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ITコンサルティングを基盤に、ソフトウェアソリューション、クラウドサービス、ITセキュリティ、IT基盤構築などのトータルITソリューション事業を展開する、株式会社LIFESYNC。業務アプリ開発やネットワーク構築・運用などを通じて、企業の課題解決と事業成長を支えている。
口コミ 472件
回答者 62人
全口コミ 472件
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株式会社LIFESYNCの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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研修がしっかりしている。
社内の雰囲気が明るい。
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就職活動で不安だったことは？
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未経験からIT業界に就職したので、仕事できるか不安だった。
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当社を選んだ最大の決め手は？
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人の良さ。
人が良くないと、分からない事があっても聞きにくいし会社の雰囲気も悪くなり出社するのが億劫になりそう。
人の良さから会社全体の良さに繋がっていると思う。
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研修を通して不安はどう変わった？
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やはり勉強は常にしないといけないけど、逆に考えれば勉強さえすれば不安は無くなると思う。
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研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
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社会人として、人の人の付き合いが一番大事だと感じた。
社会人になる前は、仕事ができる人が良い人だと思っていたけど、それよりも人としてできている人の方が良い人だと分かった。
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技術研修で印象に残ったことは？
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しっかりと資格勉強の時間があるところです。
また講師がついてくださり、分からないところはすぐ聞ける環境がいいと思いました。
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
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優しい先輩社員が多いところや、面談などを通して、遅れている人がいても置いて行ったりしない環境があるところ。
人としても成長できる。
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入社前と比べて成長したことは？
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仕事に対する考え方、人との関わりかた、早寝早起き、勉強の習慣
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今後の目標は？
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今後は自分が信頼されるのはもちろんのこと、自分を通して、ライフシンクの人なら大丈夫と思ったいただけように成長したい。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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教育制度や支援が充実していること
年収が前職より上であり、今後も上がる可能性が高いこと
自宅から通える範囲であること
夜勤勤務などに対して配慮してもらえること（3年ほど前に夜勤が原因で睡眠に問題が発生して体調を崩して退職したため）※共有済
決められたことをやること以上に自分で仕事を巻き取ったり創意工夫が求められ、またそれが正当に評価される社風であること
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就職活動で不安だったことは？
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早期に退職しない会社にきちんと就職できるか
自分に合った会社を選ぶことができるか
将来に金銭的な面も含めて希望が持てるか
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当社を選んだ最大の決め手は？
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内定をいただいたあと、承認時期を待ってもらったことがあり、こちらの就職活動を優先して配慮いただいたこと
年収が伸びやすいという口コミがあり、実力や努力が評価されるらしいという雰囲気がわかったこと
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研修を通して不安はどう変わった？
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資格取得という形でしっかりと結果を残すことができ、また、努力についても評価していただいている実感がある。
今のところは少し安心できてはいるため、今後も会社に合う人材となれるかどうか見極めたい。
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研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
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人間力研修を経て社会人として当たり前と言われているが学校では習わないような内容を改めて学習できて貴重な機会だった
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技術研修で印象に残ったことは？
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資格を取れた。
また、開発経験を積むことができた。
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
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質問をしてもみな親切に対応してくれて、とても親しみやすい。
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入社前と比べて成長したことは？
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努力するということを久々にやった。
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今後の目標は？
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自身の不安を解消しながら会社に期待されていることを実現していきたい。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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研修制度の充実度と今後数十年長く働いていけるような環境と将来性のある企業かどうか。
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就職活動で不安だったことは？
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IT未経験でもついていけるかどうかの不安
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当社を選んだ最大の決め手は？
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充実した研修制度と、選考を通しての社員の人柄の良さ
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研修を通して不安はどう変わった？
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全くの未経験からでも研修内で先輩社員が講師として付いてくださり、分からないことをすぐに聞ける環境だったため不安は解消されていった。
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研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
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新卒入社ということもあり社会人自体が初めてのことであったが、お金をいただいて何かを提供するという立場になることへの責任感や重みを改めて感じた。
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技術研修で印象に残ったことは？
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先輩社員の方が講師としてついてくださったのですが、どんな小さな疑問でも親身になって相談に乗ってくれて、寄り添う姿勢や寛容さがとても印象に残っています。
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
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社員の方の人間力の高さや成長を後押ししてくれる環境が強みで、意欲の高い人はどんどん伸びる環境だと思います。
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入社前と比べて成長したことは？
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主体的に動くことや人に聞くことが苦手な部分があったのですが、研修を通して自分からある程度動けるようになり成長を感じております。
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今後の目標は？
