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回答者 94人
全口コミ 373件
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ポラスグループの キーワード別の口コミ・評判
ポラスグループの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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業界Ｎｏ．1という実績がある為、営業としては自信をもって営業できる後ろ盾があること。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お互いが切磋琢磨に働ける環境作りになっておりフォローできる環境も揃っていることが働きやすさにつながっていると思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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顧客ごとに対応が変わる為、個々の負担は変わりますがその負担をバランスよく分けられているので働きやすいかと思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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顧客対応が一番の成長となっている。自社での成長は上司とのコミュニケーションが高い人が働きやすさを感じる環境である。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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プライベートで関係が強いと仕事上の付き合いに関係していると思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人事制度は画期的に変わっていてよい環境になってきていると思う。
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ポラスグループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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有休等の休みが取りやすく、時差出勤や時短出勤なども取得も可能。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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明確に行動規範があるとは思わない。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務が縦割りなので、社員間で融通が利く点。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ある程度個々人の主張も通りやすい風土がある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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比較的人間関係は良好であり、話しかけやすい雰囲気である点。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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有休は取りやすく、多様な働き方を推進している点。
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ポラスグループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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仕事がボトムアップ型、福利厚生
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常に新しいことに挑戦している
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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文書化が進んでいる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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資格推奨
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コミュニケーションが常にある
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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福利厚生が充実している
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ポラスグループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
40代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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有休取得しやすく、女性が活躍できる会社です。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内研修アカデミー受講が出来る
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フレックス勤務など新しい働き方の制度がある
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ポラスグループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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時短勤務制度、有給所得の推奨、社員同士のコミュニケーションが活発
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「地域・社会のために豊かで幸せな街づくりを目指す」という目的があるため、社員が同じ方向を向いて、社会貢献を考えながら仕事ができる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ポラスアカデミーという社内教育制度が確立されていて自身の学びを支援してくれる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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地域密着で社員同士の距離が近いことから、フラットな関係で自身の考えていることを発信できる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内制度を利用して働き方を選ぶことができるので、時短勤務や週休3日など将来的に自身のライフスタイルに合わせた働き方ができる。有休の取得推進を強く進めているので、有休はとりやすい。
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ポラスグループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
50代 | 男性 | 21年～ -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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福利厚生がしっかりしている
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新しい暮らし文化の価値を創造を意識して仕事に取り組むことができる
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ポラスグループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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PCの利用時間の制限がなされている為、オンオフの切り替えがしやすい。一部部署を除いてではあるものの、転居を伴う必要のある異動の可能性が低く、異動による業務内容が変更しても、生活環境まで大きく変わることは無いのは働く上で精神衛生上良い。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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商品・サービスに明確なコンセプトが存在している為、営業時代は顧客への提案がしやすい・営業をするに値する商品を提供している自負があったため、営業としての働きやすさに関連していると思う。
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ポラスグループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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ｸﾞﾙｰﾌﾟ内で多岐にわたる業務をしているので挑戦できる領域が広い。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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営業をしていても理念そのものが差別化につながる
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ポラスグループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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有休はとりやすい。
営業では業務に使用するパソコンに関しても一定時刻になれば使用する事出来ない為、残業は少ない。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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グループとしては地域密着の経営方針で商圏エリアに特化して事業展開を図り認知度も高い。プレカットに関しては全国展開を行い、国内トップの生産量を誇り業界認知度は高い。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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プレカットに関しては全てオーダーメイドなので物件により異なるが、特殊では無い限り受注から納品までは各ラインで仕組みが構築されている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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企業内大学のポラスアカデミーもあり、社員が学びやすい環境づくりに力を入れている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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比較的若い社員も多く、全体的にフラットな関係を築けている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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有休は取得しやすい。働ける時間が決まっているので帰りが極端に遅くなることもない。
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ポラスグループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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有休取得が強く推進されており、むしろ取らないと査定が悪くなるほど。会社パソコンも20時で電源が落ちてしまうので、長時間の残業もありません。働き方改革がトレンドになっている現代においては先進的な取り組みがなされているかと思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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今でこそMVV、パーパス等話題になっていますが、創業者が既に経営理念、社訓、経営基本方針、社員心得等を策定しており、入社当時より社員は教わり続けています。私たち社員があるべき姿が記されているので、それに則ってぶれることなく仕事をすることができる為、働きやすさにもつながっているかと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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弊社では経営者よりトップダウンで文書化を推進しています。暗黙知を無くすことにより誰でも適切な業務プロセス・フローができる体制が整っており、且つ今も新たなプロセス・フロー化が進められているので、働きやすい環境に寄与出来ていると思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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年功序列ではなく能力に応じた人事評価制度が整っているので、成長意欲に繋がっています。また、業務改善提案・生産改善提案制度といった自ら提案できる風土もあります。他、ポラスアカデミーという企業内大学も開講しており、就業時間内に受講する事が出来ます。リスキリングが推進され個人のキャリア自立を醸成する環境も整っています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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同僚とのコミュニケーションは普段から活発であり、上司部下とのコミュニケーションについても、定期的な面談制度があります。新入社員にはOJT教育担当と、メンター担当が付き普段からコミュニケーションをとれる環境が整っています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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例えば収入面では大手競合他社にはまだ劣る部分もありますが、人事制度やリスキリングへの取り組み、働き方改革、地域密着経営(転居を伴う転勤が殆どない)といった様々なメリットがあるのではないかと思います。
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ポラスグループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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勤務時間や曜日を限定できるコースがあり、総合職正社員でも柔軟な働き方ができる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営理念が明確で様々な場面で目にするため、判断に困った際に立ち返ることができる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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何事も文書で定めた手順やフローに基づいて仕事をしており、そうなっていない場合は是正を求められる環境なので、仕事が標準化できている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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企業内大学のポラスアカデミーがあり数多くの講座が用意されているため、興味のある講座を受講することができる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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商圏内に住んでいる社員が多いため、プライベートな交流なども多く、社員同士の仲が良い。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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賃金制度や人事制度にメリハリがあり、競合他社に比べ賃金が安定している。
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ポラスグループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
30代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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女性が多く、年代問わず働き方を参考にしやすいと思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務上の成果と共に、資格取得を重視される社風。ポラスアカデミーとして就業時間中に研修を受講する仕組みになっているため、社員が定期的に学習意欲を刺激される機会がある。
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ポラスグループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
40代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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残業などがしっかり管理しており抑制されているため、家庭と仕事の両立がしやすい。また地域に根差している会社なので、転勤の可能性も低く、長く続けられると思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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創業の背景を盛り込んだ理念経営を徹底しており、地域との関係性や会社のあるべき姿、また従業員の幸福に寄与している働き方を会社が一丸となって進めていると思うため。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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部署の評価の仕組み（点数付け）自体がプロセス・フローに繋がっているため、やるべきことなどが非常に明確になっている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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半期および年度のタイミングで定期的に上司・評価者と話し合う場を設けられているため、自身の足りない点や今後の成長期待感などが感じられモチベーション向上に繋げられている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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地域密着の影響もあると思うが、社員同士の交流などが多く風通しの良さは感じる。また各セクションに同期がいるため、困ったことがあっても助けてもらった経験が多い。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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他社と比べると評価制度や昇格の仕組みなどが、従業員に対してスケルトンになっているため、自身に何が足りないのかよくわかる
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ポラスグループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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制度、福利厚生等がしっかりと備わっている
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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トップからのメッセージが明確
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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文書化が進んでいる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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研修制度が充実している
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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地域密着なので人間関係が近い
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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待遇、制度のバランスが取れている
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ポラスグループ 現職社員の口コミ・評判
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