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ホテル・リゾート・レストラン・スパ・エンターテインメント・ブライダルなど多彩なレジャー事業の企画・開発・運営を手がける株式会社カトープレジャーグループ。地の魅力を活かした空間づくりとホスピタリティを通じて、感動体験の提供と価値創造に貢献している。
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回答者 190人
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株式会社カトープレジャーグループの キーワード別の口コミ・評判
株式会社カトープレジャーグループの 「チーム」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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他事業所のメンバーとの交流で得たものは？
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他事業所のメンバーと同じ課題に取り組む事で、自分にはないものを多く持っていらっしゃる仲間が多くいる、という事を実感できました。お互いに改善やアイデアを出し合いながら取り組める、いいチームになりました。このチームで絶対に結果を出したいと更に取り組んだ結果、実際に朝礼コンテストで1位、事業部プレゼンで2位を獲得する事ができ、目的を達成する為のプロセスを体感出来たと感じでおります。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 チーム
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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他事業所のメンバーとの交流で得たものは？
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今まで、KLH所属のため、KLHメンバーとは多少の交流はありましたが、長崎沖縄チームや、大阪つるとんたんチーム、東京チームの方達と話す機会が無かったので、とても良い交流ができました。また、海外のメンバーとも交流でき、新しい出会いと発見があり、とてもよい機会となりました。今回の赤沢温泉の施設も、家族で来たくなる、とても素晴らしい施設で感動いたしました。
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3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
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【具体的な行動】3ヶ月後には、厨房業務だけでなく店舗全体を見て、自分から積極的に行動できる自分になっていたいです。挨拶・返事・声掛けを当たり前に行い、朝礼やミーティングでも自分の意見をしっかり伝えられるようになりたいです。また、周りのスタッフから「一緒に働きやすい」「相談しやすい」と思ってもらえる存在となり、チームを良い方向へ動かせる人材を目指します。
【数値目標】3ヶ月後には、挨拶・返事・声掛けを1日10回以上意識して行い、朝礼やミーティングでは週1回以上、自分から発言することを目標とします。また、ホールスタッフへの声掛けや情報共有も1日3回以上行い、厨房だけでなく店舗全体を見て行動できる自分になりたいです。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 チーム
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
10代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他事業所のメンバーとの交流で得たものは？
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とかかわりで得たもの他事業所のメンバーとの交流を通して、自分の事業所では当たり前だと思っていた業務の進め方や考え方にも、さまざまな方法があることを学びました。特に、情報共有の方法や周囲との連携の取り方について、他事業所の工夫を知ることができ、自分自身の業務を見直すきっかけになりました。また、同じような課題を抱えているメンバーの話を聞くことで、自分だけで悩まず、周囲に相談しながら解決していくことの大切さも実感しました。今後は研修で得た知識や工夫を自事業所でも共有し、チーム全体の業務改善につなげていきたいです。そしてチームのすごくすごくいい協力と、みんなのやる気には本当に感動しました。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 チーム
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修に参加して感じたことは？
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スタッフ全員の一致団結さがここまですごいと思っていなかったため チームワークってこんなにも大切なんだ！と改めて思いました。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 チーム
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : BO（人事・経理・広報・開発・セールス）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他事業所のメンバーとの交流で得たものは？
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現地パトラー、本社、料理長など、さまざまな立場の方と交流することで、普段知らない視点を知ることができました。特に、2日目のお昼に班のメンバーと話したことで一気に距離が縮まり、朝礼コンテストの動きが揃うほど一体感が生まれました。他のチームのプレゼンを聞き、現地スタッフが自分の施設を本当に大事にしていることを知り、予約センターとして紹介する時にもっと誇りを持てるようになりました。
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研修に参加して感じたことは？
