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高齢者介護事業を中心に地域に根ざした福祉サービスを展開する社会福祉法人春生会。特養、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター等の介護保険事業に加え、
ケアハウスや養護老人ホーム等の社会福祉施設運営にも取り組んでいる。
回答者 12人
全口コミ 139件
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘の キーワード別の口コミ・評判
社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘の 「支援」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.02
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回答者 : ユニット支援員
40代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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成長につながる制度や学習機会は？
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実務者を学ぶ際、会社から支援して頂けて助かりました。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.08.02
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回答者 : ユニット支援員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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入居者本人の「好きな事」「嫌いな事」、趣味や生活歴等の情報収集はとても大切になります。事前情報の中から得られる情報もありますが、直接お話しながら得られる情報もとても多いです。情報収集の場面としてなかなか十分な時間が取れないのが正直なところですが、入浴支援や食事支援中など、マンツーマンで関われる場面で入浴や食事のお手伝いだけではなく、細かな情報や「どんな生活を望んでいるか」などの情報得るためにコミュニケーションを重視しています。また、入居者との関係性を築く上では私一人ではなくチームとして関わることが重要となる為、得た情報をチームで共有し統一した関りが出来るようにしています。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.08.02
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回答者 : ケアマネジャー
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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介護支援専門員の更新研修の費用の助成があり、有休を使わず研修としていくことができる。3年償却のため、研修後に短期間に会社を辞めた場合は研修費用の1部を返金する必要がある。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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介護支援専門員資格維持の費用負担の軽減
研修日を勤務時間として扱われるため有休をプライベートに使える
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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支援という支える立場だけでなく利用者や家族から学ぶことも多く、様々な価値観や考えがある事を知れ、自分の生き方を考えたり、人生観が豊かになる仕事であること
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.08.01
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回答者 : ユニット支援員
30代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日本語力の向上に取り組み、利用者様や職員とのコミュニケーションを大切にし、より良い支援につなげています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士で支え合える環境があることで安心して働くことができ、利用者様のためにより良い支援をしたいというやりがいにつながっています。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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日本語の勉強や周りの職員から学んだ経験を活かし、利用者様や職員とのコミュニケーションを大切にしています。また、相手の立場を考えて行動することで、より良い支援につながり、自分自身の成長にもつながっています。
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職業の魅力は？
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利用者様の生活支援や身体介護、体調観察、記録業務を担当しています。一人ひとりに寄り添い、変化や笑顔に気づけることにやりがいを感じ、日々成長を実感しています。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.07.30
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回答者 : ケアマネジャー
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ケアマネジメントの支援により、利用者さんが、普通の生活の中で大事にされていることや自身でやりたいと思ってみえることができて、喜ばれたり元気になられる様子が見られるのは、私もとても嬉しくなります。
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業界ならではの魅力は？
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やはり、1人でする仕事ではなくチームでする仕事であること、決まった正解があるわけではなく、利用者さんと他職種の支援者や地域の方々と、関わり合いながら共に課題解決をしていくところが、面白いと思います。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : ユニット支援員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人と関わり、その方個人の生活のお力添えをし、喜ばれた時です。介護の仕事は支援、サポートさせていただくことが多いので「ありがとう」と感謝していただく機会が多く、その言葉でやっていて良かったと感じることが多々あります。その中でも、担当となってその方の支援やサポートをするだけではなく、食事についてや入浴について、他にもその方の好きなことや以前やられていた趣味や仕事等を深く知り、その方のやりたいことや今も出来ること等を企画、提供し、一緒にやることが好きです。
実際に切り絵、貼り絵、ちぎり絵を以前趣味でやられていた方と一緒にちぎり絵をやる機会がありました。「昔より手が動かなくて、、、」「こうするといいね、懐かしい」と、昔のことを思い出されながら楽しく参加してくださりました。出来上がったちぎり絵を見て、「楽しかった、ありがとうね」との言葉をいただきました。私自身、その言葉にとても嬉しく思い、救われました。支援やサポート以外でも、その方の力になることがまだたくさんあるかもしれないという気付きにも繋がりました。誇りを持ってこの仕事をやっていて良かったと思うことが出来ました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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その方個人のことを知るために、情報収集をたくさんすることです。資料に目を通すことはもちろん、本人様に直接好きなことや嫌いな食べ物等を詳しく聞いたり、家族様にも協力していただきながらお話を聞きます。新たに知ることもあるので、情報収集にはとても力を入れています。
