Zenken株式会社（旧：全研本社） の現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.03.18

回答者 : CS
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様にお喜びの声をいただけたり、お客様の課題やお困りごとを少しでも解決できたり、相手のワークエンゲージメントを上げられた瞬間に、「この仕事をやっていて良かった」と思います。
事業部内のバリューの1つで「クライアントインパクト」というのを掲げていて、そのバリューのリード文には「お客様をうれし泣きさせるほどの成果を叩き出す」「想定内で終わらず、驚きと感動で常識を壊す」「期待すらしていないインパクトを残す」という言葉があります。まさに、この言葉を体現できた瞬間は、本当に嬉しいです。

お客様と、単なる「発注者」と「受注者」という関係に留まらず、同じ思い、同じ目線、同じ方向を向いて一緒に走れる、そういった共創・協働関係のもと関われていることに、いつも周りへの感謝が絶えません。
担当者様と共に戦っているからこそ、その積み重ねの結果、採用成果を生み出せたときは胸がいっぱいになります。

お客様から「Zenkenさんに出会っていなかったら、やばかったです」「〇〇さんは、もう私のメンターですね」という言葉をいただいたこともありますが、本当に素晴らしいお客様に囲まれていて、職業や会社愛に溢れた担当者さまばかりです。そんな素敵なお客様や最高の仲間と、誇り高い仕事をできていることが、幸せに思います。

自分なりに努力・工夫していることは？

常に意識しているのは「お客様に喜んでいただけることは何か」という思考をし続けることと、お客様から求められていること・期待されていること以上の準備をすることです。期待を超えた瞬間に感動が生まれるものだと思っているので、妥協しないことを意識しています。

そのためにも、何度も何度も上司を巻き込み壁打ちや相談をしたり、打ち合わせ動画のレビューをしてフィードバックをもらったり、仲間の打ち合わせ動画を視聴して学びをインプットしたりと、研鑽を積み重ねています。

口コミ投稿日：2026.03.16

回答者 : CS
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様に喜んでいただいた時です。
特に、これはきっと相手のためになる、
と信じきって、自分のアイデアが仲間や上司に磨かれて、自分が手を動かしたものがこれまた仲間や上司に磨かれて、
最終的に「これは良い！」とお客様から言われ、結果に結びついた時には、天を仰ぐほどに高揚します。
その時に、良い仕事できたな、と
やっててよかったな、と思います。
喜びにつながるのは、1人でやりきった時よりも、誰かとやりきった時の方が多い気がします。

自分なりに努力・工夫していることは？

寝食の時間を削ってでも、上司にくらいつき、頭から煙が出るほどフル回転させて提案を作成したことです。
AIをフル活用し、お客様とのやりとりのログを見返し、考え抜いた。
通常業務もある中ですが、とにかく死に物狂いでやりきったと言えます。
そこまでやりきった時に成果が得られることが多いです。

口コミ投稿日：2026.03.16

回答者 : コンサルタント
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

自己開示や弱さをさらけ出すことです。
入社当初、「できるところ」を見せなくちゃいけない。負けず嫌いの謎の高いプライドが出てきしまう事も多くありました。
今もたまに出てきます笑
ただ、上司やチームメンバーがかけてくれた
「あなたのことを誰よりも信じてます」「弱い過去は十分見たからこそ、これからできることに目を向けて突き抜けましょう」と言った言葉をいただき、
踏ん張る勇気や
自分がいい意味で大したことない人間であることを実感しました。
そこから、日々ありのままの自分でいること。自分の想いや自分のできること、できないことを客観視して、日々仕事に向き合うことができています。

成長できた理由は？

背中を預けられるチームメンバーの存在です。
自己開示する時間や日々の振り返り。
それだけでなく、仕事と関係ないプライベートの話まで。
ただ仲良しこよしではなく、お互いを高めあうメンバーであることに強く感謝しています。
自分の甘いところや弱いところは厳しくしていただきながらも
受注や商談で良くなってきたところは
すかさず称賛いただける。
心理的安全性を担保しながらもお互い高め合える環境にいることに強く感謝しています。