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3日間で緊張・不安・達成感を強く感じました。朝礼の意味を初めて深く理解し、マインドテストでは自分の殻を少し破れたと思います。同期ができたことも嬉しく、他のチームのプレゼンを通して施設への愛情を知り、今後お客様やエージェントさんに紹介する時にもっと自信が持てるようになりました。最後の発表で1位を取れたことも大きな励みになりました。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 チーム
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修で得た気づき・学びは？
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【挨拶】声の大きさ。トーン。それらが少し変わるだけで、相手への印象や伝える想いが変わる事を学びました。
【立ち居振る舞い】日常の業種の中で、自分ではできていたつもりでしたが研修を受けた事により、まだまだ出来ていない事を確認できました。
【アピアランス】仕事をするに当たり、社会人として基本的な事だとは思いますが人間だれしもだんだんと惰性的になってくると思います。毎日、それらを再確認し又皆で共有しながら自分だけでなくチームの皆もできているか指摘する事で全体の意識が高いレベルで業務を遂行できると気づきました。
【言葉遣い】目上の方への敬語はできているが、同僚などへの言葉遣いはなあなあになっていました。それらがふとした場面でお客様やお取引先様に出ていたのではないかと振り返る良い機会になりました。どの方へも、常に自然体で丁寧な言葉遣いをする事で良い接客に繋がると学べました。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 チーム
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他事業所のメンバーとの交流で得たものは？
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他事業所のメンバーからも色々事を学びました。皆様の考え方聞きました。チームになって以前やってなかった細かい所まで練習しました。例えばKPGマインドの時メモ、ペンどうやっておきますか。タイミングなどです。そしてやっている所で何をしていますか。どうやってですか。何を貢献していますか色々なことを学びました。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由や学びは？
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研修では、同期と理念を共有し合うことで、自部署の枠を超えたホテル全体でのチームワークと「おもてなしの神髄」を体系的に学ぶことができました。
研修以外での成長の背景には、日々の現場の環境があります。先輩方や上司がどんなに忙しい時でも決して妥協せず、細部までこだわり抜く姿を間近で見ていることが最大の刺激となっています。また、中途入社である私の経験や意見にも耳を傾け、挑戦を後押ししてくださる風通しの良い職場風土と丁寧なフォロー体制があるからこそ、高いモチベーションを維持して日々の業務の中でステップアップできていると感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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日頃から最も尊敬しているのは、どんなに忙しい局面であっても決して妥協せず、細部まで徹底してクオリティを追求し続ける先輩です。
その方は、技術の高さはもちろんのこと、視野が非常に広く、常にチーム全体やお客様の満足度に目を配られています。また、中途入社である私のこれまでの経験や意見に対しても真摯に耳を傾けてくださり、頭ごなしに否定することなく「ふふ」の基準へと導いてくれる器の大きさを持っています。その一貫したプロフェッショナルとしての姿勢や、周囲を巻き込む温かいお人柄に触れるたび、この方のもとで働けて本当に良かったと心から実感しています。
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その人からどんな影響を受けている？
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その方との日々の関わりを通じて、自分の限界を決めずに「もう一歩先」のクオリティを目指す執着心と、広い視野を持つことの重要性を強く学んでいます。
これまでは自分の担当業務を全うすることに集中しがちでしたが、上司の背中を見るうちに、チーム全体の動きや、料理・サービスがお客様に届く最終的な瞬間までを意識して動くようになりました。また、どのような状況でも冷静にベストを尽くす姿に刺激を受け、私自身も「現状維持で満足せず、10年後の目指すべき姿から逆算して今何をすべきか」を主体的に考えるようになりました。高い志を持って日々の仕事に向き合うための、最高の原動力になっています。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由や学びは？
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チームワークの大切さ
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由や学びは？
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違う部署の方達と一緒になって
課題に取り組むうちに1つのチームになり、個人での課題でしたがチームとしての達成感もあり新鮮な気持ちを得る事が出来ました
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由や学びは？
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どんなことでも、真面目に取り組めば何かしらの事を学べるということです。KPGマインドの唱和をチームで練習するうち、チームワークが生まれました。仲間同士でいいところ、悪いところを指摘し合うことが出来ました。
