株式会社東京設計事務所の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

有給休暇に関して、時間単位で取得できる点が気に入っている。

一般的な会社と比較して、給与は高い水準であると思う。
入社当初（10年ほど前）と比べて、有給は取りやすくなり、徹夜はなくなった。

在宅勤務などによりワークライフバランスの確保が可能になるため、良いと感じている。

同僚や上司とフランクに接することが出来ることやフレックス制度やテレワークなどの自由な働き方が可能である環境

フレックス制であり、自分の予定に合わせ出勤、退勤がしやすい。

時代にあった働き方に順応していくことが大事だと思いますし、会社の取り組みとしてよいかと思います。
できれば、今後も、在宅勤務については、現代の設備を有効に取り入れ、業務に支障をきたさないように仕組みを整えることで、社員個人の時間を尊重できるようになればと思っています。
また、育児休暇についても、将来的には、うまく在宅勤務等の仕組みを整え、休暇しなくても、働きながら育児を続けていけるように目指して取り組んでいって欲しいと思います。
育児休暇についても、

在宅勤務等の導入は評価できる　社員の実態に応じて裁量を増やしてほしいと考えている

業界柄、残業は多いと感じる。ただし、技術職であるためか、ネイルが自由。髪色はどこまでいけるかわからない。リモートは５年目から。

意欲があれば資格取得や多岐にわたる業務を経験でき成長を促してくれる。

フレックス出社による生活の余裕、テレワーク勤務が制限はあるが実施されていること

フレックスタイム制度で時間な余裕があること。

在宅勤務は仕事の仕方を見直す良いきっかけになったと感じている。

技術的な研修、ビジネスマンとしての素養を高める研修については現状で満足しています。若手、中堅、ベテランで求められる仕事が変わるため、等級が上がった時など節目での教育に関する制度があるとよいと思います。

育児休暇は実績が少ないため、男女問わず取得できる環境を整える必要があると思います。
在宅勤務の制度は週単位の申請ではなく、月単位での申請が望ましいと感じています。

?社内の風通しが良く、上下関係に関わらず分け隔てなく会話が出来るところ。
?仕事の貢献度に応じて、一定の業績評価（所得）が得られるところ。
?有給休暇の取得がしやすい雰囲気であること（1時間単位の有給休暇制度あり）