口コミ投稿日：2026.03.12

回答者 : ディレクター
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

徹底的な正直さです。あえて、研修や同僚、上司に厳しいこともお伝えいただくこともあるし、少し耳が痛いと感じることもあります。でも、そこには、根底の愛があって乗り越えてほしい気持ちが伝わってきます。そして、挑戦を常に後押しする熱い価値観を社員全員から伝わってきます。クライアントの幸せのために、知恵を絞りだしあうメンバーのワクワク感が会社の風土として最高だなと思っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

できていないことではなく、昨日の自分よりできるようになったことを目を向けられる捉え方を身に付き、モチベーションの維持ができています。「目の前の人に尽くすことが、結果として自分の働くスキルになる」と実感できることが大きな原動力になっています。

口コミ投稿日：2026.03.16

回答者 : コンサルタント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

人のために頑張るということです。
今まで自分のために頑張るということはできていたものの、他人のために頑張るということはやってきませんでした。
入社し、自分以上に自分に向き合ってくれる先輩方が多く、同じように他人のために頑張りたい、恩返しをしたいという思いが大きいです。
自分のためだけではないからこそ、頑張れたことも多く、成長した部分だと思います。

成長できた理由は？

理由としては、他人のために全力で頑張るという考えを持つ方が多いからだと思います。
人思いな社風であり、そのような方が多いからです。
厳しいことを言われる場面もありますが、愛があるからこそ言ってくださっていることがよくわかります。

口コミ投稿日：2026.03.14

回答者 : コンサルタント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様から良い人採用できた！とご報告頂いた時です。
お客様の成功を願い、あのとき掲載をしてもらえるようにご提案をしてよかったと思います。
なかなか上手く成果に繋がらない期間もありますが、原稿の修正などを経て成功につながったときも嬉しく思います。
また、自分自身の営業力が上がっていると実感できるときも頑張ってきてよかったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？

お客様の成功を思い描くこと、諦めないこと。
まずは、契約いただかないことには、成功にも繋がりませんので、受注をもらうための準備では、提案内容だけでなく、マインドセットも大切にしています。

自分のサービスに対しても、自信をもって提案するためには、理解が必要ですので、
企業側や求職者目線でどう見えるか？など考えたり、伝え方なども常に考えています。

口コミ投稿日：2026.03.16

回答者 : コンサルタント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

2つあります。
1つはお客さんの採用がうまく行き、うちの商材を使って良かったと言われたとき。
これまで雇用ができなかった、求人に困っているお客様に対して、導入の提案、そして顧客フォローを行い、最終的には採用をすることができ、「自社で採用したことがなかったので、採用につながったのはうちとしても大変大きなことです」とお喜びの声をいただきました。反響に繋がるのはやっぱり嬉しいです。

もう一つは、成果につなかったと感じたとき。成長を感じたときや目標達成したり、
周りから評価の言葉をいただいたとき、諦めずに頑張ってよかった、またがんばろうと思えます。

自分なりに努力・工夫していることは？

お客様の成果に繋げるために、反響がないときには原稿のアレンジ提案やこちらができることをやる！
役に立つ情報提供ができるように本を読んだり上司からアドバイスをいただいたり、自己研鑽を行うこと。
そして、社内では、自分学んだことをアウトプットすること。もしかしたらそれが誰かの学びになるかもしれないから。

口コミ投稿日：2026.03.16

回答者 : コンサルタント
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？

自分の成長が出来る未来と事業部のビジョンが重なったため。
人間としての成長とビジネスマンとしての成長がしたいという想いと、その先に居る方々が社内に居たから。その人たちから学びたいと感じた。
また、何をやるかという観点でも自分自身が今まで感じていた社会への課題と、事業が解決したい課題が一致しており、そこを本気で変えようとする組織だと感じたから。

実際に入社してわかったことは？

自組織が最もビジョンを体現しようとしている事。
ビジョンを本気で達成しようとする熱量もそうだが、自らが、自組織がその体現者として先頭を走っている感覚がある事。そのことを社会に装填していく事自体が社会を変える行為だと感じる事が出来ている。

