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株式会社トラストシップの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社トラストシップの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司、部下関係なく仕事に対して意見を出来て一致団結して物事に取り組む姿勢は楽しむことができます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お互いが支えあい協力しているところが働きやすさにつながっています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.28
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？
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配達の時は一人だし気楽だよね、なんて言いつつ配達から戻ってくるとみんなとおしゃべりして楽しそうにしてる。今日早く帰らなくちゃと言っていた同僚が配達から戻ってくると何人かわらわら集まってきて一緒に片付けしてる。何かを達成するとすーぐ上司を筆頭に褒めてくる。兎にも角にも人が良い、です。人との関係は個人個人で感じることが全然違ってくるとは思いますが、今まで経験してきたバイト、前職と比べ圧倒的に居心地が良いです。そうは言っても、と思われるかもしれませんがこれが本当なんです。色々な経歴を持ち、様々な特色を持った人間が集まっていますがそうとは思えぬ団結力があります。お互いの考えや思いを尊重する思いやりも持ち合わせています。トラストシップらしくて好きなところは？と聞かれれば、人のことしか思いつきません。どこのセンターでも雰囲気が良い。これがトラストシップです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事に求めることの一番はお金？物価が高く生活が苦しくなったと感じる人が非常に多くなった今でも、一番は人だと考える方がまだまだ多いと思い…たいです。人が良ければなんでも良いというわけではないと思いますが。配達はほとんどの場合が個人ですが、チームを作っていろいろな取り組みを行うこともありますし、意外と担当間同士で関りは深いです。特筆すべきは、上長との関わりです。所長や副所長とのコミュニケーションが主になりますが、誰がそのセンターの所長であっても非常に働きやすいです。ミスをしたら怒るではなくしっかりアドバイスを添えて反省を促してくれます。良いことをしたら皆の前で褒めてくれます。馬鹿なことを言えば笑って乗っかってくれます。やはり働きがいや働きやすさに直結するのは“人”です。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.28
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？
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フランクに接することが出来る仲間が多く、明るい職場です。他の職場と比べ社員同士の距離感が近くコミュニケションが多いです。
体を動かし、気が付いたら肉体改造されています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員同士で助け合い切磋琢磨することで自信の成長に繋がります。
一生懸命配達することで身体能力が向上し、私生活でも良い影響がありました。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.28
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？
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「安全運転に対する意識の高さ」と感じています。毎朝の朝礼で教習所よりもさらに深く踏み込んだ運転に関する知識だったり、動画を見て、危険予測のディスカッションをしたりと、安全運転の意識が非常に高いと感じています。また運転研修が充実しており、運転に自身が無い方やトラックが始めてな方でもしっかり習得出来ます！
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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前職でも車を運転して納品の仕事はしていましたが、昔の自分は安全に欠ける運転が多かったと感じています。しかしこの会社に入って充実の研修制度のおかげで、トラックが運転出来るようになっただけではなく、今までの自分の運転を見直すきっかけになりました。「安全は全てに最優先」というスローガンを
掲げているだけあっていかに「安全行動」が大事か実感されられたと感じています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.28
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回答者 : 生協宅配ドライバー（所長）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？
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トラストシップは「助け合い」「協力しあう」風土があります。そういった風土から優しい人が多いです。困っていることがあればアドバイスをしてくれる先輩社員が多くいます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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人間関係は働いていくうえで大きなウエイトを持っていると思いますが、助け合いの風土があるからこそ人間関係に困ったことは10年間で1度もありませんでした。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.27
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？
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他社と比べて上司と部下の距離が近いです。あまり「上の人だから話しかけにくい・・・」などが入社当初からなく、とても雰囲気の良い会社だと感じていました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分が思っていることがとても伝えやすいです。上司や同僚への相談もしやすいし意見も出せて、自分がしっかり会社の一員であることを思わせてくれます。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.27
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？
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他社と比べて「トラストシップらしい」と感じるのは、地域の組合員さんとの距離がとても近く、顔が見える関係の中で仕事が出来る点です。また社員同士の関係もお互いを尊重し合える雰囲気のため、職場の風通しが良いのも魅力です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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組合員さんとの距離が近い事で、単に荷物を届けるだけでなく、「ありがとう、いつも助かっています」などの」言葉をいただける機会が多く、仕事に働きがいを感じられます。また直属の上司との距離が近いので、困ったときに相談しやすい環境が整っているため精神的にも安心して働けています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.27
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？
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前職に比べ風通しが良く、社員間で社歴問わず関りがある点です。担当者の発案した取り組みなども試しに実行したり、アイデアを出し合いより良くしていこうという風土がとても良いと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現状に満足せず、改善点など自分で考えアイデアなどを出すきっかけになっていて働きがいに繋がっていると思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？
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相手が誰であっても手を差し伸べる光景は日常的に見られ、温かい人が多いと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一般的に言われるようなイヤな上司や同僚はいないと思います。
一人ひとりを大切にいている環境が、働きやすさにも繋がっていると感じています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.23
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？
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なにより風通しの良い会社です。年齢や役職に関係なく、社員同士がとても仲が良いことが大きな特徴だと思います。誰かが業務のことで困っていたり悩んでいる時は、積極的に声をかけ相談に乗ってあげたりアドバイスをしてあげる環境があります。ワンチームで助け合いながら楽しく働ける会社です。
また社員同士が切磋琢磨して仕事をしているので、自分自身の成長にも繋がります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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根本的に「人と関わることが好き」な人が多い会社なので、みんなが仲が良いというのはとても働いていて楽しいです。たとえ自分自身が少しでも悩んでいる時は親身になって話を聞いてくれる人が多いので、ストレスもほとんどなく働いています。会社勤めをする上で私は「人間関係が良好なのか」、「やりがいを感じれるのか」が大切だと思っています。その上でこの仕事、職場はとてもそれらを叶えられると感じています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.22
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？
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明るく元気の溢れる職場だと感じます。また、社員同士の仲がよく楽しく仕事ができると思います。
身体を動かす仕事という事もあり活力のある社員が多く、明るく業務をこなして週末の休みもアクティブに過ごす人が多いです。また、社員同士に業務の進捗や確認などの声掛けも頻繁に行われている姿も伺え、風通しの良い職場だという事も特徴的です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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明るい職場という事もあり、楽しく仕事をする事が出来ています。また、業務上で少し失敗しています場面があったとしても、しっかり振り返りを行い改善をした上でみんなが声掛けをしてもらい活力を貰う事が出来ます。
活力、前向きな人達に囲まれて、自分自身も頑張ろうと感じることができる職場です。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.21
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回答者 : 生協宅配ドライバー（副所長）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？
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世間では、『ホワイト企業』・『ブラック企業』と分けられますが、トラストシップは『ホワイト企業』だと感じています。管理者であっても残業時間の指導は入りますし、休暇についても体制の問題もありますが基本的には希望が通ると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事とプライベートがしっかりと両立でき、オンとオフの切り替えが出来ます。
会社全体を見てもその部分の切り分けはあると感じており、尚更仕事に対する意欲は出ます。
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