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技術だけではなく人間力も兼ね備えたマルチエンジニアを目指します。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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研修が充実していること、社内の雰囲気、風通しがよいこと、福利厚生がしっかりしていること
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就職活動で不安だったことは？
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特になし
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当社を選んだ最大の決め手は？
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会社の雰囲気がとてもいい事、研修制度がしっかりしていること
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研修を通して不安はどう変わった？
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多くの研修を行ったため、初歩的ではあるが少しは知識が着いたのではないかとおもう。
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研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
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技術力だけではなく人間力も重要であるという考えになった。
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技術研修で印象に残ったことは？
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技術力だけではなく人間力も重要であること。
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
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AI時代を生き抜く付加価値を想像できる
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入社前と比べて成長したことは？
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なかなか質問するのが得意ではなかったが、質問をしっかりするようになった
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今後の目標は？
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上司の右腕になれるように技術も人間力も成長していくこと
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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・自分が会社にとってただの歯車ではなく、企業と対等なパートナーとして企業側が捉えてくれるか
・会社説明や面接を通して、将来を考えてわくわくできるか
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就職活動で不安だったことは？
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IT分野は完全に未経験で、ついていけるのかという不安がありました。
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当社を選んだ最大の決め手は？
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面接の際に「一緒に会社を作っていってほしい」という熱い思いを伺い、大変感銘を受けました。これまでにない大きな期待を寄せていただいたことに、胸が高鳴るような高揚感を覚えたことを今でも鮮明に記憶しています。
自分がただの歯車ではなく、組織の成長を共に支える当事者として貢献するという、大きな可能性を感じたことが入社の決め手となりました。
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研修を通して不安はどう変わった？
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未経験でも1から教えていただき、また未経験から活躍されている先輩方が多くいらっしゃったので、優しく教えてくださる方ばかりで、自分でもなんとかついていけました。
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研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
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LIFESYNCの特徴として、人間力を重要視しているという点があります。社会人としてどういうマインドでどう振る舞うかという点については改めて重要だと感じました。
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技術研修で印象に残ったことは？
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私はある程度案件が決まった段階で必要な知識や技術に関する研修に変更になりました。研修内容が豊富かつ、一人ひとりに合わせた内容にも変更可能な点が暗所に残っています。
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
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やはり人間力と教育力は他者より優れていると感じました。ある程度働き方が自由な風潮の強い業界だと思いますが、その中でも社会人として大切にしなければならないことな関しては、弊社社員はしっかりしてると感じることが多いです。また、人に教えたいという人も多く研修以外でも様々な知見を共有していただくことが多いです。
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入社前と比べて成長したことは？
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IT分野における知識や経験はもちろんですが、それ以外の人間力が特に成長したと感じます。
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今後の目標は？
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会社に良い方向の変化を加えられる人材になるという目標で日々取り組んでいきたいと思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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私は未経験からでも成長でき、また雰囲気や福利厚生の充実度などの働きやすさを重視して企業選びを行っていました。
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就職活動で不安だったことは？
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IT未経験のため、研修についていけるのか、実務の際に問題なくこなせるかに不安を感じていました。
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当社を選んだ最大の決め手は？
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研修の充実度や、面接で会社に行った際の社員の雰囲気の良さに惹かれて選びました。
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研修を通して不安はどう変わった？
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研修中は、現場に出ている先輩社員の方が丁寧に教えてくださるので、研修についていけるかという不安は消え、充実した研修期間を過ごすことができました。
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研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
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自分の認識や理解があっているかということを相手に確認することの重要性を感じました。
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技術研修で印象に残ったことは？
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ネットワーク、セキュリティ、サーバーなど、幅広い技術を学べたのが印象に残っています。
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
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技術研修では幅広い技術を学ぶことができ、マルチなエンジニアになるための知識を養うことができると思います。また、社員の雰囲気・人柄も良く、休みも柔軟に取れるので非常に働きやすい会社だなと感じています。
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入社前と比べて成長したことは？
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研修や現場での実務を経て、コミュニケーション力、技術力は向上していると感じています。
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今後の目標は？
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ネットワークとサーバー分野の技術力を高め、難易度の高いタスクにも対応できるような人材に成長していきたいです。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : エンジニア職
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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「入社後もエンジニアとして、人として成長出来ること」
「私が実現したい事を実現出来る環境であること」
「周りとの協力がしやすい環境であること」の3点を特に重視していました。
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就職活動で不安だったことは？
