回答者 39人
全口コミ 316件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
社会福祉法人 神戸福生会の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
社会福祉法人 神戸福生会の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.12
-
回答者 : 相談員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
利用者や家族支援を第1に考えること。案外、当法人を退職した人から後々「神戸福生会はレベルの高いことしていたと気づいた。ここまで利用者主体で援助している組織は珍しいのだと他で働いてみて初めて知った」という話を聞くことがよくあります。それに尽きると思います。そういう考え方や姿勢が、脈々と受け継がれ、風土として根付いているのだと思います。
時にはそれゆえにしんどくなることもありますが、同僚たちと笑い合えます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
上記のような価値観の上で支援にあたっていくことで、結果的に、利用者やその方を取り巻く方々から「丁寧な対応で本当に助かりました」と言って頂けることです。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.14
-
回答者 : 相談員
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
研修制度が手厚く、介護が未経験の方でも働きながら介護福祉士の受験資格を得ることが出来ます。中途採用者にも研修が設けられており、中途採用ならではの横の繋がりの薄さを感じることは少ないです。また男女問わず育休の取得実績も多く、法人組織の行動指針でもありますが、職員の成長、やり甲斐、働きやすさに応えていける会社です。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
私は法人内の実務者研修を受講し、働きながら介護福祉士の資格を取得しました。働きながらキャリアアップを目指せることでモチベーション向上に繋がりました。
また、パートナーの出産に伴い育児休業を取得させて頂き、育児に参加することが出来ました。家庭と仕事のバランスを取りやすく働きやすさを感じました。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.18
-
回答者 : ケアワーカー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私一番気に入っている組織風土は、職員間で話しやすい関係性が出来ている事です。仕事の事のみならずプライベートの相談まで気兼ねなく出来るのでとても過ごしやすいです。
勿論同職種、経歴の長い職員同士だけでなく、多職種、新しく入社して職員に対してもフレンドリーに接し働きやすい関係の構築に優れている点が大きいと思います。
私自身も新人のころに先輩職員が優しく話し掛けて下さり、現在に至るまで人間関係において息苦しさを感じることなく働くことが出来ています。これから就職を考えている方にも胸を張っておすすめできるポイントです。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仕事の事もプライベートの事も話しやすいということは、不安の解消、モチベーションの向上にもなり人間関係に置いてストレスを感じ辛くなるので働きやすさに繋がる大きな要素だと思います。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.21
-
回答者 : ケアワーカー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
一番自慢出来る点は研修制度の豊富さだと思います。入社してからの数ヶ月は研修と現場を入り交じえているため、段階的に環境に慣れていくことが出来ると思います。初任者研修では、研修事業部の方から様々なことを教えてくださるため、介護未経験者でも安心して知識や技術を身に付けることが可能です。また、チューター制度があり、先輩も親身になって細かいところまで教えてくださるため、私自身も適宜質問しながら情報をたくさん得ることが出来ました。他にも、海外からの技能実習生や特定技能の方も多くおられ、国は違えど皆で協力しながら楽しく介護の現場に携わることが出来ているのも特徴かなと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
私は大学生の頃に資格を取得しましたが、技術面にはあまり自信がなく、実際に介護の現場で働いてこの先大丈夫なのかと落ち込んだりしないか不安でいっぱいでした。しかし、このような研修制度があることで、「悩んでいるのは私だけじゃない。仲間がいる。」と思うと大きな不安は次第に解消され、自分のペースで前に進んで行こうと考えることで、深く考えずに働きやすく感じるようになりました。また、同期や他の同僚と共に改めて学ぶ機会が設けられたことにより、一緒に頑張ろうと思える空間を作りあげることが出来るようにもなったのだと思います。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.19
-
回答者 : 相談員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「人」を大切にしているところが、当法人の魅力の一つだと思います。ご利用者様のことはもちろんのこと、職員のことも大切に考えてくれています。ご利用者様のことでは、例えば、仕事をしていく上で、上司から指導を受けることもありますが、基本的にご利用者様のことを思っての行動であれば何も言われません笑。逆にご利用者様に不利益になるようなことであれば指導をうけるような環境です。なので、福祉の専門職として当たり前の「人」を大切にするということを自然と身につけられる法人だと思います。
