リハプライム株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 福祉・介護施設運営
現職社員口コミ 337件
介護保険事業を主に行っている企業。日本全国に、コンパスグループ（コンパスウォーク・コンパス訪問看護・コンパス訪問介護等）として約201施設を展開している。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 39人
全口コミ 337件
※このページでは、リハプライム株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.01.21~2025.02.04）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.01.21
-
回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
理学療法士として、リハビリを通じて、その方の生活や尊厳を以前の状態に戻せたときにやりがいを感じます。
病気や怪我によって、自分のことが自分でできなくなってしまったときに自信を失ってしまったり、家族に頼る自分自身を卑下してしまう方が多くいらっしゃいます。一つ一つの動作でも自分でできる達成感と結果を共に目指し、動作獲得に繋がった時にこそやりがいを感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
リハビリだけでなく、整形外科、脳外科、内科、生物学、解剖学、神経学、看護学と自分の領域外の本を読み、目の前にいる人の悩み身体機能の回復につながる方法を常に頭に入れておいています。
また、小学2年の時から行っている剣道を続け、自分自身の心身を鍛え、体調を整え患者さんのサービスが休みなく提供できるよに工夫をしています。
-
リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.21
-
回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
会社の理念である敬護に基づく行動ができるようになりました。今までは、身体機能が回復すれば仕事としてやり切ったと思っておりました。しかし、この会社に入り、まず目の前の患者さんの尊厳、存在を認め今までと同様の存在感を持った存在にすることが最大のリハビリの目標となり、患者さんと共に最後まで目指し切るようになりました。
-
成長できた理由は？
-
敬護の理念についての研修を定期的に受けて、相手を思う気持ちだけでなく、行動方法とその理論を学ぶことができ、患者さんだけでなく、職場の仲間や家族にも同じ気持ちと行動で誰に対しても差のない向き合い方ができるようになったからだと思います。また、研修からは、プラスの言葉、習慣を狙って変えていくこと、全体最適を学び、進化成長、感謝、役立ちの気持ちで日々生活できていることが大きな成長につながりました。
-
リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.01.21
-
回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
毎日が仕事だけで終わるのではなく、家族との時間、剣道の時間をとり、仕事、家庭、趣味の三位一体をバランスよく行えているからです。この職場ではワークライフインテグレーションが達成できているからです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
仕事、家庭、趣味は、私にとって、仕事は役割、家庭は責任を果たす場、趣味は自分らしさ、ありたい自分の場であり、それらが程よいバランスを保たれており満足感、幸福感を感じているからです。
-
リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.21
-
回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
出会えて良かった人は、ぶっちぎりで社長です。このかたのおかげで敬護という理念を知り、進化成長の大切さや足るを知るということを教わり、人に関わることで受ける人生の幸せを教えていただきました。感謝しております。
-
その人から影響を受けたことは？
-
進化成長、感謝、役立ちのサイクルは、人も自分も幸せにすることを学び、人の役に立つこと人の喜びに寄り添うことがとても心地良くなりました。
-
リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.21
-
回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
敬護という理念を指針に業務拡大をしていることや新規事業がなされているところです。利用者さんをはじめ高齢者を敬って護るだけでなく、職場の仲間や家族、地域に優しい会社に高い価値を感じます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
敬護は自分らしさともリンクしており、自分や仕事内容、会社内での自分全てに嘘偽りがないことです。
-
リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.21
-
回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休みが発生した時に仲間の職員が代わりに患者さんに入ってくれます。サービスに滞りがないようにチームワークができております。休むことに抵抗はありません。自分が役立てる時は積極的に入るようにしており、持ちつ持たれつのイーブンの関係性が構築されています。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
休める安心感があるので日々の不安やストレスが感じづらいです。
-
リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.01.21
-
回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
どのように会社の役に立っていると思うか？
-
前向きに仕事をしていることが評価され、外部から見学者がいらした時には、同行訪問を会社から依頼されるようになりました。いつもの仕事の仕方を外部の方々にもお伝えする機会がいただけています。
-
リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他
前の回答者本社_一般職/事務職 | 30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
次の回答者コンパスウォーク_リハビリ職 | 30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
