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高齢者介護事業を中心に地域に根ざした福祉サービスを展開する社会福祉法人春生会。特養、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター等の介護保険事業に加え、
ケアハウスや養護老人ホーム等の社会福祉施設運営にも取り組んでいる。
回答者 12人
全口コミ 139件
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘の キーワード別の口コミ・評判
社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘の 「ケア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.02
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回答者 : ユニット支援員
40代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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後輩、先輩、上司のいいところを少しでも自分に取り入れられるようにケアや会話の仕方を盗み見している笑
自分からも質問ややり方など聞いたりして取り入れる努力をする
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職業の魅力は？
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・入居者さまのケア
・レクレーション
・中学生職業体験
入居者さまから『今日、お風呂担当？』とうれしそうに言って頂けた時個人的にこちらもうれしい笑
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職業を通してどんな貢献ができる？
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施設に入所、ご家族さまもいろいろな思いを抱えてみえるかと思う。
入居者さま、ご家族さまが信頼、そして安心して頂けるよう介護職としてのケア・人としてあったかい雰囲気での空間で過ごして頂けるよう努めていきたい。
入居者さまが退所の際、ご家族さまから涙ながらにありがとうと言って頂けた時、介護職冥利に尽きる。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2026.08.02
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回答者 : ユニット支援員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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専門学校を卒業して入社した為、介護業界のイメージが変わったという事はありませんが、「認知症」という病気へのイメージや考え方は、実際に認知症の方と関わる中や研修を受ける中で変わりました。簡単な言葉でいうと「認知症」の方は記憶障害等で分からないことが多く、理解できない行動をしてしまう方という認識でしたが、認知症の方との関りや研修を通して「記憶や状況判断に混乱」はあっても「わかる事があるからこそ何かを伝えたい、守りたい」という感覚はしっかりある方という認識に変わりました。「できない人」「わからない人」として接するのではなく、「何がわかっていて、何に不安を感じ、どうしてその行動をとったのか」という、本人の視点に立つことが認知症ケアには大切であると思っています。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2026.08.01
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回答者 : ユニット支援員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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入社してからやめようと思ったことはないと思います。
ただ、看取りケアを行う中で、その方に対して後悔なくやり切った気持ちになった場面で、今後どうしようと「辞めたい」ではないですが、迷ってしまったことはあります。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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辞めようと思ったことがない大きな理由は、私を見守ってくれている上司/先輩/仲間が、私の知らない部分で沢山のフォローをしてくれているから、やめようと思うことがないんだと思います。それは、私が働きやすい環境を整えてくれているからだと感じています。
また、看取りケアにて迷った際には、ご家族様からの「今度は私たちがお世話になりたいので、それまで頑張って下さい」などの言葉を頂いたときに、まだまだここで頑張ってやるべきことをやらないといけない。と思い今に至っています。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2026.08.01
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回答者 : ユニット支援員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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ユニット型である事で、1人1人にかける時間が取りやすく普段のケアが丁寧にできている実感が持て自身がやっている介助に自信が持てていると感じます。
働いていて事務所の方や医務の方がユニットの方にもよく顔を出してくれ、入居者様の介護について相談がしやすい環境だなと感じています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入居者様一人一人過ごしやすいよう、ケアを考えユニット内で相談し、時には他職種の方に相談し本人から「ありがとう」と言ってもらえることもとても嬉しいのですが、入居者様のご家族様が面会に来られた際、「表情が明るくなった、元気そうでよかった」とご家族様が嬉しそうにされていると、自身が行なっている介助が入居者様でなくご家族様への助けになっていると感じ「やっていてよかった」と思いました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談がしやすい環境にある為、入居者様へのケアに対して自分だけでは思いつかなかった方法に気づかせてもらえることや、よりその方に合ったケア方法が実施する事ができていると感じています。
入居者様へより良いケアを提供できることによって穏やかに過ごして頂くことができ、そうする事で私自身のやりがいにもつながり、働きやすさにもつながっていると感じます。
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職業の魅力は？
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同じフロアの職員と相談し合い入居者様の睡眠状況について考えています。
夜間ぐっすりと寝ていただかなければ日中眠たくなってしまい、活気がない、食事が食べられない、夜間眠れないなど悪循環になってしまうためそれが改善できるようになればと考えています。