また職員のことでは、互助会や退職金制度がとても充実していたり、職員同士、困っているときは助け合って仕事ができたり、家庭の事情等の休みのときも臨機応変に対応してくれる等、職員のことも大切にしてくれます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
現在、育休明けの時短勤務で働いています。時短勤務なので、仕事が時間内に終わらないことも多々ある中、帰る時間になると「やっときますよ」と残っている仕事を引き継いでくれたり、子どもの急な発熱で休まないといけないときも「代わりにやっとくよ」と声をかけてもらったりと、本当にありがたい環境で働かせてもらっています。環境は申し分ないですが、今後、可能な部署には柔軟な働き方（テレワーク）や子の看護休暇が有給になってもらえたりすると、より長く働くことができると思いますので、法人に期待しています。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.01
-
回答者 : 相談員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
入居者や利用者に対して、職員それぞれが「本当にこの人のためになっているのかな」と考えサービスを提供していること。職員間で意見が違うこともありますが、その中で一番良い方法をみんなで考えている事。過剰なサービスの提供で、その人（入居者や利用者）の能力を奪わないように心がけている関わっている事です。
病気や認知症、要介護状態になっても、その人らしく過ごしていただくことが一番だと考えています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
職員それぞれが自立支援や個別性などの共通認識を持って入居者や利用者と接することで、その人のできる能力を発見できることがあります。そうすると入居者の方の関りが変わり、サービス提供に余裕が生まれることもあります。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.01
-
回答者 : 相談員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社らしいと感じているのは、時代に合わせて柔軟に変化し続けている点です。外国人人材の受け入れやAIの活用、福利厚生の充実など、新しい取り組みを積極的に取り入れているところに魅力を感じています。一方で、「関わるすべての人に福（しあわせ）が生まれるお手伝いをしたい」「福な生活に寄り添いたい」という理念が一貫して根底にあり、変化の中でも大切にする軸がぶれていない点が、この会社の強みだと感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
新しい取り組みを積極的に取り入れる風土があることで、自分自身も常に学び、成長し続けられると感じています。例えばAIを活用することで、これまで時間がかかっていた業務を効率化し、「できること」を増やすことができました。その結果、他の業務にも活かせる視点が広がり、自身のスキル向上につながっています。また、得た知識や工夫を後輩に伝えることでチーム全体の質の向上にも寄与できていると感じており、やりがいと働きやすさの両方につながっています。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.30
-
回答者 : ケアワーカー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
福祉の精神を大切にしているところ。全国で第一号の社会福祉法人である点も踏まえ、福祉や介護の理念を重視している点が法人らしさにも繋がっていると感じます。
また、研修制度が充実しており、介護経験のない人でも働きやすいのではと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
法人のあるべき姿や理念がしっかりとしているため、自身のモチベーションにもつながっています。
日々の介護を通して利用者さまにより良い生活を送っていただくこと、また、それが地域への貢献にもつながっていることを考えると、自身の働く施設や自身の存在の必要性を感じられます。
介護経験のない職員への研修制度やフォロー体制も整っているため、安心して働くことができています。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.29
-
回答者 : 相談員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
福祉の心を大事にして、誰に対しても「ひとりの人」として考えているところです。困っている人に対しては手を差し伸べる、困っている人をほっておけない、ご利用者様に損益がないように解決できる方法を考えるといった考え方をほとんどの職員が持っており、この会社らいしいなと感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
解決策が見つからず困っているときに、他の職員も一緒になり、事業所全体で考えていけるところは働きやすさにつながっていると思います。相談をして嫌な顔をされることはなく、誰に相談しても親身になり、一緒に考えてくれます。あまり相談しすぎると迷惑になるかもしれないと思っていたこともありますが、「悩んだ時はすぐ相談してくれるし、報告もしてくれるから安心して任せられる」と言ってもらった時は、安心しました。ご利用者様に対しても、職員に対しても優しく接している方が多く、自分も他の人に対してこういうふうに接したいと思うきっかけになりました。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.29
-
回答者 : ケアマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