また、よく観察することにも力を入れています。体調の変化や表情、言葉一つひとつで普段との様子を比べることが出来るため、変化の早期発見にも繋がります。支援員として、一番傍で一緒にいるからこそ気付くことが出来る強みでもあると思っているので、観察することを念頭に置きながら努めています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困ったことや気になることを、すぐに相談、共有出来ることです。私自身、支援員として働いていますが、主任や室長、看護師や生活相談員、ケアマネジャー、管理栄養士、機能訓練指導員等、違う視点から教えていただけることに日々学びを感じます。他にも、プライベートの相談もしやすい雰囲気があります。
また、「個人」として尊重することを大切にしているため、入居者様、利用者様の思い等を多職種で叶えられるように話し合いサポートし、施設全体で動いていくのが会社の強みだと感じます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当時はまだ若かったこともあり、入居者様、利用者様から支援、サポートを任せていただくことが出来ませんでした。関係性も築いている最中であったため、信用もあまりなく、私が支援、サポートに入るために声を掛けると「違う人にやってもらうから結構です」「誰か別の人はいないの？」と直接言われたことがあります。仕事内容や入居者様、利用者様との関係、環境に慣れるまでにすごく時間がかかり、気持ち的にもすごく落ちていました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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悩んでいたことを上司やリーダーが気付いて声を掛けてくださり、相談に乗っていただきました。
アドバイスをいただいたので、接し方を変えてみたり、時間を置いて声を掛けてみたりと、支援、サポートするのが困難と感じた時は少し距離を置くことにしました。また、時間を割いて私自身のことを改めて知っていただくためにたくさんお話をしました。入居者様、利用者様のことも情報収集し、コミュニケーションをたくさん取りました。徐々に信頼関係を築くことが出来て、入居者様、利用者様から頼っていただく機会が増えました。
一度視点を変えて、距離を置き、話す時間を作ることで少しずつ信頼関係を構築することが出来ると学びました。これからの接し方の自信にも繋がりました。
また、上司やリーダー等に相談してアドバイスをいただいて動くことが出来たので、自身の成長のためにも一人で抱え込んで悩まずに頼ることも大切だと学びました。
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職業の魅力は？
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今は生産性向上委員会の構成員として、効率良く仕事をするための話し合いや業務等を考えています。施設での動きや支援、業務内容について、より良くしていくためにICT機器の導入を行い、デモンストレーションとして施設全体に共有する前に使用した上で使用状況や不具合、効率化されたこと等をまとめて施設全体に展開することをしています。
新たに導入する機器が多いため、混乱や戸惑いも見られますが、説明をし、実際に使用した後に「導入して良かった」「便利になった、動きやすくなった」「仕事がしやすくなった」との声を聞くと、とても嬉しく思います。また、いろいろな視点で他の方からの意見を知ることが出来るので面白く感じる部分でもあります。その意見を踏まえて、より活用していくために構成員で話し合うことで、意見を発表したり、まとめたりすることが支援員として、構成員として成長出来ていると感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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関わる人全ての人の笑顔や安心に繋がっていると思います。人対人の仕事なので、コミュニケーションを大切にして関係性を築いています。入居者様、利用者様だけではなく、家族様とも信頼関係を築くことが出来るように努めています。
年に一度、家族親睦会を開催し、入居者様、利用者様、家族様、支援員含む施設職員全員が関わる機会があるので、貴重な会を大切にしています。実際に家族親睦会を開催した時に「いつもありがとうございます」「先日はお世話になりました」「この前は凄く嬉しかったと母が言っていました」等嬉しい言葉をいただきました。入居者様、利用者様、家族様から直接お聞きすると、少しでも力になれている、サポート出来ていると自信を持つことが出来ます。引き続き、より良い関係性を築いて安心して過ごしていただけるように支援、サポートしていきます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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介護は、あまり良いイメージを持たれない印象があります。私自身、身体が持つか、続けられるか不安に思っていました。周りの人にも、やっていけるか、身体を壊さないか心配されることが多かったです。ですが、実際に働いてみて、福祉用具機器の導入がありました。介護は抱えて支援する等の体力勝負という印象が強くあったため、機器を上手く使用することで腰痛予防や体の負担が軽減されることに驚きました。簡単に使用することが出来て、負担も軽減するためとても便利です。
また、最新の福祉用具機器の展示会にも参加させていただく機会が多いので、時代と共に機器も進化していることに感動します。支援員だけでなく、入居者様、利用者様にも負担があまり無いような機器があり、残存能力や機能維持にも繋がることがあるため安心して使用し、仕事が出来るので、介護のイメージが大きく変わりました。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.07.26
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回答者 : ユニット支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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入居者様のケアをするにあたり、学んだ知識を活かしてより専門的に、適切な支援をすることができていると思います。
私達が多くの知識を習得することで、
入居者様にとって、よりよいケアの提供、安心安全なケア、穏やかな生活に繋げることができていると思います。
働きながら、自分の知識、技術のスキルアップを図ることができる環境はとても素晴らしいと思います。
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職業の魅力は？
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入居者様の生活全般の介護の仕事を担っています。食事、入浴、排泄の支援を中心に直接的な生活支援を行なっています。人と人が関わる仕事ですので、入居者様とのコミュニケーションを通じてお互いのことをより深く知って信頼関係を築いていけるところが魅力だと思います。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : ユニット支援員
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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入居者様の変化、気づきを自分のみではなく、ユニットの職員へ共有する。
ケアの変更に関しては、居室担当や他支援員へ聞きながら決めてる。
また、多職種へ報告、相談が必要な時は話し合い、カンファレンスを開いて決めている。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : 管理者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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国の施策として、処遇改善が年々図られてきており、当事業所におきましても、キャリアパス評価制度や生産性向上（ICT 機器導入など）の取り組みを進め、上位の処遇改善加算を取得して、全職員の処遇改善が図られてきています！他にも、資格取得支援制度（経済的支援あります！勤務として研修受講できます！）や、目新しいところですと、ベネフィットステーション加入（お店利用時の割引や、Netflix見放題等）があります！
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 支援
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