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入社後に会社の一員として活躍できるのか
10代で就職することにより、周囲へ悪影響を及ぼさないか
の2点が特に不安でした。
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当社を選んだ最大の決め手は？
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社内見学時や面接時の社内の雰囲気の良さ、明るさ
面接官の振る舞いや所作から私もこの方のようになりたいと思えたこと
の2点です。
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研修を通して不安はどう変わった？
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周囲の方々は私を一社会人、一社員として受け入れてくださり、
エンジニアとしての基礎や人としての立ち振る舞いについて
丁寧に分かりやすくご説明してくださるため、
良い会社を見つけることができたという自信に変化しました。
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研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
-
周囲とのコミュニケーションの基礎である挨拶を
疎かにしない人間となり、周囲を笑顔にできるよう
働きかける社会人を目指して努めようと考えるようになりました。
また、仕事をするにあたり、仕事ができる環境を作ってくださる方
私の仕事によって誰かに影響を与えるということを自覚し、
感謝と責任を忘れない人間になろうと考えるようになりました。
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技術研修で印象に残ったことは？
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先輩社員の方々がコマンドについて教えてくださる際
コマンドだけを教えてくださるのではなく、
実際にどのような場面で用いることが多いコマンドなのか、
どのような目的があってそれを実行するのかについてまで
教えてくださりました。
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
-
社員の方々の明るさや、どんな方でも快く受け入れてくださる広い心
温かく優しい雰囲気、優れた人間性を持つ方ばかりである点
また、困った際には先に気づいてくださる広い視野や
こちらからの質問をわかるまで丁寧に教えてくださる
先輩社員としての在り方を行動でも学ぶことが出来る点です。
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入社前と比べて成長したことは？
-
周囲の方が応援してくださるため、学生の頃苦手としていた
積極性が少しづつ付き、疑問点をすぐに質問することができ、
社会人としてのコミュニケーションのとり方を学ぶことができています。
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今後の目標は？
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挨拶・感謝・責任を忘れない周囲を笑顔にできるような社会人、
エンジニアとして成長して行けるようにしたいです。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.12.18
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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LIFESYNCで働く理由は？
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社員の雰囲気や関係性が良く、社長や役職者の想いが魅力的であるため、同じ舟に乗り組織を推進させたいと考えているためです。
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LIFESYNCで努力・工夫したことは？
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理系的な知識は苦手分野であるため、技術について学ぶことに苦戦する日々です。しかし、仕事を通して自身のNW知識を深めるために直面した技術や仕事内容を都度吸収することに努めています。
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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関係を大切にするところです。
良い部分を称賛し、共有することでポジティブな思考を生み出していると感じています。また、努力家が多いところも素敵です。
自分も感化されて向上しようと頑張れます。
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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業務だけでなく、自分の特徴を出す勉強会やイベントを企画、運営してきたことが1つの挑戦です。企画力や実行力、準備や後処理等の経験が業務や私生活でも活きる成長です。
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挑戦・成長できた理由は？
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やってみなよという風土が後押ししてくれました。勿論、一定の基準はあると思いますが、想いがあって取り組むなら歓迎してくれます。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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様々な案件先で経験を積める部分がアドバンテージであり、一定の期間で成長できる案件先へ移動する確率が高い会社なのでテクニカルスタックが幅広く厚く積めると思います。
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社内の尊敬する人・目標にしている人は？
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面接官でもあった上司です。
未経験で階層も下流に近い仕事を経験してきたものの今では重役となっており、推進力に魅力を感じます。エンジニアスキル以外にも人をよく分析してポジティブな促しをしている面を尊敬しています。
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感謝を伝えたい人は？
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あまり表に出さないようにしていますが、我が強い私を上手に導いてくださり、ありがとうございます。私も頼られる人になるために日々エンジニアや管理者としてのスキルを習得していきたいと考えています。
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どんな人にとって良い会社？
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集団として周囲の組織より優れた会社になるためぼ行動ができる人と思います。良い意味で日本的な風土もあるためです。
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合わない人はどんな人？
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動画やSM等の情報に感化されてエゴばかり突き通す人です。
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LIFESYNCのワークライフバランスは？
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案件によります。休暇等の調整はしやすいと思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : エンジニア職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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LIFESYNCで働く理由は？
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社員同士の雰囲気がとても良く、ともに頑張ろうという雰囲気がある空気があるところです。互いの声掛けや、雰囲気作りを意識されている人が多いように思います。
ほかの人や周りの人を助けよう、教育していくという土壌があり、守られているからこそかなと。自分も助けてもらい、成長させてもらったので、恩返しをしたいと思っています。
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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人の良さだと思います。
人間力を重要視していますが、いろいろな現場に入ってみて、こういう会社はほかにはないというのは実感します。
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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自分は一人で現場に入ることがほとんどで、一から新しく現場を開拓していくようなことがほとんどでした。
業務やプロジェクトに対して達成できたり、評価されて新しい引き合いをもらえるようになっているところで、仕事ができるようになったのかと思います。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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まだまだ教育として不足しているところはありますが、どんどん良くしていこうという工夫があります。
ライフシンクは社員が作っていく会社だとよく言いますが、それを体現しているのかと思います。
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感謝を伝えたい人は？
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今振り替えっても社会人としても人としても未熟だった自分のことを目にかけて、信じて拾ってくれた社長に対して、一番の感謝の気持ちを伝えたいです。ありがとうございます。
会社の中で出会い、いろいろ迷惑をかけましたが、育ててくれた元上司たちにも感謝を伝えたいです。
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どんな人にとって良い会社？
