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回答者 163人
全口コミ 762件
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株式会社トラストシップの 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社トラストシップの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社当時に比べるととても福利厚生が充実したと感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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お盆休みができてから、子供達と過ごす時間が増えプライベートの時間充実しています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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みなし残業の制度がありますが、良い意味で機能しています。つまり、「残業をせず早く帰るほうが良い」という風潮があり、残業代を稼ぐためにわざと遅くまで仕事する担当はいません。また、育児休暇や、最近では猛暑時期の全社一斉休暇を頂けるようになり、より働きやすくなってきていると感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事を早く終えるために、荷物の配置やルートについて工夫することも仕事のモチベーションになっています。また、基本的には「当日の仕事が当日に完結する」性質の業務のため、終業後や休日に業務について悩むようなことがないというのも、プライベートを充実させることができる要因です。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.02
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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お盆休みが出来た事
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子供も夏休みなので一緒に遊べるから
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日休日
産後パパ育休
夏季休暇など
有給休暇
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休日が土日なので、家族や友人など周りの人と予定が合わせやすく生活スタイルを保つことができます。また、育児休暇や産後休暇などもあるため出産時には、安心して休暇を取ることができます。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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パパ育休と、家族と一緒にいる時間。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業はするときもあるが、メリハリをもってやれば毎日残業になることはない。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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会社と家までが近いので、買い物をして夕飯を作って家で充実した夕食を大切な人と過ごせている。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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曜日によっては荷量や配達件数の違いから、帰着の時間が遅い日もあれば早い日もあります。限られた時間の中で成果を出すことは最初は簡単ではありません。しかし、同僚や上長の皆さんのサポートはもちろんありますし、業務に慣れ、独り立ちしてからは比較的自分のペースで業務を行えます。メリハリをつけ、やるときはやる、帰るときは帰る、といった点でもワークライフバランスを整えられる働きやすい環境であると感じます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家族や友人と過ごす時間が多くなりました。また、この仕事を始めてから家族に「笑顔が増えたね」と言われたことがあります。自分では気づかなかったのですが、組合員さんより言われた経験からも思い返すと、組合員さんに対して最後は必ず笑顔を残すという心掛けが、プライベートや私生活に対してもよい働きかけになったかと思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給も取りやすく、夏季休暇でリフレッシュできる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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夏季休暇が長めなので、旅行なども気軽に計画できる。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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昨年から実施された夏季休暇はとてもよい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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夏に家族、親戚と過ごす時間ができたこと
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
また、社員はもちろん社員の家族まで大切にしてくれ、家族連れで参加することも可能なイベントもあり、当社らしい取り組みだなと感じます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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成長のためのサポートを会社がしてくれるので、仕事のモチベーション向上に繋がっています。
また、私自身も子供の用事などでお休みをいただいたことがありますが、制度があるだけでなく実際に利用している社員が多いことも、プライベートを大切にして良いのだなと思える要因の一つだと思います。
社員一人ひとりのプライベートを大切にして頂けているからこそ、家族に理解をしてもらいながら仕事にも取り組めていると感じています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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夏季休業の取入れ
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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お盆の自宅行事などに参加できるようになった
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 生協宅配ドライバー（エリア担当）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日は必ず休みなので2日間でリフレッシュして月曜から業務に取り組んでいます。
また有給制度もあり金曜、月曜に有休を取得して3連休にしたりも出来ます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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土日が2日休みなので自分のやりたい事をやってリフレッシュして月曜日から業務に取り組んでいます。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休を気軽に相談できるので、プライベートの充実もしています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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急な用事や外せない予定も有休を気軽に取れるので、予定を立てやすいです。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給はとても取得しやすいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休息時にしっかり体を休められます。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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今年運行管理者試験に合格しました、その際に勉強会を開催して頂き自宅で勉強する＋会社でも勉強の知識を得られたので一人でも多くの社員に資格を保有して欲しいんだなと感じたと同時に手厚くサポートをしてくれるんだなと思いました。
また、有休など取りやすいのも魅力の一つかと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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細かくサポートをしてくれるので仕事はもちろんの事、向上心やモチベーションアップにも繋がっています。
休日・仕事とメリハリがつけられるからこそ家族や仕事仲間と楽しく切磋琢磨し仕事に集中して臨めるんだとおもいます。
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