定期的に上司との人事考課面談があり自分の良さの気づきや目標を明確化する機会があるのが当社の魅力だと思います。
普段から困りごとの共有、一人で抱え込まない、出来る人が出来ることをする、相手を理解すること、お互いに尊敬することを伝えてくれているので心強く感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
お互いの個性や事情を尊重する風土があるので家庭の事情で急な早退が必要になった時も、「お大事に、気を付けて」と声をかけてくれました。
一人ひとりを大切にする社風が、働きやすさにも繋がっていると感じています。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.28
-
回答者 : 相談員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
働きながらスキルアップできる環境が整っています。
法人全体で資格取得を応援してくれるので、未経験からでも安心してチャレンジできます。実際に私自身、介護職員として入職し、初任者研修、実務者研修を受けて、介護福祉士の国家資格まで取得することができました。。将来につながるキャリアを築ける法人です。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
資格の取得のため、仕事と勉強の両立がとても大変でした。
ただ、法人全体が人材育成に協力的なため、負担にならないように勤務の調整をしてくださったり、周りの職員もサポートしてくださったおかげで負担なく資格取得することができました。そのように柔軟に対応して下さる点が働きやすいと感じました。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.28
-
回答者 : ケアワーカー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
法人内にいくつか事業所があり、その中にも色んな職種があるところです。
介助現場でも、いくつかの事業所の現場で働かせて頂きましたが、雰囲気は一つ一つ違うと感じました。
この法人には様々な研修制度も充実しており、定期的に開催しているので自分のペースに合わせて研修を受けることも魅力の一つだと思います。また、現職種から他職種の体験が出来る、法人内インターンシップ制度もあります。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
様々な研修制度を受けるのも、自分のペースで出来るので、計画を立てながら活用出来ます。
また、法人内インターンシップでは、将来の自分を想像出来る制度だと思いますので、機会があれば活用していきたいと思います。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.26
-
回答者 : ケアワーカー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「その人らしい暮らし」に重きをおいているところです。
利用者様のこれまでの歴史は人によって様々です。
ですので、その人に合った、その人らしい生活ができるように職員同士で日々話し合っています。
また、研修の豊富さも魅力のひとつだと思います。
新人から中堅、役職者、それぞれに合った研修があります。
中途採用者に向けた研修もありますので、色々と勉強する事ができます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
介護には決まった正解がないので、「このケアで良いのか」「合っているのか」と迷いが出る時があります。
その時に「その人らしさ」を考える事で、その人に合ったケアを行うことができます。
私は無資格、未経験で介護の仕事を始めたので、最初は不安でいっぱいでしたが、色々な研修を受講させて頂き、スキルアップし、自信に繋げる事ができました。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.17
-
回答者 : ケアワーカー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
福生積善、福に生きて善を積むという法人理念の中の生、一人ひとりの安らぎのある生活の実現はすごくいいなと個人的に思っています。ケアハウスでは基本的に1人1部屋で過ごされており、その中で安らぎのある生活とはどのようなものか考え、サービスを提供します。この点が、福祉の仕事に関わる者として、いい考え方だなと感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
入居者様の安らぎのある生活の実現には身体や精神的側面など、多面的な視点が必要であり、そのことを考え、サービスを提供する必要があります。それが、この仕事の働きがいのある点の1つだと感じています。
-
社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.25
-
回答者 : ケアワーカー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
研修制度がしっかりしていることです。研修専門の部署があり、新卒者は3年間手厚くサポートしてもらうことが出来、安心して働くことが出来ると思います。他にも初任者研修や実務者研修も法人でも開催しており、スムーズなキャリアアップが出来ます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
私は無資格・未経験での入職だったのですが、最初の一か月はみっちりと初任者研修を受け、それから各施設に配属という流れだったため、業務への理解もスムーズで、不安も軽減されました。独り立ちした後も定期的にフォローアップの研修や、研修事業部の方が見学に来てくれたりと、普段一緒に仕事をしている先輩たちとは別の視点でアドバイスをくださるので、安心感がありました。
-
