Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 101人
全口コミ 689件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
相談支援専門員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.10
- 口コミ投稿日：2026.08.10
-
回答者 : 相談支援専門員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私が最もこの会社らしさを感じるのは、「挑戦を肯定し、後押ししてくれる組織風土」です。新しい事業やアイデアを提案した際、上司が「まずはやってみよう」と前向きに背中を押してくれる環境があります。立場や年次に関わらず、自発的な意欲を尊重してもらえる文化があるからこそ、主体性を持って新しい価値創造に励むことができています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
「指示された仕事」ではなく「自分が動かしている事業」という責任感と手応えが得られるところが働きがいにつながっています。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.10
-
回答者 : 相談支援専門員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
職場において、同僚が療養により急遽休業することになり、人員が大幅に不足する中で通常通りの事業・業務を回さなければならない状況に直面しました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
日々の朝礼や進捗確認を通じて些細なことでも情報共有を徹底し、「誰かが抱え込まない」環境を作ったことで、チーム全員が一丸となって業務をやり遂げることができました。
この経験から、個人で抱え込まずに周囲と協力して解決に導く「チームワークの重要性」と、困難な状況下でも柔軟に工夫を凝らす「状況対応力」を学びました。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.10
-
回答者 : 相談支援専門員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
「仕事をやらされている」という受動的なマインドで業務に臨むと、指示待ちになり成果や達成感も小さくなってしまいます。「自らが主体となって成果を出す」という意識を持つことで、課題に対して自発的に改善策を考え、責任感を持って推進していく力が生まれると考えます。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
どんな業務や困難も「とにかく面白がって楽しむ」という意識の転換を行っています。
「やらされている」と捉えると負担に感じますが、「どう工夫すればもっと良くなるか」「ここから何を学べるか」と面白がる姿勢を持つことで、自然と主体性が生まれます。
私自身、未経験の課題に直面した際も「新しい攻略法を探す」感覚で前向き楽しむよう心がけています。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.10
-
回答者 : 相談支援専門員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
20年以上当法人で勤務していますが、現状維持にとどまらず「常に変化し続けること」が当たり前とされている風土には、今でも驚かされます。
歴史が長くなると従来通りのやり方に固執しがちですが、当法人では前例にとらわれず、時代の変化や課題に合わせて業務や試みをアップデートし続ける姿勢が組織全体に浸透しています。長年勤めているベテランであっても新しい変化を受け入れ、自らも成長し続けることが当然とされる環境だからこそ、20年経った今でも刺激を受けながら新鮮な気持ちで仕事に向き合えています。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
20年の中で最初は戸惑うこともありましたが、従来のやり方に固執せず、変化の目的を理解して率先して行動するうちに、今では「変化することが当たり前」という感覚が身につきました。新しい取り組みにも抵抗なく飛び込めるようになり、変化を恐れるどころか楽しめるようになっています。長年勤めているからこそ、自身が率先して変化に対応し、周囲が安心して新しい挑戦に取り組めるようサポートする姿勢を大切にしています。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
