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株式会社トラストシップの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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チームメンバーの成長を感じること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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リーダーになりチームを持ちメンバーとかかわることが多くなり成長を感じることができ実績の達成や目標値への行動はとてもうれしく思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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配達では模範的で仕事に取り組む姿勢や数字に対して仕事に対してのメリハリがあり尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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部下からの模範となるような配達、運転を心かけてメンバーから信頼を得られるようにコミュニケーションをとるようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司、部下関係なく仕事に対して意見を出来て一致団結して物事に取り組む姿勢は楽しむことができます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お互いが支えあい協力しているところが働きやすさにつながっています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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土日の休みに遊んだり外食の計画を立ててます。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族の笑顔
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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子供が生まれ、より一層家族のために仕事を頑張ろうと思いました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社当初のメンバーの方々が仕事に対しての熱意が強く、思いやりがあり、話しやすい方が多かった。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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社員とのかかわり方や組合員応対は、そのころの先輩方に教わったことがベースとなっている。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 生協宅配ドライバー（エリア担当）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人時代にOJT教育者からの一言（どうせやるなら上、目指したくない？）この言葉で仕事に対しての熱が入りました。
また、年上や社歴が自身より長い部下への接し方など多く学び、それと同時に部下の成長のために行動してくれたことを感謝しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私自身も年上、社歴が上の部下が多くいますが、先輩に教えてもらったことを意識しながら日々過ごしています。
現在もなお、困ったことなどがあった時にはその先輩に相談しアドバイスをもらいながら進めています。先輩の姿を見て成長できたように今後は部下の成長に貢献できるように行動していきたいと思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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配達に伺うたびにねぎらいのお言葉を頂けたり、暑い日には飲み物を何人もの組合員様から頂けます。ただ一方的に配達を行っているわけではないんだと思えるため頑張って配達をして良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ご注文頂いた商品を正確に組合員様にお届けすることを何よりも第一に考えており、組合員様も毎週自分の注文した商品が手元に届いているため、お互い会話をしながらお渡しができ少しでも長くコミュニケーションをとれるように努めています
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分の配達分が終われば定時で帰宅ができるようになっている。
昨年から夏季休暇も全体で休みとなっているため気兼ねなく休暇を満喫することができる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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共働きのため子供のお迎えなどが必要なのですが、自分の仕事を終わらせられれば定時で帰れるため自分も家事育児に参加でき子供との時間も作りやすいです。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 生協宅配ドライバー（エリア担当）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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買い物困難者の組合員さんのお宅に配達でお伺いした際に
「コープさんのおかげで生活できてるのよ。」
っとおっしゃって頂いた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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組合員さんとお会いする際はどんな時も笑顔で元気よくをモットーにしています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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お盆休みが9連休です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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9連休が家族の夏休みと被っているので
お出掛けしたり家族とゆっくりできたりと
両立に役立っています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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歳をとって配達が大変になっても安心して働けます。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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毎週お会いする組合員様とのコミュニケーションを通じて、人の温かみを感じることができます。「ありがとう」「こんにちは」など基本的な挨拶が日常的に言える素晴らしい仕事だと思います。時には嫌なこともありますがそれも含めて成長できる仕事だと強く感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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組合員様全員とコミュニケーションをとるのは時間的にも厳しいですが、お会いできた組合員様にはできるだけコミュニケーションを取るようにしています。また留守セットする際は、基本に立ち返り、自分がされて嬉しい配達（置き場所や置き方）を心がけています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生が整っており、資格等の取得費用の負担もしてくれます。週休2日（土日）というのも家族がいる自分にとってはとてもありがたいです。残業は一日に長くても２時間ほどで、配達に慣れ、毎日定時付近で帰宅できる担当もいるくらいなので、自分の頑張り次第でプライベートとの両立ができると思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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固定で土日休みなので家族との時間が作りやすく、予定も立てやすいです。また有給所得もしやすく子どもの学校行事などもお休みをいただいて参加できました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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免許取得制度や資格取得制度があり個人の成長のための福利厚生が充実していると思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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運行管理試験を受けるにあたって資格取得制度があり、また試験を受ける前の学習会などの開催もあります。充実したサポートがあるので、取得に向けて意欲を継続しつつ成長できる環境だと思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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組合員様から感謝されたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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PJのリーダーを務め、仲間と協力し成し遂げた時
