートに持ち込まずに済みますし、受け持つ他の仕事も滞りにくくなる為、働きやすさにつながっていると感じます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分が資格取得する際にはなかった仕組みですが、ケアマネや介護福祉士の受験まで勉強会があり資格取得時は士気を高められ協力的と感じます。また、様々なサービス、職種がある為、同じ仕事を続けて行き詰った場合や、子供が出来て勤務状況が変わった場合など仕事の継続を諦める事なく、新たな部署で学び活躍する事が可能な為、継続して働きやすいと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
どの仕事でも同じですが、やる気のない人、他人を思いやる心のない人は入社してほしくないです。利用者や一緒に働く人を大切にする事で、風通しの良い働きやすい居心地の良い職場になると思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
本来休暇は一日取ることが望ましいですが、半日休暇がある事で仕事とプライベートの両立がしやすく思います。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
子供が小さいと行事や、急な呼び出しや休みになる事があり休暇を使用する機会が多いですが、半日で済む予定の場合は、半日休暇の利用ができると仕事が滞りにくく気持ちに余裕を持って働くことができるように思います。仕事に余裕がなくなるとプライベートでも仕事の事を考え切り替えができなくなる事があります。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
人事考課制度において定められた基準をもとに正当に勤務状態を評価してもらえているように思います。
子供が小さいうちは時短で、急な休みになった場合でも他の職員へのしわ寄せが少ない部署への異動となり働きやすく感じています。ベネフィットの福利厚生ではテーマパークのチケットが安く購入できる為プライベートでも楽しめています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
目標設定、振り返りをすることで客観的に自身の働き方を考える機会となり向上心を持って働くことができます。困難な出来事も達成感を感じる事で、様々なことにやる気を持って取り組めます。子供の都合で急な休みとなっても他の職員へのしわ寄せが少ない部署での勤務は継続して勤務する意欲につながります。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2025.03.21
-
回答者 : ケアワーカー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
まだ入職して短いですが、その期間内でもご利用者の体調や心情面での変化がかなり大きいとすごく実感します。
少し前までは自身で食事を摂り、会話を通してコミュニケーションを取ることが出来ていた方が、急に体調を崩され少しずつ状態も優れなくなり、ベッド上で過ごす時間が長くなるという状況を何度か目にする機会がありました。
しかし、その方の介助に関わる際に声かけやジェスチャーを行うと、時折笑顔や手を握り返してくれる等何らかの反応が得られることがあります。また、ご利用者からの「ありがとう」の一言はとても大きな心の支えとなっており、その時はこちらも凄く嬉しい気持ちになります。それらを踏まえ、何気ない日常でもより一層１日１日を大切に関わりたいと強く思うようになった瞬間でもあり、やりがいを感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
私自身、福祉の大学に通っていたため、学生時代の頃に実習で個別援助計画を作成することが何度かあったのですが、これに対して、当時はすごく苦手意識を持っていました。
しかし、実際に現場で働くようになって、食事や排泄等一つ一つに焦点を当ててご利用者の状態を考えていく時間が増えていくと、残像能力を活用しながら私達にも何か出来ることがあるのではないかと色々と模索しながら思考する力が次第に沸いていくようになりました。
端から見ると、毎日変わらない時間が流れているように思えるかもしれませんが、近くでご利用者の様子を見ていると、少しの変化の違いにも気づくことが出来るようになり、そこの点に関しては努力の上、成長したなと感じる部分でもあります。
また、他のご利用者と同じ空間で食事をしたり、職員も含め色々な方と交流を行う等、何気ない日常が逆に一番大事な環境であるのかなと思い、今後も意識しておきたい項目の一つとなっています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
一番自慢出来る点は研修制度の豊富さだと思います。入社してからの数ヶ月は研修と現場を入り交じえているため、段階的に環境に慣れていくことが出来ると思います。初任者研修では、研修事業部の方から様々なことを教えてくださるため、介護未経験者でも安心して知識や技術を身に付けることが可能です。また、チューター制度があり、先輩も親身になって細かいところまで教えてくださるため、私自身も適宜質問しながら情報をたくさん得ることが出来ました。他にも、海外からの技能実習生や特定技能の方も多くおられ、国は違えど皆で協力しながら楽しく介護の現場に携わることが出来ているのも特徴かなと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
私は大学生の頃に資格を取得しましたが、技術面にはあまり自信がなく、実際に介護の現場で働いてこの先大丈夫なのかと落ち込んだりしないか不安でいっぱいでした。しかし、このような研修制度があることで、「悩んでいるのは私だけじゃない。仲間がいる。」と思うと大きな不安は次第に解消され、自分のペースで前に進んで行こうと考えることで、深く考えずに働きやすく感じるようになりました。また、同期や他の同僚と共に改めて学ぶ機会が設けられたことにより、一緒に頑張ろうと思える空間を作りあげることが出来るようにもなったのだと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
