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高齢者介護事業を中心に地域に根ざした福祉サービスを展開する社会福祉法人春生会。特養、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター等の介護保険事業に加え、
ケアハウスや養護老人ホーム等の社会福祉施設運営にも取り組んでいる。
回答者 12人
全口コミ 139件
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘の キーワード別の口コミ・評判
社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘の 「研修」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.02
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回答者 : ユニット支援員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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専門学校を卒業して入社した為、介護業界のイメージが変わったという事はありませんが、「認知症」という病気へのイメージや考え方は、実際に認知症の方と関わる中や研修を受ける中で変わりました。簡単な言葉でいうと「認知症」の方は記憶障害等で分からないことが多く、理解できない行動をしてしまう方という認識でしたが、認知症の方との関りや研修を通して「記憶や状況判断に混乱」はあっても「わかる事があるからこそ何かを伝えたい、守りたい」という感覚はしっかりある方という認識に変わりました。「できない人」「わからない人」として接するのではなく、「何がわかっていて、何に不安を感じ、どうしてその行動をとったのか」という、本人の視点に立つことが認知症ケアには大切であると思っています。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.02
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回答者 : ケアマネジャー
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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介護支援専門員の更新研修の費用の助成があり、有休を使わず研修としていくことができる。3年償却のため、研修後に短期間に会社を辞めた場合は研修費用の1部を返金する必要がある。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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介護支援専門員資格維持の費用負担の軽減
研修日を勤務時間として扱われるため有休をプライベートに使える
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.01
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回答者 : ユニット支援員
30代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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研修制度や日々の業務での先輩職員からのアドバイスが、自分の成長につながっています。また、日本語の勉強を続けることで、利用者様や職員とのコミュニケーション力の向上にも取り組んでいます
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.01
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回答者 : ユニット支援員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社し資格取得の制度や研修制度が多くあると感じました。
私自身働きながら介護福祉士の資格を取ることができ自身のスキルアップにつながっていると感じます。
また、他のアンケートでもお答えしたのですが他職種の方と顔を合わせる機会が多く相談しやすい環境が整っていると感じています。
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成長につながる制度や学習機会は？
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入社後すぐに基礎的な研修があり、会社の理念などを学ぶことができました。
また、実践的なことも一緒に学べる為介護という仕事が初めてでも、移乗介助や行為など学ぶことができました。
また、定期的な研修もある為忘れがちになりそうなことも定期的に思い出せ自信にもつながると思いました。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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日常的な介助にも自信が持てることはもちろん、入居者様が嘔吐されてしまった際にも研修を定期的に行えていた為慌てることなく的確に対応することができました。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.07.30
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回答者 : ケアマネジャー
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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介護保険や医療に関わる情報を得たり新聞や書籍を読む、研修を受けるなどしています。仕事をする上では常に同僚らとコミュニケーションを取り、互いに意見が出し合い、自身の判断に偏りが出ないようにしています。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : ユニット支援員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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毎月、施設内研修が開催されます。感染対策についてや、身体拘束、虐待について、AED実施訓練、グループワークでの意見発表等、様々な研修内容を学ぶことが出来ます。
また、施設内研修とは別で、二十分程の動画を見て勉強するDMstudyというオンライン研修も導入され、学ぶ機会が増えました。改めて復習したり、新たに知ることもあるので日々新鮮な気持ちで学んでいます。
他にも、外部研修に行く機会も多々あります。外部で他施設の取り組み等を知ることで、自社と比べ、より良くしていきたいことや学んだことを会議の場で共有することもしています。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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施設内研修で学んだ感染対策について、ノロウイルスやコロナ等の時に使用するガウンテクニックや手指消毒、消毒方法等もすぐに対応することで、集団感染を防ぐことが出来ました。私自身、指示を出しスムーズに対応することが出来た実績があるため、自信にも繋がりました。
また、外部研修では、他施設の取り組み方法を知り、取り入れていかなければならないと思うこともありましたが、自社が自信を持って発表、共有出来る取り組みもあったため、仕事に対する意欲や自信が更に強くなりました。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.07.26
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回答者 : ユニット支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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施設内研修やDMスタディーなどの研修動画での学びの場が用意されています。
勤務の時間を利用して、知識の習得ができ、日々のケアに活かす事ができていると感じています。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : ユニット支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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介護のケアに関しても、話しやすい環境で、相談しやすい。例えば記録を読んでくださった他職種スタッフが、その記録に関して主観的にアドバイスしてくださったり、記録の書き方に関して褒めて下さったり、小さな事でも気に掛けてくれるスタッフが多く、モチベーションに繋がっています。
行きたい研修等も考慮してくださり、キャリアアップが出来るのもありがたいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得に向けての研修や費用を会社が負担してくださるのはありがたいです。
また、ベネフィット加入でNetflixが観れることで時々映画など鑑賞し、リフレッシュしています。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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もともと従来型施設で働いていたため、ユニットケアに対して、個室だし、夜勤は2ユニットで一人体制なので、不安もありましたが、働いてみると、一人での不安が無いよう、他ユニットが声を掛けてくれたり、研修や相談体制がしっかりしているので、ケアに対しての不安も解消しやすい印象です。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : ユニット支援員
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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数年前から福利厚生でベネフィットステーションという会社と連携してます。
宿泊？飲食店で使えるクーポンがあったり、Netflixが1回線、月額がなく観れる事です。
待遇面は、資格取得の会社補助で取得出来る制度もあります。資格の研修に関しては、上長へ確認を取ってからですが、休みでは無く、仕事の研修として参加する事が出来ます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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ベネフィットに関しては、個人としては
上手く、活用出来ていないので
Netflixのみです。
待遇面に関しては、施設の会社補助で
資格を取得させて頂き取ってます。
研修に関しても、研修も掲示もあり
希望があれば参加する形にもなってます。
他、研修に関しては、
上長やユニット職員に相談をして参加をするようにしてます。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : 管理者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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人相手の仕事なので、正解が一つでなく、大変な部分は多いですが、おもしろい部分でもあります。知識やスキルも『ゴール』は無いので、常に、アップデートは必要と思います。情報収集や、外部研修・セミナーに参加、他の職員の姿から学ぶ姿勢も大切にしています！
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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国の施策として、処遇改善が年々図られてきており、当事業所におきましても、キャリアパス評価制度や生産性向上（ICT 機器導入など）の取り組みを進め、上位の処遇改善加算を取得して、全職員の処遇改善が図られてきています！他にも、資格取得支援制度（経済的支援あります！勤務として研修受講できます！）や、目新しいところですと、ベネフィットステーション加入（お店利用時の割引や、Netflix見放題等）があります！
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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定期昇給や賞与が途切れたことはありません！又、いくつか仕事に役立つ資格の取得や研修受講もさせてもらえました！
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 研修
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