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会社の理念でもある「かかわる人すべてに幸福をもたらす」というのに共感し、自分でも実行しようと思える人。
自分だけではなく、周囲の人も助けともに歩もうと思える人。
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LIFESYNCのワークライフバランスは？
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休暇は取りやすく、自分の生活とのバランスはとりやすいです。
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LIFESYNCの待遇面の魅力は？
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頑張れば頑張るだけ評価されます。
現場のことだけではなく自社のことなどのプラスアルファがあるとより良いと思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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ほんとに未経験で入ってきても問題ないということ。
勿論、学生時代などに経験していると良いことはあるが、入社後の扱いの差があるのは研修期間などでほぼ気にならない事が多いと感じる。
それだけ研修のフォローも内容も充実しているし、教育に関して意識しているということ。
こればっかりはありがたとしか言えないです。
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挑戦・成長できた理由は？
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出来ない事に対して否定的なことはなく前向きに取り組む環境があることで社員が自信を付けながら案件に挑戦できること。
若手ながらに大型の案件や多種多様な案件にアサインされることもあるため、仕事への意欲が湧きやすい環境であると思います。
実際に入社1年目から複数案件を対応しましたが、初めての事ばかりで都度、右往左往していたと思います。ただその分幅広い経験を踏め、成長も沢山出来たと実感しています。
自己研鑽も必要ですが、相談すればするだけ成長できることは良い環境の証拠だと思います。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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物理的な検証環境が無いのが残念だが、取り組む姿勢に対してのフォローはとてもよくしてくれていると思う。
属人化しているものも多く、成長の場とチャンスが偏っていることもある。
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どんな人にとって良い会社？
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ポジティブな人、創意工夫が出来る人、自己利益のみを追求せず他者利益も考えられる人にとって良い会社だと思う。
自分が前向きな間は周りも応援してくれるため。創意工夫を続ける人にはチャンスが与えられやすい環境である。
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合わない人はどんな人？
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言い訳が多い人、大変な仕事は嫌だと考えている人、上昇志向が低めの人、自己承認欲求が特段強い人は合わないと思います。
シンプルに輪を乱しやすいため。
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LIFESYNCのワークライフバランスは？
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休暇は今年度から満3年以上勤務の社員には特別休暇が付与されたりとしていて意識しているように感じます。
残業やワークライフバランスは案件によっての差があると思いますが、繁忙期閑散期は仕方ないことなので休めるときに休む人が多い印象です。
有休も基本的に取りやすいので、連休の際に使用したり、半日休暇で細かく使うことが多いです。
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LIFESYNCの待遇面の魅力は？
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昇給に関してもうひと頑張りしてほしい時がある。
人間関係では若手に関しては採用の関係もあり積極的であるが、中堅からベテランへのフォローが下手に見えます。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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LIFESYNCで働く理由は？
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初期研修から厚いサポートがあり、
資格取得の勉強に先輩方が教えてくれたりしてくれます。
その甲斐もあって難関資格に合格できた時は先輩方から「おめでとう」と
言われたときはうれしかったです。
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LIFESYNCで努力・工夫したことは？
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お客様の要望をヒアリングして、
要求に沿ったものを作るということを意識していました。
とにかくコミュニケーションを取ってお客様に寄り添うことを大切にしています。
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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初期研修が充実しているのと、
現場に出た後のフォローが手厚いところ、
キャリア形成にアドバイスをくれるところです。
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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自分主体でアプリの開発を任されました。
現場で吸収した知識を活用して、「ここはこうあるべき」というところを
考えられるようになりました。
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挑戦・成長できた理由は？
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自分一人ではなく、周りの方々がサポートをしてくださったことが大きいと思います。
日々の日報や上司との面談で進捗を確認し、
詰まったところを相談して解決しようとする体制があると思いました。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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未経験のエンジニアを育てる体制が整っているように感じています。
日々後輩の方が入社してから数か月で資格を合格している方がいることから
上司のサポートが手厚いと感じています。
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社内の尊敬する人・目標にしている人は？
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1年近くその方の配下の部下になったのですが、
配下のメンバーをくまなく見ていると思いました。
その方は元教員をやっていたこともあり、一人一人の長所を伸ばして
最適なポジションを与えていたのが印象に残っています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も新人教育にかかわったことがあるのですが、
教育に対する取り組み方が変わりました。
自分で解決させる取り組みは今までの教育を覆すような動きが素晴らしいと感じました。
-
どんな人にとって良い会社？
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人として成長したい・技術面でスキルアップし続けたいと思う方が向いていると思います。
私自身コミュニケーションがあまり得意ではありませんでしたが、
この会社に入ってから克服することが出来、
技術面も色々なことを学ぶことが出来ました。
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合わない人はどんな人？
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欲求が強い人は合わないと思います。
成長を止める人や、嫌いな作業はやらないような人はこの会社で働くことは難しいかもしれません。
-
LIFESYNCのワークライフバランスは？
-
福利厚生をはじめ、有給だけではなく特別休暇もあるため
家族のいる方も安心して働けると思います。
残業についても少なく、万が一多くなった場合は上司の方からフォローがあるので
働きやすい会社だと思います。
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LIFESYNCの待遇面の魅力は？
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一人一人の頑張りを上司が評価して、
それが給与に反映されていると思います。
また、家庭の事情で遠方にいる方へのサポートもあるのが魅力だと思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.10
-
回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
LIFESYNCで働く理由は？
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上司と、周りの皆様がいつも共に考えてくださるから。
業務はもちろんのこと、日常のことであっても相談させていただくと親身になって話を聞いてくださり、他人事でなく自分のこととして意見やアドバイスを出してくださる方ばかりで、またそれだけでなく自分の気持ちを前向きに変えるような言葉掛けや心遣いまでいただきます。
いただくばかりではなくその恩義を返していきたいと思い、進んでいけるような環境であるLIFESYNCは、今でも学ぶことが日々絶えない企業だと感じています。
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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会社に所属する方々、ひいては関わりのある方々が皆様とても素敵な方ばかりだと思います。
個人的に、職場を良く感じる要因の大きなものは｢人間関係｣だと常に思っているのですが、業務で忙しく、疲れているであろう上司や先輩、後輩の皆様がみな笑顔で接してくださることはとても素晴らしく、また貴重だと感じています。