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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配達時、組合員さんと雑談していたら『17年間、生協をやってるけど今までの担当の中であなたが一番いい担当だよ。周りの組合員も同じ事言ってる』と言って頂いた時は、嬉しかったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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常に相手の立場になって考え真摯に組合員の声を受け止め向き合うよう心掛けてます。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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運転が好きな人や一人でこつこつ業務を出来る人。
配送になると一人の為、自分ペースで業務を進められる為。
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合わない人はどんな人？
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組合員さんとのコミュニケーションは必要となる為
挨拶がちゃんとできない人は合わないと思います。
挨拶は人として必要な事な為、会社で挨拶が出来ない人は組合員さんへも同じ対応になる可能性ある為。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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みなし残業があるためやる事さえ終われば退勤が出来る。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子供の学校の迎えやクラブ活動の送り迎えが可能になっている。
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職業の魅力は？
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配送業務がメインな為、組合員さんとの会話の中で新しい事を知ることができる。
組合員さんとのやり取りが多いため基本応対用語が自然と使うことが出来るようになりました。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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高齢な方が多くってきている中で普段手渡しの組合員様の応答がなく新聞受けにもチラシなど入ったままになっていたので上長に報告し包括支援センターに連絡をし対応をしてもらいまいした。
組合員様はつまずいて立てなかっただけでしたが組合員さん対し何か違和感あった時助けになる職種だと思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 生協宅配ドライバー（エリア担当）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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接客業であり、個々の組合員を思う必要があるため、相手を思いやれる人にとって良い会社だと思います。他に、体を動かすことが前提の職種です。なので、運動不足を感じている方には、良いと思います。最後に、配達中は基本的に一人の為、一人の時間が好きな人は働きやすいかと思います。
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合わない人はどんな人？
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上記に一人の時間が多いと書きました。ですが、自分勝手、自分本位に働いていいわけではないので、相手のことを考えない人は合わないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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日々の仕事がルーチン化しているため、慣れた場合はイレギュラーが少ないです。なので、この時間に退社すると決めれば、基本的に退社することができます。
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職業の魅力は？
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運転技術は向上していると感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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地域によっては、高齢者が多い地域に配達に行くことがあります。その時に、高齢者の方にいつも助かってると言われた時は、そう思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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体を使うのがメインなので、体力に多少自身があった方が良いかもしれません。
一人の時間が多いので、一人で仕事をしたくない人には向かないかもしれません。
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職業の魅力は？
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チームリーダーとしてチーム運営をしています。
チームメンバーが褒められたり、実績を上げてきてくれるととても嬉しいです。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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買い物に行けない方などの役に立てていると思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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仕事をしながら人に感謝されることが好きな人や体を動かすことが好きな人だと思います。
夏場など体力的に厳しい時もありますが、配達時に「暑い中ありがとう」や「いつもありがとう」と感謝されることが多いです。
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合わない人はどんな人？
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配達に出れば、一人で仕事をすることが多いですが、事務所に帰れば仲間がいますし、配達マニュアルなどは全員同じです。そのため、自分本位の行動をしてしまう人や仲間と協力して仕事をすることが苦手な人は合わないかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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昨年から始まった夏の一番熱くなる時期の１週間の長期休暇はとてもありがたいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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実家に帰省する計画が立てやすくなりました。
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職業の魅力は？
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配達だけはなく、部下を育てるという立場に変わり、年上の方含め教えるということがあります。そのため、個性や特徴がそれぞれ違いますので、接し方やモチベーションの向上の声掛けなど変える時があります。そのような点では、まだまだだと感じながら成長できていると思います。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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配達している組合員（お客様）だけではなく、配達している地域にも役立っていると感じるときがあります。配達中にオートロックマンションで鍵が無く、困っている小学生を見かけました。そこで小学校に電話、そこから保護者の方に連絡して解錠してもらいました。後日、お礼の手紙を頂いたことがあります。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.12
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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体を使う仕事なので体を動かすのが好きな人や地道にコツコツ一件ずつ作業できる方が向いていると思います
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合わない人はどんな人？
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体を動かすのが苦手な人や注意力が散漫な人は合わないと思います
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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子どもの行事に合わせて有休を使いやすい
行事の季節になると上長の方から聞いてくれる
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子どもとのコミュニケーションや家庭と仕事の両立が出来るので家族と良い関係を築くことが出来る
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職業の魅力は？
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配達を担当しています。
