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口コミ 801件
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ホテル・リゾート・レストラン・スパ・エンターテインメント・ブライダルなど多彩なレジャー事業の企画・開発・運営を手がける株式会社カトープレジャーグループ。地の魅力を活かした空間づくりとホスピタリティを通じて、感動体験の提供と価値創造に貢献している。
口コミ 801件
回答者 190人
全口コミ 801件
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株式会社カトープレジャーグループの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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チ―厶ワ―クとリ―ダ―シップの
取り方
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成長できた理由や学びは？
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代表のご講義のお話にありました
自分を成功に導く働き方について
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この会社の「当たり前基準」は？
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お客様のリクエストに全力で寄り添い
満足して貰う姿勢
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その人からどんな影響を受けている？
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食材へのこだわりや料理の温度感
オペレーションすべてにおいて
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どんな人にとって良い会社？
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お客様に最高に良い旅を届けたい
と思える人 色々な施設で経験を
積みたいと思える人
心の底から喜んで貰える もてなし方が身につき 仲間も増える
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合わない人はどんな人？
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協調性がなくおもてなしの気持ちが
少ない人
職場の仲間との協力なくして
最高のおもてなしはないからです
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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料理長にさせて頂き、調理場のコントロールやルール作り、また食材原価、
人件費コントロール等大変ですがある意味楽しんでやれています
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成長できた理由や学びは？
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違う部署の方達と一緒になって
課題に取り組むうちに1つのチームになり、個人での課題でしたがチームとしての達成感もあり新鮮な気持ちを得る事が出来ました
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この会社の「当たり前基準」は？
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今までは業者さんでしたが
今は違和感なくお取り引き先様と
言えるようになりました
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その人からどんな影響を受けている？
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新しい季節料理の提案やアンテナを張っての情報収集等 まだまだおよびませんが参考にして取り組んでおります
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どんな人にとって良い会社？
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どんどん仕事を覚えて行く 積極性のある方はあっていると思います
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合わない人はどんな人？
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昔からの職人のような方は変化することが出来ないので難しいと思います
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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協調性をもって仕事を取り組むことの大切さを感じ、周りのメンバーに感謝な気持ちを伝えられる様になって来た事です。
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成長できた理由や学びは？
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どんなことでも、真面目に取り組めば何かしらの事を学べるということです。KPGマインドの唱和をチームで練習するうち、チームワークが生まれました。仲間同士でいいところ、悪いところを指摘し合うことが出来ました。
本来の趣旨とは違うかもしれませんが、物事に向き合う時の姿勢が変わった気がします。
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この会社の「当たり前基準」は？
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挨拶・笑顔・元気を重んじるところです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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女性の先輩社員の方です。この方の笑顔にどれだけ救われたか分かりません。笑顔でこれほどに安心感を感じられるのかと思いました。自分自身も仲間やお客様にそのような笑顔で接したいと強く思いました。
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その人からどんな影響を受けている？
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笑顔と感謝の言葉です。
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どんな人にとって良い会社？
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一つの考え方に囚われず、様々な考え方があるという事を受け入れられる方。
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合わない人はどんな人？
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上記とは別の視点ですが、仕事を通して自ら学びを得ようとする心がない人には難しいところがあるかもしれません。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.12
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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今までより更にお客さま、ステークホルダー、一緒に働くスタッフに感謝の意を込めて業務を遂行するようになりました。