この法人は、特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ケアハウス等々色々な事業展開をされています。私自身も一度部署異動を経験していますが、所属先によっては得られる知識や技術も異なってくるものがあります。また、ご利用者の症状や雰囲気等も全然違ってくるため、各地で交流を保つことが出来ることは良い経験になるのではないかと思います。そのため、福祉全体に興味がある方にとっては、ここの法人は勉強になる点も多く、様々な観点から情報を吸収出来るのではないかと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
研修制度が豊富であるため、技術面では初心者でも心配がいらないと思います。ただ、やはりご利用者との関わりが一番大切になってくるため、認知症やその他の症状にしっかり寄り添える方でないとお互いの関係を上手く保つことが難しくなると思います。そのためにも、職員同士や多職種連携とのコミュニケーションが必要不可欠であり、頻繁に人と関わるのが苦手な方はこの仕事は長く続かないかもしれません。私の周りでも、人間関係で精神的に疲れてしまい辞めてしまった方が何人かいました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
私の所属先では希望休を3日まで取ることが出来ます。さらに、休暇も取りやすく、プライベートの予定を立てやすいという点は良いところです。一方で、福祉の業界では人手不足が問題となっており、正直なところ所属先でも残業は付きものですが、休みはしっかり取れます。また、所属先は20代の職員も多く、同年代ならではの話題や悩み相談まで色々と話しやすい環境でもあります。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
基本シフト制であるため、平日にも旅行や遊びの予定を立てやすく、プライベートがとても充実しています。また、土日祝休み固定ではないため、世間一般の5連勤はほとんどなく、適度に身体を休めることが出来る所が私自身は嬉しい点でもあります。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
福利厚生サービスであるベネフィット・ステーションは何度も活用させて頂いています。他には、無資格で入職される方には資格応援手当てというものもあります。資格を取ることで給与アップにも繋がり尚且つ新たな知識も増えるため、さらに勉学にも励むことが出来るのではないかと思います。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
ベネフィット・ステーションを通じると、映画を300円で見ることが出来るため、休みの日に気軽に行くようになりました。また、カラオケや飲食店、レジャー等の割引クーポンを多々使用出来る場がある点がとても便利です。これらは生活の一部分にも大きく関わり、仕事のモチベーションも向上します。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2025.03.20
-
回答者 : 相談員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ある利用者様の娘様と、電話や、施設に面会に来られた時に直接話をしてコミュニケーションをとっていました。普段から丁寧なコミュニケーションを心掛けてはいましたが、面会に娘様と一緒にお孫様が来られ初めて顔を合わせた時に、お孫様に自分のことを「いつもよくしてくださっている○○さん」と紹介してくださったことが非常に嬉しく感じました。普段のコミュニケーションから関係性を築けていたのだと実感した瞬間でもありました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
ご利用者様が体調を崩された時や、経過報告が必要な場面では、特にこまめに連絡することを心掛けています。連絡漏れが無いようにメモや記録に残すようにしています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上司部下、正規社員パート社員、職種などに関係なく、話がしやすいところが業務でもプライベートでもプラスになっています。『今忙しいと思うのですが少しだけ時間いいでしょうか？』というスタンスで皆が話しかけることで、互いに話を聞く姿勢や受け入れる気持ちがベースにあって、心地よくやりとりできています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仕事をする上で施設内の多くの職員と話をするため、コミュニケーションの取りやすさはとてもありがたいと日々感じています。プライベートでも食事や遊びに行ったりと交流があります。ただ、職場では公私混同せず、一定の距離感を保ちつつ業務を行っている関係性が気に入っています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
利用者様にとってどのようなケアや介護、関りが一番必要なのか、と思考できることが大事だと思います。介護士としても、施設相談員としても、この思考を中心に持っていれば、利用者様に対する接し方や考え方、仕事に対する向き合い方・モチベーション・やりがいなどが一つにまとまってくる気がします。
-
合わない人はどんな人？
-
多くの職員、他職種の職員とチームで協働しているため、報告や連絡事が非常に多いです。人とコミュニケーションを取ることが苦手だったり、自分自身が話しかけられにくい雰囲気が出ていると合わないかなと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
自分の裁量で休日をある程度設定できるところです。土日祝関係なく勤務しているので、○曜日が休みなどと決まっているわけではありません。休日を月に何日を取るかは決まっていますが、前々から予定が入っていて休みを取りたい、自分の体力を考慮して何日に一回は休みが欲しいなど、それに合わせてある程度休みを取ることができます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
