Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 101人
全口コミ 689件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
社会福祉法人かるべの郷福祉会の キーワード別の口コミ・評判
社会福祉法人かるべの郷福祉会の 「行動指針」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.10
-
回答者 : 生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
職員が社是、行動指針、社訓に沿った行動をするにはどうしたら良いかを考えながら働かれているところ。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 行動指針
- 口コミ投稿日：2026.08.10
-
回答者 : 生活相談員
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
毎朝、社是、行動指針、社訓を読み上げ新たな気持ちになる。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 行動指針
- 口コミ投稿日：2026.08.09
-
回答者 : 介護職員
60代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 契約社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
社是 社訓 行動指針
どの項目も当たり前だと思います。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 行動指針
- 口コミ投稿日：2026.08.09
-
回答者 : 生活相談員
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
社是、社訓、行動指針の唱和や内容を考える。（前職の社是等全く知らない）
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 行動指針
- 口コミ投稿日：2026.08.07
-
回答者 : 調理員
60代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 契約社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社是 社訓 行動指針がしっかりとしており人間力を高め、成長する事を意識している所が素晴らしいと思います
「お客様を心から大切にします」
みんながその方向を向いてそれぞれの持ち場で頑張っている
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 行動指針
- 口コミ投稿日：2026.08.06
-
回答者 : 生活支援員
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員一人一人が、社是、社訓、行動指針に基づき業務を遂行している。社内の風通しも良く、上司も業務の意見や相談をよく聞いてくださり、しっかり指導してくださる。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
社是社訓、行動指針を基本に行動している。プラス思考を身に付け、変化を恐れず挑戦している。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 行動指針
- 口コミ投稿日：2026.08.05
-
回答者 : 生活相談員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
明確な企業理念（社是・行動指針・社訓）が存在し、風通しのよい職場環境であることです。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 行動指針
- 口コミ投稿日：2026.08.03
-
回答者 : 介護支援専門員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社業の発展と自らの幸福の実現を目指すという行動指針が特に気に入っています。お客様のためにはもちろんですが、職員の自己実現や成長の機会も大切にしてもらっていると思います。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 行動指針
- 口コミ投稿日：2026.08.03
-
回答者 : 介護支援専門員
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
人間関係に一番悩みますが、行動指針や社訓の意味を深め，自問自答しながら振り返って、自分自身の人間性を高めるよう努力するようにしています。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 行動指針
- 口コミ投稿日：2026.08.03
-
回答者 : 介護職員
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社是や社訓、行動指針に基づき、自身が反省し今後の仕事に繋げる事ができる。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 行動指針
- 口コミ投稿日：2026.08.03
-
回答者 : 介護職員
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
社是、行動指針、社訓を思い出し
行動しています。
毎月の振り返りを元に前向きに考えています。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 行動指針
- 口コミ投稿日：2026.08.03
-
回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
社是社訓行動指針にもあるように
「プラス思考を身につけ、変化を恐れず挑戦する」「問題発見者が自ら積極的に問題解決者となる」がこれから出来る人
やらされ感、会社の為に働くのではなく、長い人生の中の自分の為に働いたり、自分の成長を感じることができる人。マイナス思考だと愚痴がでたり、やらされ感を感じてしまうが、プラス思考になることで、愚痴だったものを新たな意見やアイデアに変え、良い方向に持っていけるかもしれない。
問題発見者で終わるのではなく、自らが問題解決者として行動することで最後までやり遂げることが出来、自らの成長を感じたり、やりがいを感じることも出来る。
「馴れ合いや妥協の和ではなく、互いに力量を磨きあい、自主性のある企業風土を築きます」
馴れ合っては友達になり、友達グループが出来てしまう。友達ではなく、働く仲間、チームにならないといけない。妥協しあう仲間だと意見もいいあえず、風通しの悪い職場、働きにくい職場になってしまう。その為には、言葉づかい、敬語を意識していく必要がある。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
毎月の職員会議で社是社訓行動指針の中から一つ選ばれたテーマの中から、自分はそのテーマについてどう考えているか、具体的にどう取り組んでいくか、先月の達成具合は何%かを記入している。
毎月自分の考えた取り組みを達成する為、毎日意識して取り組むことで理解度があがり、自分の成長、幸福度をあげていっている。
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
社是・社訓・行動指針の徹底
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
以前はマイナス思考で、やらされ感で仕事をし、なんのやりがいも感じなかったが、毎月の職員会議で社是・社訓・行動指針の説明を受ける事で意識が少しずつかわり理解も出来るようになった。自分を成長させる力もついてきた。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 行動指針
- 口コミ投稿日：2026.08.03
-
回答者 : 介護支援専門員
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
社是、社訓、行動指針に基づいて考えること
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
必要な根拠が提案できるよう、考えました。また、社是、社訓、行動指針を基に行動できるよう、自分の行動を振り返っています。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 行動指針
- 口コミ投稿日：2022.09.13
-
回答者 : 接客・販売（店舗含む）
男性 | 4年～10年 -
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
礼儀を重んじ、人に尽くし感謝のできるという当たり前のことだけど人として大切なことを行動指針の1つとしています。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 行動指針
- 口コミ投稿日：2022.09.12
-
回答者 : 専門サービス職
女性 | 4年～10年 -
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
行動指針に基づいて働いている。もっと働く部署ごとに協力できて話し合える感じにしたいと思います。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 行動指針
- 口コミ投稿日：2022.09.12
-
回答者 : 営業
女性 | 21年～ -
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社是、社訓、行動指針は仕事をする上でも、大切なことであり、共感できています。
お客様に満足していただけるサービスを提供できるよう日々努めなければいけないと思い、仕事をしています。その中でお客様の笑顔や今日も一日楽しかったと思っていただけている時が、働きがいを感じます。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 行動指針
- 口コミ投稿日：2022.09.09
-
回答者 : 専門サービス職
女性 | 11年～20年 -
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社是、社訓、行動指針すべて、人間性を高める内容です。常に頭の中に入れ、日々努力し、人間性を高められるよう仕事しています。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 行動指針
- 口コミ投稿日：2022.09.08
-
回答者 : 接客・販売（店舗含む）
男性 | 11年～20年 -
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
自分で考えて動ける職員を育てる、という社の行動指針に従い、上司からの押し付けは全くなく、完全に職員の自由に働けている。とは言え、自分の言動には責任があり、働きがいがある。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 行動指針
- 口コミ投稿日：2022.09.07
-
回答者 : 専門サービス職
男性 | 11年～20年 -
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社是、社訓、行動指針に会社、個人のあるべき姿が分かりやすく挙げてある。
利用者をお客様と捉える視点を常に意識しながら業務にあたっている。
新しい事業に挑戦することもできている。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 行動指針
- 口コミ投稿日：2022.09.07
-
回答者 : 営業
男性 | 4年～10年 -
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社是、社訓、行動指針が明確にあり、職員の方向性が示されている。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 行動指針
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