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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プロジェクト異動の際、勤続年数が自分よりはるかに長い方の業務を3年程度の自分が引き継いでいくという内容を伺ったときは、とても大きな挑戦だと背筋が伸びる思いでした。
当然、入って間もない頃は右も左も分からない状態で業務が進んでいきましたが、LIFESYNCの上司、先輩や同僚に助けていただきながら経験を重ねることで無事に先輩が離任された後も担当として業務を全うすることができております。
これはひとえに自分だけの力ではなく、皆様の支えがあったからだと強く感じます。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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入社後の初期研修はもちろんのこと、毎月実施いただく社員研修や不定期で開催される技術研修が充実しており、また各分野においてのスペシャリストの上司、先輩方が学習のサポートをしてくださることまであります。
これは当たり前の環境ではないことだと今でも思うのですが、そういった土壌を日々作り上げてくださっている皆様には感謝しかありません。
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社内の尊敬する人・目標にしている人は？
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尊敬している上司は、常に然るべき上司の目線と我々一般社員の考える目線を両立しています。
こちらの意図を汲み取った上で、上司たる意見や考えを伝えてくださることはまさに理想の上司だと共に働いていて日々実感しています。
また別の方は、立場としても管理職であり勤続年数も非常に長いながら資格学習、またスキルの磨きあげに余念がなく常に上昇志向を持ち続けていらっしゃることが本当に素敵だと思います。
実際にベンダー資格の最上位クラスを取得されたりと、模範であり続ける姿は刺激をいただけていると感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分はもともと悲観的な思考が常に抜けない性分なのですが、そんな自分とも常に前向きであるように言葉や、対策のためのアドバイスなどを授けてくださり今では周りの方にもそのような気持ちで向き合えるようになりました。
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どんな人にとって良い会社？
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周りの方とコミュニケーションを取ることが好きな方や、改善したいことややりたいことが出た際に声を上げられる方は特に気質が合うかと思います。
もちろん日々の業務は楽しいことばかりではありませんが、そのことを抱え込まずに上司や先輩、同僚に相談すれば即座に皆さんが動いてくださるので、助けを求められる方は手を取りあって進んでいけるのではないかと感じています。
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LIFESYNCのワークライフバランスは？
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配属先によって勤務形態に違いは出て来ますが、基本的に有給休暇を取ることに異議を唱える方はいませんので、とても働きやすい環境ではないでしょうか。
また基本的に残業も当然ですがしないに越したことはないスタンスでいてくださるので、残業が大変である場合にはしっかり相談すれば皆様が解決のために動いてくださることも、本当に凄いことだと思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.07
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
LIFESYNCで働く理由は？
-
私が弊社で働く理由はやりがいを持って働くことができることです。
案件先での業務終了後や土日などに帰社し、自己研鑽に励まれる方も多く、志を高く保たれている方が非常に多いです。
また、お客様先でも弊社の評判は高く、弊社からの増員の希望やプロジェクト終了後も別プロジェクトへのオファーをいただくことも多くなっております。
御社ブランドを高く保つためには、その評判を傷つけられないと思うとともに、ブランドの維持と更なる拡充のために力になりたいというモチベーションを掻き立てられます。
結果を出し続けること、そしてそのための努力を続けることで昇進のチャンスをいただけたりなど、正当に評価をしていただける環境です。
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LIFESYNCで努力・工夫したことは？
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自分の出来ること、得意なことを精一杯取り組んでおります。
「マネジメントの出来るエンジニア」を目指しており、その過程で社内業務やお客様先業務の中で「課題」や「不足している部分」の解決にフォーカスを当てて日々取り組んでおります。
技術的な部分のみならず、ヒューマンスキル的な部分でも多種多様な方が多い環境ですので、不得意なことを無理に頑張らなければいけない環境ではないと思います。そのため、自分の出来ること、得意なことややりたいことに対して精一杯取り組ませていただける環境です。
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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普段の業務ではお客様先での業務に携わられる方も多く、普通の会社であれば社員同士の繋がりが薄れがちかと思われます。
しかし、弊社の場合はそのようなことはなく、定期的な勉強会や野球やフットサルなどの社内イベントの開催を通し、部署や社歴、職位を超えた交流の機会が盛んに用意されております。
社内交流を通して「ひとりで仕事をしている」のではなく、帰属意識を持って働ける環境こそが弊社ブランドを高めている大きな強みだと考えております。
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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自分の目指すエンジニア像、そして思い描くキャリアに向けて努力をして参りました。
技術面では資格取得に向けた自己研鑽を継続しており、かつマネジメント力の養成のために期日の迫った社内業務のリマインド周知や勉強会の開催に向けた調整などを行っております。
これらは全て上司等の指示で行なっているものではなく、自身の成長のための活動を尊重していただける環境となっております。
この活動の甲斐あり、入社1年目にネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティと4分野の資格を取得することができ、入社3年目に入り、リーダー候補者として選出いただけるなど、技術とマネジメント力の両面での成長を裏づけることができております。
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挑戦・成長できた理由は？
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自己研鑽や社内業務のための帰社回数に応じた手当をいただける「スキルアップ手当」、資格の取得状況に応じて支払われる「資格取得報奨金」など、業務で結果を残すことのみならず、自己研鑽のための努力の過程を正当に、評価するための制度が整っております。
また、資格取得時は社内報にて全社周知がなされるなど、会社を挙げて祝福していただけます。
その周知を通して、上司や先輩の方々に「おめでとう」と話しかけていただけたりなど、そこでコミュニケーションが生まれます。
努力が単なる自己満足に留まらず、今後も更に頑張ろうと思えるような環境が整っております。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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多様なスキルを評価していただけるだけの土壌が整っている環境だと思います。
例えば、部下を持って指揮・監督を行うような管理職へのキャリアのみならず、「技術評価制度」というものも存在しており、技術特化での管理職相当のキャリアが用意されております。
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社内の尊敬する人・目標にしている人は？
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入社5年以内に管理職やその候補になられるなど、偉大な先輩方がいらっしゃいます。
先輩方は自分の部内のミーティングや年に1度の社員総会などでスピーチをされる際に、単なるその場しのぎのお話をされる方は一切いらっしゃいません。
皆さん漏れなくお話しに説得力があり、常日頃から会社を背負ってくださり、結果を出し続けている様子が伺えます。
トップの方々が信頼できる会社ですので、我々部下も安心して働くことができます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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案件先業務での大きな課題に直面した際に、普段は別案件に関わられる上司の方々に業務後にその課題解決に向けて親身に相談に乗ってくださったり、案件先への調整にご協力いただいたりなど、とてもお世話になりました。
この経験を通し、私も助けられてばかりでなく、部下や後輩、ひいては上司や先輩の手助けをできるような人財を目指したいと思うようになりました。
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感謝を伝えたい人は？
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いつも会社を背負ってくださり、誠にありがとうございます。
皆様の力になれるよう、そして会社の成長と成功に貢献できるよう、日々精進して参りますので今後とも何卒よろしくお願い致します。
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どんな人にとって良い会社？
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高い帰属意識を持って取り組める方にとって良い会社だと思います。
入社3ヶ月間の新人研修は技術の養成のみならずヒューマンスキルの養成の面でもとても手厚い内容となっており、その反面コストのかかるものとなっております。
弊社は人材を育てることを軽視していないため、その環境を提供した分の見返りとして研修後に携わる業務や所属部署内で結果を残し続けて貰いたいと考えております。
会社は学校ではなく、決して無償の教育をしているつもりはありません。
そのため、社員の成長のための環境を提供している分、対価として感謝の気持ちを体現し、結果を出すための努力を惜しまないような人財が求められております。