2～4日勤務して一日休みというサイクルだと、あまり連勤とならず休日に入るので、自分の体力の回復やリフレッシュに有効だと感じます。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
福利厚生でベネフィットを活用しています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
旅館や映画チケット料金の補助、その他多くのレジャースポット等で割引きされるメニューがあり、プライベートでよく利用しています。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2025.03.20
-
回答者 : ケアワーカー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ご利用者様の送迎に行った際に、初めてお会いするご家族様であったため、
自己紹介をすると、ご家族様から「あ！やっとお会いできてうれしいです。いつも親切にしてくれる方だと母からお聞きしています」というお言葉をいただき、純粋にとても嬉しく、
ご利用者様からも、「あなたはとにかく優しいし、他の施設でも、なかなかここまでしてくれる人はいないよ」
と直接言って頂けることもあり、
やはり自分自身を見てくれたり、評価してくれる方がいると
とても嬉しく、モチベーションが上がりました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
ご利用者様をなるべく自分自身に置き換え、どんなことも自分事として、
自分ならどうして欲しいかを考えながら行動しています。
些細な要望も、聞いたら他職員にも広めて、なるべくどの職員も同じ対応が出来るように心がけています。
また、自分自身が人と会話をすることが好きな為、その方の今だけではなく
、過去や積み重ねも理解、尊重し、その人に合ったケアができるように
どんどん話しかけ、その方のニーズなどを聞き出せるように
”とりあえず話しかけて引き出す”ということを心掛けています。
その他には、他職員ともコミュニケーションを積極的にとり、
職員からの要望や困まりごとなどは、出来る限り早く対応し、職員が楽しく快適に働けて、
そのよい雰囲気を利用者様に感じてもらえるようにも心掛けています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年数が長い短いに関係なく、やりたいことがあれば、最大限上長や先輩が支援して下さり、
もし難しいことでも、代替案をすぐに出してくれるのはとても有難いと思っています。
また、困ったことがあっても、相談すると一緒に検討してもらえたり、アイデアをもらえたりと
上長の行動力がとてもある会社だと思います。
また、人事考課制度で1年間の自分自身の評価も聞くことができるので、
日常で、また自分一人では難しい振り返りや見直しが出来るのもいいところだと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
いつも上長の素早い支援があるので、自分自身のやりたいことに集中しやすく、
日々の業務の中で無駄なストレスや不安を感じにくくなっています。
また、人事考課制度では、頑張っていることや
”自分でも気づかない自分の良いところ”を伝えてもらえるため、
モチベーションのアップや維持にもつながっています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
この会社に合うと思う方は、
・やりたいことが明確にあり、やる気のある方 ・人とのコミュニケーションが好きな方
・自分自身を成長させたいと思っている方
かと思います。
理由としては、
やりたいことにはとことん支援や方法、アイデアを提供してもらえるため、
やる気があれば、どんどんチャレンジできる風土だと思うためです。
また、介護の仕事には基本的に必要ですが、
自分自身のやりたいことを進めるためにも人とのコミュニケーションは不可欠な為、
コミュニケーション能力も必要かと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
・周りを見て行動できない方
・人とのコミュニケーションが苦手な方
・感情のコントロールが難しい方
理由としては、
他職員との連携（一緒に働く時間だけでなく、一つの過程を観察していく仲間として）が必要不可欠な仕事の為、周りを見て働くことができ、ある程度のコミュニケーション能力が必要かと思います。
また、対人援助なので、出来る限り
毎日笑顔で明るく働く必要のある仕事の為、
自分自身の感情をコントロールする能力も必要かと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休暇の部分では、男性職員も育児休暇を取っており、
周りの協力あっての事ですが、
「そういう休暇を男性が当たり前にとれるのは良い雰囲気だなあ」
と思うので、そういったところも今の時代に合った制度かと思います。
また、正社員であれば１か月で3回、希望の休みを取ることができます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
趣味が多く、切り替える時間がないとモチベーションが下がってしまうタイプなので、
自分自身の希望日に休みが取れることで、オンオフの切り替えができ、
リフレッシュすることが出来ています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
福利厚生の部分では、ベネフィットステーションが利用でき、
その中でも映画鑑賞チケットを格安で利用できるサービスが人気で、
商品券なども割安で利用できることもあり、自分に合ったものを使うことができます。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
映画鑑賞も趣味の一部なので、
私自身も利用しており、充実した休日を過ごすことが出来ています。