ひとりひとり違う人間な為その方に合ったケアを考えて行くことは難しいですが、同時に面白いところであるとも考えています。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2026.07.30
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回答者 : ケアマネジャー
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ケアマネジメントの支援により、利用者さんが、普通の生活の中で大事にされていることや自身でやりたいと思ってみえることができて、喜ばれたり元気になられる様子が見られるのは、私もとても嬉しくなります。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : ユニット支援員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困ったことや気になることを、すぐに相談、共有出来ることです。私自身、支援員として働いていますが、主任や室長、看護師や生活相談員、ケアマネジャー、管理栄養士、機能訓練指導員等、違う視点から教えていただけることに日々学びを感じます。他にも、プライベートの相談もしやすい雰囲気があります。
また、「個人」として尊重することを大切にしているため、入居者様、利用者様の思い等を多職種で叶えられるように話し合いサポートし、施設全体で動いていくのが会社の強みだと感じます。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2026.07.26
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回答者 : ユニット支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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施設内研修やDMスタディーなどの研修動画での学びの場が用意されています。
勤務の時間を利用して、知識の習得ができ、日々のケアに活かす事ができていると感じています。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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入居者様のケアをするにあたり、学んだ知識を活かしてより専門的に、適切な支援をすることができていると思います。
私達が多くの知識を習得することで、
入居者様にとって、よりよいケアの提供、安心安全なケア、穏やかな生活に繋げることができていると思います。
働きながら、自分の知識、技術のスキルアップを図ることができる環境はとても素晴らしいと思います。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : ユニット支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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介護のケアに関しても、話しやすい環境で、相談しやすい。例えば記録を読んでくださった他職種スタッフが、その記録に関して主観的にアドバイスしてくださったり、記録の書き方に関して褒めて下さったり、小さな事でも気に掛けてくれるスタッフが多く、モチベーションに繋がっています。
行きたい研修等も考慮してくださり、キャリアアップが出来るのもありがたいです。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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もともと従来型施設で働いていたため、ユニットケアに対して、個室だし、夜勤は2ユニットで一人体制なので、不安もありましたが、働いてみると、一人での不安が無いよう、他ユニットが声を掛けてくれたり、研修や相談体制がしっかりしているので、ケアに対しての不安も解消しやすい印象です。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : ユニット支援員
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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入居者様の変化、気づきを自分のみではなく、ユニットの職員へ共有する。
ケアの変更に関しては、居室担当や他支援員へ聞きながら決めてる。
また、多職種へ報告、相談が必要な時は話し合い、カンファレンスを開いて決めている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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法人理念の共生です。
入居者中心に基本的には考えケアをしていく。
起きる、寝る時間とかも、他施設では
決められている部分はありますが
決まっている部分もあるが、できるだけ
入居者様にそった時間で対応をしている事です。
あと、
ご家族の差し入れも、他の施設では受け入れていない施設もあると聞いた事もありますが、当施設は、基本的には差し入れokです。しかし、持病や食事形態によっては変更、お断りしている部分はあります。
入居者様が、施設に入っても
お好きな、食事やお菓子の持参が食べれるという部分です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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施設に入っても、自宅に近いこと出来る。今までの習慣を大事にしてケアが出来るという事です
その、習慣を大事につつ、
ケア内容を、考え継続をする事です。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 ケア
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : 管理者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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穏やかな、ゆったりとした時が流れる雰囲気があると思います。（ケアする現場も含めて）又、色々なことにトライ、チャレンジすることを認めてもらえる職場なので、有難いです！
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業界ならではの魅力は？
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景気の良し悪しに左右されることなく、安定した給与を得る事ができる業界だと思います！『人間』を相手にする仕事で、どれだけ知識やスキルを身につけたとしても、次の人にはうまくいくか分からない…正解のない仕事なので、そこが、大変でもあり、醍醐味ある仕事だと思います！利用者様がどういった生活を送りたいか？そのニーズを聴き、『個別ケア』を実践してきた会社になります。「他の施設では、許してもらえなかたのに、ここでは良いのですね！」「他の老人ホームでは、数ヶ月しか居られず何ヵ所か渡り歩いたのに、ここでは、皆さん優しくて、穏やかに10年近く住み続ける事ができました！」とお言葉を頂くことも多かったです！
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 ケア
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