株式会社東京設計事務所の「女性の働きやすさ」の口コミ・評判一覧

時代にあった働き方に順応していくことが大事だと思いますし、会社の取り組みとしてよいかと思います。
できれば、今後も、在宅勤務については、現代の設備を有効に取り入れ、業務に支障をきたさないように仕組みを整えることで、社員個人の時間を尊重できるようになればと思っています。
また、育児休暇についても、将来的には、うまく在宅勤務等の仕組みを整え、休暇しなくても、働きながら育児を続けていけるように目指して取り組んでいって欲しいと思います。
育児休暇についても、

在宅勤務等の導入は評価できる　社員の実態に応じて裁量を増やしてほしいと考えている

業界柄、残業は多いと感じる。ただし、技術職であるためか、ネイルが自由。髪色はどこまでいけるかわからない。リモートは５年目から。

在宅勤務について、通勤時間がなくなる分だけ、家族の手伝いができるようになった。

在宅勤務は家族が病気のため家事の手伝いが必要であり助かる。

在宅勤務を継続・拡大することでより多様な働き方が出来ると感じている。

・重要なライフラインの計画設計であり、やりがいのある仕事内容である
・近年、女性の採用等も多くなっている

通勤制度（在宅勤務、フレックス等）が充実している
月1休暇の推奨、有給取得推奨日等で比較的休みやすい
若手の給与が良い