Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
回答者 163人
全口コミ 762件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社トラストシップの 現職社員による口コミ・評判一覧
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
組合員さんから毎週感謝のお言葉を頂き、組合員さんにとって必要な役割を担っていると実感できていることです。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
特に高齢の方や赤ちゃんがいる組合員さんから「いつもありがとう」と毎週のように感謝もお言葉を頂いています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
こちらが悩みを相談する前に気づき声がけをしてくれたりします。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
後輩への指導、感謝の言葉を積極的に言えるようになりました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
入社当時に比べるととても福利厚生が充実したと感じています。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
お盆休みができてから、子供達と過ごす時間が増えプライベートの時間充実しています。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.10.05
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
組合員さんに喜んでいただくことがモチベーションになっています。配達中は一人で仕事を組み立てるため、整理整頓や工夫をして配達を早く終えることで余計な残業をせず、プライベートを充実させることができるという側面もあります。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
お届けする担当が変わる事もあるのですが、ある組合員さんに担当が変わる旨をお話ししごあいさつした際、「あなたが毎週来てくれるのが楽しみだったのに」と言っていただいたことがあり、大変うれしく感じたと同時に、ほかの皆様からも同じように思っていただくために頑張りたいと思うようになりました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私の先輩に、常に笑顔で物腰の柔らかい方がいます。先輩といっても、入社時期がすこし早いくらいで上下関係というのはないのですが。その方は、同僚たちの前でも機嫌のわるいようなそぶりさえ見せたとこもなく、組合員さんからも絶大な支持を得ているようです。とても誇らしい仲間だと感じています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
私もかくありたいと思っていますが、終業前となると疲れたそぶりをしてしまうことも…。
せめて組合員さんの前では、毎週同じ笑顔で、同じテンションで配達に伺うことを心がけています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
みなし残業の制度がありますが、良い意味で機能しています。つまり、「残業をせず早く帰るほうが良い」という風潮があり、残業代を稼ぐためにわざと遅くまで仕事する担当はいません。また、育児休暇や、最近では猛暑時期の全社一斉休暇を頂けるようになり、より働きやすくなってきていると感じています。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
仕事を早く終えるために、荷物の配置やルートについて工夫することも仕事のモチベーションになっています。また、基本的には「当日の仕事が当日に完結する」性質の業務のため、終業後や休日に業務について悩むようなことがないというのも、プライベートを充実させることができる要因です。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.10.02
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
組合員と会話をしていてありがとうと言われたときです
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
組合員のためにどうしたら満足してもらえるかを考えて配達してます
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
お盆休みが出来た事
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
子供も夏休みなので一緒に遊べるから
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
子供手当てがあること
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.18
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
組合員さんから「あなたが運んでくれるから私は生活することができているよありがとう」と直接声をかけてもらった時自分が役に立てていると実感でき、この仕事でしか味わえない人から必要とされる喜びや配達をしていてよかったなと思える瞬間です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
組合員さんにお得な商品を紹介できるようにオリジナルコミニュケーションカード作成や、どんな配達をしたら組合員さんが喜んでもらえるだろうかを毎日考えることを大切にしています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
土日休日
産後パパ育休
夏季休暇など
有給休暇
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
休日が土日なので、家族や友人など周りの人と予定が合わせやすく生活スタイルを保つことができます。また、育児休暇や産後休暇などもあるため出産時には、安心して休暇を取ることができます。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
・出産お祝い金、結婚お祝い金
・産後パパ休暇
・家族手当
・通勤手当など
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
家計の負担が減り、自由な時間と心に余裕が生まれてプライベートも充実します。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.16
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