本来の趣旨とは違うかもしれませんが、物事に向き合う時の姿勢が変わった気がします。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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これまで培ってきた現場でのサービス経験や、周囲を見て動く力を最大限に活かし、まずはサービスマンとして圧倒的な基礎力と再現性のある接客を身につけていきたいと考えています。その上で、個人の技術に留まらず、チーム全体のサービスレベルを引き上げられる存在になることを目標としています。具体的には、後輩やアルバイトスタッフへの指導、現場の課題整理やオペレーション改善を通じて、現場がより円滑に回る仕組みづくりに貢献したいです。将来的にはマネジメントにも携わり、「人が育ち、結果が出る現場」をつくれる人材として価値を発揮していきたいと考えています。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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これまでの研修や業務を通して、私は「自ら考え、行動する姿勢」を意識して取り組んできました。
業務をただこなすのではなく、「なぜこの対応が必要なのか」「どうすればより良くできるか」を考え、周囲に確認しながら行動することを大切にしてきました。
今後はこの姿勢を活かし、日々の現場業務の中で小さな改善点にも目を向け、サービス品質やチームの働きやすさ向上に貢献していきたいと考えています。また、新しい環境や業務に対しても受け身にならず、積極的に学び、挑戦することで、任せてもらえる仕事の幅を広げていきたいです。
主体性を持って行動し続けることで、KPGの一員として頼され、組織全体に良い影響を与えられる存在になることを目標としています。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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これまでの研修を通して、業務を一つひとつ確実にこなす力や、周囲を見て行動する姿勢を身につけることができました。特に、忙しい状況でも落ち着いて対応する力や、分からないことをそのままにせず確認する姿勢は、自分の成長を実感した点です。
今後は、経験を活かし、日々の業務の中で「安心して任せてもらえる存在」として活躍したいと考えています。将来的には、自分の行動がチーム全体の動きや雰囲気を良くし、結果としてお客様の満足度向上につながるような貢献ができることを期待しています。
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会社をもっと良くしていくためには？
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会社をより良くしていくためには、部署を超えた交流の機会がさらに増えると良いと感じました。研修を通して、他部署の業務内容や考え方を知ることで、自分の役割をより広い視点で捉えられると感じたからです。
定期的に意見交換ができる場や、気軽に話せる機会があれば、部署間の理解が深まり、連携や業務の円滑化にもつながると思います。
今後は、そうした交流の中で得た学びを自部署の業務に活かし、全体の雰囲気やチームワーク向上に貢献していきたいと考えています。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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他社も検討しましたが、アルバイトとして働いていた経験からKPGを選びました。実際に働く中で、スタッフ同士の雰囲気の良さやお客様を大切にする姿勢に触れ、この職場で接客業の楽しさややりがいを知り、接客の仕事が好きになれたことが大きな理由です。
入社後は、チームワークの大切さや、周囲が自然と支え合う環境の魅力をより強く感じています。接客は一人ではなく、チームでお客様満足をつくっていることを実感できたのが新たな発見です。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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アルバイト経験で培った接客力と気配りを活かし、忙しい場面でも周囲を見て行動し、チームで連携を取ることが強みです。
今後は、お客様に「また来たい」と思っていただける接客を安定して行い、周囲からも頼られる存在になることで、チーム全体のサービス向上に貢献していきたいです。
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会社をもっと良くしていくためには？
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より良いサービスにつながるよう、現場の意見や気づきを共有しやすい環境がさらに整うと嬉しいです。小さなことでも相談・提案しやすい雰囲気があることで、チーム全体のサービス向上につながると感じています。
自分自身も受け身にならず、気づいたことは積極的に発信し、より働きやすくお客様にとっても心地よい環境づくりに貢献していきたいです。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.02.01
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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人を大切にし、お客様に寄り添ったサービスを重視している点に魅力を感じ、KPGを選びました。
入社後は、教育体制が丁寧でチームワークを大切にする職
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に「ありがとう」と言っていただけた時や、笑顔で帰られる姿を見た時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。
また、チームで協力しながら働けることに、働く喜びを感じています。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.01.31
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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周囲とのコミュニケーションを大切にし、チーム全体のパフォーマンスが最大化されるような橋渡し役としての役割も担っていきたいです。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.01.31
