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回答者 101人
全口コミ 689件
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社会福祉法人かるべの郷福祉会の キーワード別の口コミ・評判
社会福祉法人かるべの郷福祉会の 「職員同士」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社是があり、職員が共通の価値観を持って同じ方向を向いて仕事ができるところです。日々の業務の中でも社是を意識する機会があり、利用者への関わり方や職員同士の連携など、迷った時に立ち返ることができる共通の指針になっていると感じています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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職員同士でも丁寧な言葉を遣い馴れ合いにならないようにするところ。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 職員同士
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 生活支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あいさつと礼儀を大切にし、職員同士が助け合える温かいところが好きです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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コミュニケーション能力を身につけるために、相手の話を最後まで聞き、自分から声を掛けたり職員同士で相談することを意識しています。また、営業能力を身につけるために、利用者さんや取引先のニーズを考え、相手の求めていることを意識して行動しています。その結果、職員間でも情報共有や声掛けが増え、以前より自分から考えて行動し、新しいことに挑戦する場面が増えています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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前職と比べて驚いたのは、職員同士で助け合い、情報共有をしながら仕事を進めることが「当たり前」になっていることです。また、指示を待つのではなく、一人ひとりが自分で考えて行動することを求められる点も印象的でした。前職では一人で抱えることも多かったため、周囲と協力することの大切さを改めて感じました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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最初は、戸惑うこともありましたが、分からないことは周囲に相談し、職員同士で情報共有することを意識してきました。また、指示を待つだけでなく、自分にできることを考えて行動するよう心掛けています。少しずつ自分から動く力を身につけて、周囲と協力しながら仕事に取り組めるようになりました。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 職員同士
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 介護職員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様に対しても職員同士でも言葉遣いが丁寧なところ。
お客様の｢その人らしさ｣がとても大切だと思っています。職員が意見を出し、関わり方を考えることで、その人らしさを大切にした生活が送れるように支援できているところ。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 職員同士
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : 介護職員
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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ご利用者に限らず職員同士も丁寧な言葉遣い(基本は敬語)の徹底度合い。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 職員同士
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 介護職員
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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普段から職員同士も丁寧な言葉で話したり、お互いに不十分な点は指摘し合っている。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 職員同士
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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仲が良いながらも、馴れ合いや妥協の和を作らない様に、職員同士で挨拶や言葉遣いを気を付けてます。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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職員同士でのコミュニケーションは大事だが、馴れ合いや妥協の和にならない様に、一定の距離感や意識も必要な事だと思うので、良いと思いました。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 職員同士
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護職員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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研修会に参加したり、職員同士で情報共有をして技術力、対応力の向上を図った。
1人で考えるのではなく、チームで協力することでお客様に寄り添ったサービスが提供できると学んだ
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この会社の「当たり前基準」は？
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サービスの質の低下を防ぐため、お客様はもちろん、職員同士も敬語で話をして馴れ合いにならない適切な距離感を保ち、働きやすい環境を整えている。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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職員同士が馴れ合いになると、できていないことが伝えにくい環境になってしまう。適切な距離感を保つことでお互いがお客様のためという意識で意見交換ができると思う。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 職員同士
- 口コミ投稿日：2022.09.13
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回答者 : その他
男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係がとても良好。
職員同士助け合いがすごく、的確な指示をいただける
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 職員同士
- 口コミ投稿日：2022.09.13
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回答者 : 専門サービス職
女性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営理念を大切にし、都度職員同士で確認する機会もある。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 職員同士
- 口コミ投稿日：2022.09.12
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回答者 : 専門サービス職
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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職員同士全員が仲が良い訳ではないが、仕事を行う上でお互い協力・指示し合っているため仕事はしやすい
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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日々の限られた職員の中で業務の日程を組まれているため、多少遅れることはあるが職員同士が協力しているため効率的に業務が行えている
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 職員同士
- 口コミ投稿日：2022.09.12
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回答者 : 接客・販売（店舗含む）
女性 | 11年～20年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社訓、社是のもと、職員同士同じ方向に向かって仕事をしている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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考え方が一方にならないよう職員同士、コミュニケーションをとるよう心がける。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 職員同士
- 口コミ投稿日：2022.09.07
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回答者 : 営業
男性 | 4年～10年 -
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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職員同士しっかりあいさつをしておりいい雰囲気である。
意見交換もしやすい。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 職員同士
- 口コミ投稿日：2022.09.07
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回答者 : 営業
女性 | 0～3年 -
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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職員同士の情報共有がインカムによって確実に伝わっていることが良いと思う。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 職員同士
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