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株式会社東京設計事務所の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
214件

2.98

上下水道・環境関連分野を事業領域としている、株式会社東京設計事務所。上下水道を中心とした水環境のコンサルティング、計画設計、施工管理等を行う会社です。水関連のあらゆる課題解決に取り組み、環境や社会への貢献に尽力しています。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社東京設計事務所の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.11.15~2023.11.28)

株式会社東京設計事務所の現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

機械・電気

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.11.28

社会インフラに貢献できている点で誇りを持てる。

機械・電気

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.11.28

人が生きていくうえで必要不可欠な「水」に関する仕事であり、非常に大変ではあるが、それに関わることが出来る、皆の役に立てるということは誇れると感じる。

土木・建築

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.28

職場環境はよく、働くうえではこの点はよいと思う。
客先との協議次第で作業内容の変更等あるので根気強く、新たな視点を進んで学ぶ意欲のある人はあっていると思う。

土木・建築

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.27

生活を支えるインフラに関する仕事であり、業務内容で客先から評価を得た時

土木・建築

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.27

新技術などの土木メーカーが、よく来社し説明してくれること。

土木・建築

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.27

協議中に、客先が納得して頂ける提案ができた時。

土木・建築

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.27

生活インフラの設計を行い、微力ながら社会に貢献していること。

土木・建築

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2023.11.27

若手への基礎知識に関する研修は、良い取り組みだと思います。

土木・建築

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2023.11.27

業務について顧客との関係が良好な状態で業務を完了したとき

土木・建築

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2023.11.27

クライアントと良きコミュニケーションが図れているとき。

土木・建築

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.27

市民の方々が安全な生活を送る上で必要なインフラ事業の一端を担っているという自負がある。

土木・建築

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 21年~

口コミ投稿日:2023.11.27

在宅勤務等の導入は評価できる 社員の実態に応じて裁量を増やしてほしいと考えている

土木・建築

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 21年~

口コミ投稿日:2023.11.27

水インフラに貢献する業種であり働きがいをえられる

土木・建築

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.27

仕事の進め方を概ね自分で決められる。時間管理なども自分次第。ただし、顧客や協力会社などの外部者との調整が必要なことが多く、理想通りにはいかない。

土木・建築

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.27

意欲があれば資格取得や多岐にわたる業務を経験でき成長を促してくれる。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。