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成長できた理由や学びは？
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今回の研修を通して、忍耐力、環境適応力が向上したと感じております。
研修外では、周囲の方々の私へ向ける視線が「高齢者」の視点で観ているように感じております。
「高齢者ですがこの会社では新人です。」という心構えと、驕らずより一層、報.連.相を実践し業務を遂行することに成長を実感しております。
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この会社の「当たり前基準」は？
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申し訳ございません。
入社歴が浅いので、今のところ特別に「良い意味」で驚いたところはございません。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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アルバイトの方ですが2名いらっしゃいます。
・忙しい中でも「教えて下さい。」に必ず対応していただく方。
・ネガティブな発言が全くなく、自主的に仕事を確実に遂行されている方。
尊敬しております。
一緒に仕事ができることに感謝しております。
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その人からどんな影響を受けている？
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上記2名の言動を真似、自分に更なる正確性を求めることを継続します。
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どんな人にとって良い会社？
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期日を公言し、結果を出す。
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合わない人はどんな人？
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責任を持って物事に対応しない方
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.11
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様はもちろんのこと、スタッフに対しての応対が丁寧になったと感じております。
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成長できた理由や学びは？
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同じ目標に対しての一体感、団結力の大切さを学ばせていただきました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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社員間のフランクさ、話しやすさが特に感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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直属の上司に当たる副支配人には日頃から大変お世話になっており、尊敬しております。
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その人からどんな影響を受けている？
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やはり、お客様やスタッフに対する対応と人への温かさに触発されます。
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どんな人にとって良い会社？
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上昇志向のある方や人脈を広げたい方には良いと思います。
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合わない人はどんな人？
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人との接触を好まない人には不向きかと思います。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.11
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新しいことを学んでお客様にかわりやすく説明できるようになりました．
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成長できた理由や学びは？
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研修中にグループワークを通じて仲間と協力する。
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この会社の「当たり前基準」は？
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自分じゃなくて皆んなでお互いに仕事しならがら皆んなで成功していく．
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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優しい人でいろいろ教えて手伝ってます。
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その人からどんな影響を受けている？
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仲間が自分の目標を叶えるため頑張っている姿を見て私も頑張る気が出る．
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どんな人にとって良い会社？
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ホスピタリティでお客様に感動のサビスを提供することにやりがいを感じる人.
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションをしたくない人でお客様とコミュニケーションをしないと良いサービスを出来なくなります．
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.07
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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私は「日本のレジャーをもっと楽しく」という企業理念に惹かれこの会社を選びました。私は調理なのですが、自分の作った料理で人を感動させることができると思い選びました。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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この会社で活躍するには「主体性」が欠かせないと思います。全て教えてくれることでは無いため、指示を待つだけでは成果を出すことはできません。自分から行動に移せる人は信頼を集め、チャンスを掴みやすいです。実際に周囲から評価されている人は、失敗を恐れずに挑戦し続けている人ばかりで、その姿勢が成果につながっているのを目の当たりにしてきました。
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会社をもっと良くしていくためには？
