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回答者 163人
全口コミ 762件
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株式会社トラストシップの 現職社員による口コミ・評判一覧
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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組合員さんから毎週感謝のお言葉を頂き、組合員さんにとって必要な役割を担っていると実感できていることです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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特に高齢の方や赤ちゃんがいる組合員さんから「いつもありがとう」と毎週のように感謝もお言葉を頂いています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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こちらが悩みを相談する前に気づき声がけをしてくれたりします。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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後輩への指導、感謝の言葉を積極的に言えるようになりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社当時に比べるととても福利厚生が充実したと感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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お盆休みができてから、子供達と過ごす時間が増えプライベートの時間充実しています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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組合員さんにありがとうと言ってもらえることが一番のやりがいだと思います。
自分の仕事が組合員さんの生活に役立っていると実感できることが、仕事を頑張るモチベーションになっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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入社時はただ商品を配達するだけの仕事だと思っていましたが、組合員さんと接する中で、
会話や気遣いも大切な仕事だと感じるようになりました。配達の際「いつもありがとう」と声を掛けていただいたことで、自分の仕事が組合員さんの生活を支えていることを実感し、仕事に対する考えが変わりました。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の接客の際に、「暑い中ご苦労様！仕事終わってから飲んでね！」とビールや、飲料を頂いたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々の接客で普段の出来事や、趣味の話などをして自分の事を知ってもらったりしてコミュニケーションを取ること。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業はするときもあるが、メリハリをもってやれば毎日残業になることはない。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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会社と家までが近いので、買い物をして夕飯を作って家で充実した夕食を大切な人と過ごせている。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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足が不自由な組合員さん宅の配達時、毎回感謝されるとき人の役に立てる仕事をしていて良かったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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あまり気を張りすぎず、自然体で組合員さんと接すること。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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家族手当の上限がないこと。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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生活面で非常に助かってます。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「感謝」をされたときです。配達曜日によっては、山間部の配送コースもあります。そのコースでは特にご年配の組合員さんが多く、自力でお買い物に行けない方、お車をお持ちでない方、最寄りのスーパーまで何時間もかかるなど様々な理由で私たちをご利用して下さっています。一度、大雪で路面状況も悪く、いつもの時間よりも大幅に遅れてしまったことがあります。お叱りをうけると思いましたがその組合員さんは「雨の日も風の日も、今日みたいな雪の日も、いつも笑顔でありがとう」と仰って下さいました。そのときは、本当に嬉しかったことを今でも覚えています。直接「感謝」を頂ける、この仕事をやっていてよかったと思えた瞬間でした。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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頂いた言葉一つ一つを素直に受け止め、誠実に対応することを心がけています。組合員さんから同様の質問や疑問、お申し出を受けたとき、お言葉も受け取り方も皆さんそれぞれ違います。当たり前のことのように感じますが、その対応の仕方を一つでもおろそかにすると、すぐに信用や関係性などはなくなってしまうと思います。まずは足を止め、誠実に向き合うことが大切だと考えています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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曜日によっては荷量や配達件数の違いから、帰着の時間が遅い日もあれば早い日もあります。限られた時間の中で成果を出すことは最初は簡単ではありません。しかし、同僚や上長の皆さんのサポートはもちろんありますし、業務に慣れ、独り立ちしてからは比較的自分のペースで業務を行えます。メリハリをつけ、やるときはやる、帰るときは帰る、といった点でもワークライフバランスを整えられる働きやすい環境であると感じます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家族や友人と過ごす時間が多くなりました。また、この仕事を始めてから家族に「笑顔が増えたね」と言われたことがあります。自分では気づかなかったのですが、組合員さんより言われた経験からも思い返すと、組合員さんに対して最後は必ず笑顔を残すという心掛けが、プライベートや私生活に対してもよい働きかけになったかと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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昇給は年に1回、賞与は年2回、特に賞与に関しては自らの成果が反映されるので、とてもやりがいを感じます。スキルアップに必要な資格取得や業務にかかるサポートなどもとても充実しています。業務形態は夜間配送や再配達などもないので、プライベートのｐ時間もしっかりと確保でき、土日完全休業や夏季休暇、年末年始なども大きな魅力です。心身ともに健康で業務に取り組むことが出来ます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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仕事の面でも私生活においても、とても前向きになれました。もっと成長してみたいという向上心が、勤続年数を重ねる度に芽生えています。組合員さんのため、家族のため、自分のため、と思えるような環境であると思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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組合員さんから「ありがとう」の言葉を頂けたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一人一人に丁寧に対応し、可能な限り世間話などをしている
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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夏季休業の取入れ
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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お盆の自宅行事などに参加できるようになった
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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無事故無違反の証明書が発行される
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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一部店舗などで割引などのサービスを受けられる