加えて、違った文化や考えを受け入れる土壌がある事。
同様の方向を向いているがバックグラウンドは様々で、それぞれの価値観を持って働ている事。そこへの強制感はなく、各々が個性を持って、かつそれを互いに活かし合おうとする文化がある。

口コミ投稿日：2026.03.16

回答者 : コンサルタント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？

人と事業です。
選考を受けているときの人事の方からの連絡が、業務的なものではなく、一人ひとりをみてくださっているようなメールだったことから、向き合ってくださる会社だと思ったこと、選考中の会社説明や事業説明にワクワクしたことが決め手です。
また、日本の課題を解決する事業をやっているという部分にも共感や成長を感じ、入社を決めました。

実際に入社してわかったことは？

新しい事業や商材ができる早さです。
事業や環境が変わっていくスピードが早く毎年毎年自分が置かれている環境が変わるので、とてもワクワクしながら、働くことができるのが魅力です。

口コミ投稿日：2026.03.12

回答者 : ディレクター
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？

前職ではプロジェクトの進行が移されにくい環境にあり、若いうちにたくさん経験をして成長できる人材になれるようなりたいと転職を決意しました。
また、未経験ではあるが、自分の手で心を動かすモノづくりをしたいという野望があり、ディレクターとしての道を考えていました。数ある企業の中で、入社を決めた最大の理由は、社員の方々の「誠実さ」や「事業に対する想いが強く自分事で語る社員の勢いに圧倒した」からです。多忙な中でも、前職の仕事帰りに食事会をセッティングしていただいたり、本気が故のたくさんの質問に答えてくださる面談の機会を設けてもらい、真摯な対応が魅力的でした。歴史がありながらも、挑戦し続けるベンチャー気質な一面に、自分自身も影響を受けました。

実際に入社してわかったことは？

入社して、驚いたのは事前の期待を超える圧倒的な熱量とスピード感です。若干、前職の違いに戸惑うこともありましたが、ついていかねばと思い、自身の成長へと鼓舞しています。
入社して気づいた、ここにいる理由として、手厚い伴走体制です。週一の直属上司との1on1、毎日30分のメンターとの振り返り、日報、週報、月報で、私と向き合っていただく時間を設けていただいています。厳しいフィードバックに直面して自信喪失することもありますが、前を向けるようにフォローアップしてもらい、乗り越えています。決して見捨てず育ててくれる環境があります。

口コミ投稿日：2026.03.12

回答者 : ディレクター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

クライアントから、私たちの施策を通じて商品を手にしたエンドユーザーの「この商品に出会えてよかった」という喜びの声をご共有いただいた時です。
単に数字を追うだけでなく、商品とその情報を本当に必要としている人を繋げられたと実感できた際、広告に携わる者として大きな介在価値とやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？

「広告運用のプロ」として信頼いただけるよう、日々進化する媒体のアルゴリズムや最新情報のアップデートを心掛けています。
クライアントの商材理解を深めることにも重きを置いています。商材の特徴はもちろん、競合や商材が出会うべき市場など、できるだけ深掘りして理解するようにしています。
その情報収集のために新しい知識を身に着けられることも、この仕事の楽しいところです。

口コミ投稿日：2026.03.12

回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

すばらしい方々との出会いです。VOiCEを通じて多くの社員さんの声にふれ、その会社の魅力を知る。また社員の声をもとにもっと会社を良くしていこうという経営者の姿勢も見る。私たちも一緒になって、それをお手伝いする。純粋で、前向き・直向きな、素敵な方々と一緒に仕事できることを日々幸せに感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？

社員の声をもとに会社を良くするというと聞こえはいいのですが、会社を良くするためには、採用の知見も、組織開発の知見も、現場のマネジメント経験も、その他、人間力やコミュニケーション力など、幅広い力が求められるものだと感じます。最新のトレンドも追いかける必要がありますし、古くからの学説や理論も学ぶ必要があります。そうした日々の継続的な勉強はもちろん、顧客の現場に赴き、一次情報を収集するための手足を動かす努力も怠らないようにしています。

