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回答者 163人
全口コミ 762件
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株式会社トラストシップの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社トラストシップの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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組合員さんから毎週感謝のお言葉を頂き、組合員さんにとって必要な役割を担っていると実感できていることです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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特に高齢の方や赤ちゃんがいる組合員さんから「いつもありがとう」と毎週のように感謝もお言葉を頂いています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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組合員さんに喜んでいただくことがモチベーションになっています。配達中は一人で仕事を組み立てるため、整理整頓や工夫をして配達を早く終えることで余計な残業をせず、プライベートを充実させることができるという側面もあります。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お届けする担当が変わる事もあるのですが、ある組合員さんに担当が変わる旨をお話ししごあいさつした際、「あなたが毎週来てくれるのが楽しみだったのに」と言っていただいたことがあり、大変うれしく感じたと同時に、ほかの皆様からも同じように思っていただくために頑張りたいと思うようになりました。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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チームメンバーの成長を感じること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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リーダーになりチームを持ちメンバーとかかわることが多くなり成長を感じることができ実績の達成や目標値への行動はとてもうれしく思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族の笑顔
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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子供が生まれ、より一層家族のために仕事を頑張ろうと思いました。
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