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合わない人はどんな人？
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自身の携わる業務にて、常に弊社を代表してその仕事に携わっている、という自覚を持って働けるような人でなければマッチしないと思います。
特に優秀な社員は弊社ブランドの維持と拡充を意識し、お客様先からの増員リピートの依頼などを勝ち取るための努力をしております。
また、情報漏洩などのセキュリティインシデントの発生は信頼を維持する上で以ての外ですので、発生させないための取り組みや制度づくりを徹底しております。
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LIFESYNCのワークライフバランスは？
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携わる案件によっては特に「お客様ありき」の面が強まりますので、休暇の取りやすさは社員によって様々だと思います。
ただ、少なくとも私の案件では取得したいタイミングで有給休暇の取得は可能（午前休・午後休などの半休も可）ですし、自身の都合により、テレワークへの変更も可能となっております。
弊社からも規定の日数であれば有給休暇の取得に制限はなく、一定時間の残業の強制などもないため、ワークライフバランスが阻害されているようなことはないと思われます。
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LIFESYNCの待遇面の魅力は？
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現状の自身の実力や貢献度から見て実力相応かそれ以上の待遇は受けられていると思われます。
よほど勤怠の面などに問題がない限りは勤続年数に応じて一定額の昇給はあると認識しておりますし、自身の貢献度や今後への期待度に応じて昇給額の上積みがある認識です。
そのため、いい意味で「実力主義」を体現している評価制度が定められている印象です。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.07
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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LIFESYNCで働く理由は？
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自身の挑戦に対してすべて前向きに進めさせてくれること。会社がよくなる取り組みを一緒に考えて、実現させてくれること。
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LIFESYNCで努力・工夫したことは？
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入社後の新人研修について、その先のエンジニアキャリアでより成長できるように工夫しました。
基礎や構成イメージが身につくような学習を増やし、取得すべき資格の再選定から、最初に知っておくべき知識、触れておくべき技術を厳選し、研修内容に盛り込んだり資料作成することを社員と協力して進めています。
AIの発達により特化した作業技術よりも構成や仕組みを意識して作業することがより求められてきているため、言語化能力の向上や設計観点がわかることを重視した研修に移行することができ始めています。
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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働きやすさや居心地の良さ、挑戦のしやすさです。
何かを実行する中で協力者がすぐに集まることや応援してくれる姿勢を持ってくれており、みんなで頑張る姿勢がとても作りやすい環境と感じます。
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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より高度なレベルでのエンジニアリングをするために、常に学習をすることを心掛けました。
資格取得では難易度の高いPMPに挑戦し、支援も受けながら合格することができました。やりきる姿勢と、難しいことに挑戦する姿勢がついたと感じます。
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挑戦・成長できた理由は？
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高度資格を取得する際には学習期間として約１年ほどかかりましたが、他の学習であっても一緒に競ってくれる社員、応援してくれる社員もおり続けることができる一つの原動力となりました。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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これまでのように何かに特化したエンジニアはだんだん求められなくなり、広い知識が必要とされていく中で様々な知見を持ったエンジニアが多く在籍しているので疑問点の解消や新しい知見、技術の共有がされやすいこと
また、上述したように努力するメンバが多いため、分野は違えどお互い何をやっているかの共有と良い競争がしやすい環境だと感じます。
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社内の尊敬する人・目標にしている人は？
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複数存在しており、自身の目標と会社への貢献に対して、惜しむことなく貢献している社員。
自身が触れたい分野があるのでその資格を取得し知見を得ること、システム構築のために時間を投資して完成に向かって進めてくれること、社内研修整備のために自身の知見を生かして素晴らしい資料や研修を作成してくれるメンバ
良くしたい、という思いから非常に能動的に素晴らしい貢献をしてくれていると感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も一緒になって頑張りたい、貢献したいと思えること。常に成長が求められる業界であるので、非常に良い刺激となっています。
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感謝を伝えたい人は？
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複数人から、直接何かをしてもらってなくてもよい刺激や競争意欲、フォローをもらっています。
いつもありがとうございます！
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦したい人、新しいことを自分の力で切り開いて作っていきたい人。
決まりきった作業もありますが、会社貢献として新しいアイデアや取り組みをしていき価値を作ることが多いです。その挑戦をメンバと協力して取り組んでいける環境があります
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LIFESYNCのワークライフバランスは？
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休暇は基本的に自身の予定に合わせて取ることができている。もともと休暇を非常に多くとるほうではないと思いますが、多少の早上がりや平均して２か月に１回程度の有休消化は問題なく取れています。成長をしたいし、求められるので趣味の延長での自己投資もしますが、きついと思うことはないです。
残業は平均して均すと1日1時間程度と思います。全くない、ということはないですが、多くならないように調整は可能な環境です。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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社員全員が活躍し、結果を出せる環境が整っています。
評価に関しては、上司が部下の事をしっかりと見ているため、頑張ったメンバーが正当に評価される仕組みになっています。
自社で自身が取り組みたい内容を後押ししてくれ、その取り組んだ結果に対しても会社全体で評価をしてくれます。
また、社員全員の技術向上への意欲も高く、定期的に勉強会を開催するなど、社員同士で情報を共有しながら技術力を磨き合い、共に成長していける環境です。
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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現場や案件を複数経験する中で、新しい製品や未経験の技術に触れる機会が多くあり、その都度学習・習得することで、多くの実務経験を積むことができている。
ネットワークだけでなく、サーバやセキュリティ、クラウド技術などにも幅広く知識を蓄えることができており、現在の業務にも大いに活かせている。
特に構築に関わる業務では各分野の知識が求められるため、一人で複数の領域をカバーできることにより、作業をスムーズに進められるだけでなく、課題解決にも貢献できています。
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どんな人にとって良い会社？
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色んな技術や業務を経験していきたいと感じている人
案件や現場を複数経験する事になるので、その都度違うことを経験することができる。
そのため、常に学ぶことが大事になってくるので、知識を増やす事、自身が成長する事に前向きに取り組んで行くことができる人であれば相性が良い会社であると思います。
また、社員間の仲が良く、コミュニケーションをとれる場面も豊富なのでイベントや行事が好きな方も楽しく過ごすことができる会社であると思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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人を大切に思い、実際に「大切にしよう」と思ってくれていることが上層部の言動から感じ取れます。
困っていることはないか、変えたい部分はないかなど、様々なことを定期的にヒアリングしているイメージです。
また、そこから業務環境改善までのスピードが速いです。
社内のコミュニケーションも盛んなため、縦横問わず、繋がりが自然に繋がっていきやすいと思います。
そこから、業務で困った際などに部の垣根を超えてアドバイスや助言をいただいたこともあります。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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業界全体と比較しても、エンジニアとして成長するには良い環境だと思います。
成長意欲を持って日々業務や学習をされている方が多いので、この環境に身を置くことで相乗効果が得られます。