育児休暇がしっかりしている。
女性だけでは無く、男性(パパ)の育児休暇が取りやすい環境で３人目の子供の時も、休ませてもらいました。職場復帰後もメンバーがフォローしてもらい家族と一緒にいる時間が取れるようになりました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
育児と仕事のメリハリが付くので、仕事モード中も集中して働けるようになりました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
パパ育休と、家族と一緒にいる時間。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.10
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様の接客の際に、「暑い中ご苦労様！仕事終わってから飲んでね！」とビールや、飲料を頂いたとき。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
日々の接客で普段の出来事や、趣味の話などをして自分の事を知ってもらったりしてコミュニケーションを取ること。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業はするときもあるが、メリハリをもってやれば毎日残業になることはない。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
会社と家までが近いので、買い物をして夕飯を作って家で充実した夕食を大切な人と過ごせている。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.04
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
天候関係なくいつも一定以上の配送品質を保つよう心掛けています
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.28
-
回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
配達をお伺いした際に、組合員さんから「いつもありがとう」、「生協さんのおかげで、元気で生きていれるよ。」などと温かい言葉をもらえた時はとてもやりがいがある。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
一人ひとり、丁寧にコミュニケーションをとること。
留守時の機材をきれいにすることで気持ちよく利用してもらえるように心がけている。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
昨年から実施された夏季休暇はとてもよい。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
夏に家族、親戚と過ごす時間ができたこと
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
育休、産休など。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
お子さんがいる人もある程度融通が利く
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分なりに対応して、組合員さんから感謝を伝えて頂けた時に、もっとも「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
例えば、組合員さんのお役立ち出来た時にお褒めの言葉をいただいた時に寄り添った対応ができ組合員さんに心から喜んで頂けた時は私も大変嬉しく、やりがいを感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
組合員さんがお困りごとの際にどうしたらいいかを考え組合員さんに寄り添い対応ができた時に自信に繋がり成長する事ができました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
また、社員はもちろん社員の家族まで大切にしてくれ、家族連れで参加することも可能なイベントもあり、当社らしい取り組みだなと感じます。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
成長のためのサポートを会社がしてくれるので、仕事のモチベーション向上に繋がっています。
また、私自身も子供の用事などでお休みをいただいたことがありますが、制度があるだけでなく実際に利用している社員が多いことも、プライベートを大切にして良いのだなと思える要因の一つだと思います。
社員一人ひとりのプライベートを大切にして頂けているからこそ、家族に理解をしてもらいながら仕事にも取り組めていると感じています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
当社では正当な評価を得られると感じています。
評価は人が行うので、個人的な感情や判断が一定数含まれることが多いと思いますが、当社では明確な基準を設けているため、納得できる評価をして頂けます。また、目標を人事などの他人が決めるのではなく、自分自身で決めることができるのも特徴だと思います。
資格取得のための費用を会社が負担してくれるなど、成長のための福利厚生も充実していて、ありがたいと感じます。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
目標を自分である程度設定できるので、未来を自分の手でコントロールすることが可能です。また目標を決めて、あとは自己責任、というスタイルではなく、会社として目標達成を後押ししてくれる環境があります。
サポートがあるので、達成意欲も継続しやすく、理想を実現していける仕組みがあり、確実に成長できている実感が得られています。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.21
-
回答者 : 生協宅配ドライバー（エリア担当）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
配達に伺い玄関先で品物を渡し終えた際に「ありがとう、いつも助かるわ。」と組合員に言ってもらえるとやっていてよかったと思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
品物を渡す際に重たい品物は一言添えて渡すようにしています。また卵や瓶などは袋から出して単体で渡すように心がけています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
土日は必ず休みなので2日間でリフレッシュして月曜から業務に取り組んでいます。
また有給制度もあり金曜、月曜に有休を取得して3連休にしたりも出来ます。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