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 生協宅配ドライバー（エリア担当）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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配達に伺い玄関先で品物を渡し終えた際に「ありがとう、いつも助かるわ。」と組合員に言ってもらえるとやっていてよかったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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品物を渡す際に重たい品物は一言添えて渡すようにしています。また卵や瓶などは袋から出して単体で渡すように心がけています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日は必ず休みなので2日間でリフレッシュして月曜から業務に取り組んでいます。
また有給制度もあり金曜、月曜に有休を取得して3連休にしたりも出来ます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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土日が2日休みなので自分のやりたい事をやってリフレッシュして月曜日から業務に取り組んでいます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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給与が上がり生活が気持ち楽になりました。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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チームメンバーの成長を感じること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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リーダーになりチームを持ちメンバーとかかわることが多くなり成長を感じることができ実績の達成や目標値への行動はとてもうれしく思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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配達では模範的で仕事に取り組む姿勢や数字に対して仕事に対してのメリハリがあり尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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部下からの模範となるような配達、運転を心かけてメンバーから信頼を得られるようにコミュニケーションをとるようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司、部下関係なく仕事に対して意見を出来て一致団結して物事に取り組む姿勢は楽しむことができます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お互いが支えあい協力しているところが働きやすさにつながっています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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土日の休みに遊んだり外食の計画を立ててます。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族の笑顔
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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子供が生まれ、より一層家族のために仕事を頑張ろうと思いました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社当初のメンバーの方々が仕事に対しての熱意が強く、思いやりがあり、話しやすい方が多かった。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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社員とのかかわり方や組合員応対は、そのころの先輩方に教わったことがベースとなっている。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 生協宅配ドライバー（エリア担当）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人時代にOJT教育者からの一言（どうせやるなら上、目指したくない？）この言葉で仕事に対しての熱が入りました。
また、年上や社歴が自身より長い部下への接し方など多く学び、それと同時に部下の成長のために行動してくれたことを感謝しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私自身も年上、社歴が上の部下が多くいますが、先輩に教えてもらったことを意識しながら日々過ごしています。
現在もなお、困ったことなどがあった時にはその先輩に相談しアドバイスをもらいながら進めています。先輩の姿を見て成長できたように今後は部下の成長に貢献できるように行動していきたいと思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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配達に伺うたびにねぎらいのお言葉を頂けたり、暑い日には飲み物を何人もの組合員様から頂けます。ただ一方的に配達を行っているわけではないんだと思えるため頑張って配達をして良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ご注文頂いた商品を正確に組合員様にお届けすることを何よりも第一に考えており、組合員様も毎週自分の注文した商品が手元に届いているため、お互い会話をしながらお渡しができ少しでも長くコミュニケーションをとれるように努めています
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分の配達分が終われば定時で帰宅ができるようになっている。
昨年から夏季休暇も全体で休みとなっているため気兼ねなく休暇を満喫することができる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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共働きのため子供のお迎えなどが必要なのですが、自分の仕事を終わらせられれば定時で帰れるため自分も家事育児に参加でき子供との時間も作りやすいです。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 生協宅配ドライバー（エリア担当）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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買い物困難者の組合員さんのお宅に配達でお伺いした際に
「コープさんのおかげで生活できてるのよ。」
っとおっしゃって頂いた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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組合員さんとお会いする際はどんな時も笑顔で元気よくをモットーにしています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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お盆休みが9連休です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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9連休が家族の夏休みと被っているので
お出掛けしたり家族とゆっくりできたりと
両立に役立っています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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歳をとって配達が大変になっても安心して働けます。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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毎週お会いする組合員様とのコミュニケーションを通じて、人の温かみを感じることができます。「ありがとう」「こんにちは」など基本的な挨拶が日常的に言える素晴らしい仕事だと思います。時には嫌なこともありますがそれも含めて成長できる仕事だと強く感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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組合員様全員とコミュニケーションをとるのは時間的にも厳しいですが、お会いできた組合員様にはできるだけコミュニケーションを取るようにしています。また留守セットする際は、基本に立ち返り、自分がされて嬉しい配達（置き場所や置き方）を心がけています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生が整っており、資格等の取得費用の負担もしてくれます。週休2日（土日）というのも家族がいる自分にとってはとてもありがたいです。残業は一日に長くても２時間ほどで、配達に慣れ、毎日定時付近で帰宅できる担当もいるくらいなので、自分の頑張り次第でプライベートとの両立ができると思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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固定で土日休みなので家族との時間が作りやすく、予定も立てやすいです。また有給所得もしやすく子どもの学校行事などもお休みをいただいて参加できました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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免許取得制度や資格取得制度があり個人の成長のための福利厚生が充実していると思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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運行管理試験を受けるにあたって資格取得制度があり、また試験を受ける前の学習会などの開催もあります。充実したサポートがあるので、取得に向けて意欲を継続しつつ成長できる環境だと思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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組合員様から感謝されたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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PJのリーダーを務め、仲間と協力し成し遂げた時