配達ピッチが向上したり、組合員さんと仲良くなれると成長を感じます
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職業を通してどんな貢献ができる？
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買い物に行くのが大変な方の支えになっている事
食という大事な物を支えているのでプレッシャーはありますがその分お礼を言われたりする事が多いです
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.08
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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仕事への前向きに取り組む姿勢、また、向上心がある社員が向いていると思います。
体育会系の方だったり、スポーツが好きな方は向いていると思います。
体力仕事な部分もあるので、身体を動かす方は向いているのかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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自身のプライベートでの休みでも有休をいただけたりできるので、とても充実します。
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職業の魅力は？
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私はちょうど2年前に再雇用で入社し、現在はリーダー業務をしています。
同じ仕事でも担当者によって結果が変わる奥深さがあり、自分の工夫次第でチームに貢献できる面白さがあります。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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自分の行動が誰かの負担を軽くし、気持ちを前向きにできていることにやりがいを感じています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.04
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業を通してどんな貢献ができる？
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中途採用から入社しました。ずっと人の役に立ちたいという強い思いがあったので
選んだ理由でもあります。
私の配達地域はご年配の方が多く、とても買い物が大変です。
自分の強い思いとマッチして仕事にやりがいがあります。
『ありがとう。』
その言葉を毎日言われる職種は中々ないと思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.29
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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組合員からお届けした時に「ありがとう。」って言われる時がやっててよかったなと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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組合員の約束事や希望のお届け場所などと笑顔を心掛けて配達してます。
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どんな人にとって良い会社？
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運動が好きな人や接客が好きな人には向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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協調性がない方は不向きだと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ウエルクラブで自分の好きな趣味やクラブに一定の金額補助が出る。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
はい。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.29
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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組合員さんから感謝の言葉を頂いたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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組合員さんとの会話で、一言一言を大事に楽しくお話しする事。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事とプライベートのオンオフがしっかり分けれる。
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合わない人はどんな人？
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仲間とコミュニケーションが取れない方は組合員さんともうまくいかなそう。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしていて、毎週同じコースなので帰着時間が読めて、予定を組みやすい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子供のお迎えや、行事などに参加しやすいと思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.28
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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組合員様にありがとうと言って頂ける時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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毎週のコミュニケーションを大事にしてます
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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組合員様に商品をお届けして、その時に感謝の気持ちをいただけた時がとにかく嬉しいですね。ささいなことでも「ありがとう」と言っていただけると、組合員様の笑顔が見れると、私もとても嬉しいです。やはり組合員様ありきのお仕事だと思っていますので、一人一人の組合員様に耳を傾け、組合員様のことを思い、一つ一つの配達を大事にしていくことが大切と考えています。なので、組合員様からの「あなたが担当で良かった」というお言葉が一番嬉しくやりがいを感じられる瞬間でした。どんなに大変でも、組合員様からの励まし、応援、お褒めのお言葉は、どのような時でも「やっていて良かった」と感じられます。諦めずまっすぐに向き合っていけばいつか必ずやりがいを感じる瞬間に立ち会えると思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どんな時でも、とびきりの笑顔と明るい挨拶は必ずすることとして心掛けています。特に第一印象が一番大事で、組合員様が安心してご利用いただけるような雰囲気を作っていくことが重要だと考えています。見た目が暗いと不安や不信感を与えてしまいますので、一度マイナスの方向に傾いてしまうと立て直すのは非常に難しいため、たとえ大変な状況でも組合員様の前では明るく元気よく、繰り返し行っていけば組合員様から「ありがとう」と感謝の気持ちをいただけると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分のやりたいことを率先して動くことができる方々、運転や接客が大好きな方々、
みんなとわいわい仕事をしていきたい方々。
センター内でこのようにしていけば仕事がやりやすくなるかな、効率よくいけるかな、楽しく仕事ができるかなと皆様で考えていけば、センター内の雰囲気は必ず良くなっていくと思います。
他にも、「自分は運転が好きだ」「自分は接客が好きだ」であれば、最初は大変かもしれませんが、頑張っていけばその分楽しいことが待っていると思います。
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合わない人はどんな人？
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他の方々と一緒に盛り上げていくお仕事になりますので、協調性がないと難しいと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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センター内で協力し合ってフォローし合う環境づくりが大事だと思います。時に笑い、時に応援し、時に慰め合う。明るく活気のある会社の方が働きやすいと思います。天気や体調等で大変な時もありますが、それでも仲間からの励ましがあれば決して怖いものはないと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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とにかく楽しむことが大事ですね。ポジティブとは不思議なもので、暗いことなんて吹き飛んでしまいます。仕事内で楽しい出来事があればプライベートでも話題のネタになりますし、プライベートでも楽しい出来事があれば仕事内で盛り上げることもできると考えていますので、楽しんだもの勝ちとして行動していくことが大事だと思います。
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