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個人面談の様な機会をもう少し取ることができれば良いかなと思います。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が帰られる時に、「美味しかったよ」と言われる時にこの仕事をやっていて良かったと思います
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人間関係の中であたたかさを感じたエピソードは？
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入社したばかりで緊張していたとき、相手から話してきてくださったり、飲み物を買ってくださったことがあり、温かい人が多いなと感じています
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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他社も検討する中でKPGを選んだ理由は、「一流」を単一ブランドで完結させるのではなく、ふふのようなラグジュアリーブランドから、つるとんたんのように日常に根付いた業態まで幅広く展開し、そのすべてで高いサービス価値を追求している点に強く惹かれたからです。入社後は、ブランドや業態が違っても根底にある「お客様第一」の考え方や人材育成への本気度は共通しており、環境が変わっても成長し続けられるフィールドがあることを、より実感するようになりました。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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これまで培ってきた現場でのサービス経験や、周囲を見て動く力を最大限に活かし、まずはサービスマンとして圧倒的な基礎力と再現性のある接客を身につけていきたいと考えています。その上で、個人の技術に留まらず、チーム全体のサービスレベルを引き上げられる存在になることを目標としています。具体的には、後輩やアルバイトスタッフへの指導、現場の課題整理やオペレーション改善を通じて、現場がより円滑に回る仕組みづくりに貢献したいです。将来的にはマネジメントにも携わり、「人が育ち、結果が出る現場」をつくれる人材として価値を発揮していきたいと考えています。
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会社をもっと良くしていくためには？
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会社をさらに良くしていくために、労働時間の改善と就労人数の最適化に取り組むことを提案したいと考えています。現場では繁忙期や突発的な対応により、個人の負担が大きくなりやすい場面がありますが、業務の可視化や役割分担の明確化によって無駄な残業を減らす余地があると感じています。また、時間帯や業務量に応じた人員配置を行うことで、一人ひとりが余裕を持って働ける環境を整え、結果としてサービス品質の安定・向上につながると考えます。持続的に良いサービスを提供するためにも、働き方の改善は重要だと期待しています
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をやっていて良かったと感じる瞬間は、自分の関わりによってお客様の表情が和らぎ、心から喜んでいただけたと実感できた時です。何気ない一言や気配りに対して「ありがとう」「また来ます」と声をかけていただけると、この仕事の価値を強く感じます。マニュアル通りではなく、その場その瞬間のお客様に向き合い、期待を少し超えられた時に生まれる反応こそが、働く喜びだと思っています。人の記憶に残る時間づくりに関われることが、この仕事の一番のやりがいです
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人間関係の中であたたかさを感じたエピソードは？
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上司や先輩との関係の中で人のあたたかさを感じたのは、忙しい中でも手を止めて丁寧に教えてくださり、失敗した時には責めるのではなく、次にどう活かすかまで一緒に考えていただけた場面です。業務のやり方だけでなく、「なぜそうするのか」という背景まで説明してもらえることで、自分の中で納得しながら成長できていると感じています。常に気にかけ、さりげなくアドバイスをくださる環境があるからこそ、安心して挑戦でき、人としても成長できていると実感しています。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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入社した理由
カトープレジャーグループが、施設やサービスそのものではなく、「体験価値」や「記憶に残る時間」を大切にしている点に魅力を感じ、入社を決めました。
入社してわかったこと
入社後、TRIP研修で複数の店舗を回る中で、現場一人ひとりが主体的にサービスを考え、実践していることに気づきました。
また、自分の工夫や行動が直接お客様の満足度につながる、裁量と責任の大きい環境で成長を実感しています。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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これまで培ってきた、現場で状況を見て考え行動する力を活かし、日々の接客や運営の中でお客様の期待を超える体験づくりに貢献していきたいと考えています。
また、TRIP研修で得た視点をもとに、周囲を巻き込みながら現場を前向きに引っ張っていける存在として、お客様満足度の向上につながる成果を出していきたいです。
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会社をもっと良くしていくためには？
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若手のうちから意見や気づきを発信しやすい場が、今以上に増えると良いと感じています。
現場で感じた小さな工夫や成功体験を共有できる環境が、サービスの質向上や会社全体の成長につながると期待しています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の満足や喜びにつながったと実感できる瞬間に、この仕事をやっていて良かったと感じます。
また、自分の行動がサービスに反映され、成長を実感できる点に働く喜びを感じています。
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人間関係の中であたたかさを感じたエピソードは？
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先輩が自分の工夫や失敗談を楽しそうに話してくれたことで、自然に笑いながら学べ、とても楽しい時間になりました。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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ホテル業界の他にレジャー事業もやっている点が特徴的だったため。
魅力として、様々な職種があるため、多くのことを幅広く知ることが出来る。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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先輩方が異動や今後の挑戦のため現場を離れることがあるが、それを自分が穴埋めできるような人材になれればと期待している
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会社をもっと良くしていくためには？
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人材不足という問題をよく聞くが、何か対策がないかと考えてみたい。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝の言葉を貰った時や、職場の方々と楽しく時間を過ごせている時。
