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株式会社トラストシップの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社トラストシップの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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実績関係です
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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ランキングでいつも上位にいれていることです
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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チームメンバーの成長を感じること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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リーダーになりチームを持ちメンバーとかかわることが多くなり成長を感じることができ実績の達成や目標値への行動はとてもうれしく思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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土日の休みに遊んだり外食の計画を立ててます。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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組合員さんとコミュニケーションをとって感謝の気持ちを述べられたとき。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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OJT中に組合員さん宅にお届けしたときに組合員さんのほうから話しかけてくれて「ありがとう」や「頑張ってね」と声をかけていただいたこと
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族の笑顔
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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子供が生まれ、より一層家族のために仕事を頑張ろうと思いました。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族と旅行や遊びなど楽しみなことを作る。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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この会社に入社した時は独身でした。ですが、結婚して子供も授かりマイホームも持つことができました。自分だけだったら、実現できなかったことです。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 生協宅配ドライバー（エリア担当）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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組合員様とのコミュニケーション
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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自分が配達が大変で仕事をやめたくなってしまったときに組合員様から暖かいお言葉を頂いて頑張ろうと思った
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