帰社制度やスキルアップ手当などが明確にあり、"頑張っている人は評価する"という雰囲気もあるのでモチベーションも保ちやすいです。
また、技術評価制度もできたので、技術を極めたいという方でも将来的なステップアップができるようになりました。
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どんな人にとって良い会社？
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主体性を持って業務に向き合える人だと社風にマッチしやすいと思います。
結果ももちろん大切ですが、失敗したとしても挑戦することを評価している印象です。
会社をより良くしようと動いたり、改善点を挙げたりしやすい環境でもあるので、そういった動きができる人は良い会社と感じやすいです。
また、上司や先輩、後輩のフォローをすることがとても評価されやすいので、そういった動きが得意な方にもおすすめです。
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合わない人はどんな人？
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指示されたことだけをやっていたいという方は評価されづらいです。
会社全体として社員を大切にする雰囲気があるのでそういった方でも毎年昇給はしているイメージですが、昇給幅が少ないと思います。
指示されたことを完璧にこなすというのも必要なスキルですが、主体性が0だと少し厳しい印象です。
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LIFESYNCのワークライフバランスは？
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様々な働き方ができるように環境を整えていっているという感じです。
夏季休暇なども含め、福利厚生はどんどん良くなってきているので、これからに期待です。
働き方や休日、残業は参画している案件により左右されますが、業務との兼ね合いさえとれていれば有給も気軽に取得できます。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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LIFESYNCで働く理由は？
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一緒に働きたいと思える方がいることが1番大きな理由です。
日々の仕事の中で「この人たちと一緒に頑張りたい」と自然に思えるメンバーが周りにいます。
しっかりと自分の頑張りを見て褒めてくれる上司や、とても優しく頼りになる先輩、モチベーションを高めてくれる後輩など、非常に魅力的な方々と働くことができています。
会社に貢献できる働きをしたいと前向きな原動力になっていると感じています。
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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私はLIFESYNCの企業理念と経営理念が好きです。それをただの理想で終わらせているのではなく、実践されている制度や上層部の考えが魅力的だなと思います。
わかりやすいところで言うと、福利厚生だと思います。
行動の一つの指針になっているのだなと感じることも多く、自身も影響を受けています。
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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幅広い分野に興味を持ち、学び続けることです。
資格取得に挑戦して知識を体系化することを意識してきました。
単に勉強して終わりではなく、学んだ内容を「今の案件のどこに活かせるか？」まで落とし込んで、学習していました。
実際に、資格は入社して2年で8つ取得し、案件でも学習した内容を活かし、自動化に取り組みました。
その結果、新しい領域でも臆せずキャッチアップして、仕事に結びつけられる力が伸びたと思います。
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社内の尊敬する人・目標にしている人は？
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エンジニアとして自己研鑽を続けていらっしゃる方です。
困った時に、相談すると親身になって問題解決まで、見捨てることなく手助けしてくれます。
技術面以外でも、私のくだらない雑談もニコニコと聞いてくれる懐の深さも魅力です。
また社長や取締役も、立場に関わらず気さくに声をかけてくださり、働く社員のことを沢山考えてくださいます。尊敬しています。
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どんな人にとって良い会社？
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何事も積極的に行動できる方や、人のために行動できる方にとっては良い会社だと思います。
エンジニアとして資格を取得することや、イベントを企画すること、会社の制度を提案することなど、
会社や上司が評価をしてくれたり、会社をよくしていくというやりがいもあると思います。
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LIFESYNCのワークライフバランスは？
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現場によるところが多いと思います。
私自身、残業が全くないこともありましたが、1〜2時間残ることもありました。
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LIFESYNCの待遇面の魅力は？
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評価が、待遇に反映されていると感じます。明確な基準については、開示されていないので、その点は分かりません。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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LIFESYNCで働く理由は？
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幅広い技術領域に対応している会社なので、エンジニアとして成長できると感じているからです。
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LIFESYNCで努力・工夫したことは？
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依頼に対して、出来るか出来ないかを最初に判断せず、とりあえずやってみるようにしています。
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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人の温かさを感じられるところです。
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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研修の講師や、部内の教育資料作成など、自分の学んだことを積極的に周りに共有しました。
人に教えることで、自分の理解も深まったのと、人前に立つことへの抵抗が少しですが減り、成長できたと思います。
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挑戦・成長できた理由は？
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『やりたい』という気持ちを肯定してくれる方や、サポートしてくれる方が沢山いるからだと思います。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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自主的に勉強を頑張っている方が多く、刺激をもらえると思います。私も頑張ろうという気持ちになれるので、成長しやすい環境に感じます。
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社内の尊敬する人・目標にしている人は？
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部下の成長を考えて、適切な難易度のタスクを振っているところがすごいなと思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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振られたタスクが難しかったとしても、やってみるようになりました。やってみれば意外となんとかなることもあり、挑戦することへのハードルが低くなったように思います。
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どんな人にとって良い会社？
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周囲と協力することで、よりパフォーマンスが上がる！という方が特に向いていると思います。
助け合いの精神が根強い会社なので、一人で取り組むことよりも、周りと協力して取り組むことの方が多い気がします。
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LIFESYNCのワークライフバランスは？
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休みは取りやすいです。残業はプロジェクト次第ですが、私は比較的少ないので、ワークライフバランスは整っていると思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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LIFESYNCで働く理由は？
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永続という理念を持ち、ITを通じて今後の社会に残るもの、貢献できるものを作っていくことを一番のやりがいとして働いています。
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LIFESYNCで努力・工夫したことは？
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受動的にならず能動的に行動をすることを努力しています。
何かを伝える際に、まずは自分がどう思っているかを伝えたうえで意見をもらうことで何が良くて何が良くなかったかなど明確にすることができます。
自分が思っていることをしっかりと伝えられるように日々意識しながら作業を行っています。