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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数ある企業の中でもKPGを選んだ理由は、「唯一無二の空間作り」と「お客様に寄り添うスタイルの接客」に強く惹かれたからです。マニュアル通りではない、お客様一人ひとりの状況に合わせた「おもてなし」 ができる環境で、自分自身の感性を磨きたいと考えました。
そして入社してから、特に東京での開業準備の1ヶ月間を通じて感じた魅力は「妥協を許さないチームの結束力」です。
ゼロからマニュアルを作り上げ、オペレーションを磨き上げる過程は想像以上に過酷でしたが、スタッフ全員が「お客様に最高の瞬間を届けたい」という一つの目標に向かって団結する姿に、KPGの真の強さを見ました。
また、実際にオープンしてお客様をお迎えした際、自分たちが準備してきたことが「感動」という形に変わる瞬間を目の当たりにし、現場の裁量と責任感の大きさが、このブランドの誇りであると改めて発見することができました。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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私は、東京での開業準備という 「正解がない中で最適解を見つけ出す経験」 を通じて、変化に柔軟に対応する力と、現場を支える実行力を培ってきました。
今後は、この経験を活かし、オペレーションが安定していく過程で生じる課題をいち早く察知し、自ら率先して動くことで、「チームの支え」のような役割を果たしたいと考えています。
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会社をもっと良くしていくためには？
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東京の店舗は海外のお客様が多く、多様な文化背景への対応が重要だと感じています。
そこで、「海外のお客様からよくいただく質問やご要望」をチーム全体で知識として共有する時間を定期的につくることを提案したいです。
言語の壁を越えたおもてなしの好事例を共有し合うことで、チーム全体の対応力を底上げし、「ふふ」の魅力を世界中のお客様に正しく伝えていける環境を期待しています。
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人間関係の中であたたかさを感じたエピソードは？
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具体的なエピソードというよりは、日々の業務の中で感じる 「強いチームの連帯感」 に、人のあたたかさを感じています。
特に東京での開業準備では、誰もが自分のことで精一杯になりがちなはずですが、ふふのスタッフは常に周囲に目を配り、言葉にしなくても互いの状況を察してフォローし合う空気感がありました。
誰かが困っていれば自然と手が差し伸べられ、成功も苦労も全員で分かち合う。こうした 「一人ではないという安心感」 や 「チームとしての帰属意識」 こそが、私にとっての何よりの支えであり、KPGで働く中で最もあたたかさを感じる瞬間です。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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私は、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、変化のある環境や新しい課題に対して主体的に行動し、具体的な成果を生み出すことを自分自身に期待しています。
今後は、与えられた役割にとどまらず、自ら価値を創出し、チームや組織の成長に貢献できる存在になることを目指しています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった」と思う時は、
お客様が笑顔で「ありがとう」と言ってくれる時です。
奈良ホテルで働きながら、日本のおもてなしを学べることに喜びを感じています。
歴史あるホテルで、世界中のお客様を迎えられることを誇りに思います。
チームと一緒に良いサービスができた時、
この仕事のやりがいを強く感じます
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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他にも多くの会社がある中で、人を大切にする社風と挑戦を後押ししてくれる環境に強く惹かれ、KPGを志望しました。特に、年齢や経験に関係なく意見を尊重し、成長したいという気持ちをしっかり受け止めてくれる点に魅力を感じました。
実際に入社してからは、想像以上にチームワークの良さと風通しの良いコミュニケーションを実感しています。困ったときにはすぐに相談でき、周囲が親身になってサポートしてくれる環境が整っていることが、KPGの大きな魅力だと改めて感じました。また、日々の業務を通して自分自身の成長を実感できる機会が多い点も、新たな発見の一つです。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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これまで培ってきたコミュニケーション力や課題解決力を最大限に活かし、業務の現場において周囲と円滑に連携しながら、安定した成果を出していきたいと考えています。特に、状況を的確に把握し、自ら考えて行動する力を活かして、業務改善や効率化に貢献していきたいです。
今後は与えられた役割を確実に果たすだけでなく、常に「より良い方法はないか」を意識し、小さな改善を積み重ねることで、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる存在になることを自分自身に期待しています。また、経験を重ねる中で専門性を高め、将来的には後輩の育成やチームを支える立場としても活躍していきたいと考えています。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 チーム
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