また、そういった余暇時間があることにより、しっかりとメリハリが出来て、
心身共に無理なく働くことが出来ています。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2025.03.19
-
回答者 : 相談員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
困りごとや生活に不安を持たれているご利用者様やご家族様が、自分たちの支援によって少しでも、安心して生活を送っていただけるようになったときです。例えば、一人暮らしで、誰とも交流がなく、自宅に閉じこもっていた方を地域のつどいの場へ繋げ、そこから他人と交流する機会を作ることができるようになり、以前より、楽しく生きがいを持って生活している、とお聞きするようなとき、この仕事をやっていて良かったと感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
同じ部署で働くメンバーとのコミュニケーションを日頃から大切にし、ご利用者様にどのような支援がよいか、どのような社会資源や制度を活用したらよいか等を、自分だけの情報や考えに偏り、ご利用様に不利益にならないよう、チームで考えることを心掛けています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「人」を大切にしているところが、当法人の魅力の一つだと思います。ご利用者様のことはもちろんのこと、職員のことも大切に考えてくれています。ご利用者様のことでは、例えば、仕事をしていく上で、上司から指導を受けることもありますが、基本的にご利用者様のことを思っての行動であれば何も言われません笑。逆にご利用者様に不利益になるようなことであれば指導をうけるような環境です。なので、福祉の専門職として当たり前の「人」を大切にするということを自然と身につけられる法人だと思います。
また職員のことでは、互助会や退職金制度がとても充実していたり、職員同士、困っているときは助け合って仕事ができたり、家庭の事情等の休みのときも臨機応変に対応してくれる等、職員のことも大切にしてくれます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
現在、育休明けの時短勤務で働いています。時短勤務なので、仕事が時間内に終わらないことも多々ある中、帰る時間になると「やっときますよ」と残っている仕事を引き継いでくれたり、子どもの急な発熱で休まないといけないときも「代わりにやっとくよ」と声をかけてもらったりと、本当にありがたい環境で働かせてもらっています。環境は申し分ないですが、今後、可能な部署には柔軟な働き方（テレワーク）や子の看護休暇が有給になってもらえたりすると、より長く働くことができると思いますので、法人に期待しています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
「人」が好きな人。割と福祉の仕事が好きな人は、当法人で働くと楽しいと思います。当法人は、新卒入社で今50代半ば…なんて方もおられます。そのような先輩方たちは、「人」が好きで、この仕事を楽しんでいる方が多いように思います。福祉の仕事は、正解が何か分からないことだらけで、そのときそれが最善の答え（支援）だったと言えるように、仲間との連携が欠かせない中、人が好きで、人を大切に思う仲間と仕事をするのは心強く、楽しく仕事をできます。
-
合わない人はどんな人？
-
個人で仕事をしたい人、寄り添う支援ではなく指導的支援がしたい方は、当法人には合わないと思います。チームで仕事をしていくため、他の職員と連携したくない、話をしたくないというような方は、合わないと思います。また、福（しあわせ）が生まれるお手伝いがしたい” “福（しあわせ）な生活に寄り添いたい”という想いの法人なので、指導的な支援がしたい方は合わないかもしれません。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
・互助会のベネフィットステーションがとってもよいです。また、互助会から出産、結婚、親の死亡時、入院した時など、お金をもらえたのはよい制度だと思います。
・退職金制度は、かなりよいと思います。これだけの額をもらえるのに辞めるのはもったいないように思います。
・ケアマネの更新研修の費用を負担してもらえるようになったことが助かっています。また、勤務扱いで研修に参加できるので有休を使わずに済むのでとてもありがたいです。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
・ベネフィットステーションを活用することで、休日お得に過ごすことができています。ベネフィットがあるから、あそこにいってみよう、と新しいところへいくきっかけにもなりました。
・退職金制度が充実しているため、老後資金の心配をあまりせずに済んでいます。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2025.03.19
-
回答者 : ケアマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者さんやご家族から「ありがとう」と言われたときです。介護保険の制度上特別なことはできませんが「来てくれるのが楽しみやった」「あんたがケアマネジャーでよかった」とか「介護のことが何もわからないからとても心強かった」と言ってもらったときは「頑張ってよかった」と思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
私は支援をする立場でなので利用者さんやご家族はよく「すみません」と言われます。とても気を遣わせているんだなと感じます・・・。なので利用者さんと関わるときは「急がず」「しゃべりすぎず」たくさん話をしてもらえるようにしています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「地域貢献」です。
支援を必要とする人に安心して暮らせる生活の場を実現する