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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自分次第でいくらでも成長が見込める環境です。
面談などで自分が将来どのようになりたいかを都度話し合うことできるので、将来に向けて今自分が何を行わなければならないかを明確にすることが可能です。
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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研修の管理、運営を任せていただきました。そこから、スケジュール感を意識して作業を行うことやフィードバックを行い次に繋げていくことの重要性を学ぶことができました。
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挑戦・成長できた理由は？
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自分が思っていることをまずはやらせてくれる環境があることだと思います。
こういうことをすればこうなるなどこちらの提案をしっかりと聞いてくれて、「まずはやってみましょうという。その結果で次回はこうしていきましょう。」ができる環境があるので、様々なことを模索して最適なものを選んでいくことができます。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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月に1度部会や上司との面談があり、会社の取り組みを知ったり個人としての目標を決めることができるので成長をする上ではいい環境だと思います。
また、社員研修などを通して技術力だけではなく人間力を学ぶこともできるので、人としての成長も行うことができると思います。
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社内の尊敬する人・目標にしている人は？
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部の上司になります。研修のことなど様々なことを相談した際に、こちらの意見を尊重したうえで運営を任せてくれたり、自分の意見に対して様々なアドバイスをしてくれたりと指針を示してくれるところを尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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新しく入ってきた社員をどのように育てていくかなど、新人教育などの面で参考にさせてもらってる部分が多々あります。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から行動ができる人には向いている会社だと思います。
資格手当などもあり資格取得も行いやすかったり、自分が将来やりたいことを踏まえた上で何をしていくか決めることができるので、自分次第でどのようなことにも挑戦できる環境は整えられていると思います。
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LIFESYNCのワークライフバランスは？
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案件にもよってしまいますが、基本的には休みの取得はしっかりできると思います。また、残業なども目立って多いと感じることはないです。
休日出勤をした際の代休もしっかりと取得することができています。
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LIFESYNCの待遇面の魅力は？
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資格手当、住宅手当などもあり会社からのサポートはしっかりとされているかと思います。
社内で資格取得のための勉強会も開催されてたりもするので参加することで資格取得の手助けになったりしています。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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LIFESYNCで働く理由は？
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第一には、社長の想いを叶えるためです。
ただ、個人の視点から考えると、周囲の環境（仕事内容、人、待遇）の良さが働く理由（続けられる理由）になっていると思います。
具体的にいうと、自分がやりたい！と思ったことは、どう会社の利益とつながるかを考えた上で後押ししてくれ、さらにその成果についても給与等に反映してもらえるところが、やりがいになり、続けられる理由の一つになっていると思います。
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LIFESYNCで努力・工夫したことは？
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自分だけに閉じない、ということを心掛けています。
例えば、エンジニアとしてお客様に貢献する中でも、そこで得た知識や経験は、社内の勉強会や日頃の教育を通して、社内に還元するようにしています。
また、対応するPJで困難なことが発生したら、まずは同僚や上司に一報を上げて、複数人で対応を考えるようにしています。これらも、社内で「協働」の精神が行き届いているために、やりやすくなっていると思いますし、会社の強みだと思っています。
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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考え方まで含めた教育を行い、真の意味で優れた人材の育成に取り組んでいるところだと思います。ITエンジニアとしてのスキル教育も年々レベルが高くなっていますが、それと同時に理念の教育やビジネスマンとしての基礎教育も、創業当時から力を入れている部分ですが、年々質が向上していると感じます。
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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これまで会社で注力していなかった技術分野について、事業拡大に取り組んできました。その中で、ゼロから物事を始める場合に目的や目標が大事になることを学べました。
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挑戦・成長できた理由は？
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まずは会社にとって新しい技術分野において、スキル獲得に社長や上司が全面的に支援していただいたことがあります。具体的には資格取得のための受験料等を会社で負担していただきました。
また、社内に同じことをやっている人がいない状況でも、どのように巻き込み展開していくかについて、上司が常に相談に乗っていただいたことがあげられると思います。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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客観的に見ると、まだまだスキルの面では発展途上の部分はあります。その意味で、ITエンジニアとして最新の技術を駆使した仕事にあたり、とにかく技術を磨いていくには、本人の強い意志が必要な環境だと思います。
ただ、社会人としての考え方や、ビジネスの基礎、企業理念など、本質的な部分をとても確りと教えていくので、そういった土台を身に付けられるという面では、とても良い環境だと思います。
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社内の尊敬する人・目標にしている人は？
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社内の部長以上の方は、皆スキルはもちろんのこと、人間力が特に高く、その点でとても尊敬しています。入社後数年で部長になられた方がほとんどで、素養ももちろんですが会社にかける思いの強さや覚悟の量がとても高く、そういった面はとても尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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少し弱気になったり、逃げ腰になってしまう時に、あの人であればどう対処するだろうという風に考えて行動することで、前向きな行動に転換出来ていると思います。
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感謝を伝えたい人は？
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いつも一緒に働かせていただき、誠にありがとうございます。
今後とも、少しでもお役に立てるよう、また本当にやりたいことに集中できるよう、全力でご支援していきたいと思いますので、
頼れる部下になれるように精進していきます。
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どんな人にとって良い会社？
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周囲の人を大切に出来る人、またはそういう人間になりたい人にとって、とても良い会社だと思います。理由としては、どうすればそれが出来るかを、皆が日々考え、教えてくれる環境だからです。
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合わない人はどんな人？
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自分の為だけに働きたい人、には合わないかなと思います。あまりいないかもしれませんが、チームのために尽くすことが、自分のためにもなるという考え方の社員が多いため、とにかく自分のため、という方は合わないかなと思います。
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LIFESYNCのワークライフバランスは？
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個人的に現在は有給も多くいただけており、ワークライフバランスもとりやすい環境だと感じています。
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LIFESYNCの待遇面の魅力は？
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給与に関しては個人的には満足しています。
ただ、当然もっと給料の高い会社、福利厚生が良い会社は非常に多いと思います。
その中でどう社員に対して満足いく働き方をさせていけるか、見せていけるかが、とても大事だと感じています。
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