Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
回答者 163人
全口コミ 762件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社トラストシップの キーワード別の口コミ・評判
株式会社トラストシップの 「プライベート」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.28
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？
-
職場の雰囲気が非常によく、毎日楽しく働けている。
また、プライベートでも交流が持て良い環境だと思う。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
仕事とプライベートの両立ができ、趣味の時間が増えました。
その為ストレスを感じることなく日々過ごせています。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 プライベート
- 口コミ投稿日：2025.05.27
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
①普段の運転においても安全運転を徹底できるようになりました。以前もそこまで運転が荒いというワケではなかったのですが、あまり過度にスピードを出さなくなったり、一時停止を２度するなど配達において当たり前のことをプライベートでも行っていました。すると家族からも「前より安心して乗れるようになった」と言われるようになりました。
②何を買うか悩んでいる組合員さんに、その方が良く買う商品を覚えていたのでそれらをオススメしたり、笑顔で毎週対応をしていたところ、その方から「〇〇さんが担当でよかった」とお言葉を頂きとてもうれしかったのを覚えています。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 プライベート
- 口コミ投稿日：2025.05.27
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
平日でもプライベートの時間を確保することができ、自分の体調を第一に休むことができます。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 プライベート
- 口コミ投稿日：2025.05.27
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
希望休が通りやすく、事前に相談すれば子供の入学式などにも配慮してもらえるため、プライベートのバランスを取るうえで非常に役立っています。また配達エリアやルートがある程度固定されていて、慣れる程効率が上がる仕組みになっているため、残業が少なく、自分のペースで仕事を進めやすい点も助かっています。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 プライベート
- 口コミ投稿日：2025.05.26
-
回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
トラストシップで働きやすいなと感じる部分は？
-
お休みが安定しているのでプライベートとの両立がしやすいと思います。
また、育児休暇の制度も普及してきており子育てもしやすい環境になっている為働きやすい環境が整っていると思います。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
私は、スポーツ観戦や、アウトドアな事が好きなので、週休二日がしっかりとしていることで予定が立てやすく、プライベートの充実に繋がっています。
また休暇の制度もしっかりとしている為、大型の連休も作ることが可能です。そのため日々のモチベーションアップも図ることができ、仕事面でのスキルアップにもつながっていると思います。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 プライベート
- 口コミ投稿日：2025.05.26
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
私も子供の用事などでお休みをいただいたことがありますが、制度があるだけでなく実際に利用している社員が多いことも、プライベートを大切にして良いのだと思います。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 プライベート
- 口コミ投稿日：2025.05.23
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
トラストシップで働きやすいなと感じる部分は？
-
まず土日休みなのが良いと思います。配達関係の仕事で土日休みは意外と少ないので、それもこの会社を選ぶきっかけでした。プライベートも充実させてこそ仕事のモチベーションに繋がるのでとても大切なことだと思っています。また最近は働き方改革も充実してきたので、残業時間も減り早く帰れる日も増えているので、日々の疲労も軽減されています。時代に沿った会社になりつつあるので、それも良い点です。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
私は、プライベートも充実させないと嫌なタイプなので、土日休みなのは家族との時間を有意義に過ごせたり、友人と予定を合わせやすかったりもするので嬉しいポイントです。
仕事とプライベートの両立には両方を充実させる必要があると思うので、
職場環境が良くなることも大切で、私が入社した時よりも福利厚生等がさらに充実したり、残業をできるだけしない環境になってきたのは、働きやすさに繋がっていると思います。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 プライベート
- 口コミ投稿日：2025.05.22
-
回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
規則正しい生活、週末の固定休日により、予定を立てやすく仕事とプライベートの両立に役立っています。また、有休も取得しやすい環境でもありプライベートを充実させることが出来ます。心身ともにリフレッシュできることで、業務に集中できやる気や向上心へと繋がると感じます。
また、社員同士の仲が良いので、業務上でも気軽に声掛けを行ったり意見を交換したりすることで、やる気や向上心へ繋がり仕事も充実することが出来ます。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 プライベート
- 口コミ投稿日：2025.05.22
-
回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
意見を言い合えることでストレスなく仕事をすることが出来ます。
なのでプライベートに仕事の悩みを持ち込まずに過ごせます！
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 プライベート
- 口コミ投稿日：2025.05.21
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
そのために努力・工夫したことは？
-
仕事とプライベートのオンオフの切り替え。理由として、プライベートの事で浮かれや怒り、悲しみを抱えたまま業務にあたるとミスや事故に繋がり、組合員さんや会社からの信頼が薄れると思うからです。
人の信頼や笑顔を守り切ることを大切にしています。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 プライベート
- 口コミ投稿日：2025.05.21
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
一緒に働く仲間とプライベートで遊ぶことがよくあります。
家に持ち帰るタイプの仕事ではないので、休日はゆっくり満喫することが出来ます。そのため、仕事とプライベートの両立を十分に保てます。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 プライベート
- 口コミ投稿日：2025.05.21
-
回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
仕事では、きちんと日頃から責任感を持ち指導や共有などをしています。
プライベートでも、車を使う機会が多いため免許あっての仕事なので道路交通法には十分理解しています。毎週土日が休みなのできちんとメリハリを付けて生活しています。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 プライベート
- 口コミ投稿日：2025.05.21
-
回答者 : 生協宅配ドライバー（副所長）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仕事とプライベートがしっかりと両立でき、オンとオフの切り替えが出来ます。
会社全体を見てもその部分の切り分けはあると感じており、尚更仕事に対する意欲は出ます。
-
トラストシップで働きやすいなと感じる部分は？
-
自身の頑張りをしっかりと評価してくれます。
また、有給休暇もしっかりと取得できプライベートを充実させる事も出来ます。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 プライベート
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