口コミ投稿日：2026.03.16

回答者 : CS
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様から組織・採用のパートナーとして頼られたときです。
プロダクト自体や成果に満足を頂いたときも嬉しいですが、
私個人を評価してくださり、全幅の信頼を置いています。とお言葉を頂いたときは今までで一番うれしい瞬間でした。

自分なりに努力・工夫していることは？

顧客視点で提案をし続けることです。
新しいサービスも提案しますが、Zenken視点ではなく、
お客様のご状況も伺いながら、今やるべきか？Zenkenとやるべきか？を判断し、
今じゃなければ、他社やお客様社内でやる代替案も出しながら、
お客様の採用が最大化する提案をしています。

口コミ投稿日：2026.03.14

回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様からリピートをいただいたときや、アポとは別でご相談をいただけたときなど。
一度研修でご一緒したクライアントから、「○○さんがご担当くださるのであれば、ぜひまたお願いしたいです。」と言っていただけた時や、「ちょっと困ってて相談乗ってください」と言っていただけた時など。
イチ伴走者として頼っていただけている、「聞いてみよう」と思っていただけているのだと実感します。お悩みベースでお話しをしながら、「Zenkenさんにお願いできますか？」と言っていただけると、モノを売っているのではなく戦略や成果をご提供しているのだと自覚しますし、もっとお客様のために頑張ろうと心もアツくなります。

自分なりに努力・工夫していることは？

プロダクトを売りに行くのではなく、目の前のお客様が困っている事の本質は何かを意識すること。それに対して私たちはどんな方法でご支援できるのかを考え抜きたいので、丁寧なヒアリングを心掛けています。
また、サービスの提供においても、テクニカル面では不足する部分もあるかもしれませんが、プロとしてのスタンスを忘れず、研修のコミュニケーションにおいても相手の状態や表情、アウトプットに応じて声をかけ、場をいかに作るかを意識しています。

口コミ投稿日：2026.03.18

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

職業の誇りややりがい、魅力を伝える職業ブランディングというサービスを展開しているんですが、お客様から、私が想像していなかった仕事の感動秘話を聞けた時に、自分たちのやっている事の意義を感じます。
お客様が誇らしく「こんな素敵な経験ができる仕事なんです！」という事を言語化してくださるんですが、その表情を見ていると心が躍るというか、その仕事すげーなぁって心から思えるんですよね。かつ、そういう経験に行きつくまでにたくさんの苦労を現場ではしていると思うんですが、その想像をするだけで泣けますね。
知られざる仕事の魅力を届けるお手伝いが出来ていることがこの仕事をやっていてよかったなとおもう瞬間です。

口コミ投稿日：2025.12.05

回答者 : コンサル
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

職業の魅力は？

採用支援や組織改善に関する支援を全般に行っています。単なる採用支援ではなく、ワークエンゲージメント最高の社会に向けて何でも提案をしても良いというのが非常に面白い点です。

職業を通してどんな貢献ができる？

学生や求職者の仕事観を変えている、それが結果仕事の満足度や人生の満足度にも影響していると実感しています。サービスの特性上、単に人を採用するだけでなく、活躍人材の感じている誇りややりがいに共感をした人を集めるサイクルをつくれるので、企業のためにも、求職者のためにもなっていると日々実感することが多いです。

実際に職業についてみて、感じる印象は？

仲間や仕事に本気であること。そこに対してギャップはなく、むしろ想像以上にすべてにおいて前向きで協力的な組織文化に驚いています。

口コミ投稿日：2025.12.05

回答者 : コンサル
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

職業の魅力は？

コンサルとして、一言でいうと『お客様の未来を一緒に描き、一緒に創る』仕事をしています。
主に、採用や定着におけるご支援をしていますが、ただ"採用数を増やすための支援"とかではなく、お客様が目指されている状態が実現できるよう伴走しています。
私の事業部は「ワークエンゲージメント最高の社会をつくる」というミッションを掲げていますが、扱っているサービスやプロダクトが、全てそこに繋がっています。そして、我々の想いに賛同・共感してくださるお客様も、本当に素敵な会社様、素敵な担当者様ばかりです。お客様から教えていただくこと、成長させてもらうことも多く、全ての出会いに日々感謝しています。

