Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
回答者 163人
全口コミ 762件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社トラストシップの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社トラストシップの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
組合員さんから毎週感謝のお言葉を頂き、組合員さんにとって必要な役割を担っていると実感できていることです。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
特に高齢の方や赤ちゃんがいる組合員さんから「いつもありがとう」と毎週のように感謝もお言葉を頂いています。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.10.05
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
組合員さんにありがとうと言ってもらえることが一番のやりがいだと思います。
自分の仕事が組合員さんの生活に役立っていると実感できることが、仕事を頑張るモチベーションになっています。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
入社時はただ商品を配達するだけの仕事だと思っていましたが、組合員さんと接する中で、
会話や気遣いも大切な仕事だと感じるようになりました。配達の際「いつもありがとう」と声を掛けていただいたことで、自分の仕事が組合員さんの生活を支えていることを実感し、仕事に対する考えが変わりました。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.23
-
回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
チームメンバーの成長を感じること
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
リーダーになりチームを持ちメンバーとかかわることが多くなり成長を感じることができ実績の達成や目標値への行動はとてもうれしく思います。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.23
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
土日の休みに遊んだり外食の計画を立ててます。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
-
回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
家族の笑顔
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
子供が生まれ、より一層家族のために仕事を頑張ろうと思いました。
-
