リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
2026年2月よりHD体制へ。「敬護」を理念に、リハビリ特化型デイサービス「コンパスウォーク」等、シニアの誇りを護る事業を全国200拠点以上展開。「日本一の親孝行企業」として、地域包括ケアシステム「コンパスヴィレッジ」を推進し、ハッピーリタイアメント社会の実現を目指す成長企業。
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note ※このページでは、リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.01.21 ~ 2026.02.01）
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現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.21
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回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「敬護」という理念のもと行動していること
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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親が最後まで活き活きと暮らすことが私の願いであり、価値観が一緒のため自分の親と接するように関わらせてもらっている利用者様には接しています
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