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
「安心して暮らせる生活の場」は一人一人の生活歴や人間関係などによって違います。私はケアマネジャーの仕事を12年していますが誰一人々人はいません。なので毎日が新しことの勉強、経験です。
-
どんな人にとって良い会社？
-
高齢者の方を尊敬して敬える人と一緒にお仕事がしたいです。一人ひとりの安らぎのある生活の実現と法人理念にあるからです。
-
合わない人はどんな人？
-
高齢者の方への言葉使いがきつい方とは一緒に仕事はしたくないです。関係性ができてくると友達のような言葉使いになり上から目線で話をする人をみたことがあります。同じケアマネジャーとして恥ずかしく感じ何より高齢者の方に申し訳ない気持ちでいっぱいになったからです。言葉は言った方はすぐに忘れるかもしれないけれど言われた方は決して忘れない。言葉がきつい人は相手を尊敬したり敬う気持ちが無い表れだからです。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
利用者さんの担当のケアマネジャーは1人ですがおおきくは事業所として利用者さんを受けているので担当者が休暇をとっても利用者さんが困らず職員も安心して休めるよう情報共有しています。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
今年度から公休も増えました。今はきちんと休みを取ることで仕事の日は精一杯働くという気持ちの切り替えができるようになりました。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ベネフィットの利用ができる。今年度は新人歓迎会も開催されました
-
仕事と生活への良い影響は？
-
法人の特典もあってうれしいです。新人歓迎会は年に1回法人全体が集まる機会なので楽しみです。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2025.03.18
-
回答者 : 相談員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
提供した支援の効果がすぐに出る仕事ではありませんが、多職種と考えて行ったケア・支援が入居者様・ご家族様にとってプラスに働き、生活の質が向上した時。
また、看取り期に差し掛かかり、ご家族様に施設での看取りをご希望いただき、入居者様の生活を振り返りながら、ご家族様が笑顔で最期を見送ることができた時等は、施設としてご入居者様に提供してきた支援の成果が実ったと感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
入居者様のケアに活かせるように、自身の把握している入居者様の生活歴等の情報を多職種に発信・共有しています。
介護職員をしていた時は入居者様とのコミュニケーションを意識していましたが、相談員になってからは、ご家族様とのコミュニケーションも意識的に行うようにしています。
入居者様にとって提供したケアが上手くいくか、そうでないかは試してみないとわからないので、「こうした方が良いのでは」と思ったことは多職員と共有し、実施・評価していくようにしています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「こんなことをしてみたい/試してみたい」という提案を経験年数関係なく、相談できる、実践させてもらえる職場だと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
日々の業務は大変ですが、「やってみたい」と思ったことの実現に向けて取り組むことが気分転換になることもありますし、実現に至った時は働くモチベーションにも繋がります。
入居者様の「○○したい」という希望を職員が汲み取り、レクリエーションとして実践し、毎年の恒例イベントとして定着しているものもたくさんあります。
興味・関心を持って取り組んだこと、学習したことを業務に活かすことができるので、自分自身の経験値にもなっていると感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の考えを提案したり、試させてもらえる環境なので、受け身ではなく、自分でどんどん考えて行動できる方だと、やりがいをもって働けるのではないかと思います。
介護は支援したことの成果や効果・答えがすぐに出ない仕事なので、色々な支援を試していくしかありません。それがこの仕事の大変な部分ですが、介護の面白いところ、醍醐味だと思います。
積極的に実践してみたことが、経験値になり、日々の業務にもどんどん反映させていくことができると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
入居者様の生活に深く携わる仕事なので、毎日の生活への支援としてすべきことが多くあります。仕事に対して受け身の方には、「日々のケアをこなす」「業務に追われる」と感じるかもしれません。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
ライフステージに合わせて働き方を相談できる、柔軟に働き方を提案・対応してもらえる職場だと思います。
正職員、パート職員ともに家庭の事情や体調等に合わせて勤務時間や業務内容、働き方を調整してもらうことができます。
介護施設なので、家族介護に対しての理解はとても得やすい職場だと思います。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
介護職員をしていた時に、体調が整わず、一定期間休職させてもらったことがあります。周りに迷惑をかける、と不安もありましたが、思い切って休みを取得させてもらったことで、長く働くことができていると思います。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
初任者研修、実務者研修を法人が開催しており、法人職員は受講しやすい環境だと思います。
また、ケアマネ研修に携わっている管理者の方々がいるため、その方が主催のケアマネ試験対策の勉強会を受けられるのはうちの法人ならではではないかと思います。