職業を通してどんな貢献ができる？

“仕事”や“働く”というものに「誇りややりがいをもてる」「意味を感じられる」「好きになれる」「熱量をもてる」そんな状態をつくる仕事だと思っています。つまりは、お客様の会社で働く人の笑顔に繋がっていると感じています。

就職や転職をするとき「この会社でいいや」「入社してみないと分からないし」
という、そんな期待も何もない状態で入社するのが当たり前の世の中ですし、入社しても「早く帰りたい」「辞めたいなあ」と思いながら働いている人が多い中で、社会を変える、変えられる仕事をしていると思っています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？

今の仕事につく前のイメージは、“ご導入いただいているサービスで成果を出すこと”が使命だと考えていました。
ただ実際に経験をしてみると、ただ成果を出せばいいものではない。成果を出すことはもちろんのこと、
お客様の人事パートナーとして、「お客様の人事だったら自分はどうするか？何をしたいか？」という視点で考えながら、
お客様の課題解決ややりたいことの実現に向けて、できる限り尽くすこと。そして、お客様のことをお客様以上に本気で考えること。
だなと。

とはいえ、これを回答している私も、そういったことが実現できていないことばかりで、まだまだ理想の状態です。
ただ、周りの仲間を見ていて、お客様と接する中でそういったコンサルやCSを目指したい、
そういうパートナーで在りたいと本気で思っているので、これからも追及していきます。

口コミ投稿日：2025.12.05

回答者 : コンサル
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

職業の魅力は？

今は、人事や採用の担当の方のカスタマーサクセスとして、サービスを通してクライアントインパクト＝価値提供を目的とした伴走支援をしております。
驚くほど恵まれていると感じることは、お客様が素敵な方ばかりです。そして素敵な会社様ばかりです。ウチのサービスが職業をブランディングするものや、現職社員の声を世の中に届けたいというものなので、自社の魅力をもっと伝えたいという仕事や会社を好きという人が多い会社様が多く、温かい刺激をいただいてばかりです。
ワークエンゲージメントの高いお客様に対して、更にワークエンゲージメントを高めるご支援をしていく・・・とてもやりがいと成長ばかりの日々を過ごせており、感謝しております。

職業を通してどんな貢献ができる？

採用の支援の中では、会社の魅力を発信するお手伝いをしております。どんな素敵なお客様でも、自社の魅力に意外と自信を持てておりません。その背中を押してあげることで、客観的な魅力を言語化することができ、強みを打ち出して素敵な採用に繋がる。それを喜んでいただけることが嬉しいです。

実際に職業についてみて、感じる印象は？

学生の頃や入社したての新卒の頃は、「仕事はお金を稼ぐ手段」としか思っておりませんでした。周囲からそういう影響を受けていた記憶はないですが、アルバイトをしている自分の価値観はそんな夢も希望もないヤツでした。
入社直後は、仕事がとにかく全く楽ではなく、大変なものでついていくのに必死でした。息つくヒマもない日々の中で、本気で仕事をする上司や先輩、仲間の姿が誇らしく、素敵な人の中で仕事をできることを幸せに感じていました。

口コミ投稿日：2025.12.05

回答者 : コンサル
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

職業の魅力は？

現在の業務内容は、新規開拓営業とクライアントワークを行っております。
この職種ならではの面白さは、新規開拓であれば毎日違う方との商談があり、商談毎に相手の課題感や悩みなどが異なります。
そういった時に、これまでの経験から「こうしたらいいですよ」「こういう時代背景になっています」「他社ではこれが上手く行っています」などのその会社の人だけではわからない事などもアドバイスすることで、感謝される瞬間が多いです。
時には経営者との商談もありますが、目の前の課題だけではなく長期的な経営視点での悩みや解決したいことなど会話する機会もあり視座が上がることが多々あります。
クライアントワークにおいては、お客さんと取り組みを決めながら実行していった先に上手く行ったときに喜びを分かち合えることや、上手く行かなくてもどうやったら成功するのかを一緒に考えるパートナーとして伴走できることが、一過性の関係ではなく深く繋がれる仕事できることがいいと感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？