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人間関係の中であたたかさを感じたエピソードは？
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『たくさん挑戦して、失敗してください。先輩や私(上司)がサポートやケアをするので頑張ってください』と言われた時は、『失敗』という言葉にとても心配を感じたが、その言葉通りで先輩や上司の方々がサポートしてくれて、たくさん学ぶことができた。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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入社理由は大きく分けて2つあります。
人事の方の人柄に惹かれたことと、トリップ研修が魅力的に感じたからです。
入社後も、人事の方の人柄に対するギャップはほとんどなく、相談事もしやすい関係性で、安心感のある環境が保たれていると思っています。
トリップ研修では全国の事業所で働くという経験を通し、様々な地の魅力とそれらに合わせた唯一無二の施設が融合する素晴らしさを知りました。
また、同期と共に切磋琢磨した研修の記憶は強烈でした。人に感動を届けるという仕事を選び、共通した志しを持つ仲間は皆魅力的で、その彼らが集まったカトープレジャーグループという会社もまた、私にとって有意義な場所だと感じました。
このように私は、先輩社員の人柄と魅力的な研修に惹かれて入社し、人に恵まれた環境の中、仕事を続けることができています。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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私はこれまでのサービス業の経験と、それによって培われた観察力と行動力を活かしていきたいと思っています。
それによって、お客さまが何かを求めているときにはこちらから行動し、期待を上回る価値を提供し続けることを自分に期待しています。
私はサービスにおいて、接客の質の重要性は商品の質と同等かそれ以上だと考えています。
今後、例えばレストランであれば、お酒を頼まれたお客さまには一緒に水もお出しすることや、ご家族連れのお客さまにはお子様用のカトラリーを用意するなど、一見当たり前のことのようですが、それらを「頼まれる前に考え、行動する」ことによって良い意味で期待を裏切り、感動に昇華させていきたいと思っております。
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会社をもっと良くしていくためには？
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会社をもっと良くするためには、店舗で起こった正しくない労働環境を改善することと、それらを上層部の方や組織全体が把握できる仕組みを作ることだと思っています。
例えば、正しくない労働環境により誰かに不満が溜まってしまったとき、それを正直に報告、連絡、相談することができない人もいるかと思われます。そういったときに、このようなアンケートは役に立つのですが、重要なのはそれを上層部の方が正確に把握し、状況の改善と、組織全体への周知まで行うことだと思います。周知については、報告書などを作成し、全店舗に郵送するなどの方法が可能です。そうすることで、その問題に直接関係のない他の事業所や店舗のスタッフにもその情報が渡り、改善と注意喚起の効果を高められると思います。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事の最大のやりがいは、やはりお客さまの喜びを自分の力で生み出すことだと思います。
ただサービスをして、お客さまに満足していただけるというのは、会社の力で生み出された部分が大きいと思っています。
重要なのは、「自分がいたから、そのお客さまに喜んでいただけた」というさらなるプラスの価値を生み出すことだと思います。それにより仕事の目的を見失わず、モチベーションを高め続けられると思っています。
具体的には、例えば自分の出身地のホテルで働いているとき、そこにきた観光客のお客さまに、その他の魅力や観光スポットを教えてさしあげるなどして、「あの人のおかげで旅行を楽しめた」と思っていただき、お礼を言われたなら、それは自分の力で生み出した喜びや感動だと思います。
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人間関係の中であたたかさを感じたエピソードは？
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仕事のわからないことについて、上司や先輩から理由も含めて丁寧に教えていただいたときには、とてもありがたく思え、人のあたたかさも感じます。
それはその人の、「この会社を良くするために必要なこと」という責任感から生じた行動なのか、はたまた私に対してしっかりと仕事を教えることで、「成長してほしい」という愛情から生じた行動なのか、またはその両方なのかはわからないですが、どの道、その人の「仕事に対する愛」や「部下や後輩に対する愛」が存在している証明になると思っています。
そう考えると私は、「自分も負けてられない」と向上心が芽生え、また、「自分は恵まれている」と人のあたたかさも感じ、最終的には「自分もそんな人になりたい」と思えるのです。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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京都るり渓温泉のアクティビティの事業に興味を持ったから。イベントを企画したり、地域貢献ができるから。
KPGの魅力は自ら進んで「やりたい」と言ったことをやらせてもらえたり、TRIP研修で色々な場所で働く研修の機会が与えられるところ。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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TRIP研修でこれまで5箇所の事業所に2ヶ月ずつ働いてきました。そこで、新しい仕事を覚える効率のいい方法や仕事そのものを楽しむための考え方を勉強しました。これからは先輩として、新入社員に教える立場になりますが、その時に仕事は楽しいということに気づいてもらえるようになればと思います。
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会社をもっと良くしていくためには？
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将来的に給与面で課題があると感じています。賞与が無いことなどで、他社の人と比べたときに、金銭的な自由が得られないです。また、各事業所でデジタル化に統一性がなく、逆に非効率になっている点や、人手不足の解消がうまくいってない点が挙げられます。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人と接することができること自体が喜びであると感じています。目の前のお客様のために何ができるかを考え、実行することが、普段の生活や人間関係構築にも活かせるスキルになっています。また、日常生活でお店への見方が変わりました。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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海外向けの研修があるという理由です。KPGで頑張れば誰でも成長できると思います。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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私は外国語のスキルとクルーズ船での過去の経験を活かして会社に貢献するつもりです
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会社をもっと良くしていくためには？
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バトラーは交代勤務なので、他の部署に移る前にまず1つの部署で研修を受けるべきだと思います。2種類の仕事を同時に勉強すると、成長が遅くなると思います.