土日が2日休みなので自分のやりたい事をやってリフレッシュして月曜日から業務に取り組んでいます。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
給与が上がり生活が気持ち楽になりました。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.23
-
回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
チームメンバーの成長を感じること
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
リーダーになりチームを持ちメンバーとかかわることが多くなり成長を感じることができ実績の達成や目標値への行動はとてもうれしく思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
配達では模範的で仕事に取り組む姿勢や数字に対して仕事に対してのメリハリがあり尊敬しています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
部下からの模範となるような配達、運転を心かけてメンバーから信頼を得られるようにコミュニケーションをとるようにしています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上司、部下関係なく仕事に対して意見を出来て一致団結して物事に取り組む姿勢は楽しむことができます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
お互いが支えあい協力しているところが働きやすさにつながっています。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
-
回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
家族の笑顔
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
子供が生まれ、より一層家族のために仕事を頑張ろうと思いました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
入社当初のメンバーの方々が仕事に対しての熱意が強く、思いやりがあり、話しやすい方が多かった。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
社員とのかかわり方や組合員応対は、そのころの先輩方に教わったことがベースとなっている。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
-
回答者 : 生協宅配ドライバー（エリア担当）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
新人時代にOJT教育者からの一言（どうせやるなら上、目指したくない？）この言葉で仕事に対しての熱が入りました。
また、年上や社歴が自身より長い部下への接し方など多く学び、それと同時に部下の成長のために行動してくれたことを感謝しています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
私自身も年上、社歴が上の部下が多くいますが、先輩に教えてもらったことを意識しながら日々過ごしています。
現在もなお、困ったことなどがあった時にはその先輩に相談しアドバイスをもらいながら進めています。先輩の姿を見て成長できたように今後は部下の成長に貢献できるように行動していきたいと思います。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.29
-
回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
「組合員さんにあなたが今まで一番だよ」と言ってもらえた時にとてもやりがいを感じました。それと同時に少しでも多くの方にこのコープ・生協についてもっと知って頂きたいと思うようになりました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
少しでも多くの方に知って頂くため、未来の組合員さんに対しコープの良いところをしっかりと事細かく説明しています、例えば利用するにあたってどういったところにメリットデメリットを感じているかとか。
また、既存の組合員さんに対しても必ず自分の事と組合員さんの情報（世間話、、ets、、）
を交換、得るようにしています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
今年運行管理者試験に合格しました、その際に勉強会を開催して頂き自宅で勉強する＋会社でも勉強の知識を得られたので一人でも多くの社員に資格を保有して欲しいんだなと感じたと同時に手厚くサポートをしてくれるんだなと思いました。
また、有休など取りやすいのも魅力の一つかと思います。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
細かくサポートをしてくれるので仕事はもちろんの事、向上心やモチベーションアップにも繋がっています。
休日・仕事とメリハリがつけられるからこそ家族や仕事仲間と楽しく切磋琢磨し仕事に集中して臨めるんだとおもいます。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
宅配事業で育休を取得できるのは中々ないのではないでしょうか？自分の考えにはなりますが、二人目が産まれる事に対しても喜んでくれましたし出産から育休を取得するまでサポートして頂いたので待遇や福利厚生の良い一つだと思います。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
家族の事を気に掛けてくれることによって、目標を常に持ってそれに向かって突き進めて仕事をすることができます。
こういったサポートや気に掛けがあるからこそ自分の目標や駄目かもと思ったことに対して挫けずチャレンジをすることができます！
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.26
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
配達に伺うたびにねぎらいのお言葉を頂けたり、暑い日には飲み物を何人もの組合員様から頂けます。ただ一方的に配達を行っているわけではないんだと思えるため頑張って配達をして良かったと思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
ご注文頂いた商品を正確に組合員様にお届けすることを何よりも第一に考えており、組合員様も毎週自分の注文した商品が手元に届いているため、お互い会話をしながらお渡しができ少しでも長くコミュニケーションをとれるように努めています
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
自分の配達分が終われば定時で帰宅ができるようになっている。