お客様の笑顔につながっていると感じます。
その会社だけでは知り得ない事とか、客観的に見たときにどうその会社が見えているのか、なにが足りないのかなどを言語化することで気付きを与える事にもつながっています。
また、その仕事のやりがい、誇りについて伝えるメディアを作ることで、経営者が見えていなかった現場でどのように感じているのかを、経営者が知るきっかけになる事で経営者としても嬉しい発見があると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？

営業職は「売る」というイメージが強かったです。私の周りでも営業をやっている人は、自社の商品を売るということをミッションにしていますし、ややもすれば、無理に売るという事もやっている人もいました。
しかし、Zenkenに入社して「相手の未来のために何ができるか」で提案している人が多いです。押し売り的なものでは全くなく、本当にその会社にとって何が大事か、何を提案したらその会社は幸せになるのか。これを考えることで、営業＝辛いもの、というイメージが真逆のものになりました。
今では営業することが相手にとっていいことだと思えるようになっています。

口コミ投稿日：2025.12.08

回答者 : コンサル
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

職業の魅力は？

私が今やっていることは、日々、企業の採用ご担当者様とお打ち合わせを重ねる中で、どうすれば相手の採用に関する悩みが解決できるのか、そして、手の届かない、もどかしいところをどう助けられるかを、考えながら対話と重ねて提案に落とし込むことです。

面白いと感じる点は、ただ単にプロダクトを売るではなく、その時間を通して、そのお客様ご自身の人生や、ここまでの道のり、そして「なぜこの会社で、こんなにも頑張っているのか」といったストーリーを知ることができるのが、個人的にはとても幸せな時間です。

対話の中から大きな刺激を受けることもありますし、自分の知らない世界や考え方に出会えるのも、この仕事の大きな魅力です。

職業を通してどんな貢献ができる？

採用ご担当者様ご自身、そして会社の社員の方々の笑顔に繋がっていると思います。

例えば、私たちが運営する採用メディア「VOiCE」のアンケートを実施する際、社員の方々に協力を依頼するのは少しハードルが高いものだと思います。

なので、採用ご担当者様も少しだけ不安な様子もあります。

しかし、このアンケートを実施する本当の意味、「辞めた人の声ではなく、未来の後輩たちに、先輩社員の今の声を届けること」を、ご担当者様を通じてしっかりと伝えたところ、、、

「自分が好きだと思っている会社やその仲間が、退職者の声で消えてしまうのは嫌だ」「自分でよければぜひ書きたい」とそう言ってくれる社員の方もいたそうです。

電話越しでしたが、ご担当者様が会社をよくしようと思っているのは自分だけではないんだと安心と嬉しそうにその話をしてくださったことが印象的でした。

実際に職業についてみて、感じる印象は？

営業という言葉自体に、少しだけきつそうなイメージがありました。
だけど、実際にやってみると、自分のプロダクトの押し売りをするのではなく、本当に目の前の人の困りごとや叶えたいことに向き合うということから始まるのだと学びました。

口コミ投稿日：2025.11.04

回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

Zenkenの変化を歓迎する環境の中で磨かれた自分の力は？

役職ではなく、役割として、当時の自分には責任重大だ。と思うことでも任せていただいてきました。
具体的には管理職ではないが、管理職の仕事をしなさい。といただき、
その年には管理職に昇進するなど、自分の適性や力量を把握した上で、一段先、二段先にストレッチをさせてくださっていると思います。

ストレッチをした結果、見える視野も視座も変わりました。
変わり切れなかったこともありますし、失敗もたくさんしていますが、
それでもその期間があったことが自分自身の財産となっていることは変わりありません。

職域の拡大や体制変更をどのように捉え、どんな成長につなげている？

7月に正式にCS職へ異動になりましたが、
11月現在の状況を踏まえ、上司はどこまで見越して自分の異動を決定したんだろう？
と思うくらいに、今の状況に自分がCSをしていることに意味を感じています。
答え合わせをするのはまだ先のことで、まずはしっかりと結果を出すことだと思いますが、
自分自身の弱みも強みも理解した上で、大きな異動や体制変更をしてくださっていることを心強く感じています。

