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株式会社トラストシップの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社トラストシップの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.27
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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①普段の運転においても安全運転を徹底できるようになりました。以前もそこまで運転が荒いというワケではなかったのですが、あまり過度にスピードを出さなくなったり、一時停止を２度するなど配達において当たり前のことをプライベートでも行っていました。すると家族からも「前より安心して乗れるようになった」と言われるようになりました。
②何を買うか悩んでいる組合員さんに、その方が良く買う商品を覚えていたのでそれらをオススメしたり、笑顔で毎週対応をしていたところ、その方から「〇〇さんが担当でよかった」とお言葉を頂きとてもうれしかったのを覚えています。
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そのために努力・工夫したことは？
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①絶対に事故を起こさないように会社で決められた指差し確認や呼称を徹底しました。加えて「かもしれない運転」を行い、不測の事態にも備えられるように意識を持つようにしました。
②特別な技術いりません。自身が組合員の立場に立ったらどう思うかを考えるとやはり不愛想な対応は嫌ですよね。ですから私は常に笑顔であることを意識しています。そうすることで自然と声のトーンも上がりとても良い印象を与えられるからです。組合員さんの好きなものは配達していると自然と覚えられるのでご安心を。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.27
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から「いつも助かっています。ありがとう。」と言った言葉や、お手紙をいただけた時は、自分の働きが誰かの役に立っている実感があり、やりがいに繋がっています。配達先では組合員さんとの毎週のコミュニケーションも楽しみの一つです。
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そのために努力・工夫したことは？
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「この方は不在がおおいから天候に配慮して置こう」「今日は珍しく留守なので連絡してみよう」など、一人ひとりに合った対応を心掛けています。また、荷物の取り扱いや積み方にも細心の注意を払い、崩れない様に工夫するなど、小さな積み重ねが信頼につながると実感しています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.27
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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組合員さんとのやり取りの中で、満足してもらい感謝の声や、お褒めの言葉を頂けたときはやりがいを感じます。また、目標があり、そこに対して取り組み、達成出来た時は大変な仕事ではありますが、やっていて良かったと思います。一緒に働くメンバーとも協力したり、時には競い合ったりする時もお互いに工夫を凝らしたりすることで全体の成長も感じることが出来て、楽しく仕事が出来るのも良いところです。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の配達コースには、しっかりと責任を持ち、様々な取り組みや、目標に向き合う事は意識して仕事をしています。その中で、自分の経験や、知識を後輩へ伝えていき、後輩も実績が出せるよう日々努力して働いています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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配達でお伺いする組合員さんにオススメや提案を自分なりに考え伝え、美味しかったよ！や、またオススメが有ったら教えてねと言ってもらえる際に良かったなと感じます。
例えば、オススメの商品の案内をする際に、アレンジのレシピなどを提案することでよりその商品のイメージが伝わりやすいように工夫することで買ってみようかなと言っていただき美味しかったと言ってもらえた時は大変うれしくやりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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組合員さんに伝える際に、相手の立場に立って考えることをを意識しています。
その中で、こちらからオススメする際にただオススメするのではなく、なるべくやりやすい方法を提案するようにしています。またうまくいかない際は一緒にやってみるようにしています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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組合員様から感謝を伝えて頂けた時に、この仕事をやっていて良かったと思います。
組合員様に心から喜んで頂けた時は私も大変嬉しく、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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課題を解決するにはどうしたら良いか考え、ご提案することを心掛けています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.22
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「今週もあなたに会えてよかった。いつも楽しみにしているの。」とお声をいただきました。
毎週決まったコースを配達する為、毎週お会いできる方が多くいらっしゃいます。その中には高齢の方から子育て世代の方、単身で暮らしている方など様々です。そんな組合員さんの生活を支え、お役に立てているなぁと実感することができるとやりがいを感じられます。
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そのために努力・工夫したことは？
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元気な挨拶、安心感を与えらえるような笑顔、信頼を得られるような行動を心掛けています。
正確な配達や安全作業を基本として、組合員さんとのコミュニケーションを大切にし、配達上でのお困りごとを聞き取るなど相手に寄り添った接客をしています。それにより、「またあなたに会いたい。あなたから商品を買って届けて欲しい」と感じてもらえるように努力しています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.22
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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土日休み。
給与面も研修期間後は安定しています。
研修内容も充実しています。
直接組合員様から感謝のお言葉をいただけるところです。
メリハリをつけて仕事することが出来れば自分の時間もしっかりと確保できます。
また、事業所内も風通しがよく上司の方との距離も近いので自分の意見が言いやすいです！
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そのために努力・工夫したことは？
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重たい水物などを運ぶ事が多いので、組合員様の前では決して辛い顔はせず笑顔で接し続けることを心掛けています。
事業所内の雰囲気もとても良く、誰とでも話すことが出来るのでわからない事等はそのままにせずすぐ聞きに行けます！
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.21
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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商品をお届けした際に、「ありがとう」や「ご苦労様です」等感謝のお言葉を頂いた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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商品をお届けする際は、必ず組合員様の目を見て手渡しします。
組合員様と仲良くなれるよう、なるべく話しやすい雰囲気を作ります。
組合員様から相談されたり、話が盛り上がったりした際に「やりがい」を感じます。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.21
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人見知りでしたが、この職場に入社し素晴らしい仲間、上司に出会えたおかげで克服することができ、今では自分から新しい事に挑戦し上司の方たちのアドバイスを受けながら誇りを持って仕事をしています。他には、入社1年目で自分の車を契約し日々のモチベーションを上げています！
また、年齢問わず昇格できる会社なのでそこの点でも良い会社だなと実感しています。
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そのために努力・工夫したことは？
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一番の嬉しい出来事が、組合員さんからの感謝のお言葉が何よりも嬉しいです。
他には、事業所を巻き込んで自分で決めた取り組みを、きちんと皆さん取り組んでいることが凄く嬉しです。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.21
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回答者 : 生協宅配ドライバー（副所長）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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年功序列制度でなく、誰でも平等にチャンスを与えてくれます。
また、自身の頑張りをしっかりと評価してくれ、仕事へのやりがいをとても感じます。
組合員の『ほんとにコープさんを頼りにしています』という言葉で誰かの生活の一部になっている事も
実感出来ます。
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そのために努力・工夫したことは？
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キャリアアップを目指していく中で『人が嫌がる事』を率先して行う事を意識しています。
また、地区内の安全運転を任せて頂いており、地区の全事業所の事故内容の把握や推進担当者の皆さんとの意見交換を通じて、1件でも多くの事故削減が出来るよう努力しています。
事業所においては、担当者へのちょっとしたコミュニケーションからヒントを探り、円滑な事業所運営を心掛けています。
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