昨年から夏季休暇も全体で休みとなっているため気兼ねなく休暇を満喫することができる。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
共働きのため子供のお迎えなどが必要なのですが、自分の仕事を終わらせられれば定時で帰れるため自分も家事育児に参加でき子供との時間も作りやすいです。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.23
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
「コープさん」や「生協さん」ではなく、名前でお声掛けしてもらえた時
感謝のお言葉やお手紙をいただいた時（組合員様のお子様（幼稚園児）からラブレターをいただいたり、台風の時にこちらの心配をしてくれるお手紙をいただいたこともあります）
商品のおすすめをした際に「八波さんがおすすめする品なら」と購入してくださったり、「おすすめしてくれた商品がとても良かった」と喜んでいただけた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お届けの際、インターホン越しでは「生協のお届けです」ではなく「生協の八波です」と必ず自分の名前を名乗っています
組合員様には常に笑顔で元気よく、誠実に対応するよう心掛けています
担当者ニュース（配達員から組合員様へ生協の情報を発信する手書きのお知らせチラシ）をこまめに発行し、毎回自分の小ネタ（子供の話がメイン）を挟んで「こんな人間がお届けに伺っています」と認知してもらえるようにしています
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
（主観ですが）他業種に比べて定時で退勤しやすいと思います（配達の速さにもよりますが、毎月残業時間ゼロの人もいます）
基本的に皆が同内容の業務を行っているので業務が大変な時は皆がフォローに入ってくれ、休暇も取りやすいと思います
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
早く退勤できた日は妻に代わって子供を保育園にお迎えに行けたり、平日でもお風呂に入れたり一緒に夕食を楽しむことができています
育児休暇を取らせていただきました（当初は３週間だったのですが色々とトラブルがあり、最終的には６週間も休ませていただきました）
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
トラックを運転する仕事ですが大型免許は必要ありません。トラックを安全に運転するための研修ならびにフォローの制度が充実しているので、運送業未経験のうえ普通乗用車しか運転したことがなかった私でも安心して業務に携わることができました。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
徹底した安全運転のための行動が身についたおかげで、日常でも常に安全を最優先した運転ができるようになったと思っています。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.23
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
毎週伺う事で組合員さんの生活や人柄を理解し、そこから業務上で仲良くなり、たくさん話をしたり毎日笑って楽しく配達ができ、たくさんの感謝の言葉を聞ける。
安定して定時で帰宅できる為、家族との時間が確保出来る。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
配達が少しでも早くなる為、毎日1件につき１秒早く出来る様、意識して配達を行う。一日60件の配達で１件１秒縮めたら一日で１分。１件１分縮めたら一日で１時間早くなる。どこかで早くするのではなく、全体を通して少しずつ早くしていく。その為には、事故を起こさず、ミスをしない。しっかりと接客する。その為には決められたルールを守った上で行動する。毎日の積み重ね。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
上司に話しやすい環境の為、休暇の申請や業務上の話がしやすい。また同じ配達担当の仲間も、話しやすい環境の為プライベートの事や業務の事を話しやすい。社内通して、仲間を思いやる人が本当に多い。業務は少し大変ですが、人が良いので続けている人もたくいさんいます。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
気軽の相談できる。近所の職場仲間とプライベートでも遊んだりする。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.17
-
回答者 : 生協宅配ドライバー（エリア担当）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
買い物困難者の組合員さんのお宅に配達でお伺いした際に
「コープさんのおかげで生活できてるのよ。」
っとおっしゃって頂いた時です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
組合員さんとお会いする際はどんな時も笑顔で元気よくをモットーにしています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
お盆休みが9連休です。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
9連休が家族の夏休みと被っているので
お出掛けしたり家族とゆっくりできたりと
両立に役立っています。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
歳をとって配達が大変になっても安心して働けます。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私事ですが、子供を5人育てておりまして、自己紹介する際に「担当者ニュース」というチラシ作成し全組合員様に配布しました。自己紹介の内容は家族の話を主に書きました。
チラシをご覧になった１人の組合員様が子供たちにコープの牛乳パックで作成した
コマを作ってくれました。何気なく書いたチラシでしたがしっかりと目を通して頂いてると感じ嬉しく思いました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
ひとりひとりとのコミュニケーションを雑にやらず、常に真摯に相手と向き合うことを大切にし努力しております。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.08
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
組合員様から感謝されたとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
PJのリーダーを務め、仲間と協力し成し遂げた時
-