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ゲストが私の努力を認めて次の日私を探しに来てくれると、とても嬉しいです。
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人間関係の中であたたかさを感じたエピソードは？
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上司には個人的な問題を打ち明けることができます。また、お互いの経験について話したり、冗談を言い合ったりもします。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.02.01
-
回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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調理としての技術や丁寧さ、そしてお客様に寄り添う苦手などの対応が素晴らしいと思い入社
入社してからは月一に変わるメニューと苦手やアレルギーの対応など覚えることが多いため、次々と新しい技術や先月で使った料理法の応用などと、様々な方法を学ぶことができた
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
-
今、一つのセクションを任されているが、これから、別セクションでも、今まで学んできた事を活かして、どう行動するかどうしたら効率が上がるのかを考えながら次に繋げられる仕事をして活躍していきたい
そして、まだ自分が持っていないスキルや技術をどんどん取り入れ、会社に貢献して、お客様に喜ばれるような料理を提供していく
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会社をもっと良くしていくためには？
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今、関連施設が多く立ち上がってる中、人手だけが一向に増えてこないので、どうにか人手不足が解消できれば良いなと期待しております
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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夕食時、オープンキッチンでの提供や業務が多く、お客様が夕食の席案内の際に必ず通る場所の為、準備時の盛り付けの際に｢綺麗」や｢美味しそう｣と言ったら声や、お客様がお部屋へのお帰りの際に｢美味しかった｣などの声が聞けるのが一番の喜びとして感じます
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.02.01
-
回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由と実際に入社してわかったことは？
-
休みが取りやすく、納得いかない時もあるが多少の意見を言い合えるため
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
-
自分の店を開くためにスキルをみにつける
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会社をもっと良くしていくためには？
-
ハラスメントを無くす
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分のサービスでリピーターを獲得できたこと
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人間関係の中であたたかさを感じたエピソードは？
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特になし
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.02.01
-
回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由と実際に入社してわかったことは？
-
インターンなどで見た中で、社内環境などが1番自分に合っていると思ったからです。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
-
どの場所に行っても頼られるような人になることです。
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会社をもっと良くしていくためには？
-
海外進出をより増やせばいいと思います。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様の笑顔を見れた瞬間。
ありがとうと言われた瞬間。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.02.01
-
回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由と実際に入社してわかったことは？
-
マナーが身につく。
他の会社とは違いいろいろな世代、言語の違う人々と触れ合うことでいろんなことを知り、新たな発見と見えることがあるため、チャンスなしの職場。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
-
今後は自身の経験値のアウトドアガイドを含めたアクティビティの実現。地元ならではの特徴を活かしたものを含めた仕事をしたい。
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会社をもっと良くしていくためには？
-
運動という要素を入れたい。
従業員の運動不足解消に努めらようなことをしていきたい。
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人間関係の中であたたかさを感じたエピソードは？
-
年齢立場が違えど、一緒にお出かけしたりすることができたり、職場でのありがとうがたくさんあること。
ありがとう、おはよう！小さな言葉がいろいろなところたくさんある。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.31