口コミ投稿日：2025.11.04

回答者 : コンサルタント
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

Zenkenの変化を歓迎する環境の中で磨かれた自分の力は？

一番は、自分自身が学生から社会人になる強い実感を持たせていただいたことです。
それは、大変なことももちろんあった中ではありましたが、お客様のお困りごとに本気で寄り添えながら自社のできるサービスで最大限できることを考え抜くこと。
自分自身ができるソリューションで誰かに対して価値貢献できるこの喜びは大きく印象に残っています。
その中でも中々熟考して、頭でっかちになりがちな自分にとにかく挑戦してみること。そしてその挑戦から一つでも多く学びを得ること。挑戦に対して自分の全力をぶつけて楽しんで困難に向き合うことができたことが成長した実感としてあります。

職域の拡大や体制変更をどのように捉え、どんな成長につなげている？

お客様に対して提案できる幅が広がったのはもちろんですが、ご発注いただいたお客様の採用成功を年間を通じて関わることができるようになったことを非常に前向きにとらえています。真の意味で採用・組織のパートナーとして、「私」を選んでいただくこと。そのために、日々の自己研鑽含めてお客様の一番近くにいられるパートナーとしてプロダクトだけでなく、「人」としても成長できるように日々インプットアウトプットを行っています。

口コミ投稿日：2025.11.04

回答者 : コンサルタント
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

Zenkenの変化を歓迎する環境の中で磨かれた自分の力は？

私が細々と進めていたHR領域への提案がどんどん人数が増え、大きな組織となり、事業部化、事業本部化して新規事業部となったこと。

その中で最も変化したのは、目標達成の視座が上がったこと。
入社したときは自分の数字にしか一喜一憂できていませんでした。
今はチームの達成、事業部の達成、事業本部の達成が一番最初に来るようになりました。

職域の拡大や体制変更をどのように捉え、どんな成長につなげている？

提案の幅が広がり、もともとは別の職種だったメンバーから学ぶ機会が増えたことを非常にポジティブに捉えています。
今までは特定のプロダクトの営業チームだったため、そのプロダクトをどう売るか、どう魅力的に伝えるか、どうヒアリングをしていくか、の視座でしたが、
今はお客様の課題を解決するために自社のリソースを使ってどうお力になるか、
の視座で考えるようになりました。

営業としての視点だけではなく、
カスタマーサクセスのメンバーの知見も取り入れながら、
支援できる領域が非常に広くなりました！

口コミ投稿日：2025.11.02

回答者 : コンサルタント
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

Zenkenの変化を歓迎する環境の中で磨かれた自分の力は？

入社して14年目、人事歴10年の私が、ゼロから営業にチャレンジする日が来るとは思いませんでした。私のキャリアにおいては超ポジティブ、大変ありがたい機会です。
一方で会社にとっては、ゼロからのキャリアチェンジとなるのでギャンブルだったはずです。そんなチャレンジをさせてくれる会社に驚きと感謝でいっぱいです。
働き方も時間の使い方も時間の掛け方も大きく変化しています。
人事脳と営業脳の違いを知り、改めて言葉の価値や意義を考える機会となり、そして自分の経験が社会にどう生きるのかを考える毎日。
手探りで非効率な毎日ですが、いくつになっても挑戦と成長を感じられる日々を、年齢や経験問わずさせていただけることが嬉しいです。まだまだ未熟ですが、話の組み立てや相手のインサイトを意識し、成果を出すことにヒリヒリする毎日を送っており、自分の存在意義を考える機会となりました。

職域の拡大や体制変更をどのように捉え、どんな成長につなげている？

顧客の課題に対して柔軟にご支援できることは、組織としても強みとなったのではないでしょうか。「これしか売れない」ではなく、「どんな形でも力になれる」というのは大きなモチベーションの一つです。また、既存のサービスも常にプロダクトアップデートされ、どうやったらもっとよくできるかを常にみんなで考えているので、今後の進化や可能性の広がりにもワクワクできています。
改めて「なんでもできる、なんにでもなれる」を体現し、企業課題や社会課題の解決に繋げられる組織なのだと感じられています。