資格取得に必要なサポートを得やすい職場だと思います。
高齢者介護に関する職種・事業が法人内に色々あるため、資格や経験、興味によって、働く場の選択肢を広げることができます。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
日々の業務と両立しながら、介護福祉士やケアマネの資格を取得することができ、それが今の仕事に活かせていると感じています。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2025.03.17
-
回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
入居者様やご家族から、直接「ありがとう」と声をかけてもらえることが、とても嬉しいです。
お看取りをすることもありますが、「人生の最期、ここで過ごせて良かった」と言っていただけたことも心に残っています。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
施設は、その人にとって「生活の場」であることを意識しながら働いています。
医療の面だけを重視するのではなく、他職種と連携しながら、その人にとって何が一番良いケアなのかを常に考えるように心がけています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
一緒に働く仲間同士、困っていたら助け合える雰囲気があります。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仕事で困ったり、落ち込んだりするときがありますが、一人で抱え込まず、仲間に相談することができるため、続けることができていると思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
法人理念として、「福生積善」～福に生きて善を積む～を掲げているため、この思いに共感し、思いやりをもって働ける人が向いていると感じます。
-
合わない人はどんな人？
-
人と接する仕事のため、基本的な接遇やコミュニケーションが大切になります。
あいさつをしなかったり、思いやりに欠ける人は仕事をしていくのが難しいと思います。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2025.03.14
-
回答者 : 相談員
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ご利用者様や入居者様に名前や顔を覚えて頂き、自分を頼って相談をして頂けたり、ご家族様からも「ここ（当事業所）を利用してよかった。」と言っていただけた事です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
常日頃からパート、正職員、役職など問わず、利用者様の情報を共有し、多職種とも相談したうえでその方に合ったサービスやケアを検討しています。ご家族様ともこまめに利用時の様子や悩みがないかをお伺いしています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
研修制度が手厚く、介護が未経験の方でも働きながら介護福祉士の受験資格を得ることが出来ます。中途採用者にも研修が設けられており、中途採用ならではの横の繋がりの薄さを感じることは少ないです。また男女問わず育休の取得実績も多く、法人組織の行動指針でもありますが、職員の成長、やり甲斐、働きやすさに応えていける会社です。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
私は法人内の実務者研修を受講し、働きながら介護福祉士の資格を取得しました。働きながらキャリアアップを目指せることでモチベーション向上に繋がりました。
また、パートナーの出産に伴い育児休業を取得させて頂き、育児に参加することが出来ました。家庭と仕事のバランスを取りやすく働きやすさを感じました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
法人内に特別養護老人ホーム、ホームヘルプ、デイサービス、グループホーム等、多種の事業所があります。配属後でも他事業所を経験することが出来るインターンシップ制度もあるので色んな事業所を見学、体験することもできますので、とにかく色んなことに挑戦したい、知りたいというアグレッシブな方にはピッタリの会社だと思います。介護を知りたいと他業種から転職された職員も多く在籍しています。
-
合わない人はどんな人？
-
特にありません。介護の世界に興味がある方は一度見学に足を運んでいただきたく思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
男性でも育児休業取得の実績が多いことです。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
実際に育児休業を取得させていただき、育児にもしっかり参加することが出来ました。パートナーからも「あの時、育休を取ってくれたから、今の仕事を応援出来る。」と家族も私の仕事を応援してくれています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ベネフィットに加入しており、映画のチケットやマッサージの券が優待価格で購入できます。また、外食の際に利用できるジェフグルメカードもかなりお得に購入することが出来ます。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
子どもと映画鑑賞や、家族での外食時など、休日がかなりお得に過ごすことが出来ます。マッサージの優待を利用して、休日に身体をリフレッシュすることもいいかもしれません。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2025.03.12
-
回答者 : ケアワーカー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