-
回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由と実際に入社してわかったことは？
-
入社理由・若いうちから自分の実力しだいで、上に上がれる
また、自分が楽しめる仕事につきたいと思ったため
入社してわかったこと・仕事は楽しめているが、人員不足や給与所得などで不満がある部分もある
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
-
お客様と近い距離で寄り添えるスキルがあるためそれを活かしていく
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会社をもっと良くしていくためには？
-
人員が少ない中、頑張っている社員の方々が多くいるので、給料などを上げたり社宅などの改善など、社員のことをもっと考えてほしい
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
仕事中、「君のおかげで楽しめたよ」と言われる時や、自分の対応で楽しんでいただけた時などに、働く喜びを感じる
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.31
-
回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由と実際に入社してわかったことは？
-
説明会や面談を通じて、年次や役職に関わらず意見を尊重し、個人の成長がそのまま会社の成長につながるという考え方が一貫していると感じました。
入社後により強く感じたKPGの魅力は、想像以上に現場の裁量が大きく、チャレンジを実行に移せるスピード感です。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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周囲とのコミュニケーションを大切にし、チーム全体のパフォーマンスが最大化されるような橋渡し役としての役割も担っていきたいです。
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会社をもっと良くしていくためには？
-
社員一人ひとりが安心して挑戦できる環境をさらに強化していくことも期待しています。挑戦の結果だけでなく、プロセスや学びを評価・共有する文化がより明確になることで、新しい提案や改善が今以上に生まれやすくなると感じています。
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
同期と一緒に仕事する瞬間。
同期と働くときに、支え合うこと。
-
人間関係の中であたたかさを感じたエピソードは？
-
仕事を教えてもらうこと、先輩が忙しくても、仕事を教えてもらった。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由と実際に入社してわかったことは？
-
当初は、ホテル業界での十分な経験や強いバックグラウンドがなかったため、採用していただけるかどうか不安に感じておりました。
しかし、セミナーに参加した際に「経験がなくても、学ぶ意欲があれば必ずできる」というお話を伺い、その言葉に背中を押され、自信を持つことができました。
その結果、面接に挑戦する決意をし、最終的に採用していただくことができました。
-
自分の強みをどう仕事に生かしている？
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将来の貢献については、まずお客様のご要望にお応えできるよう、新しい言語の習得に取り組みたいと考えております。
また、自国のお客様や周囲の人々を通じて、会社を自国でもより知っていただけるよう貢献していきたいです。
さらに、上司や同僚の方々から信頼していただけるよう、自信を持って行動できるよう努めてまいります。
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会社をもっと良くしていくためには？
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現時点では、業務の流れや情報共有がとてもよく整っていると感じておりますので、
特に大きな改善点は思い当たりません。
今後、業務を学ぶ中で気づいた点があれば、共有していきたいと考えております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社当初は、ホテル業界での経験がなかったため、仕事をどのように始めればよいのか不安に感じておりました。
しかし、入社式後すぐに業務に入るのではなく、まず学ぶ時間を設けていただいたことに驚きました。
そのおかげで、当初は不安だった気持ちも次第に自信へと変わり、前向きに仕事へ取り組めるようになりました。
現在も働き続けている理由は、周囲の方々がとても親切で、同僚や上司の皆様が温かく受け入れてくださり、協力し合える環境が整っているからです。
そのような職場環境のおかげで、これからもここで働き続けたいと感じております。
また、お客様と直接関わり、滞在中のお話やご感想を伺うことがとても好きです。
そのような交流を通じて、お客様により満足していただけるよう心がけております。
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人間関係の中であたたかさを感じたエピソードは？
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困ったときには、同僚が声をかけてくれるだけでなく、日々の業務や新しいことを学ぶ際にも、積極的に手助けをしてくれます。
また、先輩方もこちらが困っていることに気づくと、遠慮なく声をかけてくださり、分からない点について丁寧に教えてくださいます。新しいことを学ぶことにもとても前向きで、常にオープンな姿勢で指導していただいています。
さらに、上司の方々も前向きな言葉で常に支えてくださり、より良く成長できるよう励まし、私たちを一段上へと導いてくださっています。
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