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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配達時、組合員さんと雑談していたら『17年間、生協をやってるけど今までの担当の中であなたが一番いい担当だよ。周りの組合員も同じ事言ってる』と言って頂いた時は、嬉しかったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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常に相手の立場になって考え真摯に組合員の声を受け止め向き合うよう心掛けてます。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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運転が好きな人や一人でこつこつ業務を出来る人。
配送になると一人の為、自分ペースで業務を進められる為。
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合わない人はどんな人？
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組合員さんとのコミュニケーションは必要となる為
挨拶がちゃんとできない人は合わないと思います。
挨拶は人として必要な事な為、会社で挨拶が出来ない人は組合員さんへも同じ対応になる可能性ある為。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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みなし残業があるためやる事さえ終われば退勤が出来る。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子供の学校の迎えやクラブ活動の送り迎えが可能になっている。
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職業の魅力は？
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配送業務がメインな為、組合員さんとの会話の中で新しい事を知ることができる。
組合員さんとのやり取りが多いため基本応対用語が自然と使うことが出来るようになりました。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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高齢な方が多くってきている中で普段手渡しの組合員様の応答がなく新聞受けにもチラシなど入ったままになっていたので上長に報告し包括支援センターに連絡をし対応をしてもらいまいした。
組合員様はつまずいて立てなかっただけでしたが組合員さん対し何か違和感あった時助けになる職種だと思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 生協宅配ドライバー（エリア担当）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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接客業であり、個々の組合員を思う必要があるため、相手を思いやれる人にとって良い会社だと思います。他に、体を動かすことが前提の職種です。なので、運動不足を感じている方には、良いと思います。最後に、配達中は基本的に一人の為、一人の時間が好きな人は働きやすいかと思います。
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合わない人はどんな人？
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上記に一人の時間が多いと書きました。ですが、自分勝手、自分本位に働いていいわけではないので、相手のことを考えない人は合わないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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日々の仕事がルーチン化しているため、慣れた場合はイレギュラーが少ないです。なので、この時間に退社すると決めれば、基本的に退社することができます。
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職業の魅力は？
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運転技術は向上していると感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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地域によっては、高齢者が多い地域に配達に行くことがあります。その時に、高齢者の方にいつも助かってると言われた時は、そう思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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体を使うのがメインなので、体力に多少自身があった方が良いかもしれません。
一人の時間が多いので、一人で仕事をしたくない人には向かないかもしれません。
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職業の魅力は？
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チームリーダーとしてチーム運営をしています。
チームメンバーが褒められたり、実績を上げてきてくれるととても嬉しいです。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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買い物に行けない方などの役に立てていると思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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仕事をしながら人に感謝されることが好きな人や体を動かすことが好きな人だと思います。
夏場など体力的に厳しい時もありますが、配達時に「暑い中ありがとう」や「いつもありがとう」と感謝されることが多いです。
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合わない人はどんな人？
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配達に出れば、一人で仕事をすることが多いですが、事務所に帰れば仲間がいますし、配達マニュアルなどは全員同じです。そのため、自分本位の行動をしてしまう人や仲間と協力して仕事をすることが苦手な人は合わないかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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昨年から始まった夏の一番熱くなる時期の１週間の長期休暇はとてもありがたいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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実家に帰省する計画が立てやすくなりました。
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職業の魅力は？
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配達だけはなく、部下を育てるという立場に変わり、年上の方含め教えるということがあります。そのため、個性や特徴がそれぞれ違いますので、接し方やモチベーションの向上の声掛けなど変える時があります。そのような点では、まだまだだと感じながら成長できていると思います。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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配達している組合員（お客様）だけではなく、配達している地域にも役立っていると感じるときがあります。配達中にオートロックマンションで鍵が無く、困っている小学生を見かけました。そこで小学校に電話、そこから保護者の方に連絡して解錠してもらいました。後日、お礼の手紙を頂いたことがあります。
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