当たり前の仕事をしているだけで、すぐ近くで「ありがとう」が聞けて、笑顔が見れる所。
県外から来られている利用者様も多い為、様々なお話を聞けること。
少し離れた廊下などから私の姿を見つけると、嬉しそうに手を振ってくださる姿を見た時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
「今この利用者様はどうしたいのか」「何故こういう対応をしているのか」「何に怒っているのか」「どうしたら、この利用者様の望む生活ができるだろうか」などの【理由】や【思い】【自分にできること】を考えて介助する。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
当たり前かもしれないが、ユニット型の特徴を活かして、一人ひとりの利用者様にしっかり向き合えていると思う。職員の担当する利用者様は1〜4年目2.3人ぐらいなので、従来型の施設に比べ、【担当】としてより仕事ができているのではないかと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
私も少ないが担当の利用者様がおり、その方の相談がまず私にくるため、「頼られている」という肯定感と同時に「私が1番に考えて率先して動かなければ」という責任感などがやりがいに直結していると思います。
「毎日同じ利用者様にしか会えない」というデメリットもありますが、その分ご本人様をよく見られるので、変化等に気がつきやすく安心感もあり、働きやすさに繋がっているのではと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の事業所しか知りませんが、「利用者様一人ひとりと向き合いたい方」が向いていると思います。私の事業所はユニット型のため、上記にも記載しましたが従来型に比べて時間に余裕があり、夕方ごろなどゆっくりできることも多いため、利用者様とゆっくり関われます。担当として仕事もしっかりとできるので、頼られる事や責任感を持ちたい方にも良いかもしれません。
-
合わない人はどんな人？
-
「チームプレイが苦手な方・お話が苦手な方」には少ししんどいと思います。介護のお仕事なので当たり前かもしれませんが、職員同士の連携がとても大切です。利用者様の命にも関わることがあるので、他のところより、何倍も報連相が求められると私は思います。そのため、「チームプレイやお話が苦手な方」には少ししんどい会社だと思います。
「急かされるのが苦手な方」にも少ししんどいかもしれません。朝食後昼食後夕食後などは食事介助、下膳、服薬、口腔ケアから排泄介助まで1〜3時間程周りの利用者様の声も聞きながら仕事をすることなまります。どうしても自身のしんどさから「早く」と急かされてしまうこともあります。そのため、「急かされるのが苦手な方」にも少ししんどい会社だと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
希望休が月に3回頂けることです。希望休に加え、有給も申請できるため連休も取りやすいです。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
プチ旅行に毎月行っています。関西圏や車で3、4時間時間のところに一泊二日でよく行っています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
福利厚生でベネフィットがあるのでよく利用しています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
映画が数百円、少し良い温泉に安く入れたり、遊園地に少し安く入れたり、気分転換にもってこいの福利厚生だと思います。
1年目は利用していなかったので、今になってとても後悔しています。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2025.03.12
-
回答者 : ケアマネージャー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
特養介護職員、居宅ケアマネ、包括、と転々としてきましたが
逝去されたとき、在宅から施設に繋いだ時など、本人や家族からお礼を言われたときです。
在宅、認知症独居の方で、家族が近くで手続き支援や買い物など支援がありましたが、急に音信不通になり、生活が一変して認知症が急激に進行し、最終的にグループホームにつなぎました、その間生活保護の申請や病院の受診付き添い、など包括や弁護士の力を借りながらすすめていき、ご本人から「あなたに頼んでよかった」と最後に笑顔で言われたときはとてもうれしかったです。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
とにかく、分からないことができれば、自分なりの考えをまとめたうえで、周りの職員に随時相談することを徹底しています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
利用者主体を徹底しているところ、職員ファースト（職員の働きやすさ）が利用者ファースト（ケアの質の向上）につながるところをたくさんの先輩職員が分かっているところ
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
悩みや問題を一人で抱え込まなくても、相談すれば何でも解決してきたところ
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の意見やビジョンをしっかり持っている人
-
合わない人はどんな人？
-
連携が嫌いな人
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
退職金の保証が手厚い ベネフィットが好評
-
仕事と生活への良い影響は？
-
家族にも福利厚生が活用できる
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 ケア
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
